去年 3月起,桂林市對導游實行分區(qū)管理,今年這一做法又有了進一步的深化—— 8名“區(qū)長”均由導游競選產(chǎn)生。昨天,新產(chǎn)生的“區(qū)長”們正式就任。
桂林市目前持有導游資格證的人員有 11000多名,其中在導游公司注冊登記的導游員已超過 5000人,占全市導游總人數(shù)的 50%左右。這些導游大多都沒有固定接團單位,分布也比較分散。為了更有效地管理和服務好導游隊伍,有關部門從 2008年開始按居住的城區(qū)將導游分成若干個區(qū)進行管理。分區(qū)管理一年來,既充分調(diào)動了導游參與自身管理的積極性,又對管理層及時了解導游思想狀態(tài),更有針對性地開展管理和服務工作起到良好的作用,受到導游們的肯定。
去年開始實行分區(qū)管理時,各區(qū)“區(qū)長”均由管理部門直接指定。為讓導游員更加主動參與自身管理,今年的“區(qū)長”采取競選方式產(chǎn)生。報名參與競選的導游發(fā)表競選演講,導游代表進行投票選舉,終產(chǎn)生了 8名區(qū)長。
據(jù)了解,目前全國各地對導游的管理都比較松散,如何加強對導游人員的管理和服務是各地都在加緊探討的課題之一。
桂林市目前持有導游資格證的人員有 11000多名,其中在導游公司注冊登記的導游員已超過 5000人,占全市導游總人數(shù)的 50%左右。這些導游大多都沒有固定接團單位,分布也比較分散。為了更有效地管理和服務好導游隊伍,有關部門從 2008年開始按居住的城區(qū)將導游分成若干個區(qū)進行管理。分區(qū)管理一年來,既充分調(diào)動了導游參與自身管理的積極性,又對管理層及時了解導游思想狀態(tài),更有針對性地開展管理和服務工作起到良好的作用,受到導游們的肯定。
去年開始實行分區(qū)管理時,各區(qū)“區(qū)長”均由管理部門直接指定。為讓導游員更加主動參與自身管理,今年的“區(qū)長”采取競選方式產(chǎn)生。報名參與競選的導游發(fā)表競選演講,導游代表進行投票選舉,終產(chǎn)生了 8名區(qū)長。
據(jù)了解,目前全國各地對導游的管理都比較松散,如何加強對導游人員的管理和服務是各地都在加緊探討的課題之一。