進(jìn)一步深化全縣事業(yè)單位人事制度改革，改善我縣計(jì)生技術(shù)人員結(jié)構(gòu),加強(qiáng)計(jì)生技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè),提高計(jì)生隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《中共黔南州委辦公室、黔 南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知》（黔南委辦字〔2007〕24號(hào)）文件規(guī)定,決定面向社會(huì)公 開(kāi)招聘計(jì)劃生育專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。為確保此次招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
此次公開(kāi)招聘工作在縣公開(kāi)招聘 事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣編委辦公室和縣計(jì)生局統(tǒng)一組織實(shí)施，具體工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公 室負(fù)責(zé)。縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局，人員由縣委組織部、縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣編委辦有關(guān)股室人員及縣計(jì)生局政工人員組成。
二、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)資格條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照編制 招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考試、體檢、考核、公示、審批、聘用的程序進(jìn)行，詳情請(qǐng)考生登陸長(zhǎng)順縣人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http: //www.gzcsx.gov.cn/）查詢。
三、招聘范圍及崗位人數(shù)
1.面向社會(huì)公開(kāi)招聘（本縣在職人員及定向到其它縣(市)或具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生除外）大學(xué)專(zhuān)科以上畢業(yè)生。
2.招聘崗位人數(shù):計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)療技術(shù)專(zhuān)業(yè)人員6名。
四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)公民身份，享有公民政治權(quán)利；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)計(jì)生工作；
3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
4.具備國(guó)家承認(rèn)的全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；
5.具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師以上資格；
6.年齡為35周歲以下（即1973年7月30日以后出生）；
7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件。
五、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
報(bào)名時(shí)間：2008年8月4日—8月14日。

報(bào)名地點(diǎn)：縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局三樓小會(huì)議室。
1．考生報(bào)名持畢業(yè)證、有效居民身份證或戶口簿原件及復(fù)印件1份。其他縣（市）在職人員同時(shí)持所在地組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠1寸照片3張。免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。已婚者須提供當(dāng)?shù)赜?jì)生部門(mén)的計(jì)劃生育證明。
2．應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《2008年長(zhǎng)順縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘計(jì)劃生育技術(shù)人員報(bào)名表》，如發(fā)現(xiàn)填寫(xiě)不實(shí)即取消其應(yīng)聘資格。
3．經(jīng)資格審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
六、考試
考生參加技能測(cè)試和面試。
（一）技能測(cè)試
技能測(cè)試內(nèi)容：計(jì)劃生育技能操作相關(guān)內(nèi)容，滿分為100分。技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（二）面試
凡參加技能測(cè)試人員全部進(jìn)入面試，面試根據(jù)實(shí)際需要采取答辯等形式進(jìn)行，面試分值滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
（三）綜合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)滿分為100分，按技能測(cè)試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。綜合成績(jī)匯總結(jié)束后，須報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局面向社會(huì)公布。

七、體檢
招聘職位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1：1的比例，按綜合成績(jī)從高分到低分確定，體檢不合格者不列入考核對(duì)象。
考生體檢在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
八、考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、客觀、公正 。考核工作由縣組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)牽頭，用人單位參與。