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自全縣開展整頓干部作風，干部作風整頓，認真研究和胡錦濤總書記的具體安排，各級領導干部，大力推進的良好氛圍，在第七次全體會議8環(huán)委員會紀律檢查委員會紀律檢查學習控制自己的學習，思想，工作，生活和其他方面的實際接觸的講話精神，找到未來發(fā)展的根，明確整改方向，在這份報告中更好地工作調查的原因，我希望能得到領導和同志們的批評和幫助。 1，存在的問題，理想，信念，他們的主要問題是工作的責任感，“三個代表”重要思想的認識。這一概念的目的，而且他們的個人利益，認真履行黨員的職責是不夠的。作為一個黨員，做什么服務，下崗職工，下崗職工提出的一些問題是不熱心，解釋缺乏耐心說服，這種方法是與個人的小方面也很簡單。學習意識的研究。首先，缺乏持久的學習。當上級和單位組織學習或應付檢查，要重點學習什么可以不為常數，系統研究馬克思列寧主義的繼續(xù)，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”和黨的路線，方針，政策，這嚴重影響了理論水平的提高。
二是缺乏深鉆研究學習理論的深入研究是不夠的，滿足的經驗教訓，但不全面，不系統，缺乏更高層次的科學體系和精神實質的把握，做他們的工作，而不是從某個角度想的理論觀點，從而影響了黨的政策舉措的實施。 4，工作作風不夠扎實。首先，缺乏開拓精神，表現在日常工作中，在自己工作單位的上級組織和分布是一個專用的，但很少有其他的工作，干預是“不要做高掛起”的錯誤思想。
二是缺乏創(chuàng)新。沒有充分發(fā)揮主動，并限制做什么，有時會產生一個新的想法，以優(yōu)越的布局是停止心臟的態(tài)度，不采取行動。 5，誠實和自我生存，自我高速已經放寬。由于1黨成員和領導干部，一般在按照“八個堅持到8反對�！眱蓚�務必“和”5都不會允許誠實，自律，法，守法，但黨的嚴格控制要求有不足之處。首先，在當今社會中的消極現象，如智鶴峰縣風，樂風，麻木，甚至有些壞習慣，不能采取主動站起來批評。第二，組織性和紀律一直是光泵不能設置嚴格要求自己，這么晚了，早退足夠的吃苦精神。馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，有足夠深的了解這些問題。