【#校園招聘# #2024年安徽合肥鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司校園招聘31名（即日起報(bào)名）#】2024年安徽合肥鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司校園招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：即日起開始報(bào)名，2024年1月2日17:00截止。®無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司(證券簡(jiǎn)稱：鼎信數(shù)智，股票代碼：873095)，是合肥市建投集團(tuán)旗下國(guó)有控股高新技術(shù)企業(yè)，致力于工程建設(shè)領(lǐng)域數(shù)字化技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用，為工程建設(shè)用戶提供數(shù)字化投資決策咨詢、數(shù)字化設(shè)計(jì)、數(shù)字化招采、數(shù)字化造價(jià)、數(shù)字化建設(shè)管理、數(shù)字化監(jiān)理、數(shù)字化運(yùn)維、數(shù)字化全過(guò)程工程咨詢服務(wù)；同時(shí)，為工程咨詢行業(yè)企業(yè)提供數(shù)字化賦能、數(shù)字化運(yùn)營(yíng)管理解決方案服務(wù)。

　　公司將人才戰(zhàn)略視為企業(yè)第一戰(zhàn)略，重視人才的引進(jìn)與培養(yǎng)，現(xiàn)面向2024屆高校畢業(yè)生公開招聘31名，具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次招聘計(jì)劃面向2024屆高校畢業(yè)生，招聘員工31人，具體招聘崗位、人數(shù)及資格要求詳見(jiàn)附件《鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司2024年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計(jì)劃表》。

　　二、資格條件

　�。ㄒ唬�學(xué)歷條件。所有崗位均需取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位，具體詳見(jiàn)崗位學(xué)歷要求。

　　（二）畢業(yè)時(shí)間。畢業(yè)時(shí)間不晚于2024年7月31日。

　�。ㄈ�）年齡要求。本科生25周歲以下（1997年12月14日后出生，其他年齡以此類推），碩士研究生28周歲以下，博士研究生年齡可適當(dāng)放寬。

　　（四）實(shí)踐經(jīng)歷。具有政府機(jī)關(guān)、大型企事業(yè)等單位實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。取得高學(xué)歷后，無(wú)參加正式工作的經(jīng)歷。

　　（五）綜合素質(zhì)。政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度;遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)違規(guī)違紀(jì)違法行為;品學(xué)兼優(yōu)，思維活躍，積極向上，具有責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;身體健康，具備正常履職的身體條件。

　　（六）有下列情況之一者不得報(bào)名：

　　1.不符合招聘崗位條件的；

　　2.經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的；

　　3.曾受過(guò)刑事處罰、黨紀(jì)政務(wù)處分的；

　　4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　5.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的；

　　6.法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形。

　　三、招聘流程

　　（一）報(bào)名

　　即日起開始報(bào)名，2024年1月2日17:00截止。應(yīng)聘者通過(guò)新安人才網(wǎng)招聘網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，不接受其他形式報(bào)名。

　�。ǘ�）資格審查

　　根據(jù)崗位要求及報(bào)名情況，擇優(yōu)確定筆試入圍人員，并在筆試前對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，取消報(bào)考或錄用資格。

　�。ㄈ�）筆試面試

　　考試分為筆試、面試環(huán)節(jié)。

　　筆試內(nèi)容為崗位職責(zé)所需專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按5:1的比例確定面試入圍人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列，一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

　　（四）體檢及考察

　　根據(jù)崗位需求人數(shù)和應(yīng)聘人員合成成績(jī)（筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%）。從高到低排序，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象。

　　體檢由公司統(tǒng)一安排并承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，可根據(jù)合成成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　（五）公示及錄用

　　根據(jù)體檢及考察結(jié)果，確定擬錄用人員，經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會(huì)研究通過(guò)后在公司網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定簽訂三方協(xié)議；反映有問(wèn)題的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　四、薪酬福利待遇

　　擬錄用人員自畢業(yè)之日起簽訂勞動(dòng)合同，薪酬待遇按照公司薪酬管理辦法執(zhí)行，按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。另根據(jù)企業(yè)具體情況，享受生日福利、健康體檢、通訊補(bǔ)貼、帶薪休假等多種員工福利。

　　五、其他事項(xiàng)

　�。ㄒ唬┟棵麘�(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，投遞前應(yīng)審慎選擇，因投遞多崗位導(dǎo)致簡(jiǎn)歷未通過(guò)篩選的，責(zé)任自負(fù)。

　　（二）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，無(wú)需提前說(shuō)明，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有終解釋權(quán)。

　�。ㄈ�）招聘工作人員在履行職責(zé)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　�。ㄋ模┍敬握衅肝�托新安人才網(wǎng)提供全程專業(yè)服務(wù)，不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門拜訪。

　　（五）本次招聘工作由藍(lán)科公司紀(jì)檢部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、聯(lián)系方式

　　咨詢電話：0551-63826033

　　監(jiān)督電話：0551-65659739

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　2024年鼎信數(shù)智技術(shù)集團(tuán)股份有限公司校招崗位計(jì)劃表.xlsx