根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向各高等院校和社會招聘本科及以上學歷應(yīng)屆畢業(yè)生，作為管理、技術(shù)、營銷等崗位后備儲備人才。具體招聘事項發(fā)布如下：
一、招聘工作崗位
大學及以上學歷畢業(yè)生，根據(jù)專業(yè)安排實習鍛煉后，選拔到相應(yīng)管理、技術(shù)或營銷崗位工作。
二、招聘條件
1、大學及以上學歷畢業(yè)生要求為國家全日制普通高等學校畢業(yè)，其中本科起點為本科一批錄取專業(yè)，取得學士或碩士、博士學位，英語達到國家四級及以上標準，計算機達到國家二級以上標準。具體專業(yè)要求見附表。
個人成績優(yōu)秀且屬公司急需主導專業(yè)的本科二批錄取畢業(yè)生經(jīng)面試合格者可予錄用。
2、除崗位要求限制外，招聘人員無民族、性別、殘疾、宗教等歧視性政策限制。
三、招聘方式
應(yīng)聘者將應(yīng)聘簡歷以電子郵件形式發(fā)到公司招聘郵箱，或以信函等方式發(fā)給公司人力資源部。公司人力資源部收到應(yīng)聘簡歷后進行篩選，對適合人選聯(lián)系面試或網(wǎng)絡(luò)視頻面試方式實施招聘，擇優(yōu)錄用。
四、相關(guān)待遇
(一)職業(yè)生涯設(shè)計
中鋼集團邢臺機械軋輥有限公司公司建立了管理、技術(shù)兩條線管理模式，為高校畢業(yè)生職業(yè)生涯設(shè)計了兩條成長通道。
1、技術(shù)人才通道
職稱晉升渠道：助理工程師→工程師→副高師→正高師。
專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升渠道：設(shè)置責任工程師、主任工程師、首席工程師等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)，與相應(yīng)領(lǐng)導職務(wù)同等待遇。
2、管理人才通道
專業(yè)主管→ 基層管理者→中層管理者→高層管理者(公司級領(lǐng)導)。
公司對新入職員工設(shè)有較為系統(tǒng)的實習鍛煉期和鍛煉成長期培養(yǎng)模式，為其快速成才提供良好的培養(yǎng)培訓條件。
(二)薪酬福利
公司實行以崗位工資為主的基本工資制度。按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納“四險二金”『養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險(含生育保險)、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金。工作滿一年以上可享受企業(yè)年金』。
公司提供班中餐。對邢臺市以外畢業(yè)生可安排大學生公寓，生活設(shè)施齊全。外地員工可落戶公司集體戶口。
五、招聘時間
本招聘計劃年度內(nèi)有效。
六、單位地址 河北省邢臺市橋西區(qū)
通訊地址：邢臺市新興西大街1號
郵政編碼：054025
聯(lián)系部門：中鋼集團邢臺機械軋輥有限公司人力資源部
聯(lián)系電話：0319 -2116253
聯(lián)系人： 劉橋 李獻英
招聘郵箱：zhaopin@xt-zhagun.com；hr2116253@sina.com
2014年高學歷人員招聘計劃
|
序號 |
專業(yè) |
計劃招聘 |
學歷要求 |
備注 | |
|
1 |
材料類 |
10 |
本一及以上 |
鑄造5、熱處理4、鍛壓1 | |
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2 |
鋼鐵冶金 |
2 |
本一及以上 |
| |
|
3 |
機械 |
10 |
本一及以上 |
| |
|
4 |
電氣 |
5 |
本一及以上 |
| |
|
5 |
計算機 |
2 |
本一及以上 |
| |
|
6 |
給排水 |
1 |
本一及以上 |
| |
|
7 |
深冷 |
1 |
本一及以上 |
| |
|
8 |
會計 |
|
2 |
本科 |
根據(jù)個人成績擇優(yōu)錄用 |
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9 |
信息管理與信息系統(tǒng) |
|
1 |
本一及以上 |
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10 |
安全工程、環(huán)保工程 |
|
1 |
本一及以上 |
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|
質(zhì)量工程 |
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1 |
本一及以上 |
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11 |
管理類（工業(yè)工程、市場營銷、文秘等） |
|
3 |
本一及以上 |
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12 |
俄語 |
|
1 |
本一及以上 |
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|
合計 |
|
40 |
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