為培養(yǎng)和挖掘更多的新生力量，造就一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍，１月９日，２００５年度江西省國(guó)家公務(wù)員（新余區(qū)）錄用考試（筆試）在新余一中７５個(gè)考場(chǎng)開(kāi)考。此次錄試，比往年更趨激烈。２２５４人角逐１８２個(gè)職位，錄取比例１２：１。報(bào)考人數(shù)最多的職位是公安民警，共７０１人，占全部報(bào)考人數(shù)的三分之一強(qiáng)；報(bào)考人數(shù)最少的則是市國(guó)土資源局某職位，僅有１人。

作為一種人事錄用考試，公務(wù)員錄用考試主要采取筆試和面試的方法，是一種綜合考試、能力考試，主要測(cè)試考生的公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、理解能力以及運(yùn)用理論、原理分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力等。

據(jù)悉，從２００３年正式開(kāi)考以來(lái)，我市通過(guò)公務(wù)員考試這種“陽(yáng)光操作工程”共為各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)選拔了２００余名優(yōu)秀人才，從機(jī)制和制度上防止了選人中的不正之風(fēng)，促進(jìn)了政府機(jī)關(guān)的廉政建設(shè)。