記者從今天召開的遼寧省教育工作會議上獲悉，今年，該省將進一步加強農村中小學教師隊伍建設，通過采取統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資、津貼標準等措施，重點解決農村中小學教師待遇偏低等問題。
　　針對長期以來農村教師待遇偏低的問題，遼寧省人事廳、財政廳、教育廳將按照有關規(guī)定，以市為單位，統(tǒng)一城鄉(xiāng)教師工資、津貼標準，將農村中小學教師醫(yī)療保險、住房補貼等納入財政保障范圍。

　　據悉，今年遼寧省編辦、財政廳將會同教育廳，在調查研究的基礎上，根據農村教育事業(yè)發(fā)展變化的實際情況，提高農村中小學編制標準，研究制定九年一貫制（寄宿制）學校等有特殊需求學校的編制標準，增加農村九年一貫制（寄宿制）學校舍務管理教師編制。

　　此外，遼寧省各級政府和教育行政部門將借鑒農村信用社職工隊伍改革“有情置換”的辦法，研究制定教師考核評價體系，通過考核評價，將不勝任教師崗位的教師調整出教師崗位。同時嚴把教師入口關，堅決杜絕素質低下、學歷不合格人員進入農村教師隊伍。通過實行城鄉(xiāng)統(tǒng)一待遇標準、周轉房制度、城市落戶制度等措施，吸引普通高校本科畢業(yè)生在取得教師資格后到農村任教。凡是自愿到農村中小學任教5年以上者，由政府償還其本科就讀期間的學習費用。

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