北京東方國信科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)成立于1997年7月，2011年1月25日于深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市。目前公司注冊資本25,962.0984萬元，旗下有7個全資子公司，在全國31個省市設(shè)有辦事處、研發(fā)基地和現(xiàn)場服務(wù)隊伍。公司是高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)，以“打造民族軟件品牌”為己任，堅持自主研發(fā)的路線，擁有分布式數(shù)據(jù)庫，大數(shù)據(jù)集成與治理，數(shù)據(jù)挖掘，數(shù)據(jù)可視化等一系列核心技術(shù)，擁有75項自主知識產(chǎn)權(quán)的軟件產(chǎn)品和軟件著作權(quán)。公司是目前國內(nèi)應(yīng)用軟件及大數(shù)據(jù)建設(shè)的者，商業(yè)智能、大數(shù)據(jù)、云計算、移動及互聯(lián)網(wǎng)金融等產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于多個行業(yè)。目前已形成電信、金融、政府、工業(yè)、能源和新聞媒體六大板塊業(yè)務(wù)體系，旨在打造民族軟件品牌，成為中國大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的。

一、雛鷹計劃

“雛鷹計劃”是東方國信一項針對應(yīng)屆畢業(yè)生的專項培養(yǎng)計劃。皆在拓寬應(yīng)屆畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展道路和晉升空間，擬招募40位雛鷹計劃候選人。

目標(biāo)：招募40位雛鷹計劃候選人，培養(yǎng)東方國信技術(shù)研發(fā)的新生人才，鞏固東方國信技術(shù)研發(fā)實力。

培養(yǎng)周期：雛鷹計劃一期為兩年

候選人要求：國家重點院校的相關(guān)專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生(本科、碩士、博士均可)

培養(yǎng)目標(biāo)：計劃內(nèi)員工技術(shù)能力達到中級軟件工程師的水平

培養(yǎng)方案：

集中培訓(xùn)：由研發(fā)中心組織，在每六個月時間內(nèi)安排不少于20小時的技術(shù)能力提升集中培訓(xùn)。

在崗培訓(xùn)：每位雛鷹計劃成員指定一位導(dǎo)師負(fù)責(zé)工作培訓(xùn)，主要圍繞日常工作中的細(xì)節(jié)培訓(xùn)。

雛鷹通過考核將獲得晉升。

雛鷹分為四級：A、B、C、D。(A為高級)

晉升規(guī)則：確認(rèn)進入雛鷹計劃就成為雛鷹D級，通過C級考核成為雛鷹C級，以此類推，雛鷹A級通過終考核后，成功完成雛鷹計劃，公司將員工列入核心技術(shù)人員名單和后備干部序列，擔(dān)任公司重要研發(fā)工作。

二、招聘職位

Java工程師 c 研發(fā)工程師 數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師 數(shù)據(jù)分析工程師

職位要求：

1、重點大學(xué)畢業(yè)生，計算機、軟件相關(guān)專業(yè);

2、對軟件開發(fā)有濃厚興趣，有志于投身民族軟件事業(yè);

3、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力，具備團隊協(xié)作精神。

三、福利待遇：

1、可提供具競爭力的薪酬，完善的職位晉升體系，可辦理工作居住證;

2、五險一金 年底雙薪 年終獎 年度出游 年度體檢 帶薪年假、病假 技能培訓(xùn)等。

簡歷接收郵箱：zhoudandan@bonc.com.cn

公司網(wǎng)址：www.bonc.com.cn