為加強學校人才隊伍建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、黔人社廳發(fā)〔2013〕10號和市組通〔2012〕77號等文件要求，結(jié)合學校工作需要，特制定銅仁幼兒師范高等�？茖W校2015年公開招聘工作人員實施方案。
一、組織領(lǐng)導
為確保本次招聘工作順利實施,成立銅仁幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在學校組織人事部,具體負責本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩裱_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名、筆試、資格審查、面試(含專業(yè)測試)、體檢、考察、公示、聘用的程序進行。
三、招聘人數(shù)
本次公開招聘計劃工作人員57名。其中:專任教師37名,管理人員20名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁幼兒師范高等�？茖W校2015年公開招聘工作人員職位及條件一覽表》(附件1)。
四、招聘對象及條件
(一)招聘對象
主要面向國家承認專科及以上學歷的應往屆畢業(yè)生。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正。
3.熱愛應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
5.截止2015年5月11日止，年齡在18周歲以上(1997年5月11日以前出生)，35周歲(1980年5月11日以后出生)以下;具有碩士研究生及以上學歷學位的報考人員和中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的報考人員年齡放寬到40周歲(1975年5月11日以后出生)。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
下列人員不能報考：
1.2012年度以來曾被貴州省內(nèi)各級機關(guān)(含參照公務員法管理事業(yè)單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理錄用手續(xù)的，招錄年度為2012年);
2.定向到具體行業(yè)或單位的2015屆畢業(yè)生和截止2015年 5月11日服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
3.在各級招聘考試中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)和銅仁幼兒師范高等�？茖W校網(wǎng)發(fā)布招聘信息。
(二)報名
1.報名時間：2015年5月11日至5月15日(8:30-12:00，14:30-17:00)。
2.報名地點：銅仁幼兒師范高等�？茖W校組織人事部(銅仁市川硐教育園區(qū)幼兒師專綜合辦公樓六樓)。
聯(lián)系人:謝菊花 電話:18083208805
高乾文 電話:18785615872
3.報名所需材料
應聘人員須提供有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、畢業(yè)證(2015年應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表)和職位所需相應資格證原件及復印件各1份，一寸近期同底免冠彩色照片4張。
4.報名程序
報名采取現(xiàn)場集中報名的方式進行，報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照招聘對象、職位和資格條件，選擇符合本人報考條件的職位。每位報考人員只能選擇一個職位報名。招聘計劃與報名人數(shù)比例原則上不得低于1：3(帶“★”號的緊缺職位不受此比例限制)，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位招聘計劃予以調(diào)減或取消。報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實，取消資格。報考信息填寫錯漏和考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。
報名程序如下：
?考生須下載填寫《銅仁幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作人員報名表》并附相關(guān)報名材料，進行資格審查。
‚資格審查合格后，到繳費處繳費，繳費完成后，視為報名成功。
5.準考證發(fā)放時間：
2015年5月20日至22日(8:30-12:00，14:30-17:00)。
準考證發(fā)放地點：
銅仁幼兒師范高等�？茖W校組織人事部。(考生憑有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
(三)資格審查
資格審查明確專人負責，審查合格的由審查人簽名確認，并加蓋單位公章。
1.資格審查需提供的材料包括畢業(yè)證 (2015年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復印件各一份;具有專業(yè)技術(shù)職務任職資格的應聘人員，須分別提供相應的專業(yè)技術(shù)職務任職資格證書原件及復印件;在職人員需提供所在單位主管部門和組織人社部門同意報考的證明，并附個人工作簡歷。
2.報名用費:資格審查合格的應聘人員每人交報名和考試費100元。
3.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應聘資格。
(四)準考證領(lǐng)取
準考證發(fā)放時間：2015年5月20日至22日(8:30-12:00， 14:30-17:00)。
準考證發(fā)放地點：銅仁幼兒師范高等�？茖W校組織人事部 (考生憑交費憑證和有效<居民身份證>領(lǐng)取)。
六、考試時間和地點
(一)筆試
筆試實行閉卷考試，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時間，筆試成績實行100分制。
1.筆試內(nèi)容：
報考專業(yè)技術(shù)崗位人員筆試考試內(nèi)容為：教育學、教育心理學和教師職業(yè)道德規(guī)范;報考管理崗位人員筆試考試內(nèi)容為：公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力測驗。
筆試內(nèi)容不指定參考用書。
2.時間：2015年5月23日上午9：00-11：00。
3.地點：銅仁幼兒師范高等�？茖W校教學樓(具體見準考證)。
4.考生須持有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)和準考證按時到指定地點參加筆試考試。
(二)面試(專業(yè)測試)
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、試講、專業(yè)測試等方式進行,面試(專業(yè)測試)成績實行100分制。專業(yè)技術(shù)崗位職位的面試方式為試講，需作專業(yè)測試的職位為相應專業(yè)的測試，管理崗位的職位(除需作專業(yè)測試的職位外)面試為結(jié)構(gòu)化面試。
同一職位進入面試(專業(yè)測試)人員原則上按計劃招聘人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定。達不到1：3比例職位的考生全部進入面試(專業(yè)測試)。末位并列時，同時確定為進入面試(專業(yè)測試)人員。
面試時間另行通知。
(三)成績計算
考生綜合成績按筆試成績占50%，面試(含專業(yè)測試)成績占50%計算，綜合成績保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字(小數(shù)點后第三位數(shù)字“四舍五入”)�？忌木C合成績60分為合格，不合格者不得進入體檢。筆試、面試綜合成績將銅仁幼兒師范高等專科學校網(wǎng)(www.tryz1919.cn)公布。
七、體檢
體檢人員按各招聘職位計劃數(shù)從參考人員的綜合成績中依照高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進入體檢);如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進入體檢)。通知體檢24小時內(nèi)無法聯(lián)系的體檢人員取消體檢資格，空缺職位不予遞補。體檢工作程序、項目及標準參照貴州省公務員考試錄用體檢標準及程序進行。體檢在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由銅仁幼兒師范高等專科學校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室具體實施，并在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
八、考察
體檢合格人員列入考察對象。考察采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行。在職考生考察內(nèi)容主要為“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績;未就業(yè)的考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察�？疾煲龅饺�、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明、材料。
4.不符合招聘對象，或不符合報考條件及職位表中要求的其他資格條件。
5.考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書的(2015年應屆畢業(yè)生應于7月31日前提交學歷學位證書)。
6.其它經(jīng)銅仁幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
九、聘用審批
1.經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在銅仁網(wǎng)、銅仁市人力資源和社會保障局網(wǎng)和銅仁幼兒師范高等�？茖W校網(wǎng)進行公示(網(wǎng)址同上)。
2.公示結(jié)束不影響其聘用的，由銅仁幼兒師范高等專科學校組織人事部報市人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員實行一年試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格的，正式聘用，考核不合格的則取消其聘用資格。
十、招聘紀律
招聘工作嚴格遵循公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關(guān)人員給予紀律處分。
十一、其他
本實施方案由銅仁幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁幼兒師范高等�？茖W校公開招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢電話：0856-5322517(銅仁幼兒師專組織人事部)
監(jiān)督電話：0856-5211655(銅仁市第六紀工委)0856-5322553(銅仁幼兒師專紀檢監(jiān)察室)
點擊下載>>>
1.2015年銅仁幼兒師范高等�？茖W校招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2.2015年銅仁幼兒師范高等�？茖W校招聘工作人員報名表
