招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查

1、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦書、身份證、就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件;往屆畢業(yè)生提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件。師范類畢業(yè)生還需提供相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證。

2、考生報(bào)名時(shí)須提供近期正面免冠同底1寸彩色照片3張。

3、報(bào)名結(jié)束后，由“縣招聘辦”組織人員進(jìn)行資格審查，審查報(bào)名材料的真實(shí)性及是否具備報(bào)名資格條件，審查人員簽字確認(rèn)結(jié)果，通過(guò)資格審查合格的考生方能進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由招聘工作組研究確定是否開(kāi)考。

(二)考試

1、考試采取試教方式，試教內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)科高中一年級(jí)教材內(nèi)容。

2、考試成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(三)簽定協(xié)議

從考試成績(jī)合格人員中按照成績(jī)由高到低1:1的比例簽定就業(yè)意向協(xié)議書。系應(yīng)屆畢業(yè)生的與松桃自治縣教育局簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書。系往屆畢業(yè)生的，簽訂《就業(yè)意向協(xié)議書》。

(四)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。未按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的不予聘用，空缺職位不作順延遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察由松桃苗族自治縣事業(yè)單位新增人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，松桃自治縣教育局具體組成考察小組，開(kāi)展考察工作，通過(guò)查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。考察主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考察要做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

3、沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

4、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;

5、考察時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的學(xué)歷學(xué)位證書的;

6、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2015年7月31日前未能提交相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書的;

7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的;

8、其它經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。

(六)聘用審批

考生在2015年7月31日前將人事檔案、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、身份證等有關(guān)材料原件及復(fù)印件交松桃苗族自治縣教育局審核。

經(jīng)考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)“聘用審批表”(一式三份)、并附相關(guān)材料經(jīng)松桃苗族自治縣教育局和松桃苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局審核合格后，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)后由用人單位辦理聘用手續(xù)。