這篇《2013年興業(yè)銀行吉林省長春分行招聘啟事》是©無憂考網(wǎng)為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考�。�！
興業(yè)銀行長春分行是直屬興業(yè)銀行總行的省級分行，為滿足業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。我們誠邀立志創(chuàng)業(yè)、直面挑戰(zhàn)、樂于奉獻、德才兼?zhèn)涞挠凶R之士加盟，并為優(yōu)秀人才提供極具競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。
一、招聘基本條件
◆一般應具有國家教育主管部門認可的金融、財務、經(jīng)濟、法律等相關專業(yè)全日制重點大學或重點財經(jīng)類院校本科（含）以上學歷（條件特別優(yōu)秀者，可適當放寬）；
◆具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力，無不良違規(guī)違紀記錄；
◆具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，愛崗敬業(yè)，誠實守信，品行端正，身體健康。
二、招聘崗位及要求
（一）企業(yè)金融業(yè)務部
◆對公客戶經(jīng)理
要求：
年齡在40周歲以下，大專及以上學歷。
具有2年以上經(jīng)濟（企事業(yè)）、金融等相關工作經(jīng)歷，
熟悉銀行業(yè)務，熟悉企業(yè)財務和相關經(jīng)濟政策，
擁有豐富的客戶資源、有較強的市場開發(fā)維護能力、公關能力和客戶評價能力。
有特殊客戶資源的，可適當放寬招聘條件。
◆對公客戶經(jīng)理助理（勞務派遣制用工方式）
要求：
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，社會資源豐富。
（二）零售事業(yè)部
◆零售客戶經(jīng)理
要求：
年齡在35周歲以下，大專及以上學歷，3年以上經(jīng)濟金融相關崗位工作經(jīng)歷，
熟練掌握銀行零售業(yè)務產(chǎn)品銷售技巧，
有較強的業(yè)務拓展能力和客戶溝通能力，
有親和力，熱愛營銷工作，
對有顯著客戶資源或既往營銷業(yè)績突出的，可適當放寬招聘條件。
◆綜合柜員
要求：年齡在28周歲以下，本科及以上學歷。
2年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，
業(yè)務技能熟練，形象好，親和力強，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆零售業(yè)務代表（勞務派遣制用工方式）
要求：
原則上年齡在35周歲以下，全日制大專及以上學歷，
具有吃苦耐勞、勇于挑戰(zhàn)自我的精神。
（三）會計結算部
◆會計主管崗
要求：
年齡在35周歲以下，全日制重點大學本科及以上學歷。
5年以上銀行相應崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行柜面業(yè)務操作，
精通本、外幣業(yè)務，具有一定的管理能力，
具備較好的服務意識及人際溝通能力。
◆ATM清機加鈔崗（勞務派遣制用工方式）
要求：
年齡在30周歲以下，全日制大專及以上學歷，1年以上金融相關崗位從業(yè)經(jīng)驗，
能夠使用常用的辦公設備和辦公軟件；
具有高度的責任心、較強的團隊協(xié)作意識和積極主動的工作態(tài)度；
具有銀行卡、ATM專業(yè)化服務的相關知識者及本地常住戶口的優(yōu)先考慮。
（四）金融市場部
◆副總經(jīng)理崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行金融市場業(yè)務工作經(jīng)驗。
精通信托、票據(jù)、資金等一項或多項金融市場業(yè)務類型，
有豐富的業(yè)務營銷、拓展經(jīng)驗和技巧；
有突出的溝通協(xié)調能力，有較好的團隊意識；
有較強的市場敏銳度和前瞻性，有良好的創(chuàng)新能力和意識；
能適應較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。
◆票據(jù)營銷崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行票據(jù)轉貼現(xiàn)崗位工作經(jīng)驗，
具有較好的溝通交流能力，有一定的票據(jù)業(yè)務客戶資源和信息渠道，
能適應較快工作節(jié)奏及較強工作負荷。
票據(jù)資源特別豐富的，可適當放寬招聘條件。
(五)信用審查部
◆審查崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行客戶經(jīng)理、風險經(jīng)理或信用審查等相關工作經(jīng)歷；
熟悉國家經(jīng)濟方針政策、國家及監(jiān)管機構相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度；
熟悉金融理論和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識；
熟悉商業(yè)銀行風險管理及信用審查流程。
◆放款崗
要求：
35周歲以下，1年以上銀行放款審核崗位或相關崗位從業(yè)經(jīng)歷。
熟悉相關法律、法規(guī)，具有較強的合規(guī)風險意識，
具有較好的計算機操作能力。
（六）風險管理部
◆貸后管理崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行信貸等相關工作經(jīng)歷。
熟悉銀行信貸政策和信貸業(yè)務，擁有較強的財務分析能力、行業(yè)分析能力和法律風險分析能力。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
◆法律合規(guī)崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，1年以上金融機構法律審核工作經(jīng)驗，
具有一定的研究分析能力、有較好的文字表達能力。
通過國家司法考試者優(yōu)先考慮。
◆綜合崗
要求：
35周歲以下，3年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，
具備扎實的經(jīng)濟金融理論知識基礎和現(xiàn)代商業(yè)銀行管理知識，
具備較強文字功底，能夠起草相關綜合性文字材料，熟悉辦公軟件操作。
工作能力特別突出的，可適當放寬招聘條件。
三、報名方法
請應聘者登陸興業(yè)銀行網(wǎng)站（www.cib.com.cn）點擊右上角“誠聘英才”鏈接，下載《興業(yè)銀行長春分行應聘申請表》（2頁）并詳細填寫，
同時附近期全身彩色照片，身份證、工作證、職稱證書、學歷證書、學位證書、業(yè)績證明材料的復印件，一并寄往興業(yè)銀行長春分行人力資源部。
（地址：長春市長春大街309號興業(yè)銀行長春分行人力資源部，郵編：130041）
報名時間：
2013年6月17日至2013年6月30日
工作地點：
長春市、吉林市，其中對公客戶經(jīng)理及對公客戶經(jīng)理助崗位工作地點包含吉林省內各地市、州。
四、招聘程序及注意事項
1、經(jīng)初審、筆試、面試、體檢四個環(huán)節(jié)，對應聘者進行全面素質考察，擇優(yōu)錄取。被錄用者將電話正式通知，統(tǒng)一安排上崗前培訓。
2、應聘申請表（2頁）要求如實、詳盡填寫，粘貼相片并本人親筆簽名有效。
3、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，興業(yè)銀行有權取消其錄取資格。
4、本次招聘將通過電話與應聘者聯(lián)系，請保持通訊暢通。
5、在招聘過程中，不向應聘者收取任何費用，謹防受騙。
聯(lián)系方式：0431-89861005 王先生
