一、考試性質(zhì)與測(cè)試目標(biāo)
遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是由公務(wù)員主管部門組織的、用于遴選和錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的考試；是按照確定的招錄計(jì)劃，針對(duì)相應(yīng)的空缺職位面向社會(huì)公開進(jìn)行的競(jìng)爭(zhēng)性考試。凡符合報(bào)考資格條件的人員均可參加。
遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員考試是根據(jù)公務(wù)員崗位任職能力和職位要求進(jìn)行的。通過測(cè)試應(yīng)試人員從事公務(wù)員職業(yè)應(yīng)當(dāng)具備的基本能力素質(zhì)，達(dá)到對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行選拔的目的。
二、考試科目設(shè)置及有關(guān)要求
（一）考試包括公共科目考試、專業(yè)科目考試、綜合知識(shí)考試、公安基本知識(shí)考試、面試。
1、公共科目考試為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論兩科，全部采取閉卷考試方式。行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)考試為客觀性試題，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。申論考試為主觀性試題，考試時(shí)限150分鐘，滿分100分。
2、專業(yè)科目考試根據(jù)招錄機(jī)關(guān)的需要經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后設(shè)置，并在公布招考計(jì)劃時(shí)統(tǒng)一公告。專業(yè)科目考試按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行命題、制卷與評(píng)卷。
3、綜合知識(shí)測(cè)試。適用于報(bào)考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位人員。主要測(cè)查村主職干部了解、掌握“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的基本理論和從事基層公務(wù)員職業(yè)必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)，以及解決農(nóng)村工作中的一些實(shí)際問題的能力。綜合知識(shí)測(cè)試分客觀性試題（占60%分值）和主觀性試題（占40%分值）�？荚嚂r(shí)限150分鐘，滿分100分。
4、公安基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。適用于報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安機(jī)關(guān)）人民警察職位的人員。主要測(cè)查報(bào)考人員了解、掌握從事公安工作必須具備的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)的程度，以及運(yùn)用專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。該測(cè)試全部為客觀題，考試時(shí)間為60分鐘。
5、面試主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員適應(yīng)職位要求的素質(zhì)和能力，包括應(yīng)試人員的政策水平、綜合分析問題和解決問題的能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力，信息獲取和工作執(zhí)行能力，應(yīng)變能力、人際溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)能力等。其測(cè)評(píng)內(nèi)容和測(cè)評(píng)方法由省公務(wù)員主管部門規(guī)定。面試題本根據(jù)報(bào)考職位層次類別特點(diǎn)，按省、市和縣、鄉(xiāng)職位分別命制。報(bào)考定向從優(yōu)秀村主職干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職位面試題本單獨(dú)命制。
�。ǘ﹫�(bào)考者參加筆試時(shí)必備自帶的考試文具包括黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆和橡皮。報(bào)考者必須分別用2B鉛筆、黑色字跡的鋼筆或簽字筆按要求在指定位置上填涂（寫）準(zhǔn)考證號(hào)，在答題卡指定位置填涂（寫）作答，在試題本或其他非指定位置作答的一律無效。
三、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)科目考試
行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)主要測(cè)查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測(cè)驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要素，主要包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識(shí)判斷等部分。
言語(yǔ)理解與表達(dá)--主要測(cè)查報(bào)考者運(yùn)用語(yǔ)言文字進(jìn)行思考與交流、迅速準(zhǔn)確地理解與把握文字材料內(nèi)涵的能力，主要包括根據(jù)材料查找主要信息及重要細(xì)節(jié)；正確理解閱讀材料中指定詞語(yǔ)、語(yǔ)句的含義；概括歸納閱讀材料的中心、主旨；判斷新組成的語(yǔ)句與閱讀材料原意是否一致；根據(jù)上下文內(nèi)容合理推斷閱讀材料中的隱含信息；判斷作者的態(tài)度、意圖、傾向、目的；準(zhǔn)確、得體地遣詞用字等。
數(shù)量關(guān)系--主要測(cè)查報(bào)考者理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問題的能力，主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的運(yùn)算、分析、推理、判斷等。
判斷推理--主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種事物關(guān)系的分析推理能力，主要涉及對(duì)圖形、語(yǔ)詞概念、事物關(guān)系和文字材料的理解、比較、組合、演繹和歸納等。
資料分析--主要測(cè)查報(bào)考者對(duì)各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。
常識(shí)判斷--主要測(cè)查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些常識(shí)分析判斷的基本能力，重點(diǎn)測(cè)查對(duì)國(guó)情、省情、社情的了解程度、綜合管理基本素質(zhì)等，主要涉及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、文化、地理、環(huán)境、自然、科技等方面。
四、申論科目考試
申論考試主要測(cè)查報(bào)考者從事機(jī)關(guān)工作應(yīng)當(dāng)具備的基本能力。主要包括閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、工作執(zhí)行能力以及文字表達(dá)能力。申論試卷由注意事項(xiàng)、給定資料和作答要求三部分組成。
閱讀理解能力--要求全面理解給定資料的內(nèi)容和含義，準(zhǔn)確把握給定資料各部分之間的關(guān)系，提煉給定資料所包含的觀點(diǎn)、事實(shí)，并揭示所反映的本質(zhì)問題或作出恰當(dāng)解釋。
綜合分析能力--要求對(duì)給定資料的全部或部分的內(nèi)容、觀點(diǎn)或問題進(jìn)行分析和歸納，多角度地思考資料內(nèi)容，作出合理的推斷或系統(tǒng)的評(píng)價(jià)。
提出和解決問題能力--要求運(yùn)用自身已有的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，在對(duì)給定資料理解分析的基礎(chǔ)上，發(fā)現(xiàn)和界定具體問題，作出正確的分析判斷，提出切實(shí)可行的措施或辦法。
工作執(zhí)行能力--要求能夠準(zhǔn)確理解工作目標(biāo)和組織意圖，遵循依法行政的原則，根據(jù)客觀實(shí)際情況，及時(shí)有效地完成任務(wù)。
文字表達(dá)能力--要求熟練使用指定的語(yǔ)種，對(duì)事件、觀點(diǎn)進(jìn)行準(zhǔn)確合理的說明，陳述或闡釋。
一、本次考試的流程是怎樣的？
（一）細(xì)讀并理解招考公告、報(bào)考指南、職位表、考試大綱；
�。ǘ└鶕�(jù)自身?xiàng)l件和意愿，報(bào)考符合資格條件的職位；
�。ㄈ┚W(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證；
�。ㄋ模﹨⒓庸P試；
�。ㄎ澹﹨⒓淤Y格復(fù)審；
�。﹨⒓用嬖�。部分考生還需參加專業(yè)科目考試和體能測(cè)評(píng)；
�。ㄆ撸﹨⒓芋w檢；
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�。ň牛⿺M錄用人員公示；
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�。ㄊ唬┺D(zhuǎn)移個(gè)人檔案；
�。ㄊ┑戒浻脝挝粓�(bào)到上班。
二、哪些人員可以報(bào)考？
凡是符合《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一、六十八條規(guī)定、《湖北省2013年度遴選選調(diào)生和考試錄用公務(wù)員公告》（以下簡(jiǎn)稱《招考公告》）中所規(guī)定的報(bào)考條件和擬報(bào)考職位資格條件者，均可報(bào)考公務(wù)員。
報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）人民警察、監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，還須符合下列條件：
（一）符合人社部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》要求的身體條件；
（二）具備人民警察工作要求的體能素質(zhì)；
三、哪些人員不能報(bào)考？
（一）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
（二）在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律、錄用紀(jì)律行為的人員；
（三）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿五年的；
（四）現(xiàn)役軍人；
（五）試用期內(nèi)（截止2013年6月30日未辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)的）和與招錄機(jī)關(guān)約定的低服務(wù)期未滿的（截止2013年6月30日未滿的）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員；
（六）在讀的非2013年7月底前的畢業(yè)生（在全日制普通高校就讀的非2013年7月前畢業(yè)的人員不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；
（七）在讀的、未滿約定服務(wù)期的和違約的政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)學(xué)員；
（八）具有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員。
（九）報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招錄職位。公務(wù)員法第六十八條及《公務(wù)員回避規(guī)定》第五條規(guī)定：“公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作�！� 公務(wù)員錄用考試是職位競(jìng)爭(zhēng)考試，報(bào)考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的選拔，終將被錄用到所報(bào)考的職位上去任職。如果報(bào)考人員與招錄機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列情形，一旦報(bào)考該職位且被錄用，則立即形成回避關(guān)系。
（十）報(bào)考國(guó)家安全機(jī)關(guān)、公安（含森林公安）機(jī)關(guān)、和監(jiān)獄勞教人民警察職位的，除上述款項(xiàng)規(guī)定的不得報(bào)名的情形外，有下列情形之一者，也不得報(bào)名：
1、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
2、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有在境內(nèi)外從事*我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的。
四、各個(gè)職位的招錄對(duì)象如何界定？
（一）面向選調(diào)生遴選的職位，限我省省委組織部統(tǒng)一選派的選調(diào)生報(bào)考，并須具有兩年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作經(jīng)歷。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷必須是行政關(guān)系和實(shí)際工作都在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），不包括掛職和借用工作經(jīng)歷。
（二）面向“四項(xiàng)目”人員及退役的大學(xué)生士兵招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，限服務(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員、退役的大學(xué)生士兵報(bào)考�！八捻�(xiàng)目”人員是指具有兩年基層工作經(jīng)歷，截止2013年12月31日前已經(jīng)服務(wù)期滿且考核合格，并在我省服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職工作”、“三支一扶”（含“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”四類人員。共青團(tuán)湖北省委選派到外省的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員也可報(bào)考定向招錄“四項(xiàng)目”人員的職位。服務(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員不報(bào)考定向招錄職位的，也可以報(bào)考其他職位，但必須符合該職位資格條件。
退役的大學(xué)生士兵是指入伍前取得普通全日制高等教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷（學(xué)位）的退役士兵和入伍前為普通全日制高等教育在校生，且在服役期間或退役后在2013年6月30日前取得�？萍耙陨舷鄳�(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)的退伍士兵。
（三）面向村（社區(qū)）主職干部招考的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位，限現(xiàn)任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任報(bào)考。具體資格條件為：高中（中專）以上學(xué)歷，任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任連續(xù)任職3年以上（2009年7月1日以前任職）。村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任任職時(shí)間可合并計(jì)算。
（四）面向其他具有基層工作經(jīng)歷人員招考的職位，凡具有兩年基層工作經(jīng)歷的所有人員均能報(bào)考。
（五）招考職位對(duì)基層工作經(jīng)歷不做限制的，則符合該職位資格條件的所有人員均能報(bào)考。若注明限2013年高校畢業(yè)生報(bào)考的，則僅2013年高校畢業(yè)生方能報(bào)考。
具有兩年基層工作經(jīng)歷的2013年高校畢業(yè)生，可以2013年高校畢業(yè)生身份報(bào)考，也可報(bào)考要求具有兩年基層工作經(jīng)歷的職位。
五、基層工作經(jīng)歷如何界定？
基層工作經(jīng)歷是指：具有在縣（市、區(qū)）以下黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位），國(guó)有企事業(yè)單位（不含市、州及以上參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位））、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。
離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。
高校畢業(yè)生曾經(jīng)在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職經(jīng)歷，不能視為基層工作經(jīng)歷。
六、報(bào)考年齡是如何規(guī)定的？
（一）報(bào)考普通職位的，要求為“18周歲以上、35周歲以下”（ 1977年7月1日至1995年6月30日期間出生）。應(yīng)屆碩士研究生、博士研究生（非在職）經(jīng)招錄機(jī)關(guān)同意，招考年齡可放寬到40周歲以下（1972年6月30日后出生，下同）。
（二）報(bào)考公安機(jī)關(guān)（含森林公安）人民警察的，省公安廳機(jī)關(guān)、省森林公安局機(jī)關(guān)職位一般不超過35周歲（1977年6月30日后出生，下同）。省公安廳高警總隊(duì)基層大隊(duì)，市（州）及以下、直管市、神農(nóng)架林區(qū)公安機(jī)關(guān)（含森林公安）職位一般不超過30周歲（1982年6月30日后出生，下同），應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。公安特警職位的年齡一般不超過25周歲（1987年6月30日后出生）。
（三）報(bào)考監(jiān)獄勞教機(jī)關(guān)人民警察的，省監(jiān)獄管理局（省沙洋監(jiān)獄管理局）、省勞動(dòng)教養(yǎng)（戒毒）管理局機(jī)關(guān)職位一般不超過35周歲。其他司法行政部門監(jiān)獄、勞教所一線干警職位一般不超過30周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）及獄醫(yī)、心理矯正等特殊職位一般不超過35周歲。
（四）報(bào)考全省法院、檢察院司法警察職位的，一般不超過30周歲。應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職）和報(bào)考法醫(yī)職位的，一般不超過35周歲。
（五）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求40周歲以下。任村（社區(qū)）黨組織書記、村委會(huì)（居委會(huì)）主任連續(xù)任職6年以上的，年齡可以放寬到45周歲（1967年6月30日后出生）。
七、本次招考對(duì)學(xué)歷有何要求？
報(bào)考人員須具有省級(jí)以上教育行政主管部門承認(rèn)的國(guó)民教育序列學(xué)歷。非全日制普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式（自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等）畢業(yè)生取得省級(jí)以上教育行政部門承認(rèn)的畢業(yè)證后，符合擬報(bào)考職位要求的資格條件的，也可以報(bào)考。國(guó)民教育序列學(xué)歷可登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢。
報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招錄村（社區(qū)）主職干部職位的，要求高中（中專）及以上學(xué)歷。
考生須選擇符合學(xué)歷層次的職位報(bào)考，如職位要求“本科及以上”，則本科、碩士、博士均可報(bào)考。如職位僅要求“大專”，則該職位僅招錄大專學(xué)歷人員，本科及以上學(xué)歷人員不能報(bào)考，填寫“大�；虮究�、本科、本科或研究生（碩士）、研究生（碩士）、研究生（博士）”的依此類推。
八、本次招考對(duì)專業(yè)條件如何把握？
職位專業(yè)條件設(shè)置為“不限”的，則所有專業(yè)均可報(bào)考。
職位專業(yè)條件設(shè)置為“×××類”的，考生結(jié)合本人實(shí)際情況，先在網(wǎng)上報(bào)考該職位，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位實(shí)際需求和專業(yè)所學(xué)課程的匹配性，對(duì)考生專業(yè)進(jìn)行資格審查，但是招錄機(jī)關(guān)對(duì)同一職位的專業(yè)取舍必須公平一致把握。
職位專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)的，考生嚴(yán)格根據(jù)職位所列的專業(yè)，按照一一對(duì)應(yīng)原則報(bào)考，超出所列具體專業(yè)之外的其他專業(yè)均不能報(bào)考。
九、基層工作經(jīng)歷起始時(shí)間如何確定？
在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位（社會(huì)管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。
離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地（該基地為基層單位）參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。
到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起。
自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。
本次招考所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2013年7月31日�！叭б环觥钡确⻊�(wù)期滿并考核合格的“四項(xiàng)目”人員服務(wù)期統(tǒng)一截止到2013年12月31日。
十、對(duì)留學(xué)回國(guó)人員學(xué)歷有何要求？
留學(xué)回國(guó)人員要出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。
學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。報(bào)考人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
十一、能否以雙學(xué)位、輔修學(xué)位報(bào)考？
能否報(bào)考，由招錄機(jī)關(guān)根據(jù)職位性質(zhì)和用人需求決定，但同一職位對(duì)待雙學(xué)位、輔修學(xué)位的標(biāo)準(zhǔn)必須一致。
十二、定向生、委培生、中小學(xué)教師可否報(bào)考？
2013年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如定向或委培單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考，并在面試資格審查前提供同意報(bào)考的證明材料；中小學(xué)教師應(yīng)書面報(bào)告所在學(xué)校，如被錄用，應(yīng)在2013年暑假期間辦理錄用審批和工作交接手續(xù)。
十三、筆試結(jié)束后，省公務(wù)員主管部門劃定的筆試低合格分?jǐn)?shù)線如何理解？
為確保公務(wù)員的基本素質(zhì)，省公務(wù)員主管部門劃定了筆試低合格分?jǐn)?shù)線�？忌煽�(jī)達(dá)不到低合格分?jǐn)?shù)線,則不能進(jìn)入下一輪的資格復(fù)審和面試;考生成績(jī)達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的,不等于考生能夠進(jìn)入資格復(fù)審和面試，招錄機(jī)關(guān)還要在所有通過低合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按報(bào)考職位招錄計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分的順序,確定進(jìn)入資格復(fù)審和面試人選。
十四、在資格復(fù)審階段，如何填寫《報(bào)名登記表》和《報(bào)名推薦表》？
所有報(bào)考人員均需填寫《報(bào)名登記表》，2013年普通高校畢業(yè)生還須填寫《報(bào)名推薦表》。填寫內(nèi)容必須與網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名的信息一致，保證真實(shí)、全面、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，后果由報(bào)考人員承擔(dān)。
十五、在資格復(fù)審階段，如何提供兩年基層工作經(jīng)歷證明？
考生可提供工作單位出具的證明、勞動(dòng)（聘用）合同、社保繳費(fèi)清單、銀行或單位工資清單等可以證明具有兩年基層工作經(jīng)歷的相關(guān)材料。在考察階段，招錄機(jī)關(guān)要對(duì)考生的實(shí)際工作經(jīng)歷進(jìn)行復(fù)核�？忌鼍咛摷僮C明材料的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》給予取消考試資格或者5年不得報(bào)考公務(wù)員的處理。
十六、考生報(bào)考哪些職位必須與招錄機(jī)關(guān)簽訂低服務(wù)年限協(xié)議？
一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)定向招錄服務(wù)期滿并考核合格“四項(xiàng)目”人員及退役的大學(xué)生士兵、村（社區(qū)）主職干部的職位，考生一經(jīng)錄用，在所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)低服務(wù)三年。
二是武陵山試驗(yàn)區(qū)、大別山試驗(yàn)區(qū)內(nèi)所屬縣（市）、國(guó)貧、省貧縣（市）部分職位限制本地和相鄰縣（市）戶籍、生源（生源地指參加高考時(shí)的戶籍所在地）的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門備案。
三是恩施州、五峰縣、長(zhǎng)陽(yáng)縣部分職位限制本地區(qū)少數(shù)民族人員報(bào)考的職位，考生一經(jīng)錄用，須與招錄機(jī)關(guān)簽訂低服務(wù)五年的協(xié)議，并在縣（市）公務(wù)員主管部門備案。
四是其他招錄機(jī)關(guān)在職位公告中明確有低服務(wù)期限的職位。
十七、報(bào)考人員出現(xiàn)同分情況，如何處理？
在資格復(fù)審階段，出現(xiàn)報(bào)考人員筆試成績(jī)相同，無法確定入圍人選時(shí)，筆試成績(jī)相同的人員均可入圍；在體檢、考察、遞補(bǔ)、確定擬錄用人員階段，如報(bào)考人員綜合成績(jī)相同，首先按有關(guān)政策規(guī)定和職位的“優(yōu)先”條件確定入圍人選。若無法確定，則以行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)從高到低的順序確定入圍人選。若行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)分?jǐn)?shù)也相同，則按筆試總成績(jī)高低順序確定入圍人選。
十八、違紀(jì)違規(guī)人員如何處理？
報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)遵守招考的有關(guān)要求，服從公務(wù)員主管部門、公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)和招錄機(jī)關(guān)的安排。對(duì)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察等過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀(jì)行為的，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》分別給予責(zé)令改正、考試成績(jī)無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)向報(bào)考人員所在單位（學(xué)校）通報(bào)，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。根據(jù)《新錄用公務(wù)員試用期管理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2011]62號(hào)）規(guī)定，在公務(wù)員錄用考試的報(bào)名、考試、體檢、考察等環(huán)節(jié)有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，在錄用審批后查實(shí)的，取消公務(wù)員錄用資格。
十九、妊娠期考生如何參加體能測(cè)評(píng)、體檢？
在體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不參加體能測(cè)評(píng)，涉及的職位也暫不遞補(bǔ)，待其妊娠結(jié)束后補(bǔ)測(cè)體能，體能補(bǔ)測(cè)合格的參加體檢、考察，體能補(bǔ)測(cè)不合格的職位可依次遞補(bǔ)人員。
在體檢環(huán)節(jié)，妊娠期考生暫不進(jìn)行婦科、放射等體檢項(xiàng)目的檢查，但應(yīng)在體檢表中注明原由，待妊娠結(jié)束后補(bǔ)做上述檢查，并由體檢醫(yī)院綜合體檢情況，做出體檢合格與否的結(jié)論。體檢完成并合格后，再辦理公務(wù)員錄用審批手續(xù)。錄用公示可與同批次考生一并進(jìn)行。
