簡(jiǎn) 章
根據(jù)省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)[2006]4號(hào)）精神，經(jīng)研究決定，貴州省食品藥品監(jiān)督管理局系統(tǒng)面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員18名。為公平、公開、公正的搞好招聘工作，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘單位及報(bào)名條件
（一）招聘單位、人數(shù)見(jiàn)《招考職位一覽表》
（二）報(bào)名條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
3、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、年齡在18-35周歲（1990年1月1日-1973年12月31日出生）；
5、其他招考條件見(jiàn)《招考職位一覽表》。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)。報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：
2008年9月15日－9月16日在貴州省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處（省政府大院5號(hào)樓751房）報(bào)名；
9月17日在貴州省人才大市場(chǎng)（貴陽(yáng)中毓秀路18號(hào)）報(bào)名。
報(bào)考人員需持畢業(yè)證書、有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件一份（應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件），在職人員需出具單位同意報(bào)考證明。每名考生只能報(bào)考一個(gè)職位，經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表（需按要求填寫清楚，填寫錯(cuò)誤責(zé)任自負(fù)），交近期同底免冠一寸照片3張。2008年9月25－26日考生憑《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票在貴州省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
若職位招聘人數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省人事廳同意，對(duì)該職位予以調(diào)整或取消。
三、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，均為百分制，兩科考試分?jǐn)?shù)合計(jì)為筆試總成績(jī)。
筆試時(shí)間：2008年10月13日上午9點(diǎn)-11點(diǎn)，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，下午2：30-4：30《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
四、面試
筆試結(jié)束后，省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處將根據(jù)考生筆試總成績(jī)按高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定面試人員；面試時(shí)間另行通知�？荚嚳偝煽�(jī)按筆試成績(jī)占40％，面試占60％計(jì)算。
五、體檢
參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例、根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢招考參照《貴州省公務(wù)員通用體檢（試行）》執(zhí)行。
考生的體檢，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)考核工作的指導(dǎo)和檢查。
考生考核主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘龅饺�、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消考生的擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
（二）有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人；
（三）有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題；
（四）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾�。�
（五）組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律者；
（六）不符合報(bào)考職位的資格條件；
（七）截止2008年10月24日前未能提供報(bào)考職位所需資格條件相關(guān)證明材料的取消聘用。
七、聘用管理
根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并填寫《聘用人員審批表》一式三份，報(bào)省人事廳批準(zhǔn)， 擬聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，被聘用人員實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期制度。
八、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
咨詢電話：0851-6830610；6838502。
二〇〇八年七月十五日
