事業(yè)單位職工在實(shí)施事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)前，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，計(jì)算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。
　　1.養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍和對(duì)象
　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍、對(duì)象主要分為三類：
　　1）財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助、經(jīng)費(fèi)完全自理及企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工、離退休職人員，機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、財(cái)政全額補(bǔ)助事業(yè)單位的合同制工人。
　　2）機(jī)關(guān)、所有事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　3）除依照、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位外的其他各類型的事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　2.籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
　　目前，各地按照“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則確定繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，但由于各地離退休人員與在職人員結(jié)構(gòu)的差異，采用的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例都不統(tǒng)一。
　　3.社會(huì)化管理服務(wù)和基金撥付
　　目前離退休人員養(yǎng)老金大多數(shù)仍由單位發(fā)放，日常管理也由單位負(fù)責(zé)，社會(huì)化服務(wù)程度低�；�金撥付方法基本上是采用“全額計(jì)算，差額結(jié)算，余額上繳、缺額撥付”辦法。
　　4.養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和待遇計(jì)發(fā)
　　已實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的地區(qū)，大部分地區(qū)沒有建立個(gè)人賬戶。待遇計(jì)發(fā)方面，由于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的政策，各地機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)方案中沒有對(duì)退休費(fèi)計(jì)發(fā)辦法進(jìn)行改革。
　　征繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶儲(chǔ)存，實(shí)行收支兩條線管理，專款專用，任何單位和個(gè)人不得侵占或者挪用。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí)，政府給予補(bǔ)貼。對(duì)以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
　　實(shí)行事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，符合公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則�？梢员苊馐聵I(yè)單位職工在職時(shí)不繳費(fèi)、少繳費(fèi)，退休后高待遇的矛盾。
　　實(shí)施績(jī)效工資后的退休人員待遇全額納入養(yǎng)老金支付范圍，還將原來(lái)由單位支付的職工遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金和撫恤金也納入支付，并全面實(shí)行養(yǎng)老金的社會(huì)化發(fā)放。