2015年三級(jí)心理咨詢師考試精選練習(xí)題及答案(1)
1關(guān)于“誠(chéng)信”的說法,正確的是( )。
A.堅(jiān)持“誠(chéng)信”,必須反對(duì)“誠(chéng)信”條件論
B.“誠(chéng)信”與否,應(yīng)以“義”作為基本前提
C.堅(jiān)持“誠(chéng)信”是在眼前小事上吃虧,但符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
D.善意的謊言不違背誠(chéng)信的要求
參考答案:A
2下列說法中,對(duì)“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。
A.員工敬業(yè)度的概念最早是由美國(guó)學(xué)者蓋洛普提出的
B.想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個(gè)員工的敬業(yè)意識(shí)
C.敬業(yè)精神強(qiáng)烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.敬業(yè)精神會(huì)影響企業(yè)的績(jī)效,但不會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定性
參考答案:D
3所謂職業(yè)化,指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。
A.國(guó)際化、流動(dòng)化、制度化
B.標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化、高效化
C.規(guī)范化、制度化、定型化
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
參考答案:D
4從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A.真誠(chéng)、寬容、和諧
B.細(xì)致、熱情、敬業(yè)
C.忠誠(chéng)、審慎、勤勉
D.科學(xué)、自由、民主
參考答案:C
5關(guān)于“紀(jì)律”的理解,正確的是( )。
A.用來約束下屬的紀(jì)律,上級(jí)可以不遵守
B.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,會(huì)制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性
C.紀(jì)律是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的重要保證
D.權(quán)力在誰手里,紀(jì)律的制定權(quán)就在誰的手里
參考答案:C
6職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中( )。
A.必須遵循的命令要求
B.應(yīng)該積極履行的行為規(guī)范
C.衡量績(jī)效的核心標(biāo)準(zhǔn)
D.決定前途命運(yùn)的要素
參考答案:B
7“今天工作不努力,明天努力找工作”,這句話所蘊(yùn)含的意思是( )。
A.不要把工作當(dāng)回事兒
B.工作十分好找
C.散業(yè)精神十分重要
D.未來會(huì)更好
參考答案:C
8關(guān)于“平等待人”,理解或做法正確的是( )。
A.不作區(qū)別地對(duì)待每一個(gè)人
B.工作年限長(zhǎng)的員工應(yīng)優(yōu)先晉升
C.多勞多得,少勞少得,不勞動(dòng)者不得食
D.尊重人格是平等待人的精髓
參考答案:C
9國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》的意義在于( )。
A.制止商業(yè)賄賂行為
B.限制商品的大規(guī)模流動(dòng)
C.扶持民族工業(yè)發(fā)展
D.維持公平競(jìng)爭(zhēng)秩序
參考答案:A,D
10關(guān)于“節(jié)約”的說法中,正確的是( )。
A.節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本
B.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)
C.節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
D.節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用
參考答案:A,B,C
11下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛國(guó)守法B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.寬容和諧
參考答案:B,C
12職業(yè)道德的具體功能是( )。
A.導(dǎo)向功能B.譴責(zé)功能C.整合功能D.激勵(lì)功能
參考答案:A,C,D
13關(guān)于“奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德特征是( )。
A.目的和態(tài)度上的非功利性
B.要求上的普遍性
C.人性上的本善性和社會(huì)性
D.實(shí)踐上的人人可為性
參考答案:A,B,D
14在職業(yè)活動(dòng)中,踐行“合作”的基本要求是( )。
A.求同存異B.唯利協(xié)作C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.宥求必應(yīng)
參考答案:A,C
15下列選項(xiàng)中,屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.模糊的行業(yè)性
B.適用范圍上的無限性
C.表現(xiàn)形式的多樣性
D.一定程度的強(qiáng)制性
參考答案:C,D
16職業(yè)技能的特點(diǎn)包括( )。
A.時(shí)代性B.專業(yè)性C.層次性D.綜合性
參考答案:A,B,C,D
17提出心理評(píng)估報(bào)告的工作程序包括( )。
A.臨床資料的核實(shí)B.鑒別診斷C.臨床癥狀的量化D.初步診斷
參考答案:A
參考解析:捉出心理評(píng)估報(bào)告的工作程序是:1)臨床資料的核實(shí),一般使用調(diào)查法(訪問求助者的父母、朋友、同事'等等);2)評(píng)估求助者的。 理、生理及社令功能狀態(tài),要求咨詢師確定求助者。理、生理壓社會(huì)功能的哪方面出了問題’其表現(xiàn)程度如何,引發(fā)問題的關(guān)鍵點(diǎn)和原因是什么;3)導(dǎo)致心理問題 的原因的分析;4)綜合以上三項(xiàng)的內(nèi)容,確定求助者心理問題的性質(zhì)及產(chǎn)生的原因,寫出分析評(píng)估報(bào)告。
18阻抗本質(zhì)上是隸助者在心理咨詢過程中對(duì)( )的抵抗。
A.自我感受B.自我暴露C.外部刺激D.內(nèi)部刺激
參考答案:B
參考解析:阻抗,本質(zhì)上是對(duì)心理咨詢中自我暴露與自我變化的抵抗,它表現(xiàn)為人們對(duì)于某種焦慮情緒的回避,或是對(duì)某種痛苦經(jīng)歷的否認(rèn)。
19“出工不出力”是一種( )現(xiàn)象。
A.社會(huì)抑制B.社會(huì)干擾C.社會(huì)惰化D.社會(huì)促進(jìn)
參考答案:C
參考解析:社會(huì)惰化也稱社會(huì)逍遙,指群體一起完成一件任務(wù)時(shí),個(gè)人所4+出的努力比單獨(dú)完成時(shí)偏少的現(xiàn)象。一般來說,個(gè)體在群體活動(dòng)中,付出的 努力水平都會(huì)下降,并且群體規(guī)模越大.個(gè)人的努力水平越低。一社會(huì)惰化的主要原因,是個(gè)體在群體活動(dòng)中責(zé)任意識(shí)降低,被評(píng)價(jià)的焦慮減弱,因而行為的動(dòng)力也 相應(yīng)下降。
20把灌輸正確的價(jià)值觀作為心理咨詢目標(biāo)容易使心理咨詢師( )。
A.包辦代替B.過多提問C.積極關(guān)注D.判斷失誤
參考答案:A
參考解析:在咨詢目標(biāo)的確立的過程中,咨詢師要避免把自己的目標(biāo)強(qiáng)加在求助者頭上,并傳授他們的價(jià)值觀、信念。在咨詢中要求咨詢師完全拋開自己 的價(jià)值觀念是不可能的,也是不必要的,但這并不意味著要求助者跟從咨詢師的價(jià)值取向,相似者才是正確的,不同者就要子以糾正。咨詢師應(yīng)充分尊重求助者的價(jià) 值觀念。不能把自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于別人;不然,既是不尊重求助者,也無法達(dá)到共情,是有悖于心理咨詢?cè)瓌t的。咨洵中,咨詢師應(yīng)努力地協(xié)助求助者的自我成 長(zhǎng),使他們有能力去自主自立,能承擔(dān)起人生中的各種責(zé)任,這才是咨詢師應(yīng)有的態(tài)度。不應(yīng)包辦代替,用自己的頭腦去幫助求助者思考,用自己的價(jià)值選擇去代替 求助者的價(jià)值選擇,這是一種有失偏頗的咨詢思想。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過程中,都會(huì)面臨一個(gè)又一個(gè)的選擇,面臨一次疋一次的挫折。咨詢師的職責(zé)之一是鼓勵(lì)遇到困 難的求助者去學(xué)習(xí)面對(duì)挫折,面對(duì)挑戰(zhàn),在挫折與挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)起來,而不是躲進(jìn)安樂窩,避免風(fēng)吹雨打。
1關(guān)于“誠(chéng)信”的說法,正確的是( )。
A.堅(jiān)持“誠(chéng)信”,必須反對(duì)“誠(chéng)信”條件論
B.“誠(chéng)信”與否,應(yīng)以“義”作為基本前提
C.堅(jiān)持“誠(chéng)信”是在眼前小事上吃虧,但符合其長(zhǎng)遠(yuǎn)利益
D.善意的謊言不違背誠(chéng)信的要求
參考答案:A
2下列說法中,對(duì)“敬業(yè)”的理解不正確的是( )。
A.員工敬業(yè)度的概念最早是由美國(guó)學(xué)者蓋洛普提出的
B.想在競(jìng)爭(zhēng)中取勝的公司必須設(shè)法培養(yǎng)每個(gè)員工的敬業(yè)意識(shí)
C.敬業(yè)精神強(qiáng)烈的員工能夠得到更多的自我發(fā)展的機(jī)會(huì)
D.敬業(yè)精神會(huì)影響企業(yè)的績(jī)效,但不會(huì)影響企業(yè)的穩(wěn)定性
參考答案:D
3所謂職業(yè)化,指的是從業(yè)人員工作狀態(tài)的( )。
A.國(guó)際化、流動(dòng)化、制度化
B.標(biāo)準(zhǔn)化、社會(huì)化、高效化
C.規(guī)范化、制度化、定型化
D.標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化
參考答案:D
4從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的內(nèi)在的道德準(zhǔn)則是( )。
A.真誠(chéng)、寬容、和諧
B.細(xì)致、熱情、敬業(yè)
C.忠誠(chéng)、審慎、勤勉
D.科學(xué)、自由、民主
參考答案:C
5關(guān)于“紀(jì)律”的理解,正確的是( )。
A.用來約束下屬的紀(jì)律,上級(jí)可以不遵守
B.強(qiáng)調(diào)紀(jì)律,會(huì)制約、削弱從業(yè)人員的創(chuàng)造性
C.紀(jì)律是增強(qiáng)企業(yè)執(zhí)行力的重要保證
D.權(quán)力在誰手里,紀(jì)律的制定權(quán)就在誰的手里
參考答案:C
6職業(yè)道德是從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中( )。
A.必須遵循的命令要求
B.應(yīng)該積極履行的行為規(guī)范
C.衡量績(jī)效的核心標(biāo)準(zhǔn)
D.決定前途命運(yùn)的要素
參考答案:B
7“今天工作不努力,明天努力找工作”,這句話所蘊(yùn)含的意思是( )。
A.不要把工作當(dāng)回事兒
B.工作十分好找
C.散業(yè)精神十分重要
D.未來會(huì)更好
參考答案:C
8關(guān)于“平等待人”,理解或做法正確的是( )。
A.不作區(qū)別地對(duì)待每一個(gè)人
B.工作年限長(zhǎng)的員工應(yīng)優(yōu)先晉升
C.多勞多得,少勞少得,不勞動(dòng)者不得食
D.尊重人格是平等待人的精髓
參考答案:C
9國(guó)家出臺(tái)《關(guān)于禁止商業(yè)賄賂行為的暫行規(guī)定》的意義在于( )。
A.制止商業(yè)賄賂行為
B.限制商品的大規(guī)模流動(dòng)
C.扶持民族工業(yè)發(fā)展
D.維持公平競(jìng)爭(zhēng)秩序
參考答案:A,D
10關(guān)于“節(jié)約”的說法中,正確的是( )。
A.節(jié)約使企業(yè)降低生產(chǎn)成本
B.節(jié)約促使企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)
C.節(jié)約是從業(yè)人員立足企業(yè)的品質(zhì)
D.節(jié)約的本質(zhì)要求是省吃儉用
參考答案:A,B,C
11下列屬于《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》提出的職業(yè)道德規(guī)范是( )。
A.愛國(guó)守法B.誠(chéng)實(shí)守信C.服務(wù)群眾D.寬容和諧
參考答案:B,C
12職業(yè)道德的具體功能是( )。
A.導(dǎo)向功能B.譴責(zé)功能C.整合功能D.激勵(lì)功能
參考答案:A,C,D
13關(guān)于“奉獻(xiàn)”的職業(yè)道德特征是( )。
A.目的和態(tài)度上的非功利性
B.要求上的普遍性
C.人性上的本善性和社會(huì)性
D.實(shí)踐上的人人可為性
參考答案:A,B,D
14在職業(yè)活動(dòng)中,踐行“合作”的基本要求是( )。
A.求同存異B.唯利協(xié)作C.公平競(jìng)爭(zhēng)D.宥求必應(yīng)
參考答案:A,C
15下列選項(xiàng)中,屬于職業(yè)道德特征的是( )。
A.模糊的行業(yè)性
B.適用范圍上的無限性
C.表現(xiàn)形式的多樣性
D.一定程度的強(qiáng)制性
參考答案:C,D
16職業(yè)技能的特點(diǎn)包括( )。
A.時(shí)代性B.專業(yè)性C.層次性D.綜合性
參考答案:A,B,C,D
17提出心理評(píng)估報(bào)告的工作程序包括( )。
A.臨床資料的核實(shí)B.鑒別診斷C.臨床癥狀的量化D.初步診斷
參考答案:A
參考解析:捉出心理評(píng)估報(bào)告的工作程序是:1)臨床資料的核實(shí),一般使用調(diào)查法(訪問求助者的父母、朋友、同事'等等);2)評(píng)估求助者的。 理、生理及社令功能狀態(tài),要求咨詢師確定求助者。理、生理壓社會(huì)功能的哪方面出了問題’其表現(xiàn)程度如何,引發(fā)問題的關(guān)鍵點(diǎn)和原因是什么;3)導(dǎo)致心理問題 的原因的分析;4)綜合以上三項(xiàng)的內(nèi)容,確定求助者心理問題的性質(zhì)及產(chǎn)生的原因,寫出分析評(píng)估報(bào)告。
18阻抗本質(zhì)上是隸助者在心理咨詢過程中對(duì)( )的抵抗。
A.自我感受B.自我暴露C.外部刺激D.內(nèi)部刺激
參考答案:B
參考解析:阻抗,本質(zhì)上是對(duì)心理咨詢中自我暴露與自我變化的抵抗,它表現(xiàn)為人們對(duì)于某種焦慮情緒的回避,或是對(duì)某種痛苦經(jīng)歷的否認(rèn)。
19“出工不出力”是一種( )現(xiàn)象。
A.社會(huì)抑制B.社會(huì)干擾C.社會(huì)惰化D.社會(huì)促進(jìn)
參考答案:C
參考解析:社會(huì)惰化也稱社會(huì)逍遙,指群體一起完成一件任務(wù)時(shí),個(gè)人所4+出的努力比單獨(dú)完成時(shí)偏少的現(xiàn)象。一般來說,個(gè)體在群體活動(dòng)中,付出的 努力水平都會(huì)下降,并且群體規(guī)模越大.個(gè)人的努力水平越低。一社會(huì)惰化的主要原因,是個(gè)體在群體活動(dòng)中責(zé)任意識(shí)降低,被評(píng)價(jià)的焦慮減弱,因而行為的動(dòng)力也 相應(yīng)下降。
20把灌輸正確的價(jià)值觀作為心理咨詢目標(biāo)容易使心理咨詢師( )。
A.包辦代替B.過多提問C.積極關(guān)注D.判斷失誤
參考答案:A
參考解析:在咨詢目標(biāo)的確立的過程中,咨詢師要避免把自己的目標(biāo)強(qiáng)加在求助者頭上,并傳授他們的價(jià)值觀、信念。在咨詢中要求咨詢師完全拋開自己 的價(jià)值觀念是不可能的,也是不必要的,但這并不意味著要求助者跟從咨詢師的價(jià)值取向,相似者才是正確的,不同者就要子以糾正。咨詢師應(yīng)充分尊重求助者的價(jià) 值觀念。不能把自己的價(jià)值觀強(qiáng)加于別人;不然,既是不尊重求助者,也無法達(dá)到共情,是有悖于心理咨詢?cè)瓌t的。咨洵中,咨詢師應(yīng)努力地協(xié)助求助者的自我成 長(zhǎng),使他們有能力去自主自立,能承擔(dān)起人生中的各種責(zé)任,這才是咨詢師應(yīng)有的態(tài)度。不應(yīng)包辦代替,用自己的頭腦去幫助求助者思考,用自己的價(jià)值選擇去代替 求助者的價(jià)值選擇,這是一種有失偏頗的咨詢思想。在每個(gè)人的成長(zhǎng)過程中,都會(huì)面臨一個(gè)又一個(gè)的選擇,面臨一次疋一次的挫折。咨詢師的職責(zé)之一是鼓勵(lì)遇到困 難的求助者去學(xué)習(xí)面對(duì)挫折,面對(duì)挑戰(zhàn),在挫折與挑戰(zhàn)中成長(zhǎng)起來,而不是躲進(jìn)安樂窩,避免風(fēng)吹雨打。
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