事業(yè)單位職工在實施事業(yè)單位養(yǎng)老保險前，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，計算連續(xù)工齡的工作年限，可視同繳費年限。視同繳費年限期間應(yīng)當繳納的養(yǎng)老保險費由政府承擔。
　　1.養(yǎng)老保險實施范圍和對象
　　機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險實施范圍、對象主要分為三類：
　　1）財政適當補助、經(jīng)費完全自理及企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工、離退休職人員，機關(guān)、社會團體、財政全額補助事業(yè)單位的合同制工人。
　　2）機關(guān)、所有事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　3）除依照、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位外的其他各類型的事業(yè)單位職工、離退休職人員。
　　2.籌集養(yǎng)老保險費標準
　　目前，各地按照“以支定收，略有結(jié)余，留有部分積累”的原則確定繳費標準，但由于各地離退休人員與在職人員結(jié)構(gòu)的差異，采用的繳費基數(shù)和繳費比例都不統(tǒng)一。
　　3.社會化管理服務(wù)和基金撥付
　　目前離退休人員養(yǎng)老金大多數(shù)仍由單位發(fā)放，日常管理也由單位負責，社會化服務(wù)程度低�；�金撥付方法基本上是采用“全額計算，差額結(jié)算，余額上繳、缺額撥付”辦法。
　　4.養(yǎng)老保險個人賬戶和待遇計發(fā)
　　已實施機關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點的地區(qū)，大部分地區(qū)沒有建立個人賬戶。待遇計發(fā)方面，由于機關(guān)事業(yè)單位退休費計發(fā)辦法是國家統(tǒng)一規(guī)定的政策，各地機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險方案中沒有對退休費計發(fā)辦法進行改革。
　　征繳的養(yǎng)老保險費納入養(yǎng)老保險基金財政專戶儲存，實行收支兩條線管理，�？顚Ｓ茫�任何單位和個人不得侵占或者挪用。養(yǎng)老保險基金出現(xiàn)支付不足時，政府給予補貼。對以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養(yǎng)老保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的養(yǎng)老保險待遇，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
　　實行事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革，符合公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相適應(yīng)的原則。可以避免事業(yè)單位職工在職時不繳費、少繳費，退休后高待遇的矛盾。
　　實施績效工資后的退休人員待遇全額納入養(yǎng)老金支付范圍，還將原來由單位支付的職工遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金和撫恤金也納入支付，并全面實行養(yǎng)老金的社會化發(fā)放。