【#求職招聘# #2025年重慶渝富控股集團(tuán)博士后科研工作站招收博士后研究人員簡章（8月31日截止報(bào)名）#】2025年重慶渝富控股集團(tuán)博士后科研工作站公開招收博士后研究人員簡章已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　一、重慶渝富控股集團(tuán)有限公司簡介

　　重慶渝富控股集團(tuán)成立于2004年，注冊資本168億元，是經(jīng)重慶市政府批準(zhǔn)設(shè)立的全國首家地方國有獨(dú)資綜合性資產(chǎn)經(jīng)營管理公司。2014年，市政府確定渝富集團(tuán)為重慶首家改組組建國有資本運(yùn)營公司試點(diǎn)單位。2016年，批準(zhǔn)設(shè)立渝富控股集團(tuán)，為國有獨(dú)資企業(yè)。2018年，渝富控股成為國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”綜合改革實(shí)施單位。2019年，重慶市政府確定渝富控股為全市國有資本運(yùn)營公司改革試點(diǎn)單位。目前是以先進(jìn)制造業(yè)為主體、產(chǎn)業(yè)與金融協(xié)同發(fā)展的重慶市國有產(chǎn)業(yè)資本投資運(yùn)營公司，主要發(fā)揮先進(jìn)制造業(yè)投資引領(lǐng)、國有資本市場化運(yùn)營管理和企業(yè)改革專業(yè)化重組功能，聚力打造智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、電子信息制造業(yè)、先進(jìn)材料、人工智能（AI）及新興產(chǎn)業(yè)“四大產(chǎn)業(yè)”。

　　2014年，渝富控股集團(tuán)正式設(shè)立并運(yùn)營博士后科研工作站，2020年11月渝富獲準(zhǔn)設(shè)立博士后科研工作站。博士后工作站是集團(tuán)的高級智囊團(tuán)，也是產(chǎn)、學(xué)、研、用深度融合的重要平臺，承擔(dān)了研究渝富國有資本運(yùn)營公司改革、優(yōu)化資本布局的重要任務(wù)。截至目前，集團(tuán)博士后工作站已連續(xù)10年招收博士后進(jìn)站從事研究工作，共出站8名博士后，目前在站7名（含1名在職博士后），其中4名博士后已完成出站答辯，正在辦理出站手續(xù)。為吸引優(yōu)秀人才，現(xiàn)渝富控股集團(tuán)面向海內(nèi)外公開招收博士后研究人員。

　　二、招收計(jì)劃

　　2025年計(jì)劃招收全職博士后不超過6名、在職博士后不超過2名，擇優(yōu)錄取、不設(shè)低招收人數(shù)，均招收先進(jìn)制造業(yè)或戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)、數(shù)字化領(lǐng)域相關(guān)的理工類博士后。

　　三、博士后研究選題方向及工作內(nèi)容

　�。ㄒ唬┊a(chǎn)業(yè)類研究方向

　　1.選題的產(chǎn)業(yè)方向

　　先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，特別是以智能網(wǎng)聯(lián)新能源汽車、電子信息制造、先進(jìn)材料、人工智能四大領(lǐng)域?yàn)橹鞯摹?3618”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群及其產(chǎn)業(yè)鏈所涉及相關(guān)產(chǎn)業(yè)。

　　2.研究內(nèi)容

　　對上述產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域開展行業(yè)研究、投資并購、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營、資本運(yùn)作等研究，包括但不限于產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)發(fā)展、前沿技術(shù)、商業(yè)模式、產(chǎn)業(yè)邏輯及規(guī)律、競爭格局、產(chǎn)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)和企業(yè)基本情況、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營和企業(yè)經(jīng)營、未來發(fā)展方向等。

　　3.專業(yè)背景

　　與選題產(chǎn)業(yè)相關(guān)的專業(yè)方向，具體見附件。

　�。ǘ�）數(shù)字化研究方向

　　1.選題方向

　　（1）基于投資領(lǐng)域的數(shù)智化能力建設(shè)；（2）生成式人工智能、智能體在投研、投顧、投后等投資領(lǐng)域的能力研究和應(yīng)用。

　　2.研究內(nèi)容

　　對上述選題（1），主要研究內(nèi)容：投資領(lǐng)域數(shù)智化平臺、數(shù)智化場景應(yīng)用和數(shù)字服務(wù)體系建設(shè)；數(shù)據(jù)的治理和融合、數(shù)據(jù)資源平臺應(yīng)用研究。

　　對上述選題（2），主要研究內(nèi)容：對生成式人工智能、投資領(lǐng)域智能體的能力邊界和智商水平進(jìn)行測評、分析；對由人工智能構(gòu)建的數(shù)字員工進(jìn)行工作能力評價(jià)，為人工智能在真實(shí)業(yè)務(wù)場景下的應(yīng)用和優(yōu)化提供科學(xué)依據(jù)。

　　3.專業(yè)背景。

　　對選題（1），要求軟件工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)；

　　對選題（2），要求計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)、數(shù)據(jù)科學(xué)、數(shù)學(xué)與統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

　�。ㄈ�）博士后崗位主要職責(zé)

　　渝富集團(tuán)與高校流動(dòng)站聯(lián)合培養(yǎng)博士后，人事關(guān)系和實(shí)際工作在渝富集團(tuán)（在職博士后除外），在站期間為2年，特殊情況經(jīng)申請長可延長1年出站。主要崗位職責(zé)為：

　　1.完成高校流動(dòng)站規(guī)定的科研要求；

　　2.開展產(chǎn)業(yè)投資并購的相關(guān)研究工作；

　　3.協(xié)助集團(tuán)投資并購和產(chǎn)業(yè)運(yùn)營等工作；

　　4.以渝富控股集團(tuán)博士后工作站名義積極申報(bào)各類課題；

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　四、博士后申請條件

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.熱愛祖國、熱愛中國共產(chǎn)黨、擁護(hù)黨的基本路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，無犯罪違法違紀(jì)等不良記錄，無不良嗜好；

　　2.已經(jīng)獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆或往屆博士畢業(yè)生，或已經(jīng)通過博士學(xué)位論文答辯即將畢業(yè)的應(yīng)屆博士研究生；熟悉先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)或數(shù)字化領(lǐng)域，與上述研究選題方向具有相同或相近的專業(yè)背景，對選題方向有較深刻認(rèn)識；

　　3.身心健康，年齡原則上不超過35周歲（應(yīng)屆博士畢業(yè)生不超過32周歲）；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬3—5歲；

　　4.熱愛研究工作，具有較強(qiáng)的科研能力和動(dòng)力，有志于從事投資、并購和產(chǎn)業(yè)研究工作；

　　5.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和公文寫作能力，有較強(qiáng)的邏輯分析、數(shù)據(jù)分析、調(diào)查研究和產(chǎn)業(yè)研究能力，熟練使用各類常見辦公和金融專業(yè)軟件；

　　6.有一定的是非判斷和價(jià)值判斷能力，吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)、工作認(rèn)真、勇于奉獻(xiàn)，能承擔(dān)重大任務(wù)，能接受一定頻率的出差，有較強(qiáng)的抗壓能力和多任務(wù)管理能力；

　　7.同等條件下，在擬選取的研究方向上已取得一定的研究成果（專利、學(xué)術(shù)論文等）者優(yōu)先，從事過相關(guān)行業(yè)工作者優(yōu)先，熟悉資本市場和資本運(yùn)作者優(yōu)先，具有理工與金融經(jīng)濟(jì)、財(cái)會法務(wù)等復(fù)合背景的候選者優(yōu)先，持有CPA、法律職業(yè)資格、CIIA、CFA、保薦人代表等從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

　�。ǘ�）全職博士后要求

　　1.能夠脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作；

　　2.到崗時(shí)間原則上為正式錄用通知發(fā)放后一個(gè)月之內(nèi)；

　　3.因畢業(yè)證暫未發(fā)放等客觀原因無法在一個(gè)月內(nèi)到崗的，應(yīng)提交書面說明和相關(guān)證明材料，經(jīng)同意后可延遲到崗，遲不晚于2025年11月15日（以錄用時(shí)實(shí)際通知為準(zhǔn)）。

　�。ㄈ�）在職博士后要求

　　1.所在單位書面同意本人從事在職博士后研究；

　　2.到崗時(shí)間原則上不晚于2025年10月15日（或以錄用時(shí)實(shí)際通知為準(zhǔn)）；

　　3.需到崗前已有意向性的聯(lián)合培養(yǎng)高校（流動(dòng)站）。

　　五、招收程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名資料和報(bào)名流程

　　凡申請來我站從事博士后研究工作的人員，請向本站提交下列申請材料：

　　1.個(gè)人簡歷（必需）；

　　2.博士學(xué)位證書和畢業(yè)證書或培養(yǎng)單位出具的博士學(xué)位論文答辯通過證明材料的掃描件、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證，海外學(xué)歷學(xué)位還需提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（必需）；

　　3.博士學(xué)位論文及公開發(fā)表的與研究方向相關(guān)的成果，包括但不限于專利授權(quán)書、學(xué)術(shù)論文、著作（僅提供封面和扉頁出版信息掃描件）、獲獎(jiǎng)證書、項(xiàng)目申報(bào)批復(fù)等（如有）；

　　4.相關(guān)從業(yè)資格及職稱等證明材料電子掃描件（如有）；

　　5.將上述資料打包成一個(gè)壓縮文件，文件和郵件主題均按照“畢業(yè)院校+姓名+研究方向”方式命名，發(fā)送至yufuboshihou@163.com，或通過“國企優(yōu)聘”完成報(bào)名（網(wǎng)址：https://www.cqrc.net/gzw/index/）。報(bào)名截止時(shí)間：2025年8月31日（如報(bào)名人選未達(dá)1:1，將在另行通知延期）。

　�。ǘ�）考核考察及錄用流程

　　1.資格初審：根據(jù)提交材料進(jìn)行資格初審，邀請通過初審的人員參加考核測試。

　　2.考核測試：包括筆試或/和面試，以面試為主；面試需用PPT講解過去研究內(nèi)容和成果、未來選題及研究大綱。

　　3.錄用預(yù)通知：面試確定擬錄用人員，經(jīng)集團(tuán)審定后電話或郵件通知擬錄用人員。未被錄用恕不單獨(dú)通知。

　　4.任前考察、背景調(diào)查及體檢：需對擬錄用人員開展品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)任前考察、第三方機(jī)構(gòu)背景調(diào)查、體檢（參照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)），學(xué)歷學(xué)位及學(xué)術(shù)成果真實(shí)性驗(yàn)證。

　　5.正式錄用：擬錄用人員通過上述所有程序后，發(fā)放蓋章的正式錄用通知。錄用通知效力截至上述遲到崗時(shí)間。

　　6.到崗：候選人應(yīng)在遲到崗時(shí)間前報(bào)到辦理入職手續(xù)，超過到崗時(shí)間未到崗視為主動(dòng)放棄資格。報(bào)到時(shí)攜帶學(xué)歷學(xué)位原件等證明材料，并辦理組織關(guān)系和人事檔案轉(zhuǎn)移。

　　7.誠信審查貫穿整個(gè)招聘全流程，如有弄虛作假和違背誠信原則者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格并在國資系統(tǒng)內(nèi)部通報(bào)。

　　（三）補(bǔ)充錄取

　　1.候選人在“錄用預(yù)通知”至“正式錄用”任何流程節(jié)點(diǎn)主動(dòng)放棄錄用資格：啟動(dòng)正常補(bǔ)錄，由集團(tuán)博管委確定補(bǔ)錄人數(shù)（不超過空缺名額），按考核測試成績順位補(bǔ)錄。

　　2.候選人超過到崗時(shí)間無正當(dāng)理由仍未到崗：啟動(dòng)緊急補(bǔ)錄，由集團(tuán)博管委確定補(bǔ)錄人數(shù)（不超過空缺名額），按考核測試順位補(bǔ)錄。被補(bǔ)錄人員需在被錄用一個(gè)月內(nèi)完成任前考察、背調(diào)和體檢并到崗，否則視為主動(dòng)放棄錄用資格。

　　3.補(bǔ)錄人員放棄資格或未在規(guī)定時(shí)間到崗，不再另行補(bǔ)錄。

　�。ㄋ模┕�示

　　全部錄用人員（含補(bǔ)錄人員）報(bào)到后，預(yù)計(jì)于2025年12月對錄用人員及基本信息進(jìn)行公示。

　　六、福利待遇及科研平臺資源

　�。ㄒ唬└＠�待遇

　　1.簽訂勞動(dòng)合同：與博士后就博士后在站期間簽訂正式勞動(dòng)合同，將博士后與正式員工薪酬待遇福利保障等并軌。

　　2.薪酬待遇：參照集團(tuán)高級主管薪資等級發(fā)放薪酬。

　　3.資助補(bǔ)貼：利用渝富博士后平臺可申報(bào)重慶市人社局、兩江新區(qū)人才項(xiàng)目、重慶市國資委人才獎(jiǎng)勵(lì)、重慶市出站博士后留（來）渝等多種資助補(bǔ)貼。（由于政策變化各資助項(xiàng)目、資助金額可能每年有所不同，以實(shí)際申請為準(zhǔn)。）

　　4.福利及后勤保障：參照正式員工標(biāo)準(zhǔn)提供五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、餐食補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、工會福利、過節(jié)費(fèi)、生日慰問、通訊及工裝和其他生活保障。公司辦公環(huán)境優(yōu)美、設(shè)施齊全、停車位充足、工作日提供一日三餐。

　　5.由于政策可能發(fā)生變化，福利待遇以實(shí)際為準(zhǔn)，渝富集團(tuán)擁有終解釋權(quán)。

　�。ǘ�）平臺及資源

　　1.合作高校及導(dǎo)師

　　渝富集團(tuán)已同重慶大學(xué)、上海交通大學(xué)、電子科技大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)、西南大學(xué)、北京理工大學(xué)等國內(nèi)重點(diǎn)高校，科研院所，產(chǎn)業(yè)企業(yè)建立長期合作關(guān)系。各高校的多位知名教授先后在渝富博士后工作站擔(dān)任學(xué)術(shù)導(dǎo)師，渝富集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任博士后工作站業(yè)務(wù)導(dǎo)師。

　　2.科研經(jīng)費(fèi)及學(xué)術(shù)資源

　　為博士后提供兩年在站期間的日常經(jīng)費(fèi)資助，每年撥出重組科研經(jīng)費(fèi)支持博士后重大及重點(diǎn)科研項(xiàng)目的申請與研究、購買科研資料、發(fā)表論文或著作、采購科研設(shè)施等。為博士后工作站購置WIND、同花順iFind等咨詢金融終端，數(shù)字和實(shí)體圖書庫、與合作高校共享電子圖書及期刊等。為博士后提供與學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)交流的渠道及平臺。鼓勵(lì)并資助博士后外出參加學(xué)術(shù)會議、論壇和交流學(xué)習(xí)等學(xué)術(shù)活動(dòng)，提供相應(yīng)差旅補(bǔ)貼。

　�。ㄈ�）多維度培養(yǎng)模式

　　集團(tuán)對博士后采取雙導(dǎo)師、實(shí)戰(zhàn)化培養(yǎng)、業(yè)務(wù)與學(xué)術(shù)結(jié)合培養(yǎng)。學(xué)術(shù)方面，通過讓博士后參與課題研究、學(xué)術(shù)合作、項(xiàng)目申報(bào)、調(diào)研等方式進(jìn)行培養(yǎng)，鼓勵(lì)學(xué)術(shù)成果應(yīng)用于實(shí)踐。業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)方面，為博士后提供一定部門職位，將博士后作為重要儲備干部培養(yǎng)，并納入渝富“菁才”“菁苗”庫。一方面將博士后放在業(yè)務(wù)一線鍛煉業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，另一方面通過借調(diào)、遴選、輪崗等模式聘請博士后擔(dān)任不同業(yè)務(wù)條線骨干職務(wù)。優(yōu)秀的出站博士后通過雙選可留用集團(tuán)及子公司，近幾年出站的全部博士后均選擇留用繼續(xù)任職。

　　七、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系地址：重慶市兩江新區(qū)黃山大道東段198號

　　聯(lián)系人：王老師（023-67678257）、程老師（023-63019715）

　　申請材料投遞郵箱：yufuboshihou@163.com

　　國企優(yōu)聘報(bào)名網(wǎng)址：https://www.cqrc.net/gzw/index/

　　公司：http://www.cqyfkgjt.com/

　　特別聲明：渝富集團(tuán)博士后招聘不收取任何費(fèi)用、不設(shè)培訓(xùn)班，考核考察本著公開、公平、公正原則。任何以招聘為幌子收取費(fèi)用、開班培訓(xùn)，或“保錄”的行為均非渝富集團(tuán)官方行為，亦非官方授權(quán)的行為。請廣大應(yīng)聘人員注意防范假借招聘名義的詐騙活動(dòng)。

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　　招聘博士后研究方向及專業(yè).docx