一、招聘崗位和應聘條件
（一）支行行長
崗位職責:
1．制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
2．帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.大學本科及以上學歷，熟悉國家金融政策，熟悉公司金融業(yè)務流程和產品；
3.具備6年以上銀行從業(yè)經驗，其中兩年（含）以上支行團隊管理工作經驗；具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具備良好的風險管控意識；
4.具備較高的業(yè)務專業(yè)素質，較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
（二）零售市場經理
崗位職責:
1.策劃并組織實施零售銀行業(yè)務的營銷；
2.負責專業(yè)市場、代發(fā)企業(yè)的拓展和維護；
3.負責代發(fā)、外出宣傳和大戶活動的策劃、組織、推動；
4.收集分析市場信息，提出應對措施并組織零售營銷活動；
5.推進各項新業(yè)務、新產品宣傳、推廣和售后服務工作；
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、財務、經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備1年以上銀行從業(yè)經驗；
3.熟悉零售銀行客群業(yè)務，了解金融業(yè)務流程和產品，有較強的業(yè)務拓展能力和良好的風險管控意識，客戶資源豐富或具有相關銀行經驗的優(yōu)先；
4.具備較強的組織、協調、溝通能力和競爭能力。
（三）公司客戶經理
崗位職責：
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經管、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備一定的銀行業(yè)務和財務知識，熟悉柳州市場；
3.具備2年以上銀行從業(yè)經驗，其中2年以上銀行公司工作經驗者優(yōu)先；
4.具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力。
（四）資產管理崗
崗位職責：
1、負責并購金融、結構性融資等投行業(yè)務的項目營銷、貸前調查、方案設計和貸后管理等工作；
2.負責建立并維護與基金公司、證券公司、信托公司、風險投資公司、評級公司等相關機構的合作關系，挖掘有投資銀行業(yè)務需求或潛力的客戶群；
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.經濟、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家宏觀經濟政策，了解信貸業(yè)務、企業(yè)經營等相關知識；
3.具備2年以上金融同業(yè)經驗，其中2年以上證券、信托、基金、期貨等行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
4.具有良好的分析研究能力、溝通交流能力及項目實施能力。
（五）資產保全崗
崗位職責：
1.負責不良資產清收、訴訟、轉化及執(zhí)行；
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產管理，擬定相關報告；
3.組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作；
4.組織分支行對新增不良資產項目進行快速回檢。
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.經濟、金融、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家宏觀經濟政策，了解信貸業(yè)務、企業(yè)經營等相關知識；
3.具備律師從業(yè)資格，其中2年以上從事法律相關工作經驗；
4.具有良好的保全經驗、溝通交流能力及文字應用能力。
（六）大堂經理
崗位職責:
1.負責維護招商銀行營業(yè)網點廳堂秩序，引導客戶辦理業(yè)務，做好客戶服務工作；
2.在廳堂做好產品及業(yè)務的營銷工作。
任職要求：
1.年齡25周歲以下，身體健康，親和力強；
2.經濟、金融、市場營銷等相關管理專業(yè)本科及以上學歷；有市場直銷或客服經驗者優(yōu)先；
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，勇于挑戰(zhàn)。
二、報名須知
（一）應聘資料
1.個人簡歷內容包含：基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、客戶資源和自我評價，具體簡歷格式請下載詳細填寫,請務必注明應聘崗位。應聘材料將代為保密，錄入分行人才庫，恕不退還。
2.近期五寸全身彩色照片一張。
（二）聯系方式
應聘資料發(fā)送至lzhr@cmbchina.com電子郵箱（郵件標題請務必注明“***人應聘***崗”），謝絕來訪。
報名截止時間：2016年2月29日
咨詢電話：0772-8812693柳小姐。
（一）支行行長
崗位職責:
1．制定支行工作目標，對支行經營狀況承擔直接責任；
2．帶領支行團隊開展工作，完成平衡計分卡考核指標；
3.建立和維護與重要客戶的良好關系，樹立良好服務品牌，不斷拓展市場份額。
任職要求：
1.年齡35周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.大學本科及以上學歷，熟悉國家金融政策，熟悉公司金融業(yè)務流程和產品；
3.具備6年以上銀行從業(yè)經驗，其中兩年（含）以上支行團隊管理工作經驗；具備較強的市場開拓能力和豐富的客戶資源，具備良好的風險管控意識；
4.具備較高的業(yè)務專業(yè)素質，較強的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
（二）零售市場經理
崗位職責:
1.策劃并組織實施零售銀行業(yè)務的營銷；
2.負責專業(yè)市場、代發(fā)企業(yè)的拓展和維護；
3.負責代發(fā)、外出宣傳和大戶活動的策劃、組織、推動；
4.收集分析市場信息，提出應對措施并組織零售營銷活動；
5.推進各項新業(yè)務、新產品宣傳、推廣和售后服務工作；
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、財務、經濟、管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備1年以上銀行從業(yè)經驗；
3.熟悉零售銀行客群業(yè)務，了解金融業(yè)務流程和產品，有較強的業(yè)務拓展能力和良好的風險管控意識，客戶資源豐富或具有相關銀行經驗的優(yōu)先；
4.具備較強的組織、協調、溝通能力和競爭能力。
（三）公司客戶經理
崗位職責：
1.開拓并維護客戶關系，設計個性化營銷服務方案，實現金融產品的銷售；
2.制定市場營銷的年度計劃，推動落實各項銷售指標；
3.跟蹤報告客戶信用風險變化情況。
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.金融、經管、市場營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備一定的銀行業(yè)務和財務知識，熟悉柳州市場；
3.具備2年以上銀行從業(yè)經驗，其中2年以上銀行公司工作經驗者優(yōu)先；
4.具有較強的語言表達、溝通及人際交往能力。
（四）資產管理崗
崗位職責：
1、負責并購金融、結構性融資等投行業(yè)務的項目營銷、貸前調查、方案設計和貸后管理等工作；
2.負責建立并維護與基金公司、證券公司、信托公司、風險投資公司、評級公司等相關機構的合作關系，挖掘有投資銀行業(yè)務需求或潛力的客戶群；
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.經濟、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家宏觀經濟政策，了解信貸業(yè)務、企業(yè)經營等相關知識；
3.具備2年以上金融同業(yè)經驗，其中2年以上證券、信托、基金、期貨等行業(yè)工作經驗優(yōu)先；
4.具有良好的分析研究能力、溝通交流能力及項目實施能力。
（五）資產保全崗
崗位職責：
1.負責不良資產清收、訴訟、轉化及執(zhí)行；
2.組織呆賬核銷和以物抵債資產管理，擬定相關報告；
3.組織、指導和審核不良資產責任認定和問責工作；
4.組織分支行對新增不良資產項目進行快速回檢。
任職要求：
1.年齡30周歲以下，身體健康，品行端正，無不良記錄；
2.經濟、金融、法律等相關專業(yè)本科及以上學歷，熟悉國家宏觀經濟政策，了解信貸業(yè)務、企業(yè)經營等相關知識；
3.具備律師從業(yè)資格，其中2年以上從事法律相關工作經驗；
4.具有良好的保全經驗、溝通交流能力及文字應用能力。
（六）大堂經理
崗位職責:
1.負責維護招商銀行營業(yè)網點廳堂秩序，引導客戶辦理業(yè)務，做好客戶服務工作；
2.在廳堂做好產品及業(yè)務的營銷工作。
任職要求：
1.年齡25周歲以下，身體健康，親和力強；
2.經濟、金融、市場營銷等相關管理專業(yè)本科及以上學歷；有市場直銷或客服經驗者優(yōu)先；
3.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧；
4.有責任心，能承受較大的工作壓力；有團隊協作精神，勇于挑戰(zhàn)。
二、報名須知
（一）應聘資料
1.個人簡歷內容包含：基本情況、學習經歷、工作經歷、家庭情況、客戶資源和自我評價，具體簡歷格式請下載詳細填寫,請務必注明應聘崗位。應聘材料將代為保密，錄入分行人才庫，恕不退還。
2.近期五寸全身彩色照片一張。
（二）聯系方式
應聘資料發(fā)送至lzhr@cmbchina.com電子郵箱（郵件標題請務必注明“***人應聘***崗”），謝絕來訪。
報名截止時間：2016年2月29日
咨詢電話：0772-8812693柳小姐。
