京東方科技集團股份有限公司(京東方A：000725;京東方B：200725)創(chuàng)立于1993年4月，是一家顯示產(chǎn)品與解決方案的供應(yīng)商。經(jīng)過多年的技術(shù)積累與創(chuàng)新，京東方已完整掌握了TFT-LCD的核心技術(shù),年自主申請新專利數(shù)量超過500余項，居國內(nèi)同業(yè)前列，已成為中國大陸顯示領(lǐng)域具綜合實力的高科技企業(yè)。目前，京東方擁有一條月產(chǎn)能為4.5萬片玻璃基板的第4.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(成都)、一條月產(chǎn)能為10萬片玻璃基板的第5代TFT-LCD生產(chǎn)線(北京)、一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第6代TFT-LCD生產(chǎn)線(合肥)、一條月產(chǎn)能為9萬片玻璃基板的第8.5代TFT-LCD生產(chǎn)線(北京)、一條月產(chǎn)能為5.4萬片玻璃基板的第5.5代AMOLED生產(chǎn)線(鄂爾多斯，建設(shè)中)。 截至2012年9月30日，公司注冊資本135.2億元，凈資產(chǎn)249.6億元，總資產(chǎn) 681億元，員工人數(shù)18050人 。在北京、四川成都、安徽合肥、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門、內(nèi)蒙古鄂爾多斯擁有 7個制造基地，營銷和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。 合肥京東方光電科技有限公司成立于2008年10月,是由京東方科技集團股份有限公司與合肥市共同投資設(shè)立的第6代液晶顯示器件(TFT-LCD)生產(chǎn)線,是一家研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售電視和電腦顯示器用TFT-LCD顯示屏的高科技企業(yè),總投資共計175億元人民幣,設(shè)計產(chǎn)能為90K片/月,玻璃基板尺寸為1500mm×1850mm,包括陣列、彩膜、成盒和模組等四部分全生產(chǎn)工序。2010年9月3日合肥京東方第一塊屏已點亮“中國首條6代液晶線投產(chǎn),32英寸屏實現(xiàn)中國造”，公司已于2010年10月全面量產(chǎn)。
二、招聘職位
工藝與設(shè)備工程師/品質(zhì)工程師(100人)
任職要求：本科學歷，CET4(425分)以上;碩士學歷，CET6(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先，能適應(yīng)長期倒班。
專業(yè)要求：電子、機電、機械、自動化、電氣自動化、光學、物理、計算機及相關(guān)理工專業(yè)。
工作方向：負責TFT-LCD生產(chǎn)過程中的Array(陣列)、Cell(成盒)、Colour Filter (彩膜)、Module(模組)、Test(檢測分析)各個模塊的生產(chǎn)工藝控制，良率的提升，新工藝的導入，自動化生產(chǎn)設(shè)備管理、監(jiān)控及維護。
工藝設(shè)備工程師-崗位職責：
1. 對生產(chǎn)工藝進行管理，保證良品率，新工藝導入;
2. 對生產(chǎn)工藝進行優(yōu)化、分析不良，提出合理修改方案;
3. 降低生產(chǎn)成本及提高生產(chǎn)率的工藝改善;
4. 產(chǎn)線各類設(shè)備日常維護管理和改進方案的設(shè)計;
5. 產(chǎn)品的檢測與修復，對產(chǎn)品不良的分析與改善。
品質(zhì)工程師-崗位職責：
1. 根據(jù)公司質(zhì)量方針目標，維護和完善質(zhì)量管理體系;
2. 負責公司產(chǎn)品的品質(zhì)控制，進行相關(guān)的性能的測試驗證，并完成測試結(jié)果的分析;
3. 原材料供應(yīng)商的審查，原材料認證評價，原材料進貨檢驗;
4. 對新產(chǎn)品進行測量、評價、認證;
5. 制定品質(zhì)目標，進行生產(chǎn)過程的品質(zhì)管理，保證出廠品質(zhì)。
生產(chǎn)管理工程師/IE工程師(10人)
任職要求：本科及以上學歷，CET4(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無不及格科目，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先;正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團隊精神、溝通和表達能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關(guān)電算基礎(chǔ)優(yōu)先。
專業(yè)要求：理工類專業(yè)對生產(chǎn)管理工作感興趣、工業(yè)工程、統(tǒng)計、物流管理專業(yè)等。
生產(chǎn)管理-崗位職責：
1、生產(chǎn)計劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的下達;
2、生產(chǎn)實績的統(tǒng)計，分析與總結(jié);
3、生產(chǎn)過程監(jiān)控與確認，問題點的及時溝通、協(xié)調(diào)與處理;
4、物料計劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認;
IE工程師-崗位職責：工廠產(chǎn)線的作業(yè)標準化評價、生產(chǎn)率提升、產(chǎn)線合理化、生產(chǎn)COST DOWN等。
CIM工程師/ERP&IT工程師(20人)
任職要求：本科學歷，CET4(425分)以上;碩士學歷，CET6(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求：計算機類、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。
崗位職責：
1. 保持設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動率、系統(tǒng)軟硬件運行維護管理及改進，配合其他模塊進行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護ERP 相應(yīng)模塊程序正常運行，公司IT系統(tǒng)運營管理;
2. CIM(計算機集成制造軟件)開發(fā)與維護，對制造產(chǎn)線的自動化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
廠務(wù)工程師(19人)
任職要求：本科學歷，CET4(425分)以上;碩士學歷，CET6(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求：建筑環(huán)境與設(shè)備工程、空調(diào)暖通、氣體、安全、消防、水處理、環(huán)境、電力、環(huán)境工程、機械自動化等專業(yè)。
崗位職責：
1. 負責廠務(wù)空調(diào)暖通、氣體、水處理、電力系統(tǒng)運行管理與維護;
2. 潔凈間環(huán)境管理;
3. 熱源、空調(diào)、排氣、水處理、電力設(shè)備的運行管理及維護;
4.負責公司環(huán)境保護、安全管理、消防管理工作。
國貿(mào)物流專員(10人)
任職要求：本科/碩士學歷，CET4(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)。
崗位職責：
國貿(mào)方向：
1.及時正確處理進出口報關(guān)，確保準時出貨，與公司客戶溝通相關(guān)信息，回報客戶出貨狀況;
2.確認出口報單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷;
3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進出口報關(guān)問題，處理進出口海關(guān)問題。
物流方向：
1. 管理和完善物流運行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要;
2. 完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析，定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料;
3. 監(jiān)督管理進口設(shè)備、零配件及材料的進口訂艙、碼頭操作和國內(nèi)運輸;
4. 管理公司在國際，國內(nèi)運輸?shù)谋ｋU，管理物流體系中的物流承運商;
5. 對物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報告;
6. 維護和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
采購專員(2人)
任職要求：本科/碩士學歷，CET4(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求：材料、化學、機械、電子等相關(guān)理工類專業(yè)，供應(yīng)鏈管理、國貿(mào)及相關(guān)管理類專業(yè)，對采購工作感興趣。
崗位職責：
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認證、評價;
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購規(guī)劃、供應(yīng)商評估及決策，實施采購計劃;
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析;
4. 及時準確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護采購清單。
人事專員(5人)
任職要求：1. 本科/碩士學歷，CET4(425分)以上;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉office辦公軟件，良好的溝通組織能力和語言表達能力，有HR實習經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求： 理工、管理類專業(yè)，對人力資源工作有極大興趣和熱情。
崗位職責：
1. 參與制定公司各類HR方案及計劃;
2. 協(xié)助領(lǐng)導完成HR招聘、培訓、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。
財務(wù)專員(5人)
任職要求：本科/碩士學歷，CET4(425分);專業(yè)基礎(chǔ)扎實，成績優(yōu)秀，無掛科記錄，有相關(guān)實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求：會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
工作方向：費用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會計檔案管理、資金管理等。
崗位職責：
1. 負責費用報銷管理和費用額度控制;
2. 資金使用預算及管理，銀行對賬業(yè)務(wù)管理;
3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
三、簡歷投遞途徑
選取你感興趣并符合要求的崗位，并點擊職位申請。為了避免重復投遞簡歷，每人只能申請一個職位。
招聘流程與評估：
網(wǎng)申——在線測評/初試——復試——簽約——體檢
注：由于崗位的性質(zhì)及所屬業(yè)務(wù)單元不同，不同職位的面試流程會有差異。
郵箱投遞簡歷：
應(yīng)聘方式：請將個人簡歷以附件形式發(fā)送到 shenqiang@boe.com.cn (應(yīng)屆生可投郵箱)
郵件標題：“合肥京東方+崗位名稱+學校+專業(yè)+姓名”。
聯(lián) 系 人：沈小姐
聯(lián)系電話：0551-65755120
公司主頁：www.boe.com.cn
公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號
