據(jù)介紹，2014年內(nèi)蒙古“特崗教師”計(jì)劃共設(shè)380個(gè)崗位，全區(qū)有8個(gè)旗縣區(qū)實(shí)施了“特崗教師”計(jì)劃，分別是呼和浩特市的土默特左旗、托克托縣、清水河縣、和林縣，呼倫貝爾市的扎蘭屯市，興安盟的突泉縣、科右前旗以及錫林郭勒盟的蘇尼特右旗，共涵蓋初中、小學(xué)15個(gè)學(xué)科。

據(jù)了解，內(nèi)蒙古“特崗教師”招聘和服務(wù)期內(nèi)實(shí)行全程資格審查。在考生報(bào)考、考試期間及3年服務(wù)期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或隱瞞有關(guān)問題、提供虛假注冊(cè)信息及材料等，可隨時(shí)取消其考試資格或解除其聘用合同，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

關(guān)于“特崗教師”享受的相關(guān)保障政策共有6項(xiàng)：一是聘任期間，“特崗教師”的工資執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在地同級(jí)別公辦教師的津貼補(bǔ)貼及福利待遇等。集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村招聘的“特崗教師”，可享受“集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助”；二是“特崗教師”享受國家和自治區(qū)各項(xiàng)關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的優(yōu)惠政策；三是3年聘期結(jié)束后，對(duì)自愿留任的，經(jīng)考核合格，設(shè)崗旗縣編制部門和教育行政部門負(fù)責(zé)為其落實(shí)編制和工作崗位，財(cái)政部門負(fù)責(zé)將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍。經(jīng)考核不合格的，予以解聘；四是3年聘期結(jié)束后，符合“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”相應(yīng)條件的，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士學(xué)位，3年聘期視同“農(nóng)村學(xué)校教育碩士師資培養(yǎng)計(jì)劃”要求的3年基層教學(xué)經(jīng)歷。具備“選調(diào)生”條件和資格的，經(jīng)組織推薦，可參加“選調(diào)生”統(tǒng)一招考，在同等條件下優(yōu)先錄用。報(bào)考普通高校研究生的，在初試成績的基礎(chǔ)上加10分，�？祁惍厴I(yè)生可免試讀成人本科。被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式招聘錄用的，不實(shí)行見習(xí)期，直接轉(zhuǎn)正定級(jí)，且“特崗教師”3年服務(wù)時(shí)間可連續(xù)計(jì)算為工齡（教齡）和社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限；五是城市或旗縣鎮(zhèn)義務(wù)教育學(xué)校自然減員有空缺崗位后，要優(yōu)先聘用服務(wù)期滿、經(jīng)考核合格的“特崗教師”。對(duì)服務(wù)期滿后重新?lián)駱I(yè)的，盟市和設(shè)崗旗縣要為其提供方便條件和必要的幫助；六是應(yīng)聘者報(bào)考本人戶籍所在地的“特崗教師”，筆試成績加10分。蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族畢業(yè)生，筆試成績加5分。兩項(xiàng)可以累計(jì)。