安徽合肥晶弘電器2014校園招聘啟示

時(shí)間：2013-10-12 15:09:00 來(lái)源：無(wú)憂考網(wǎng) [字體：小中大]

　一、企業(yè)簡(jiǎn)介

　　合肥晶弘電器有限公司是2010年正式重組后的一家現(xiàn)代化專業(yè)冰箱制造企業(yè)，是國(guó)內(nèi)專業(yè)從事中高端家電研發(fā)、制造和銷售的制冷家電企業(yè)之一。

　　公司坐落于合肥市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，一期占地面積80畝，規(guī)劃建筑面積3萬(wàn)平米，二期占地面積909畝，規(guī)劃建筑面積80萬(wàn)平米，項(xiàng)目總投資40億元人民幣，人員規(guī)劃為10000-15000人，二期廠區(qū)及生活區(qū)等均全面投入生產(chǎn)使用。

　　公司主導(dǎo)產(chǎn)品有雙門冷藏冷凍箱、三門冷藏冷凍箱、電控/風(fēng)冷冰箱、法式/意式對(duì)開門冰箱等，先后獲得了中國(guó)“3C”認(rèn)證、節(jié)能環(huán)保認(rèn)證及國(guó)外相關(guān)產(chǎn)品認(rèn)證。公司致力于管理創(chuàng)新，先后通過(guò)了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)管理體系認(rèn)證。針對(duì)國(guó)內(nèi)市場(chǎng)特點(diǎn)，公司組織研發(fā)部門，先后開發(fā)了50多款高性價(jià)比的新款冰箱，用以不斷滿足國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)需求。在2008、2009、2010、2011、2012年國(guó)家財(cái)政部、商務(wù)部家電下鄉(xiāng)全國(guó)推廣活動(dòng)中，晶弘電器所投標(biāo)的產(chǎn)品全線中標(biāo)。

　　進(jìn) 入2012年，晶弘電器立足自身全國(guó)近5萬(wàn)家專賣店的銷售渠道，質(zhì)量突飛猛進(jìn)、產(chǎn)銷能力迅速提升。2012年，晶弘電器在家電行業(yè)內(nèi)首推“兩年包換”的質(zhì)量政策，同期，晶弘冰箱宣傳廣告在央視等各大網(wǎng)絡(luò)媒體連載，一時(shí)間，晶弘產(chǎn)品“零下五度不結(jié)冰、節(jié)能環(huán)保、質(zhì)量為王”的核心技術(shù)及產(chǎn)品形象響徹全國(guó)，與此同時(shí)，晶弘冰箱在家博會(huì)、廣交會(huì)等國(guó)內(nèi)外展覽會(huì)上一一亮相，作為2012年家電行業(yè)的黑馬一時(shí)間掀起了一股新熱潮。

　　2013年晶弘電器持續(xù)高速發(fā)展，于9月份德國(guó)柏林國(guó)際電子消費(fèi)品展覽會(huì)上晶弘冰箱一舉奪得“2013年度具成長(zhǎng)力品牌”以及“2013年度工業(yè)設(shè)計(jì)創(chuàng)新”兩項(xiàng)大獎(jiǎng)，在國(guó)際舞臺(tái)上展現(xiàn)了晶弘品牌的強(qiáng)勁競(jìng)爭(zhēng)力。

　　公司立志在未來(lái)3-5年中將形成年產(chǎn)量600萬(wàn)臺(tái)制冷產(chǎn)品的能力，成為業(yè)界和社會(huì)認(rèn)可的知名企業(yè)!

　　二、招聘職位

序號(hào)	所屬專業(yè)類別	需求專業(yè)	學(xué)歷層次	需求人數(shù)
1	財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類	會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理	本科及以上學(xué)歷	14
2	人力資源類	勞動(dòng)社會(huì)保障/人力資源	本科及以上學(xué)歷	8
3	企業(yè)管理類	行政管理/企業(yè)管理類/市場(chǎng)營(yíng)銷/公共關(guān)系學(xué)/漢語(yǔ)言文學(xué)/經(jīng)濟(jì)或工程管理類	本科及以上學(xué)歷	15
4	企劃類	市場(chǎng)營(yíng)銷/廣告學(xué)/公共關(guān)系學(xué)/新聞傳播學(xué)/中文專業(yè)/市場(chǎng)營(yíng)銷/公共關(guān)系學(xué)/漢語(yǔ)言文學(xué)	本科及以上學(xué)歷	4
5	采購(gòu)供應(yīng)鏈管理類	物流管理/IE管理	本科及以上學(xué)歷	12
6	生產(chǎn)管理類	IE管理/企業(yè)管理/工商管理/理工類等等	本科及以上學(xué)歷	30
7	外貿(mào)營(yíng)銷類	英語(yǔ)/國(guó)貿(mào)專業(yè)	本科及以上學(xué)歷	2
8	土木工程類	土建工程/工程管理類	本科及以上學(xué)歷	5
9	質(zhì)量檢測(cè)類	測(cè)控技術(shù)與儀器	本科及以上學(xué)歷	10
10	環(huán)境安全類	安全技術(shù)及工程	本科及以上學(xué)歷	5
11	設(shè)備技術(shù)類	自動(dòng)化/電氣電子、自動(dòng)化/測(cè)試計(jì)量技術(shù)及儀器	本科及以上學(xué)歷	13
12	計(jì)算機(jī)類	信息管理與信息系統(tǒng)/計(jì)算機(jī)軟件與理論/基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理	本科及以上學(xué)歷	4
13	工業(yè)設(shè)計(jì)類	平面設(shè)計(jì)/藝術(shù)設(shè)計(jì)/展會(huì)展覽/環(huán)境藝術(shù)/工業(yè)設(shè)計(jì)	本科及以上學(xué)歷	6
14	產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)類	機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化//工程力學(xué)	本科及以上學(xué)歷	25
15	工藝技術(shù)類	材料成型及控制工程/高分子材料與工程、應(yīng)用化學(xué)/無(wú)機(jī)非金屬	本科及以上學(xué)歷	8
16	產(chǎn)品性能設(shè)計(jì)類	制冷及低溫工程	本科及以上學(xué)歷	7
17		自動(dòng)化	碩士及以上學(xué)歷	1
18		電力電子與電力傳動(dòng)	本科及以上學(xué)歷	1
19		制冷與低溫（壓縮機(jī)方向）	本科及以上學(xué)歷	1
20		聲學(xué)或機(jī)械/機(jī)電一體化（振動(dòng)方向）	本科及以上學(xué)歷	1
21		流體力學(xué)	碩士及以上學(xué)歷	2
22		生物工程（溫度對(duì)食品的儲(chǔ)藏及其控制方法）	碩士及以上學(xué)歷	1

　　三、招聘要求

　　1、除特殊崗位要求外男女不限，畢業(yè)于國(guó)家承認(rèn)的正規(guī)高等院校，本科及以上學(xué)歷，在校期間成績(jī)優(yōu)異且無(wú)違紀(jì)記錄;

　　2、身體健康，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司工作安排，致力于從基層晉升發(fā)展。

　　四、薪資福利及相關(guān)信息

　　1、工作地點(diǎn)：安徽――合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

　　2、晉升方式：應(yīng)歷屆大學(xué)生均需在生產(chǎn)一線進(jìn)行為期3-6個(gè)月的實(shí)習(xí)鍛煉，實(shí)習(xí)合格后由人力單位分階段安排與定向單位復(fù)試或參與企業(yè)內(nèi)部競(jìng)聘等渠道予以晉升。

　　公司為各級(jí)員工制定了完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系，并不斷與第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立合作，為員工搭建專業(yè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)與平臺(tái)，確保各級(jí)員工在工作中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中獲得晉升。

　　3、薪資構(gòu)成：應(yīng)歷屆大學(xué)生實(shí)習(xí)期間均按照儲(chǔ)備大學(xué)生的學(xué)歷層次進(jìn)行薪資定級(jí)，實(shí)習(xí)競(jìng)聘定崗后執(zhí)行公司崗位績(jī)效薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

　　技術(shù)管理人員工資=崗位工資滿勤獎(jiǎng) 交通補(bǔ)貼工齡工資餐補(bǔ) 夜班津貼高溫補(bǔ)貼(夏季) 其他補(bǔ)貼

　　4、崗位工資：實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)入公司后，需接受3-7天的一級(jí)培訓(xùn)。培訓(xùn)期結(jié)束后進(jìn)入基層試用期，生產(chǎn)基層試用期一個(gè)月。生產(chǎn)基層試用期轉(zhuǎn)正后享受公司正式員工對(duì)應(yīng)的所有福利待遇。

　　5、各項(xiàng)補(bǔ)貼：公司按規(guī)定為員工發(fā)放各項(xiàng)工資福利，餐補(bǔ)7元/天，對(duì)基層試用期轉(zhuǎn)正后的員工提供交通補(bǔ)貼100元/月，滿勤獎(jiǎng)100元/月，夏季6月-9月高溫補(bǔ)助100元/月，實(shí)習(xí)期間夜班享受8元/晚的夜班津貼，特殊工種享有技能補(bǔ)貼等。

　　6、保險(xiǎn)福利：歷屆大學(xué)生一經(jīng)錄用簽訂正式的勞動(dòng)合同，應(yīng)屆大學(xué)生錄用后與企業(yè)簽訂三方協(xié)議，待正式獲取畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位后改簽勞動(dòng)合同，由公司按相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一為員工購(gòu)買五險(xiǎn)。不同層級(jí)員工在公司工作滿一定期限后由個(gè)人提出申請(qǐng)購(gòu)買住房公積金;逢年過(guò)節(jié)均發(fā)放節(jié)日禮品/現(xiàn)金過(guò)節(jié)費(fèi)、每年按照上年度的工作績(jī)效評(píng)定年終激勵(lì);員工進(jìn)廠一年即享受帶薪年休假，入廠時(shí)間超過(guò)半年即可享受每月120元的工齡補(bǔ)貼，每半年至一年調(diào)整，每次增幅50元。

　　7、生活條件：公司將為員工提供統(tǒng)一的兩室一廳一衛(wèi)精裝全配套房，每套房4-6人，配有空調(diào)、洗衣機(jī)、電視機(jī)、熱水器等設(shè)施，公司建有現(xiàn)代化員工餐廳，生產(chǎn)員工享有免費(fèi)下午茶及夜宵，廠外員工上下班均有廠車免費(fèi)接送。

　　8、工作服裝：公司統(tǒng)一為員工發(fā)放四季工作服。

　　9、工作時(shí)間：應(yīng)歷屆大學(xué)生實(shí)習(xí)期間公司實(shí)行綜合工時(shí)工作制，工作方式采取兩班制，每月休息2-4天。休息日上班按國(guó)家加班法律規(guī)定計(jì)算加班工資。放假時(shí)間由公司統(tǒng)一安排。應(yīng)歷屆大學(xué)生后期競(jìng)聘定崗后，將根據(jù)工作崗位類別執(zhí)行對(duì)應(yīng)的工作時(shí)間。

　　10、體檢規(guī)定：公司統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，每年提供免費(fèi)福利體檢，并為員工保密。

　　11、其它說(shuō)明：錄用員工進(jìn)廠后將進(jìn)行企業(yè)文化、廠規(guī)廠紀(jì)、產(chǎn)品、安全方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期內(nèi)，如有一級(jí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)期考核不合格者或不勝任工作崗位要求者，公司將終止試用。

　　五、簡(jiǎn)歷投遞

　　1、投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷至校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)、或晶弘電器招聘專用郵箱(hfjh@cn.gree.com)，郵件主題請(qǐng)注明“應(yīng)聘某某崗位”(其余排頭一律拒收)或在網(wǎng)頁(yè)上(新安人才網(wǎng)、智聯(lián)網(wǎng)、58同城網(wǎng))直接投遞簡(jiǎn)歷;

　　2、應(yīng)聘職位多可申請(qǐng)兩個(gè)崗位類別;

　　3、要求上傳照片，所填內(nèi)容必須完整、詳細(xì)、真實(shí);

　　4、請(qǐng)密切留意公司網(wǎng)頁(yè)、學(xué)校就業(yè)網(wǎng)、人才招聘網(wǎng)站、郵件及短信通知，宣講會(huì)期間請(qǐng)務(wù)必保持聯(lián)系方式暢通;

　　5、相關(guān)信息，請(qǐng)以公司官方網(wǎng)站或電話通知或校園網(wǎng)站的新通知為準(zhǔn)。

　　六、應(yīng)歷屆大學(xué)生報(bào)到必備資料

　　1、身份證原件及復(fù)印件4張(復(fù)印件要求正反面均復(fù)印)、藍(lán)底免冠照片(兩張2寸，6張1寸);

　　2、學(xué)歷證明：未畢業(yè)實(shí)習(xí)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表原件，已畢業(yè)者帶高學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件;

　　3、其他有效證件：如電工證、技術(shù)等級(jí)證書;

　　4、公司統(tǒng)一安排體檢，體檢費(fèi)用：45元/人，費(fèi)用自理。

　　5、自備黑色或藍(lán)色鋼筆/圓珠筆一支、筆記本;

　　6 、通知時(shí)要求的其他必備資料等。

　　七、聯(lián)系我們