招聘需求
(一)開發(fā)管理專員(4人)
任職要求:
本科及以上學(xué)歷,CET4(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無不及格科目,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
正直、誠信、有激情、專注、具備良好的團(tuán)隊精神、溝通和表達(dá)能力;要透徹理解產(chǎn)品開發(fā)流程的內(nèi)容才可以做管理,對電腦及辦公軟件操作熟悉。
專業(yè)要求:管理類、理工類相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)文件管理;
2. BOM管理,主管部品ERP登錄,隨時確認(rèn)部品認(rèn)證狀態(tài)
3. 登錄開發(fā)預(yù)算,管理預(yù)算實績同時經(jīng)常檢討有效的運行方案
4. CAD(Computer aided design)室運行
5. 對開發(fā)部內(nèi)部需要的layout, network, printer等事項進(jìn)行整體管理及改進(jìn)
6. 產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)行管理,隨時確認(rèn)產(chǎn)品開發(fā)日程并進(jìn)行update
(二)銷售專員(6人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上,口語流利,有托業(yè)成績者優(yōu)先考慮;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先;
溝通能力強(qiáng),熟悉基本商務(wù)禮儀。
專業(yè)要求:理工類、管理類、國際貿(mào)易、市場營銷、英語等專業(yè)。
崗位職責(zé):
1. 積極與客戶溝通,了解客戶需求計劃,進(jìn)行銷售分析;
2. 收集市場信息和各部門信息,為制定銷售計劃提供依據(jù);
3. 客戶訂單的接受、審核、執(zhí)行和貨款回收;
4. 協(xié)調(diào)各部門,確定可行的交貨期和發(fā)貨方案;
5. 銷售數(shù)據(jù)的整理、分析。
(三)人事專員(6人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉office辦公軟件,良好的溝通組織能力和語言表達(dá)能力,有HR實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
專業(yè)要求: 理工、管理類專業(yè),對人力資源工作有極大興趣和熱情;
崗位職責(zé):
1. 參與制定公司各類HR方案及計劃;
2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成HR招聘、培訓(xùn)、BP、薪酬福利、員工關(guān)系管理任一模塊工作。
(四)信息管理工程師(6人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求:計算機(jī)類、信息管理、軟件工程、電子類相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)ERP/PLM/CIM/OA等項目整體規(guī)劃,全程參與所負(fù)責(zé)項目的具體實施;
2. 了解并熟悉標(biāo)準(zhǔn)流程,開發(fā)新功能,解決系統(tǒng)BUG,承擔(dān)開發(fā)中的集成測試工作;
3. 按照模塊進(jìn)行維護(hù)分析,確保系統(tǒng)各模塊正常、穩(wěn)定運行;
4. 梳理與本模塊相關(guān)業(yè)務(wù),并依據(jù)要求進(jìn)行系統(tǒng)支持工作;
5. 跟蹤了解所負(fù)責(zé)項目的需求做好集團(tuán)信息化提升未來規(guī)劃;
(五)CIM工程師(4人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求:計算機(jī)類、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)
崗位職責(zé):
1. 保持設(shè)備正常運轉(zhuǎn),提高設(shè)備架動率、系統(tǒng)軟硬件運行維護(hù)管理及改進(jìn),配合其他模塊進(jìn)行ERP系統(tǒng)優(yōu)化,維護(hù)ERP 相應(yīng)模塊程序正常運行;
2. CIM(計算機(jī)集成制造軟件)開發(fā)與維護(hù),對制造產(chǎn)線的自動化系統(tǒng)的技術(shù)支援。
(六)會計專員(7人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求:會計、財務(wù)管理、金融等相關(guān)專業(yè)。
工作方向:費用核算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、稅務(wù)管理、會計檔案管理、資金管理等。
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)費用報銷管理和費用額度控制;
2. 資金使用預(yù)算及管理,銀行對賬業(yè)務(wù)管理;
3. 生產(chǎn)成本、固定資產(chǎn)、應(yīng)收應(yīng)付核算及日常管理。
(七)國貿(mào)物流專員(10人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求:物流管理、供應(yīng)鏈管理、國際貿(mào)易、英語相關(guān)專業(yè)。
崗位職責(zé):
國貿(mào)方向
1.及時正確處理進(jìn)出口報關(guān),確保準(zhǔn)時出貨,與公司客戶溝通相關(guān)信息,回報客戶出貨狀況。
2.確認(rèn)出口報單回執(zhí)完整,供于公司完成核銷;
3.與海關(guān)/關(guān)務(wù)部門溝通協(xié)調(diào)進(jìn)出口報關(guān)問題,處理進(jìn)出口海關(guān)問題;
物流方向
1. 管理和完善物流運行和管理體系,滿足公司生產(chǎn)對材料,設(shè)備及零部件和完成品的供應(yīng)鏈的需要;
2. 完成月度,季度和年度的物流規(guī)劃和分析,定期收集相關(guān)企業(yè)的物流信息資料;
3. 監(jiān)督管理進(jìn)口設(shè)備、零配件及材料的進(jìn)口訂艙、碼頭操作和國內(nèi)運輸;
4. 管理公司在國際,國內(nèi)運輸?shù)谋kU,管理物流體系中的物流承運商;
5. 對物流成本支出的優(yōu)化和成本降低,提供分析報告;
6. 維護(hù)和管理公司ERP系統(tǒng)中的相關(guān)模塊。
(八)采購專員(16人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)要求:材料、化學(xué)、機(jī)械、電子等相關(guān)理工類專業(yè),供應(yīng)鏈管理、國貿(mào)及相關(guān)管理類專業(yè),對采購工作感興趣。
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)商的開發(fā)、管理、認(rèn)證、評價;
2. 材料、設(shè)備、備品備件的采購規(guī)劃、供應(yīng)商評估及決策,實施采購計劃;
3. 材料、設(shè)備、備品備件的成本分析;
4. 及時準(zhǔn)確保障材料、設(shè)備、備品備件的供應(yīng),維護(hù)采購清單。
(九)韓語翻譯(5人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上,IK6級以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無不及格科目。
有韓語翻譯經(jīng)驗及朝鮮族優(yōu)先。
專業(yè)要求:
韓語專業(yè)或朝鮮族,韓語聽說讀寫水平好,口語流利。
崗位職責(zé):
日常文件及技術(shù)會議翻譯,部門安排的其它業(yè)務(wù)工作;
筆譯和口譯結(jié)合,對TFT—LCD相關(guān)術(shù)語進(jìn)行學(xué)習(xí),拓展技術(shù)知識能力。
(十)企業(yè)文化專員(1人)
任職要求:
本科學(xué)歷,CET4(425分)以上;
碩士學(xué)歷,CET6(425分)以上;
專業(yè)基礎(chǔ)扎實,成績優(yōu)秀,無掛科記錄,具有良好的文字功底,能獨立起草、撰寫相關(guān)文件;良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先,中共黨員。
專業(yè)要求:新聞、中文、管理等社科類相關(guān)專業(yè);
崗位職責(zé):
1. 企業(yè)文化系統(tǒng)建設(shè)與推廣,提煉公司核心企業(yè)文化;
2. 內(nèi)刊(報紙、電子雜志)的采編、發(fā)行,宣傳文稿、公告、制度等文字起草工作;
3. 辦公系統(tǒng)、論壇等各類宣傳平臺的管理和維護(hù);
4. 協(xié)助策劃開展公司各類文化活動;
簡歷投遞途徑
應(yīng)聘方式:請將個人簡歷以附件形式發(fā)送到 elijuan@boe.com.cn
郵件標(biāo)題:“合肥京東方光電+崗位名稱+學(xué)校+專業(yè)+姓名”
聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人:鄂女士
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