【#事業(yè)單位招聘# #2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招55名事業(yè)編人員（2月1日至5日報(bào)名）#】©無憂考網(wǎng)小編根據(jù)錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)發(fā)布“錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招簡章”得知，2024內(nèi)蒙古錫林郭勒盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招55名事業(yè)編工作人員，報(bào)名時間2024年2月1日至2月5日。

　　一、專項(xiàng)特招計(jì)劃

　　本次錫林郭勒盟應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招55名工作人員，納入事業(yè)編制管理，其中：盟本級12名、各旗縣市(區(qū))43名，具體招聘單位及崗位詳見《錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招崗位表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。

　　二、專項(xiàng)特招范圍

　　面向從事礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全生產(chǎn)工作的大中型企業(yè)一線人員進(jìn)行專項(xiàng)特招。聘用后重點(diǎn)從事礦山安全監(jiān)管、危化品安全監(jiān)管工作。

　　三、專項(xiàng)特招條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍，不限戶籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　5.年齡在18周歲以上、40周歲及以下，即1983年2月1日(不含)至2006年2月1日(含)期間出生;

　　6.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷和與之相對應(yīng)的學(xué)位(畢業(yè)證學(xué)位證俱全)，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位;

　　7.具備招聘崗位要求的專業(yè)條件(具體見《崗位表》);

　　&適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

　　9.根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，礦山(含煤礦和非煤礦山)安全監(jiān)管涉及井下作業(yè)，限定男性報(bào)考;危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管涉及危險(xiǎn)作業(yè)，適合男性報(bào)考;

　　10.具有3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)、危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷(具體見《崗位表》)，工作經(jīng)歷時間可累計(jì)計(jì)算，全日制教育專科、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　以上各項(xiàng)資格條件(含《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》、《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和《崗位表》中要求的資格條件)的取得時間，截止日期為2024年2月1日(不含)之前。

　　(二)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1.普通高校全日制在校生;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.應(yīng)聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員;

　　他情形人員。

　　四、專項(xiàng)特招程序

　　(一)報(bào)名

　　1.采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/)。不支持手機(jī)、移動終端登陸網(wǎng)站報(bào)名。本次招聘不收報(bào)考費(fèi)。

　　2.報(bào)名時間：2024年2月1日8:30至2月5日17:30。為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請應(yīng)聘人員盡可能提早報(bào)名，避免審核不通過后因時間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

　　3.《崗位表》中涉及的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話詳見《崗位表》。

　　4.應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)，用有效期內(nèi)居民身份證、社會保障卡或護(hù)照(之一)報(bào)名，報(bào)名與參加面試所使用的證件必須一致，每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。報(bào)名時，應(yīng)聘人員須先在報(bào)名網(wǎng)站上簽署《考生誠信書》，然后按要求填寫《報(bào)名登記表》信息并上傳資格審查所需相關(guān)證明材料、本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。對未按要求上傳資格審查所需證明材料的，視為自動放棄報(bào)名資格。

　　5.應(yīng)聘人員在填寫《報(bào)名登記表》個人簡歷時，須完整填寫從大學(xué)畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀�？�、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位。

　　工作簡歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　6.應(yīng)聘人員報(bào)名時須上傳下列資料(應(yīng)聘人員須將下列資料依次掃描成一個PDF文件，否則審核人員說明理由、予以退回)。

　　(1)有效期內(nèi)居民身份證正反面(或社會保障卡、護(hù)照)原件掃描件;

　　(2)畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件掃描件;

　　(3)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》原件掃描件或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》原件掃描件以及《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》原件掃描件(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印;學(xué)位認(rèn)證報(bào)告從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打E卩);

　　留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件;屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件掃描件;

　　(4)3年以上礦山(含煤礦和非煤礦山)或危險(xiǎn)化學(xué)品安全監(jiān)管工作經(jīng)歷證明原件掃描件(模版詳見附件2)。應(yīng)聘人員在不同單位工作(服務(wù))的時間可累計(jì)計(jì)算。

　　7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　&應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤、所需上傳材料齊全后點(diǎn)擊提交(特別提醒應(yīng)聘人員：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改)。

　　9.應(yīng)聘人員在報(bào)名時須準(zhǔn)確填寫個人聯(lián)系方式，在整個招聘過程，特別是在資格審查期間要保持聯(lián)系方式暢通，并隨時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站，以便接收重要事項(xiàng)通知。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查時間：2024年2月1日&30至2月6日12:00。

　　2.招聘單位主管部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上資格審查，并在應(yīng)聘人員網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后的1日內(nèi)(修改信息的,從修改日算起)提出審查意見。

　　3.資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)信息是否完整、是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件、上傳資料是否齊全等。對符合應(yīng)聘資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合應(yīng)聘資格條件的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由、予以退回;對填報(bào)信息、上傳資料不全或有疑問的，招聘單位可不予審查通過，并及時退回，要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

　　4.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后及時登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格審查結(jié)果，審查通過的，不能再改報(bào)其他崗位。資格審查通過人員自行下載并打印《報(bào)名登記表》一式兩份，以備面試環(huán)節(jié)使用。

　　5.本次專項(xiàng)特招不設(shè)開考比例。對報(bào)名資格審查通過人數(shù)少于崗位招聘計(jì)劃的，相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù);對無報(bào)名資格審查通過人員的崗位，予以取消開考。

　　(三)面試

　　1•對資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比等于或小于30:1的崗位，直接開展面試工作。

　　2.對資格審查通過人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比大于30:1的崗位，先進(jìn)行初選，初選方式以筆試方式進(jìn)行，筆試科目為《綜合素質(zhì)測試》，滿分100分，筆試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試成績僅用于確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試時間、地點(diǎn)等事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。初選后，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低順序與崗位招聘計(jì)劃數(shù)30:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選，同一崗位進(jìn)入面試范圍人選后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，并列人員均進(jìn)入面試范圍。

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員須使用國家通用語言文字作答，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)能力，滿分為100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績低合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.應(yīng)聘人員憑《報(bào)名登記表》和有效期內(nèi)居民身份證、社會保障卡或護(hù)照(之一)按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試,否則視為自動放棄面試資格。面試時間、地點(diǎn)及具體事宜在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。

　　(四)體檢

　　1.從每個崗位面試成績達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，按照面試成績由高到低順序和崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。同一崗位進(jìn)入體檢范圍人選后

　　一名面試成績出現(xiàn)并列的，采取加試方式，確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2.體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢時間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無正當(dāng)理由不按時參加體檢或體檢不合格的，取消其聘用資格。應(yīng)聘人員需要進(jìn)行復(fù)檢的，應(yīng)在接到體檢機(jī)構(gòu)通知后及時進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　　3.體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(五)考察

　　1.考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)實(shí)施。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外。

　　2.考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷等報(bào)名資格條件再次進(jìn)行嚴(yán)格審核，一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。

　　3.應(yīng)聘人員應(yīng)在指定日期內(nèi)提交考察工作所需的相關(guān)材料，否則視為自動放棄。

　　(六)公示和聘用

　　1.對考察合格的擬聘人員在報(bào)名網(wǎng)站上公示。公示期間公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為5個工作日。有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　2.公示期滿后，辦理聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　3.擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

　　(1)應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))，或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn))。

　　(2)在辦理聘用手續(xù)前成為在讀全日制學(xué)生的。

　　(3)試用期間或期滿考核不合格的。

　　(4)擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報(bào)到的。

　　(5)在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)應(yīng)聘人員及工作人員違紀(jì)、違規(guī)行為的認(rèn)定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等執(zhí)行。對違反公開招聘紀(jì)律的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

　　(二)實(shí)行回避制度

　　1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。

　　2.履職回避。工作人員涉及與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　六'其他事項(xiàng)

　　(一)本次專項(xiàng)特招體檢、考察、公示等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，按照該崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ),每個環(huán)節(jié)僅遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)時出現(xiàn)成績并列情形的，采取加試方式，確定遞補(bǔ)人選。辦理聘用手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

　　(二)本次專項(xiàng)特招不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次專項(xiàng)特招無關(guān)。

　　(三)應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀本簡章和《崗位表》中的有關(guān)應(yīng)聘要求和資格條件，對照個人情況選擇符合條件的崗位進(jìn)行應(yīng)聘。在此提醒應(yīng)聘人員本著對個人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇崗位和填報(bào)信息，切勿馬虎大意、弄虛作假、隱瞞情況，否則由此造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　(四)本次專項(xiàng)特招工作期間成績公布、未盡事宜及有關(guān)信息在錫林郭勒盟人力資源信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xmpta.org.cn/)公告，請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注。

　　招聘政策咨詢電話：0479—8212635,0479—8278199

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0479—8235702

　　監(jiān)督電話：0479—8109925

　　附件：1.錫林郭勒盟2024年應(yīng)急管理執(zhí)法隊(duì)伍專項(xiàng)特招崗位表

　　2.工作經(jīng)歷證明(模板)

　　錫林郭勒盟人力資源和社會保障局

　　2024年1月27日