根據(jù)《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細(xì)則（試行）》（余人發(fā)[2006]5號(hào)）和《關(guān)于貫徹實(shí)施<新余市機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員暫行辦法(試行) >的補(bǔ)充意見》（余人發(fā)[2007]25號(hào)）文件精神，經(jīng)新余市政府同意，市直部分事業(yè)單位面向全國(guó)公開招考專業(yè)技術(shù)人員17名�，F(xiàn)將有關(guān)招考事項(xiàng) 告知如下：

　　一、基本條件

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。

　　2、遵紀(jì)守法、品行端正、有良好的職業(yè)道德。

　　3、身體健康（符合崗位需要的身體條件）。

　　二、招聘單位、崗位、人數(shù)及崗位條件

　　（一）新余市環(huán)境保局下屬經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)分局5名、仙女湖分局5名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：法律專業(yè)人員2名，環(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)人員 6名，文秘人員2名。

　　2、崗位條件：

　�、俜�律專業(yè)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，法律專業(yè)，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　�、诃h(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，環(huán)境（環(huán)境科學(xué)、環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、環(huán)境監(jiān)察專業(yè)）、化學(xué)（應(yīng)用化學(xué)）、生物（生物技術(shù)、生物工程）專業(yè)，年齡 35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　　③文秘崗位：國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷，中文、新聞、行政管理、工商管理專業(yè)，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），從事相關(guān)專業(yè)工作2年以上。

　　④具有全日制普通院校碩士研究生（含09年應(yīng)屆畢業(yè)生）以上學(xué)歷的可免筆試，年齡放寬到40周歲以下（1968年8月31日以后出生）。報(bào)考文秘崗位的碩士研究生須參加筆試。

　�。ǘ�）新余市果業(yè)局2名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：專業(yè)技術(shù)人員2名。

　　2、崗位條件：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，果樹或園藝專業(yè)，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生）。

　　3、具有全日制普通院校碩士研究生以上學(xué)歷的可免筆試，年齡放寬到30周歲以下（1978年8月31日以后出生）。國(guó)家公務(wù)員考試網(wǎng)（www.gjgwy.org）

　�。ㄈ�）新余市人民防空辦公下屬0919工程管理處3名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：指揮通訊技術(shù)人員1人、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)人員1人、文秘人員1人。

　　2、崗位條件：

　�、僦笓]通訊技術(shù)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，通信、通訊、電子信息工程專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，碩士研究生年齡放寬至35周歲以下（1973年8月31日以后出生）。

　　②網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位：全日制普通院校本科及以上學(xué)歷，網(wǎng)絡(luò)工程或計(jì)算機(jī)應(yīng)用專業(yè)，年齡35周歲以下（1973年8月31日以后出生），相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上。

　�、畚拿貚徫唬喝�日制普通院校本科及以上學(xué)歷，中文或新聞專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），中共正式黨員，相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷2年以上，在省級(jí)以上報(bào)紙、雜志發(fā)表過1000字以上的文章。

　�。ㄋ模┬掠嗍幸莘蛐�學(xué)1名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)： 管樂教師1名。

　　2、崗位條件：音樂教育（管樂）專業(yè)全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷，年齡25周歲以下（1983年8月31日以后出生），有相應(yīng)的教師資格證（2008年非師范類畢業(yè)生對(duì)教師資格證不作要求）。

　　（五）新余市人才流動(dòng)中心1名（全額撥款事業(yè)單位）

　　1、崗位及人數(shù)：工作人員1名。

　　2、崗位條件：國(guó)民教育本科以上學(xué)歷，工商管理或計(jì)算機(jī)專業(yè)，年齡30周歲以下（1978年8月31日以后出生），從事人事人才工作5年以上，并取得人力資源師資格。

　　三、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 報(bào)名表.doc （點(diǎn)擊下載）

　　時(shí)間：2008年10月6日至10月9日

　　地點(diǎn)：新余市人才流動(dòng)中心（城北竹山路336號(hào)）

　　四、筆試、專業(yè)測(cè)試及面試

　�。ㄒ唬┕P試

　　1、筆試時(shí)間：2008年10月12 日上午8:30—10:30。

　　2、筆試地點(diǎn)：見《筆試通知單》（10月11日下午15：00-17：00領(lǐng)取）。

　　3、筆試內(nèi)容：

　　①環(huán)境、化學(xué)、生物專業(yè)崗位：行政職業(yè)能力測(cè)試。

　　②其他崗位：公共科目（時(shí)事、法律）10分、專業(yè)理論知識(shí)（招聘崗位所需的專業(yè)理論知識(shí)）90分。

　　4、筆試結(jié)束后，文秘、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招考名額1:6的比例從高分到低分確定專業(yè)測(cè)試人選，其他崗位根據(jù)筆試成績(jī)按招考名額1：3的比例從高分到低分確定面試人選，后一名成績(jī)并列者一同入闈。

　�。ǘ�）專業(yè)測(cè)試

　　1、專業(yè)測(cè)試時(shí)間：另行通知。

　　2、專業(yè)測(cè)試地點(diǎn)：見《專業(yè)測(cè)試通知單》。

　　3、專業(yè)測(cè)試崗位：指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)、文秘、管樂教師崗位。

　　4、專業(yè)測(cè)試內(nèi)容：

　　①指揮通訊技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)崗位測(cè)試內(nèi)容：實(shí)際操作能力。

　�、谖拿貚徫粶y(cè)試內(nèi)容：寫作。

　�、酃軜方處煃徫粚�業(yè)測(cè)試和說課合并進(jìn)行，其分值為：專業(yè)測(cè)試100分；教案40分、說課60分。

　　5、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位專業(yè)測(cè)試后根據(jù)筆試和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按1：3比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，后一名成績(jī)并列者一同入闈進(jìn)入面試。

　�。ㄈ�）面試

　　1、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。

　　2、面試時(shí)間：另行通知。

　　3、面試地點(diǎn)：見《面試通知單》。

　　（四）考試的順序和形式

　　1、需專業(yè)測(cè)試崗位：

　�、僦笓]通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位:筆試、專業(yè)測(cè)試、面試。

　　②管樂教師崗位:專業(yè)測(cè)試、說課、筆試。

　　2、其他崗位：筆試、面試。

　　五、計(jì)分辦法

　　1、指揮通訊技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)工程技術(shù)和文秘崗位：筆試占40%、專業(yè)測(cè)試占30%、面試占30%。

　　2、管樂教師崗位: 專業(yè)測(cè)試30%、面試30% ，筆試占40%，

　　3、其他崗位：筆試占50%，面試占50% 。

　　4、免筆試碩士研究生面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

　　六、開考條件

　　報(bào)考人員必須達(dá)到擬招考名額的1∶5以上（含等額）方能開考，對(duì)報(bào)名人數(shù)不足的崗位，按《細(xì)則》（余人發(fā)[2006]5號(hào)）和余人發(fā)[2007]25號(hào)規(guī)定執(zhí)行。

　　七、考察、體檢

　　1、考試結(jié)束后，按招聘名額1∶1的比例從高分到低分（筆試、專業(yè)測(cè)試、面試的折合總成績(jī)）確定考察對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同者，依次按專業(yè)測(cè)試、面試、筆試的分?jǐn)?shù)高低，確定體檢和考核人選。

　　2、考察前統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢或考察不合格者取消資格，其產(chǎn)生的空缺從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　4、考察時(shí)間：用人單位自行確定。

　　5、考察內(nèi)容：現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力等。

　　八、錄用與管理

　　1、資格審查、考試工作由市人事局牽頭與用人單位和主管部門共同組織實(shí)施。市監(jiān)察局工作人員參與公開招考全過程并實(shí)行監(jiān)督。

　　2、某一職位達(dá)不到開考比例，經(jīng)用人單位建議，主管部門研究，報(bào)市人事局批準(zhǔn)后，可取消該崗位的招考或相應(yīng)遞減招聘名額。

　　3、考試工作完畢后，確定體檢、考察對(duì)象。

　　4、考察完畢后，由用人單位和主管部門初定擬聘用人選，市人事局研究同意后，報(bào)市政府批準(zhǔn)。

　　5、筆試、專業(yè)測(cè)試、面試、考察后的結(jié)果均在市人才流動(dòng)中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　6、經(jīng)批準(zhǔn)的擬聘用人員，向社會(huì)公示。公示期間若無異議，按《新余市事業(yè)單位公開招聘人員細(xì)則（試行）》（余人發(fā)[2006]5號(hào)）文件精神辦理相關(guān)手續(xù)。

　　7、新聘用人員有一年的試用期，試用期內(nèi)享受本單位同類人員的政治、生活待遇。試用期結(jié)束后，經(jīng)單位考核合格后正式簽訂聘用合同，予以聘用；經(jīng)考核不合格者予以解聘。

　　九、報(bào)名需攜帶的材料

　　1、本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書等，以上證件均需原件（復(fù)印件留存報(bào)名處）。

　　2、屬新余市轄區(qū)內(nèi)事業(yè)單位的在編在崗人員，報(bào)考時(shí)須持本單位及上級(jí)主管部門同意報(bào)考的證明。

　　3、本人履歷和近期正面免冠1寸照片（同底）2張。

　　十、其他

　　1、報(bào)考人員必須對(duì)本人提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若有虛假，一經(jīng)查實(shí)，取消其錄取資格。

　　2、咨詢電話：0790-6453850 6415117 監(jiān)察電話：0790-6423721

　　本方案由新余市人事局、用人主管部門及用人單位負(fù)責(zé)解釋

新余市人事局
二OO八年九月十七