根據(jù)《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員公告》規(guī)定，結(jié)合各職位實(shí)際報(bào)考人數(shù)及筆試（加試）成績，現(xiàn)將新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員面試有關(guān)事宜及入闈面試人員名單公告如下：
一、面試比例及入闈人員名單
根據(jù)筆試成績（或筆試成績+加試成績）從高分到低分按比例確定各職位面試人員，末位同分者一并入闈面試。面試比例一般為1:3，達(dá)不到規(guī)定比例的，選調(diào)單位報(bào)市委組織部同意后，可以適當(dāng)降低比例，但最低不得低于1:2。低于1:2的，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)或取消職位。入闈面試人員名單見附件（同一職位入闈人員按準(zhǔn)考證號(hào)排序）。
二、面試時(shí)間
面試由選調(diào)單位自行組織，具體時(shí)間地點(diǎn)由選調(diào)單位確定并通知入闈面試人員。入闈面試人員務(wù)必確保《報(bào)名推薦表》上所留的聯(lián)系電話暢通，因無法聯(lián)系到考生導(dǎo)致考生錯(cuò)過面試或相關(guān)通知信息的，后果由考生承擔(dān)。
三、資格復(fù)審
�。ㄒ唬┟嬖嚽�，入闈面試人員要在選調(diào)單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審，并按照選調(diào)單位的要求提供資格復(fù)審所需的材料。一般包括：
（1）進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的證明材料，如錄用審批表、調(diào)任審批表的復(fù)印件等；
（2）公務(wù)員身份的證明材料，如公務(wù)員登記表復(fù)印件等；
�。�3）公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次的證明材料，例如歷年公務(wù)員考核登記表復(fù)印件，或有干部管理權(quán)限的主管部門出具的書面證明等；
（4）有干部管理權(quán)限的主管部門出具的在現(xiàn)單位連續(xù)工作一年以上的證明材料；
�。�5）近兩年工作業(yè)績報(bào)告（2000字左右）；
�。�6）選調(diào)單位要求的其他證明材料。
上述材料的復(fù)印件均需經(jīng)檔案保管部門蓋章。
�。ǘ┵Y格復(fù)審不合格者或者逾期不參加資格復(fù)審的人員，取消面試資格，由選調(diào)單位依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試，并于面試前將遞補(bǔ)人員名單進(jìn)行公示。
�。ㄈ┵Y格審查貫穿選調(diào)全過程。選調(diào)過程中，任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生有不符合選調(diào)資格條件的，取消考生選調(diào)資格。
四、其他事項(xiàng)
�。ㄒ唬┟嬖嚾藛T著裝應(yīng)整潔、得體，不得穿戴能反映個(gè)人身份標(biāo)志的服裝、配飾等。面試過程中，面試人員不得泄露姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、所在單位等個(gè)人關(guān)鍵信息，否則面試成績按零分處理。
�。ǘ┻x調(diào)人員在選調(diào)過程中弄虛作假或者面試資格復(fù)審?fù)ㄟ^后任何一個(gè)環(huán)節(jié)因個(gè)人原因放棄選調(diào)的，由選調(diào)單位報(bào)市委組織部備案，記入失信記錄庫，3年內(nèi)不得參加新余市市直單位的選調(diào)、遴選。
（三）工作業(yè)績報(bào)告應(yīng)注重寫實(shí)，如實(shí)匯報(bào)本人政治理論學(xué)習(xí)情況和思想政治表現(xiàn)；著重介紹本人組織或參與完成的重要工作、取得的主要成就和業(yè)績，以及該業(yè)績對(duì)單位工作或社會(huì)發(fā)展的作用；可簡要介紹個(gè)人獲獎(jiǎng)情況，并結(jié)合工作經(jīng)歷簡單進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。個(gè)人廉潔證明由單位紀(jì)檢部門在考察環(huán)節(jié)另行出具，不需在工作業(yè)績報(bào)告中體現(xiàn)。考察期間，工作業(yè)績報(bào)告將在考察對(duì)象所在單位進(jìn)行公示。
附件：《新余市市直單位2021年公開選調(diào)公務(wù)員入闈面試人員名單》
