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據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳消息,內(nèi)蒙古事業(yè)單位在職職工績效工資考核制度正在審核,并確保在今年6月底全面兌現(xiàn)。
據(jù)介紹,2013年內(nèi)蒙古將結(jié)合事業(yè)單位分類改革,全面研究完善事業(yè)單位績效工資分配政策,并加強(qiáng)政策指導(dǎo)和督促檢查,推進(jìn)績效工資制度實(shí)施。同時,還要認(rèn)真落實(shí)在職職工工資集體協(xié)商條例,擴(kuò)大工資集體協(xié)商覆蓋范圍,完善職工工資正常增長機(jī)制和企業(yè)收入分配監(jiān)督制度,落實(shí)工作支付保障制度,并做好最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估工作,完善工資指導(dǎo)線、人力資源市場工資指導(dǎo)價位制度,探索建立企業(yè)人工成本信息發(fā)布制度。
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