北京東方國信科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1997年7月，2011年1月25日于深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。目前公司注冊資本25,962.0984萬元，旗下有7個全資子公司，在全國31個省市設有辦事處、研發(fā)基地和現(xiàn)場服務隊伍。公司是高新技術企業(yè)、北京市高新技術企業(yè)，以“打造民族軟件品牌”為己任，堅持自主研發(fā)的路線，擁有分布式數(shù)據(jù)庫，大數(shù)據(jù)集成與治理，數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)可視化等一系列核心技術，擁有75項自主知識產(chǎn)權的軟件產(chǎn)品和軟件著作權。公司是目前國內應用軟件及大數(shù)據(jù)建設的者，商業(yè)智能、大數(shù)據(jù)、云計算、移動及互聯(lián)網(wǎng)金融等產(chǎn)品已廣泛應用于多個行業(yè)。目前已形成電信、金融、政府、工業(yè)、能源和新聞媒體六大板塊業(yè)務體系，旨在打造民族軟件品牌，成為中國大數(shù)據(jù)領域的。

一、雛鷹計劃

“雛鷹計劃”是東方國信一項針對應屆畢業(yè)生的專項培養(yǎng)計劃。皆在拓寬應屆畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展道路和晉升空間，擬招募40位雛鷹計劃候選人。

目標：招募40位雛鷹計劃候選人，培養(yǎng)東方國信技術研發(fā)的新生人才，鞏固東方國信技術研發(fā)實力。

培養(yǎng)周期：雛鷹計劃一期為兩年

候選人要求：國家重點院校的相關專業(yè)的應屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士均可)

培養(yǎng)目標：計劃內員工技術能力達到中級軟件工程師的水平

培養(yǎng)方案：

集中培訓：由研發(fā)中心組織，在每六個月時間內安排不少于20小時的技術能力提升集中培訓。

在崗培訓：每位雛鷹計劃成員指定一位導師負責工作培訓，主要圍繞日常工作中的細節(jié)培訓。

雛鷹通過考核將獲得晉升。

雛鷹分為四級：A、B、C、D。(A為高級)

晉升規(guī)則：確認進入雛鷹計劃就成為雛鷹D級，通過C級考核成為雛鷹C級，以此類推，雛鷹A級通過終考核后，成功完成雛鷹計劃，公司將員工列入核心技術人員名單和后備干部序列，擔任公司重要研發(fā)工作。

二、招聘職位

Java工程師 c 研發(fā)工程師 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 數(shù)據(jù)分析工程師

職位要求：

1、重點大學畢業(yè)生，計算機、軟件相關專業(yè);

2、對軟件開發(fā)有濃厚興趣，有志于投身民族軟件事業(yè);

3、具備良好的溝通能力和學習能力，具備團隊協(xié)作精神。

三、福利待遇：

1、可提供具競爭力的薪酬，完善的職位晉升體系，可辦理工作居住證;

2、五險一金 年底雙薪 年終獎 年度出游 年度體檢 帶薪年假、病假 技能培訓等。

簡歷接收郵箱：zhoudandan@bonc.com.cn

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