職位職能:  銷售代表  高級客戶經(jīng)理/客戶經(jīng)理

職位描述:

崗位職責： 
1、在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級別既定的銷售任務指標； 
2、根據(jù)屬地市場情況，結合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作； 
3、強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作； 
4、識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作； 
5、金融服務點日常運營及管理； 
6、上級主管交辦的其他工作。 
任職資格： 
1、全日制本科及以上學歷，金融、管理、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 
2、有一線銷售經(jīng)驗，具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力； 
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)； 
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識； 
5、掌握電腦操作基本知識，能熟練使用常用辦公軟件。

職位職能:  人事專員  培訓專員/助理/培訓師

職位描述:

崗位職責： 
1、貫徹執(zhí)行卡中心人力資源的各項政策、制度、流程； 
2、規(guī)范分中心各科室人力資源管理行為； 
3、負責與派遣服務公司進行日常的溝通； 
4、負責分中心員工關系管理相關事宜； 
5、協(xié)助上級制定本分中心年度培訓計劃、專項培訓項目方案； 
6、負責分中心培訓的日常運營工作、分行及委外公司培訓管理工作； 
7、負責分中心內部講師隊伍和課程的建設； 
8、協(xié)助上級開展相關工作. 

任職要求： 
1、大學本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關專業(yè)； 
2、2年以上相關工作經(jīng)驗，1年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 
3、熟練掌握人力資源管理相關知識，熟悉勞動法規(guī)，有良好的公文寫作能力； 
4、熟練使用OFFICE軟件，較強的項目設計能力、組織協(xié)調能力、人際溝通能力； 
5、具有人力資源管理師、企業(yè)培訓師資格者優(yōu)先考慮；

職位職能:  渠道/分銷主管  銀行卡、電子銀行業(yè)務推廣

職位描述:

崗位職責： 
1、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務制卡及發(fā)卡管理：負責制卡、發(fā)卡業(yè)務，需確保制卡及時、準確，為客戶提供高質量的服務。 
2、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務卡基及物料、設備管理：負責制卡數(shù)據(jù)及卡基庫存核對、卡基及物料、設備使用情況監(jiān)控及盤點、庫存報表制作及反饋，確保卡基及物料庫存滿足業(yè)務需要，卡基使用與庫存數(shù)量匹配無誤，報表反饋及時、準確。 
3、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務系統(tǒng)及流程優(yōu)化：鉆研學習系統(tǒng)及業(yè)務知識，結合實際工作提出系統(tǒng)及流程優(yōu)化策略并跟進實施。 
4、網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務監(jiān)控與分析：監(jiān)控網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務運作情況，出現(xiàn)異常情況及時尋求解決方案并反饋，定期編制網(wǎng)點發(fā)卡業(yè)務分析報告。 
5、營運相關業(yè)務的支持與配合。 


崗位要求： 
1、 全日制本科及以上學歷； 
2、 熟練操作office辦公軟件； 
3、 有良好的溝通協(xié)調能力，較高的書面及語言表達能力； 
4、 耐心細致，責任心強，邏輯性強，善于與人溝通，親和力強； 
5、 有本地戶口及銀行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。