海南大學2014年輔導員公開招聘公告
因工作需要，現(xiàn)面向境內(nèi)外公開招聘輔導員10名。具體事宜公告如下：
一、招聘原則
1．堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
2．堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔的原則。
3．堅持高標準、嚴要求的原則。
二、招聘的崗位及人數(shù)，具體見下表
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崗位 |
專業(yè) |
學歷、學位要求 |
性別 |
招聘 人數(shù) |
備注 |
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輔導員崗位1 |
不限 |
研究生學歷并碩士學位 |
不限 |
5 |
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輔導員崗位2 |
不限 |
本科學歷并學士學位 |
不限 |
3 |
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輔導員崗位3 |
不限 |
本科學歷并學士學位 |
不限 |
2 |
須有2年以上高校輔導員工作經(jīng)歷 |
三、招聘條件
（一）基本條件
1.應(yīng)聘者應(yīng)同時具備的條件：
（1）遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為；
（2）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（3）具有較強組織管理能力和語言、文字表達能力，積極樂觀，善于溝通；
（4）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）須為中共黨員或中共預備黨員；
（6）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求；
（7）委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2011〕100號）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當回避的；
（6）有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的；
（7）有其他不適宜作學生工作的行為及經(jīng)歷表現(xiàn)的。
（二）崗位條件
1.輔導員崗位1須同時符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學歷并獲得學士學位；且具有普通全日制研究生學歷并獲得碩士學位；相關(guān)學歷、學位證書須在2014年8月31日前取得。
（2）大學期間須擔任過校級團組織、學生會或社團聯(lián)合會副部長以上（含副部長）的學生干部或擔任過院級團委副書記（學生）、學生會主席。校級學生干部須出具由學校團委加蓋公章的證明，院級學生干部須出具由學院黨委（或黨總支）加蓋公章的證明。
2.輔導員崗位2須同時符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學歷并獲得學士學位，相關(guān)學歷、學位證書須在2014年8月31日前取得。
（2）本科期間須擔任過以下學生干部之一并至少任滿一學年：校、院學生會主席，校學生會副主席，校學生社團聯(lián)合會主席、副主席，校、院團委副書記（學生）。校級學生干部須出具由學校團委加蓋公章的證明，院級學生干部須出具由學院黨委（或黨總支）加蓋公章的證明。
3.輔導員崗位3須同時符合以下條件：
（1）具有普通全日制四年制及以上本科學歷并獲得學士學位，相關(guān)學歷、學位證書須在2012年8月31日前取得。
（2）須有兩年以上（含兩年）全職的高校輔導員工作經(jīng)歷，須提供勞動合同（協(xié)議）或者單位開具的工作證明，工作時間計算截止2014年6月30日。工作證明須由所在學院黨委（或黨總支）出具并加蓋公章。
四、招聘的具體程序和時間
1．報名
報名時間：即日起至2014年4月16日17︰00
報名要求：
(1)每個應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《海南大學輔導員公開招聘報名表》各項內(nèi)容，并將《海南大學輔導員公開招聘報名表》電子版發(fā)至hdgkzp@163.com郵箱，郵件標題須統(tǒng)一格式：“應(yīng)聘崗位+畢業(yè)學校+學歷+姓名”。
(3)應(yīng)聘人員必須提供以下紙質(zhì)材料:
①本人簽字確認的《海南大學輔導員公開招聘報名表》原件；
②身份證復印件；
③黨員/預備黨員證明原件；
④崗位條件中要求的畢業(yè)證、學位證復印件(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供由學校學籍部門出具的學籍信息證明原件)；
⑤崗位條件中要求的學生干部身份證明原件；
⑥崗位條件中要求提供的勞動合同(協(xié)議)復印件或單位開具的證明原件；
紙質(zhì)材料提交地址：海南省海口市人民大道58號海南大學學生工作處綜合科，郵編570228。
收件人：孫老師
聯(lián)系電話：0898-66256078
(4)未按要求提供報名材料、未在規(guī)定時間內(nèi)報名或報名材料不齊全者，均取消報考資格。材料弄虛作假者，除取消報考資格外，將通報報考者所在單位，情節(jié)嚴重者報送有關(guān)部門處理。
2．資格審查
由資格審查小組在紀檢部門監(jiān)督下對應(yīng)聘報名者進行資格審查，確定筆試人員名單，并于2014年4月30日前在學校的人才招聘網(wǎng)站上公布，請應(yīng)聘人員注意查看。
面試前對面試人選的身份證、畢業(yè)證、學位證、工作合同(協(xié)議)等原件進行審查；未能提供原件或原件不符合要求者一律取消面試資格。
3．筆試
應(yīng)聘某崗位經(jīng)初審符合條件的人數(shù)與該崗位的招聘人數(shù)的比例不低于3∶1方可進行筆試，未達到3∶1比例的，則相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。
筆試時間定于2014年5月8日上午9︰00-11︰00，筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為招聘崗位工作相關(guān)的基礎(chǔ)理論和知識。筆試成績滿分為100分，按40%折算計入總分。
筆試合格分數(shù)線為60分。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績，按照各崗位招聘名額與面試人數(shù)1︰3的比例確定面試人選，不足1︰3比例的，按實際參考合格人數(shù)確定。筆試結(jié)果于2014年5月8日晚22︰00之前在學校的人才招聘網(wǎng)站上公布，同時由學工處電話通知每位參加面試的應(yīng)聘人員具體時間和地點。
4．面試
面試時間為2014年5月9日上午8︰30-12︰00，面試考官為7人，由學校招聘領(lǐng)導小組的有關(guān)人員和專家組成。面試主要采取答辯方式進行，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)輔導員崗位要求的綜合素質(zhì)和語言表達能力。面試成績滿分為100分，按60%折算計入綜合總分，面試合格分數(shù)線為60分。面試成績于2014年5月13日前在學校人才招聘網(wǎng)站上公布。
5．考核、體檢
在面試合格的人選中，根據(jù)綜合總成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由學校組織對考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考核。根據(jù)考核情況確定體檢人選，體檢由學校統(tǒng)一安排，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。考核、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，從報考同一崗位且面試達到合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構(gòu)重新檢查，以復查結(jié)果為準。
6．公示
根據(jù)綜合成績排名及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在本校人才招聘網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。
7．公示結(jié)果無異議后，學校將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
8.簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
9.擬聘人員中若出現(xiàn)因特殊原因未能報到的情況，空缺的招聘名額，可從本年度報考同一崗位且面試達到合格分數(shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補，并按規(guī)定程序進行考核、體檢、公示后，報省人社廳核準。
海南大學人事處
2014年4月1日
