1.“有人說自己最了解自己，有人說自己最不了解自己。”談談你的理解?
　　我認為這句話并不矛盾。首先人是很容易看到自己的長處，了解到自己好的一面;但同時對自己不好的一面往往認識不足，對自己的弱點沒有足夠的了解。在工作中，我們應該善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，揚長避短，多向前輩和同事學習，搞好合作，不斷提升自己。
　　2.(時事熱點類)：前段時間，邯鄲農行發(fā)生了一起特大金庫盜竊案，兩名工作人員合伙盜走了5100萬元，對此，你有什么看法和啟示?
　　一，表達自己對此次事件的惋惜;
　　二，提高自身的素質，多學習黨和國家的政策措施和法律法規(guī)，;
　　三，抵制社會上的不 良現(xiàn)象，踏踏實實工作;
　　四，農信社應該加強防范機制，和加強對員工的管理與教育;
　　五，農社各項改革措施要深入，防范于未然 。參考答案：
　　1.這兩名工作人員經不起**，職業(yè)道德缺失，應大力加強工作人員的道德教育，樹立正確的價值觀。
　　2.該事件的發(fā)生表明了銀行內部存在嚴重的管理缺陷，應完善自身的各項管理制度和監(jiān)督制度。
　　3.我們要吸取經驗和教訓，避免再次發(fā)生類似的事情。
　　3.同事中有人喜歡表現(xiàn)自己，而有人喜歡克制自己，你屬于哪種類型的人?
　　無論是表現(xiàn)自己的人還是克制自己的人，我覺得都應該有個度，過份的表現(xiàn)是“張揚”，過份的克制是“封閉”。我覺得自己更加偏向于屬于一個“外向型”性格的人，一方面，我認為人應該要適度的表現(xiàn)自己，因為只有表現(xiàn)才能向別人推介自己，讓別人認識自己，從而讓別人發(fā)現(xiàn)自己;但是不可過度，所謂“得意不可忘形，失意不可失態(tài)”。將心比心，我們在一起共事時可以接受一個有才能、善于交流的人，但絕不希望與一個時常顯現(xiàn)出盛氣凌人架勢的人在一起。另一方面，我也認為人應懂得適度克制，韜光養(yǎng)晦，不在自己實力不充足的時候顯示夸大自己的才能，也不在自己足夠強大的時候肆意炫耀自己的才能。