一、基本條件
應聘者需同時符合下列基本條件：
(一)品行端正，責任心強，綜合素質高，無不良記錄;
(二)身心健康，無傳染病、精神性疾病和其他長期性疾病;
(三)成績優(yōu)秀，具有全日制大學本科或本科以上學歷(不含專升本及延期畢業(yè)學生);
(四)2016年列入國家高校畢業(yè)生統(tǒng)分計劃的全日制應屆畢業(yè)生，按期取得學位證、畢業(yè)證和報到證;
(五)服從企業(yè)統(tǒng)一分配，能勝任所從事的工作。
二、應聘聲明
(一)應聘者應對提供的個人資料及相關材料的完整性、真實性、有效性負責。資格審查貫穿招聘工作全過程，如有弄虛作假或欺騙行為，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律取消考試、面試資格，已經(jīng)聘用的依法解除勞動關系。
(二)應聘者應確保手機、郵件等聯(lián)系方式的暢通，以確保按期收到通知。因無法聯(lián)絡導致未收到通知的，責任由應聘者自負。
(三)三方協(xié)議一經(jīng)簽訂，原則上不再悔約。
(四)入職新員工一律安排到生產車間鍛煉培養(yǎng)，此期間均需要倒班作業(yè)。
三、招錄專業(yè)、崗位及相應說明
(一)招錄專業(yè)：市場營銷。
1.招聘崗位：營銷主管。
2.招聘部門：營銷中心。
3.學歷人數(shù)：本科，1人。
4.主要職責：根據(jù)營銷目標，執(zhí)行產品銷售計劃，搜集市場信息，開展促銷活動，維護客戶關系，確保營銷目標完成。
5.工作特性：本崗位需要長期出差，每月約20天是在外埠。
(二)招錄專業(yè)：新聞傳播學。
1.招聘崗位：品牌管理員。
2.招聘部門：營銷中心。
3.學歷人數(shù)：碩士研究生，1人。
4.主要職責：負責新媒體廣告?zhèn)髅降难芯俊⑹褂�，品牌推廣活動的策劃、組織實施。
5.工作特性：需出差到外埠市場調研、指導活動實施。
(三)招錄專業(yè)：產業(yè)經(jīng)濟學(經(jīng)濟學)。專業(yè)知識應涵蓋經(jīng)濟分析、品牌管理等課程。
1.招聘崗位：品牌管理員。
2.招聘部門：營銷中心。
3.學歷人數(shù)：碩士研究生，1人。
4.主要職責：負責經(jīng)濟分析及消費市場研究。
5.工作特性：需出差到外埠市場調研。
(四)招錄專業(yè)：生物學，生物化學與分子生物學。
1.招聘崗位：檢測分析。
2.招聘部門：技術中心。
3.學歷人數(shù)：碩士、博士，博士優(yōu)先，1人。
4.主要職責：生物降害技術研究、生物學安全指標檢測等。
5.工作特性：無。
(五)招錄專業(yè)：分析化學、化學(分析化學方向)。熟悉質譜色譜。
1.招聘崗位：檢測分析。
2.招聘部門：技術中心。
3.學歷人數(shù)：碩士、博士，博士優(yōu)先，1人。
4.主要職責：煙用香精香料的指標檢測等。
5.工作特性：無。
(六)招錄專業(yè)：控制工程、控制科學與工程
1.招聘崗位：物流技術員。
2.招聘部門：經(jīng)營部。
3.學歷人數(shù)：碩士，1人。
4.主要職責：負責高架庫設備的日常管理、設備運行分析、備件計劃與管理以及備件的維護、維修驗證等工作，保障高架庫設備正常運行。
5.工作特性：需倒班。
(七)招錄專業(yè)：電氣工程及其自動化、自動化
1.招聘崗位： 設備操作(高架庫設備、卷包設備)、機電維修(動力中心)。
2.招聘部門：經(jīng)營部、卷包車間、動力中心。
3.學歷人數(shù)：本科，7人。
4.主要職責：負責相關設備的操作運行或檢修。
5.工作特性：需倒班。
(八)招錄專業(yè)：機械類專業(yè)，含機械工程、機械工程及自動化、機械電子工程、機械設計制造及其自動化。
1.招聘崗位： 設備操作(制絲設備、卷包設備)、機電維修(動力中心)。
2.招聘部門：制絲車間、卷包車間、動力中心。
3.學歷人數(shù)：本科，11人。
4.主要職責：負責相關設備的操作運行或檢修。
5.工作特性：需倒班。
(九)招錄專業(yè)：能源動力類專業(yè)，含動力工程、熱能與動力工程。
1.招聘崗位：動力運行。
2.招聘部門：動力中心。
3.學歷人數(shù)：本科，1人。
4.主要職責：負責相關設備的操作運行或檢修。
5.工作特性：需倒班。
四、招聘流程及要求
(一)報名。提交本人簡歷及相關證明材料。包括：
1.我單位的招聘標準表格《外部招聘人員履歷表》及本人的其它簡歷;履歷表需附上一寸或二寸照片;
2.院校畢業(yè)生工作部門簽章的應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表;
3.院系簽章的各學年成績單,英語四/六級證書;
4.身份證正反面復印件;
5.相關資格證書、榮譽證書;
6.本人認為應提交的其它證明材料。
(二)初選：根據(jù)招聘條件、專業(yè)需求及崗位要求進行初選。
(三)筆試：通過郵件方式通知初選通過人員進行筆試。
(四)面試：通過郵件方式通知筆試通過人員參加面試。
(五)體檢：通過郵件方式通知面試通過人員參加體檢(差額體檢)。
(六)錄用：經(jīng)過綜合評價,擇優(yōu)確定錄用人選，簽訂三方協(xié)議。
五、管理與待遇
招聘錄用的應屆畢業(yè)生與單位簽訂勞動合同，執(zhí)行單位薪酬福利和社會保險待遇，包括但不限于五險一金、工作餐、班車、帶薪年休假等。其中非北京生源可提供半年期集體宿舍，配套冰箱洗衣機等，以方便非北京生源順利適應北京生活。
六、應聘報名方式
報名方式：按報名要求提交本人簡歷及相關證明材料發(fā)郵件至bcfzp@znhonline.com。其中紙質版材料需掃描成電子版。郵件名稱：學校+專業(yè)+學歷+姓名。報名截止日期為2015年12月25日。
