一、考試性質(zhì)與測試目標
遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的、用于遴選和錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試；是按照確定的招錄計劃，針對相應(yīng)的空缺職位面向社會公開進行的競爭性考試。凡符合報考資格條件的人員均可參加。
遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員崗位任職能力和職位要求進行的。通過測試應(yīng)試人員從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當具備的基本能力素質(zhì)，達到對報考人員進行選拔的目的。
二、考試科目設(shè)置及有關(guān)要求
�。ㄒ唬┛荚嚢ü部颇靠荚�、專業(yè)科目考試、綜合知識考試、公安基本知識考試、面試。
1、公共科目考試為行政職業(yè)能力測驗和申論兩科，全部采取閉卷考試方式。行政職業(yè)能力測驗考試為客觀性試題，考試時限120分鐘，滿分100分。申論考試為主觀性試題，考試時限150分鐘，滿分100分。
2、專業(yè)科目考試根據(jù)招錄機關(guān)的需要經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準后設(shè)置，并在公布招考計劃時統(tǒng)一公告。專業(yè)科目考試按有關(guān)規(guī)定進行命題、制卷與評卷。
3、綜合知識測試。適用于報考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位人員。主要測查村主職干部了解、掌握“應(yīng)知應(yīng)會”的基本理論和從事基層公務(wù)員職業(yè)必須具備的基礎(chǔ)知識，以及解決農(nóng)村工作中的一些實際問題的能力。綜合知識測試分客觀性試題（占60%分值）和主觀性試題（占40%分值）�？荚嚂r限150分鐘，滿分100分。
4、公安基礎(chǔ)知識測試。適用于報考公安機關(guān)（含森林公安機關(guān)）人民警察職位的人員。主要測查報考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識的程度，以及運用專業(yè)基礎(chǔ)知識解決實際問題的能力。該測試全部為客觀題，考試時間為60分鐘。
5、面試主要測評報考人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括應(yīng)試人員的政策水平、綜合分析問題和解決問題的能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力，信息獲取和工作執(zhí)行能力，應(yīng)變能力、人際溝通能力，語言表達能力等。其測評內(nèi)容和測評方法由省公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試題本根據(jù)報考職位層次類別特點，按省、市和縣、鄉(xiāng)職位分別命制。報考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位面試題本單獨命制。
�。ǘ﹫罂颊邊⒓庸P試時必備自帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報考者必須分別用2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆或簽字筆按要求在指定位置上填涂（寫）準考證號，在答題卡指定位置填涂（寫）作答，在試題本或其他非指定位置作答的一律無效。
三、行政職業(yè)能力測驗科目考試
行政職業(yè)能力測驗主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等部分。
言語理解與表達--主要測查報考者運用語言文字進行思考與交流、迅速準確地理解與把握文字材料內(nèi)涵的能力，主要包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語、語句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系--主要測查報考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的運算、分析、推理、判斷等。
判斷推理--主要測查報考者對各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對圖形、語詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析--主要測查報考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識判斷--主要測查報考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運用這些常識分析判斷的基本能力，重點測查對國情、省情、社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，主要涉及政治、經(jīng)濟、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
四、申論科目考試
申論考試主要測查報考者從事機關(guān)工作應(yīng)當具備的基本能力。主要包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、工作執(zhí)行能力以及文字表達能力。申論試卷由注意事項、給定資料和作答要求三部分組成。
閱讀理解能力--要求全面理解給定資料的內(nèi)容和含義，準確把握給定資料各部分之間的關(guān)系，提煉給定資料所包含的觀點、事實，并揭示所反映的本質(zhì)問題或作出恰當解釋。
綜合分析能力--要求對給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點或問題進行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或系統(tǒng)的評價。
提出和解決問題能力--要求運用自身已有的知識經(jīng)驗，在對給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定具體問題，作出正確的分析判斷，提出切實可行的措施或辦法。
工作執(zhí)行能力--要求能夠準確理解工作目標和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實際情況，及時有效地完成任務(wù)。
文字表達能力--要求熟練使用指定的語種，對事件、觀點進行準確合理的說明，陳述或闡釋。
一、本次考試的流程是怎樣的？
（一）細讀并理解招考公告、報考指南、職位表、考試大綱；
�。ǘ└鶕�(jù)自身條件和意愿，報考符合資格條件的職位；
�。ㄈ┚W(wǎng)上報名、繳費確認、打印準考證；
�。ㄋ模﹨⒓庸P試；
�。ㄎ澹﹨⒓淤Y格復(fù)審；
�。﹨⒓用嬖�。部分考生還需參加專業(yè)科目考試和體能測評；
（七）參加體檢；
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二、哪些人員可以報考？
凡是符合《中華人民共和國公務(wù)員法》第十一、六十八條規(guī)定、《湖北省2013年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》（以下簡稱《招考公告》）中所規(guī)定的報考條件和擬報考職位資格條件者，均可報考公務(wù)員。
報考公安機關(guān)（含森林公安）人民警察、監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察職位的，還須符合下列條件：
（一）符合人社部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》要求的身體條件；
（二）具備人民警察工作要求的體能素質(zhì)；
三、哪些人員不能報考？
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（二）在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律、錄用紀律行為的人員；
（三）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）試用期內(nèi)（截止2013年6月30日未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的）和與招錄機關(guān)約定的低服務(wù)期未滿的（截止2013年6月30日未滿的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位）工作人員；
（六）在讀的非2013年7月底前的畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2013年7月前畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位證書報考）；
（七）在讀的、未滿約定服務(wù)期的和違約的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點學(xué)員；
（八）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
（九）報考人員不得報考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。公務(wù)員法第六十八條及《公務(wù)員回避規(guī)定》第五條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織、人事、紀檢、監(jiān)察、審計和財務(wù)工作�！� 公務(wù)員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
（十）報考國家安全機關(guān)、公安（含森林公安）機關(guān)、和監(jiān)獄勞教人民警察職位的，除上述款項規(guī)定的不得報名的情形外，有下列情形之一者，也不得報名：
1、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
2、直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事*我國政權(quán)活動的。
四、各個職位的招錄對象如何界定？
（一）面向選調(diào)生遴選的職位，限我省省委組織部統(tǒng)一選派的選調(diào)生報考，并須具有兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），不包括掛職和借用工作經(jīng)歷。
（二）面向“四項目”人員及退役的大學(xué)生士兵招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，限服務(wù)期滿并考核合格的“四項目”人員、退役的大學(xué)生士兵報考�！八捻椖俊比藛T是指具有兩年基層工作經(jīng)歷，截止2013年12月31日前已經(jīng)服務(wù)期滿且考核合格，并在我省服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”（含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”四類人員。共青團湖北省委選派到外省的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員也可報考定向招錄“四項目”人員的職位。服務(wù)期滿并考核合格的“四項目”人員不報考定向招錄職位的，也可以報考其他職位，但必須符合該職位資格條件。
退役的大學(xué)生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后在2013年6月30日前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的退伍士兵。
（三）面向村（社區(qū)）主職干部招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)職位，限現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任報考。具體資格條件為：高中（中專）以上學(xué)歷，任村(社區(qū))黨組織書記、村委會（居委會）主任連續(xù)任職3年以上（2009年7月1日以前任職）。村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任任職時間可合并計算。
（四）面向其他具有基層工作經(jīng)歷人員招考的職位，凡具有兩年基層工作經(jīng)歷的所有人員均能報考。
（五）招考職位對基層工作經(jīng)歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報考。若注明限2013年高校畢業(yè)生報考的，則僅2013年高校畢業(yè)生方能報考。
具有兩年基層工作經(jīng)歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報考，也可報考要求具有兩年基層工作經(jīng)歷的職位。
五、基層工作經(jīng)歷如何界定？
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣（市、區(qū)）以下黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位），國有企事業(yè)單位（不含市、州及以上參照公務(wù)員法管理機關(guān)（單位））、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。
離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生曾經(jīng)在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
六、報考年齡是如何規(guī)定的？
（一）報考普通職位的，要求為“18周歲以上、35周歲以下”（ 1977年7月1日至1995年6月30日期間出生）。應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機關(guān)同意，招考年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月30日后出生，下同）。
（二）報考公安機關(guān)（含森林公安）人民警察的，省公安廳機關(guān)、省森林公安局機關(guān)職位一般不超過35周歲（1977年6月30日后出生，下同）。省公安廳高警總隊基層大隊，市（州）及以下、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公安機關(guān)（含森林公安）職位一般不超過30周歲（1982年6月30日后出生，下同），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。公安特警職位的年齡一般不超過25周歲（1987年6月30日后出生）。
（三）報考監(jiān)獄勞教機關(guān)人民警察的，省監(jiān)獄管理局（省沙洋監(jiān)獄管理局）、省勞動教養(yǎng)（戒毒）管理局機關(guān)職位一般不超過35周歲。其他司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位一般不超過30周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般不超過35周歲。
（四）報考全省法院、檢察院司法警察職位的，一般不超過30周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。
（五）報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求40周歲以下。任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會（居委會）主任連續(xù)任職6年以上的，年齡可以放寬到45周歲（1967年6月30日后出生）。
七、本次招考對學(xué)歷有何要求？
報考人員須具有省級以上教育行政主管部門承認的國民教育序列學(xué)歷。非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級以上教育行政部門承認的畢業(yè)證后，符合擬報考職位要求的資格條件的，也可以報考。國民教育序列學(xué)歷可登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢。
報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求高中（中專）及以上學(xué)歷。
考生須選擇符合學(xué)歷層次的職位報考，如職位要求“本科及以上”，則本科、碩士、博士均可報考。如職位僅要求“大�！�，則該職位僅招錄大專學(xué)歷人員，本科及以上學(xué)歷人員不能報考，填寫“大專或本科、本科、本科或研究生（碩士）、研究生（碩士）、研究生（博士）”的依此類推。
八、本次招考對專業(yè)條件如何把握？
職位專業(yè)條件設(shè)置為“不限”的，則所有專業(yè)均可報考。
職位專業(yè)條件設(shè)置為“×××類”的，考生結(jié)合本人實際情況，先在網(wǎng)上報考該職位，由招錄機關(guān)根據(jù)職位實際需求和專業(yè)所學(xué)課程的匹配性，對考生專業(yè)進行資格審查，但是招錄機關(guān)對同一職位的專業(yè)取舍必須公平一致把握。
職位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，考生嚴格根據(jù)職位所列的專業(yè)，按照一一對應(yīng)原則報考，超出所列具體專業(yè)之外的其他專業(yè)均不能報考。
九、基層工作經(jīng)歷起始時間如何確定？
在基層黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，基層工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報到之日算起。
到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認的起始時間算起。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計算統(tǒng)一截止到2013年7月31日�！叭б环觥钡确⻊�(wù)期滿并考核合格的“四項目”人員服務(wù)期統(tǒng)一截止到2013年12月31日。
十、對留學(xué)回國人員學(xué)歷有何要求？
留學(xué)回國人員要出具教育部門的學(xué)歷認證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷認證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負責(zé)。報考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認證的有關(guān)要求和程序。
十一、能否以雙學(xué)位、輔修學(xué)位報考？
能否報考，由招錄機關(guān)根據(jù)職位性質(zhì)和用人需求決定，但同一職位對待雙學(xué)位、輔修學(xué)位的標準必須一致。
十二、定向生、委培生、中小學(xué)教師可否報考？
2013年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。如定向或委培單位同意其報考，應(yīng)當由委培或定向單位出具同意報考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報考，并在面試資格審查前提供同意報考的證明材料；中小學(xué)教師應(yīng)書面報告所在學(xué)校，如被錄用，應(yīng)在2013年暑假期間辦理錄用審批和工作交接手續(xù)。
十三、筆試結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門劃定的筆試低合格分數(shù)線如何理解？
為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)，省公務(wù)員主管部門劃定了筆試低合格分數(shù)線�？忌煽冞_不到低合格分數(shù)線,則不能進入下一輪的資格復(fù)審和面試;考生成績達到低合格分數(shù)線的,不等于考生能夠進入資格復(fù)審和面試，招錄機關(guān)還要在所有通過低合格分數(shù)線的考生中，按報考職位招錄計劃與報考人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績高分到低分的順序,確定進入資格復(fù)審和面試人選。
十四、在資格復(fù)審階段，如何填寫《報名登記表》和《報名推薦表》？
所有報考人員均需填寫《報名登記表》，2013年普通高校畢業(yè)生還須填寫《報名推薦表》。填寫內(nèi)容必須與網(wǎng)上注冊報名的信息一致，保證真實、全面、準確，提供虛假信息的，后果由報考人員承擔(dān)。
十五、在資格復(fù)審階段，如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？
考生可提供工作單位出具的證明、勞動（聘用）合同、社保繳費清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在考察階段，招錄機關(guān)要對考生的實際工作經(jīng)歷進行復(fù)核�？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報考公務(wù)員的處理。
十六、考生報考哪些職位必須與招錄機關(guān)簽訂低服務(wù)年限協(xié)議？
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)定向招錄服務(wù)期滿并考核合格“四項目”人員及退役的大學(xué)生士兵、村（社區(qū)）主職干部的職位，考生一經(jīng)錄用，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)低服務(wù)三年。
二是武陵山試驗區(qū)、大別山試驗區(qū)內(nèi)所屬縣（市）、國貧、省貧縣（市）部分職位限制本地和相鄰縣（市）戶籍、生源（生源地指參加高考時的戶籍所在地）的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關(guān)簽訂低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門備案。
三是恩施州、五峰縣、長陽縣部分職位限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報考的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機關(guān)簽訂低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門備案。
四是其他招錄機關(guān)在職位公告中明確有低服務(wù)期限的職位。
十七、報考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理？
在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報考人員筆試成績相同，無法確定入圍人選時，筆試成績相同的人員均可入圍；在體檢、考察、遞補、確定擬錄用人員階段，如報考人員綜合成績相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測驗分數(shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測驗分數(shù)也相同，則按筆試總成績高低順序確定入圍人選。
十八、違紀違規(guī)人員如何處理？
報考人員應(yīng)當遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機構(gòu)和招錄機關(guān)的安排。對報名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位（學(xué)校）通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2011]62號）規(guī)定，在公務(wù)員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴重違紀違規(guī)行為，在錄用審批后查實的，取消公務(wù)員錄用資格。
十九、妊娠期考生如何參加體能測評、體檢？
在體能測評環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測評，涉及的職位也暫不遞補，待其妊娠結(jié)束后補測體能，體能補測合格的參加體檢、考察，體能補測不合格的職位可依次遞補人員。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進行婦科、放射等體檢項目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進行。
