愛立信公司(Telefonaktiebolaget LM Ericsson)1876年成立于瑞典的斯德哥爾摩。從早期生產(chǎn)電話機、電話交換機發(fā)展到今天,愛立信的業(yè)務已遍布全球140多個國家,是全球的提供端到端全面通信解決方案以及專業(yè)服務的供應商。愛立信的業(yè)務體系包括:通信網(wǎng)絡系統(tǒng),專業(yè)電信服務,技術(shù)授權(quán),企業(yè)系統(tǒng)和移動終端業(yè)務(擁有索尼愛立信移動通信公司50%的股份)。
秉承“構(gòu)建人類全溝通世界”的愿景,愛立信始終專注于電信行業(yè),不斷定義電信行業(yè)“進步”的含義,并通過實現(xiàn)每一個“進步”,引領全球電信業(yè)的技術(shù)發(fā)展與變革,保持的市場地位。
愛立信是世界的移動系統(tǒng)供應商,能夠為世界所有主要移動通信標準提供設備和服務,全球40%的移動呼叫通過愛立信的系統(tǒng)進行。愛立信擁有全球超過 35%的GSM/GPRS/EDGE市場份額,以及40%的WCDMA市場份額。愛立信在IMS和軟交換領域都保持著地位,也是世界的提供專業(yè)電信服務的公司。
HR Recruitment Assistant (Intern)(愛立信(中國)通信有限公司,人力資源部)
HR Recruitment Assistant (Intern)
Descriptions:
The position holder reports directly to Recruitment Manager, HR, and Ericsson China. The main interfaces are: Ericsson candidates, hiring managers, recruiters, offer officers, HR Business Partners, and external vendors.
Main responsibilities:
1. Follow up with recruitment process, coordinate the interview arrangement with candidates, hiring managers, recruiters, HR Business Partners (BP), and other interviewers
2. Participate in recruitment channel management
3. Arrange different tests for candidates
4. Maintain interview recording system
5. Perform candidates CVs collecting and screening
6. Communicate effectively with external recruitment vendors, keep track on vendors performance
7. Assist offer officers
8. Participate in recruitment related project
Qualifications:
1. Bachelor degree or above from top university, no major requirement
2. Good analytical, consultative and interpersonal skills
3. Open-minded, smart, fast learning
4. Service-minded, accountable, passionate and self motivated
5. Able to work under high pressure
6. Good command of English and Mandarin
7. Excellent communication skills
地點:朝陽區(qū)望京利澤東街5號愛立信大廈,或朝陽區(qū)酒仙橋路十四號兆維工業(yè)園區(qū)。
時間要求:每周至少工作4天,且能連續(xù)工作6個月或以上(時間要求為硬性要求)。
在這里,你能學到完整的人力資源招聘流程,提升與人溝通、項目管理、以及對復雜問題處理的綜合能力。
公司大廈為純北歐木質(zhì)風格,工作環(huán)境優(yōu)雅。
有獨立的可升降瑞典進口辦公桌,有食堂、班車 (班車停靠人大東門、地鐵芍藥居站、國貿(mào)、東直門、立水橋)
感興趣的同學可將簡歷發(fā)送至hr.xh.intern@ericsson.com,郵件標題為:姓名+學校+專業(yè)+年級
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