人員的聘用和待遇

(一)聘用管理

聘用人員納入招聘單位編內(nèi)管理，全部實行聘用制，聘用管理按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細則》執(zhí)行。聘用單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(二)待遇

聘用人員試用期結束并正式聘用的，招聘單位將根據(jù)招聘條件中有關學歷、職稱以及任職資歷等特定要求，原則上將直接聘用其到相當級別的崗位。

部分招聘單位對于由其認定的高層次人才在安置、科研啟動經(jīng)費等方面另有專門待遇安排，具體可向招聘單位直接咨詢，或通過單位網(wǎng)站查詢。

七、監(jiān)督與咨詢服務

招聘單位將在主管部門、浙江省人力資源和社會保障廳監(jiān)督指導下，按照核準備案并公布的招聘方案要求，組織實施具體招聘工作，受理應聘咨詢，接受社會公眾和媒體監(jiān)督。

應聘人員需要咨詢招聘崗位、報名、考試、聘用等具體事項的，請直接與招聘單位聯(lián)系，聯(lián)系方式見《特崗目錄》中的“招聘單位目錄”。

針對招聘信息、招聘程序和辦法相關的各類意見建議，或者招聘實施過程中發(fā)現(xiàn)侵害應聘者權利的行為，可通過來信、來電或浙江省人力資源和社會保障廳網(wǎng)上互動交流平臺反映。聯(lián)系方式如下：

通信地址：杭州市省府路省府大樓2號樓(省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處)

郵政編碼：310025

電話(供政策性咨詢和監(jiān)督投訴)：0571-87056703

網(wǎng)上互動交流平臺網(wǎng)址：http://www.zjhrss.gov.cn/互動交流/“網(wǎng)上咨詢”或“監(jiān)督投訴”欄目