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形式主義方面: 1、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),辦事拖拉,推諉現(xiàn)象有時(shí)存在。 2、作風(fēng)浮漂,抓工作不深入不扎實(shí)不具體。不少工作抓不緊、抓不實(shí)! 3、服務(wù)不夠主動(dòng)、不作為、慢作為現(xiàn)象有時(shí)存在! 4、班子學(xué)習(xí)的整體意識(shí)還不夠強(qiáng)。政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)不足,造成工作有些粗糙,缺乏深度! 5、存在擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)、負(fù)責(zé)心不強(qiáng)現(xiàn)象,坐等上門多,主動(dòng)問需少。 6、能夠及時(shí)落實(shí)惠民政策,但工作方式有些機(jī)械,操作有些死板,好事辦不好! 7、深入基層時(shí)間少,對(duì)基層信息掌握不夠全面! 」倭胖髁x方面: 1、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé),回避矛盾和問題。 2、不夠親近群眾,深入基層少,有的對(duì)群眾反映的問題,被動(dòng)解決多、主動(dòng)化解少,要求部門解決多、直面群眾解決少! 3、部門利益至上。有的考慮問題不從大局出發(fā),對(duì)多單位共同管理的事情,存在互相推諉現(xiàn)象。 4、存在“機(jī)關(guān)化”現(xiàn)象。對(duì)群眾需求了解少,責(zé)任心不強(qiáng),甚至關(guān)起門來辦公! 5、領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用不明顯,監(jiān)管不夠嚴(yán)格,部門工作落實(shí)度不夠。 6、在接訪工作中存在惰性,不能及時(shí)解決群眾提出的困難! ∠順分髁x方面: 1、存在組織觀念淡薄,不守紀(jì)律,偶爾有遲到早退現(xiàn)象! 2、有的因循守舊、按部就班,滿足于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法,習(xí)慣于老一套,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)、干事動(dòng)力不足! 3、有的滿足于不找事、不惹事,只求過得去、不求過得硬! ∩菝抑L(fēng)方面: 1、在八項(xiàng)規(guī)定頒布之前,存在公車私用現(xiàn)象! 2、存在講排場(chǎng),愛面子,有公款接待超標(biāo)準(zhǔn)情況! 3、下基層工作有時(shí)礙于情面被動(dòng)接受過下級(jí)部門或干部送來的一些土特產(chǎn)! 4、對(duì)部分日常辦公用品采購(gòu)不夠精細(xì),存在浪費(fèi)現(xiàn)象。