一、公司簡(jiǎn)介

京東方科技集團(tuán)股份有限公司（京東方A：000725；京東方B：200725）創(chuàng)立于1993年4月，是一家半導(dǎo)體顯示技術(shù)、產(chǎn)品與解決方案的提供商。京東方是中國(guó)惟一能夠生產(chǎn)全系列半導(dǎo)體顯示產(chǎn)品的企業(yè)，也是惟一自主掌握顯示產(chǎn)業(yè)完整技術(shù)能力的企業(yè)。2012年，京東方申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到2686項(xiàng)，研發(fā)人員人均和單位產(chǎn)值產(chǎn)出專(zhuān)利量位居全球業(yè)內(nèi)第一。京東方可使用專(zhuān)利數(shù)量超過(guò)10000項(xiàng)。2013年上半年，京東方申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量已達(dá)到1600項(xiàng)，全年預(yù)計(jì)可達(dá)3500項(xiàng)，成為了中國(guó)大陸年新增專(zhuān)利數(shù)全球業(yè)內(nèi)前三、出貨量排名全球業(yè)內(nèi)第五的顯示領(lǐng)域高科技企業(yè)。截至2013年9月30日，京東方注冊(cè)資本135.2億元，凈資產(chǎn)272.5億元，總資產(chǎn) 906.1億元，員工人數(shù)22980人 。在北京、四川成都、安徽合肥、內(nèi)蒙古鄂爾多斯、重慶、河北固安、江蘇蘇州、福建廈門(mén)等地?fù)碛卸鄠�(gè)制造基地，營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)體系覆蓋歐、美、亞等全球主要地區(qū)。

二、招聘崗位及要求

（一）生產(chǎn)管理工程師（5人）

任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠(chéng)信、有激情、專(zhuān)注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力，有ERP&MES等生產(chǎn)相關(guān)電算基礎(chǔ)優(yōu)先；

專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)對(duì)生產(chǎn)管理工作感興趣、工業(yè)工程、統(tǒng)計(jì)、物流管理專(zhuān)業(yè)等；

崗位職責(zé)：

1.生產(chǎn)計(jì)劃的編制與調(diào)整，生產(chǎn)任務(wù)的下達(dá)；

2.生產(chǎn)實(shí)績(jī)的統(tǒng)計(jì)，分析與總結(jié)；

3.生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控與確認(rèn)，問(wèn)題點(diǎn)的及時(shí)溝通、協(xié)調(diào)與處理；

4.物料計(jì)劃的編制和更新，物料到貨的監(jiān)控與確認(rèn)。

（二）開(kāi)發(fā)管理專(zhuān)員（5人）

任職要求：本科及以上學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)不及格科目，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；正直、誠(chéng)信、有激情、專(zhuān)注、具備良好的團(tuán)隊(duì)精神、溝通和表達(dá)能力；要透徹理解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理，對(duì)電腦及辦公軟件操作熟悉。

專(zhuān)業(yè)要求：管理類(lèi)、理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé):

1.開(kāi)發(fā)文件管理；

2.BOM管理，主管部品ERP登錄，隨時(shí)確認(rèn)部品認(rèn)證狀態(tài)

3.登錄開(kāi)發(fā)預(yù)算，管理預(yù)算實(shí)績(jī)同時(shí)經(jīng)常檢討有效的運(yùn)行方案

4.CAD(Computer aided design)室運(yùn)行

5.對(duì)開(kāi)發(fā)部?jī)?nèi)部需要的layout， network， printer等事項(xiàng)進(jìn)行整體管理及改進(jìn)

6.產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)行管理，隨時(shí)確認(rèn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)日程并進(jìn)行update。

（三）行政管理（5人）

任職要求：本科以上學(xué)歷，CET4（425分）以上，遵守國(guó)家法律，貫徹黨的方針政策，具備全局觀念，有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)及危機(jī)處理能力；愛(ài)崗敬業(yè)，勇于承擔(dān)責(zé)任，能以身作則，在員工中有較高的威信，樂(lè)于奉獻(xiàn)。

專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)有志于從事行政工作、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)公司保安的日常管理、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和保安人員的合理調(diào)配，確保廠區(qū)交通、安全保衛(wèi)工作落實(shí)；

2.健全保安管理制度，制定和實(shí)施保安員各崗位的考核獎(jiǎng)懲辦法，對(duì)保安員日常工作進(jìn)行考察、監(jiān)督、考核；

3.公司內(nèi)部行政總務(wù)工作：食堂、宿舍、班車(chē)、綠化、更衣室、保潔公司、物業(yè)公司等事務(wù)管理；

4.組織公司辦公用品的采購(gòu)、管理及發(fā)放工作，制作公司相關(guān)行政制度并實(shí)施，協(xié)助完成公司各項(xiàng)行政事務(wù)。

（四）銷(xiāo)售專(zhuān)員（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上，口語(yǔ)流利，有托業(yè)成績(jī)者優(yōu)先考慮；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；溝通能力強(qiáng)，熟悉基本商務(wù)禮儀。

專(zhuān)業(yè)要求：理工類(lèi)、管理類(lèi)、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、英語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.積極與客戶溝通，了解客戶需求計(jì)劃，進(jìn)行銷(xiāo)售分析；

2.收集市場(chǎng)信息和各部門(mén)信息，為制定銷(xiāo)售計(jì)劃提供依據(jù)；

3.客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收；

4.協(xié)調(diào)各部門(mén)，確定可行的交貨期和發(fā)貨方案；

5.銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的整理、分析。

（五）人事專(zhuān)員（5人）

任職要求：1. 本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉office辦公軟件，良好的溝通組織能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，有HR實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

專(zhuān)業(yè)要求：理工、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)人力資源工作有極大興趣和熱情；

崗位職責(zé)：

1.參與制定公司各類(lèi)HR方案及計(jì)劃；

2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR招聘、培訓(xùn)、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。

（六）信息管理工程師（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理、軟件工程、電子類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項(xiàng)目整體規(guī)劃，全程參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的具體實(shí)施；

2.了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程，開(kāi)發(fā)新功能，解決系統(tǒng)BUG，承擔(dān)開(kāi)發(fā)中的集成測(cè)試工作；

3.按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析，確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運(yùn)行；

4.梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù)，并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作；

5.跟蹤了解所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來(lái)規(guī)劃。

（七）CIM工程師（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：計(jì)算機(jī)類(lèi)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.保持設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高設(shè)備架動(dòng)率、系統(tǒng)軟硬件運(yùn)行維護(hù)管理及改進(jìn)，配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化，維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運(yùn)行；

2.CIM（計(jì)算機(jī)集成制造軟件）開(kāi)發(fā)與維護(hù)，對(duì)制造產(chǎn)線的自動(dòng)化系統(tǒng)的技術(shù)支援。

（八）會(huì)計(jì)專(zhuān)員（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

工作方向：費(fèi)用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會(huì)計(jì)檔案管理、資金管理等。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理和費(fèi)用額度控制；

2.資金使用預(yù)算及管理，銀行對(duì)賬業(yè)務(wù)管理；

3.生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。

（九）國(guó)貿(mào)物流專(zhuān)員（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：物流管理、供應(yīng)鏈管理、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

國(guó)貿(mào)方向

1.及時(shí)正確處理進(jìn)出口報(bào)關(guān)，確保準(zhǔn)時(shí)出貨，與公司客戶溝通相關(guān)信息，回報(bào)客戶出貨狀況。

2.確認(rèn)出口報(bào)單回執(zhí)完整，供于公司完成核銷(xiāo)；

3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門(mén)溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報(bào)關(guān)問(wèn)題，處理進(jìn)出口海關(guān)問(wèn)題；

物流方向

1.管理和完善物流運(yùn)行和管理體系，滿足公司生產(chǎn)對(duì)材料，設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要；

2.完成月度，季度和年度的物流規(guī)劃和分析，定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料；

3.監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國(guó)內(nèi)運(yùn)輸；

4.管理公司在國(guó)際，國(guó)內(nèi)運(yùn)輸?shù)谋ｋU(xiǎn)，管理物流體系中的物流承運(yùn)商；

5.對(duì)物流成本支出的優(yōu)化和成本降低，提供分析報(bào)告；

6.維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。

（十）采購(gòu)專(zhuān)員（5人）

任職要求：本科/碩士學(xué)歷，CET4（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專(zhuān)業(yè)要求：材料、化學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)，供應(yīng)鏈管理、國(guó)貿(mào)及相關(guān)管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，對(duì)采購(gòu)工作感興趣；

崗位職責(zé)：

1.供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)、管理、認(rèn)證、評(píng)價(jià)；

2.材料、設(shè)備、備品備件的采購(gòu)規(guī)劃、供應(yīng)商評(píng)估及決策，實(shí)施采購(gòu)計(jì)劃；

3.材料、設(shè)備、備品備件的成本分析；

4.及時(shí)準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng)，維護(hù)采購(gòu)清單。

（十一）法務(wù)專(zhuān)員（2人）

任職要求：

碩士學(xué)歷，CET6（425分）以上；專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，成績(jī)優(yōu)秀，無(wú)掛科記錄，司法考試通過(guò)。

專(zhuān)業(yè)要求：法律類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

崗位職責(zé)：

1.各類(lèi)法律風(fēng)險(xiǎn)的防范與控制；

2.法務(wù)制度、流程的擬定、執(zhí)行、完善；

3.標(biāo)準(zhǔn)合同文本的擬定、執(zhí)行、完善；合同管理；

4.重大項(xiàng)目的法律支援及法律風(fēng)險(xiǎn)控制；訴訟應(yīng)對(duì)及法律糾紛事務(wù)的管理；

簡(jiǎn)歷投遞途徑：

（一）網(wǎng)申渠道

選取符合要求的崗位，并點(diǎn)擊職位申請(qǐng)。特別提示，為了避免重復(fù)投遞簡(jiǎn)歷，每人只能申請(qǐng)一個(gè)職位

請(qǐng)按照系統(tǒng)提示填寫(xiě)相關(guān)信息，完成整個(gè)網(wǎng)上申請(qǐng)流程。

同學(xué)們可通過(guò)以下兩種途徑進(jìn)入網(wǎng)申系統(tǒng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞：

京東方招聘網(wǎng)（http://zhaopin.boe.com.cn）→“校園招聘”

京東方（http://www.boe.com.cn）→“加入京東方”→“校園招聘”

網(wǎng)申面試流程：網(wǎng)申→在線測(cè)評(píng)→初試→復(fù)試→簽約→體檢

（二）郵件投遞

應(yīng)聘方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷以附件形式發(fā)送到 elijuan@boe.com.cn或gaomingjie@boe.com.cn （應(yīng)屆生可投郵箱）

郵件標(biāo)題：“合肥京東方光電 崗位名稱(chēng) 學(xué)校 專(zhuān)業(yè) 姓名”。

三、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：鄂小姐/高先生

聯(lián)系電話：0551-66229998－7587/7679            

公司主頁(yè)：www.boe.com.cn   

公司地址：安徽省合肥市新站區(qū)銅陵北路2177號(hào)