為加強我單位建設，進一步提高服務能力，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘編外工作人員。

 

一、招聘崗位名稱和數(shù)量

 

本次共招聘管理員崗位1名(企業(yè)編制)，內(nèi)勤管理1名(企業(yè)編制)。

 

二、招聘范圍和對象

 

有意從事管理工作的社會人員

 

三、招聘條件

 

(一)管理崗位

崗位描述：主要從事區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點的巡查、管理、服務、督導、信息采集、市場調(diào)研、項目策劃等工作。

崗位要求:

1、市場營銷、管理科學、工商管理、公共管理、行政管理專業(yè)。

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無經(jīng)濟、刑事等不良紀錄。

3、全日制本科以上學歷， 35周歲以下，身體健康。

4、熟練操作計算機，有計算機等級考試證書，機動車駕駛證。

5、具有良好的親和力、文字表述能力、溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理和策劃能力。

6、具有市場營銷、連鎖店區(qū)域管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先，擁有自備汽車者優(yōu)先。

 

(二)內(nèi)勤管理

崗位描述：主要從事信息檔案管理、核對，內(nèi)勤管理、客戶接待等工作。

崗位要求：

1、市場營銷、管理科學、工商管理、公共管理、行政管理、文秘專業(yè)。

2、具有良好的職業(yè)道德，遵紀守法，無經(jīng)濟、刑事等不良紀錄。

3、全日制本科以上學歷， 30周歲以上(含)，35周歲以下，已婚(女士要求已育)，身體健康。

4、熟練操作計算機，有計算機等級考試證書。

5、具有良好的親和力、文字表述能力、溝通能力，能聽懂寧波話。

待遇：以上兩崗位年薪約5萬元(根據(jù)工作實績考核)。

三、招聘程序和時間

 

此次公開招聘工作，分公開報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察(政審)、聘用七個步驟進行。

1、報名。符合報考條件者，于即日起至2012年9月12日(工作日上午9：00-11：30，下午1：30-4：00)持本人居民身份證、戶口簿(集體戶口人員持集體戶口簿或戶證中心戶籍證明)、個人簡歷、學歷證書原件和復印件、計算機等級證書原件及復印件(應聘管理崗位另需攜帶駕駛證原件及復印件)以及一寸近期正面免冠彩照2張，到寧波人力資源大廈A407(興寧東路228號)辦理報名手續(xù)。

有意報名者也可于2012年9月8日持相關報名材料到到國際會展中心7號館2樓A6號攤位辦理報名手續(xù)。(上午9:00-11:30)

確有特殊原因，可委托他人代報，代報者除攜上述相關證件材料外，還要隨帶本人身份證原件及復印件。

報考者需當場填寫《寧波東方人力資源有限公司應聘人員登記表》(一式二份)，并接受現(xiàn)場資格初審，報名人數(shù)低于招聘指標5倍的，酌情延長報名時間或核減指標數(shù)。

2、筆試。統(tǒng)一組織筆試�？荚嚲唧w地點和時間見準考證。報考者憑準考證和身份證參加筆試，筆試成績單科滿分各為100分，筆試成績僅作為面試人員確定的依據(jù)，不計入總成績。

3、面試。按招考指標的1：5(不足5倍的按實際人數(shù))，從高分到低分確定面試對象。面試時間和地點另行通知。

4、體檢。體檢參照國家招考公務員的標準執(zhí)行，體檢不合格者淘汰，按面試高分到低分替補，體檢合格者方可進行考核環(huán)節(jié)。

5、考核�？己藢ο蟀大w檢合格人員進行考核、考察(重點考核政治素質(zhì)、工作責任心、為人處理和團隊合作能力等方面)。

6、聘用�？己撕细裾�，經(jīng)公示3天無異議，辦理聘用手續(xù)，由東方人力資源公司與被聘用人員按有關規(guī)定簽訂勞動合同。弄虛作假或不服從統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格的，取消聘用資格，解除勞動合同。

聘用以后的有關管理政策和待遇，按相關規(guī)定執(zhí)行。

報考咨詢電話：83867524

 

寧波東方人力資源服務有限公司

2012年9月4日