【#醫(yī)生招聘# #2025年河南開封市婦幼保健院公開招聘人事代理工作人員14名 7月21日-25日?qǐng)?bào)名#】2025年河南開封市婦幼保健院公開招聘人事代理工作人員簡(jiǎn)章已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2025年7月21日--7月25日，©無(wú)憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　根據(jù)工作需要，2025年我院公開招聘14名人事代理工作人員，現(xiàn)將招聘簡(jiǎn)章公布如下：

　　一、招聘對(duì)象

　　全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　二、聘用崗位的名額、專業(yè)、學(xué)歷等資格要求詳見招聘崗位計(jì)劃表（附件1）

　　三、報(bào)考條件

　�。ㄒ唬�應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；港澳、臺(tái)灣居民；

　　2.遵守憲法和法律；

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

　　4.具有符合崗位要求的專業(yè)知識(shí)或技能；

　　5.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　6.具有崗位要求的其他資格條件。

　�。�1）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于用人單位聘用前取得畢業(yè)證、學(xué)位證。

　�。�2）對(duì)于報(bào)考崗位要求的政治面貌、資格證書等其他資格條件，報(bào)考者應(yīng)當(dāng)在報(bào)名前具備相應(yīng)資格條件。

　�。�3）專業(yè)條件按照國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》（2021年版）、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2023年版）、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》（2022年版）和人力資源社會(huì)保障部《全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2022年修訂）》執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為學(xué)科門類的，該門類所包含的專業(yè)類和一級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求；專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。在上述專業(yè)目錄中沒有具體對(duì)應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求。

　�。�4）“年齡”應(yīng)符合各崗位要求。年齡截止日期以2025年1月1日為準(zhǔn)。例如：30周歲以下是指1995年1月1日以后出生，依此類推。

　�。ǘ�）有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

　　1.在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2.受過(guò)刑事處罰的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　　3.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員，以及尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

　　4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為還在禁考期的；

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

　　6.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位�；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條所列情形；

　　7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

　　四、報(bào)名與資格審查

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式；

　�。�1）考生須持《開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表》（一式兩份）。

　�。�2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷認(rèn)證、資格證、執(zhí)業(yè)證、規(guī)培證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件進(jìn)行報(bào)名,并進(jìn)行資格審核確認(rèn)。2025年尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，需提供學(xué)籍證明。2025年尚未取得規(guī)培證書的，需提供規(guī)培基地開具的證明以及規(guī)培成績(jī)單。有工作經(jīng)驗(yàn)崗位需提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明和原件和復(fù)印件。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

　�。�3）申請(qǐng)加分的相關(guān)材料。

　　（4）報(bào)考人員需提供高中畢業(yè)證原件及復(fù)印件（如有丟失者，需提供高中學(xué)籍證明）。

　�。�5）2張1寸彩色免冠照片（和報(bào)名表同版）。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格審查時(shí)間：2025年7月21日--7月25日，上午8:30-12:00，下午2:30—5:30。

　�。ㄈ�）報(bào)名與資格審查地點(diǎn)：開封市婦幼保健院門診樓四樓人事科（開封市順河回族區(qū)勞動(dòng)路北段13號(hào)）。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名要求：每名報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀公告，應(yīng)全面了解崗位要求，理性、審慎選擇報(bào)考崗位。如因報(bào)考者提供信息不準(zhǔn)確或不符合崗位應(yīng)聘條件，導(dǎo)致影響應(yīng)聘或被取消應(yīng)聘資格的，其后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格條件、不符合崗位招聘條件、弄虛作假或違反事業(yè)單位公開招聘規(guī)定的，按規(guī)定取消其報(bào)考資格或應(yīng)聘資格。

　　五、加分政策

　　按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》（豫辦﹝2012﹞36號(hào)）《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》（豫政〔2016〕53號(hào)）文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招聘，報(bào)考本次招聘可在筆試總成績(jī)上增加5分。符合多個(gè)加分條件的，多加5分。

　　享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部是指在河南省行政區(qū)域內(nèi)擔(dān)任村官的大學(xué)生。享受招聘筆試加分政策的退役大學(xué)生士兵是指符合以下范圍的大學(xué)生退役士兵：1.戶籍、入伍地均在河南省內(nèi)的；2.戶籍為河南省內(nèi)、在外省高校入伍的；3.戶籍為外省（市），在河南高校入伍的。

　　大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過(guò)公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

　　符合加分政策的報(bào)考者應(yīng)在報(bào)名時(shí)持相關(guān)材料到我院進(jìn)行加分資格審核。逾期未參加加分資格審核的視為放棄加分。加分人員情況由我院公示，公示期3天。

　　加分提供材料，大學(xué)生村干部提供材料：⑴本人任職所在的縣（市）組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號(hào)、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月；⑵本人有效身份證原件、復(fù)印件；⑶本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證原件、復(fù)印件。退役大學(xué)生士兵提供材料：⑴本人有效身份證；⑵本人入伍通知書；⑶本人退伍證；⑷本人符合報(bào)名條件的畢業(yè)證。

　　六、考試

　　考試由我院自行組織實(shí)施，本次考試采取筆試加面試方式進(jìn)行。

　�。ㄒ唬┕P試

　　筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《公共衛(wèi)生知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。據(jù)省發(fā)展改革委、省財(cái)政廳批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報(bào)考者按每人每科30元繳納筆試考務(wù)費(fèi)。

　　參加筆試的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，根據(jù)我院崗位急需緊缺的需要，個(gè)別專業(yè)性強(qiáng)的招聘崗位，通過(guò)資格審核的人數(shù)確實(shí)達(dá)不到開考比例的,經(jīng)我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可適當(dāng)降低開考比例。非醫(yī)學(xué)類專業(yè)的招聘崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低開考比例，降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。

　　筆試成績(jī)計(jì)算：筆試成績(jī)＝公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%＋公共衛(wèi)生知識(shí)成績(jī)×50%＋政策加分。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證（報(bào)名結(jié)束后院發(fā)布考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間）

　　應(yīng)聘人員筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單，我院及時(shí)在本單位網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　�。ǘ�）面試

　　本次面試命題方式統(tǒng)一為：面試命題方式為入闈命題�？荚嚽鞍胄�時(shí)，將考官封閉在考場(chǎng)內(nèi)，在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行命題，不允許攜帶手機(jī)等通訊工具，考試結(jié)束前不允許離開所在考場(chǎng)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，技能操作分專業(yè)進(jìn)行測(cè)試，面試和技能測(cè)試均為100分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，組織現(xiàn)有人員面試。如果個(gè)別崗位只有一名考生進(jìn)入面試，其面試成績(jī)須達(dá)到75分及以上，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　在面試前對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。若考生提供的信息與報(bào)名信息不一致的，取消考生面試資格�？忌�逾期未到面試指定地點(diǎn)，視為自動(dòng)放棄面試資格。應(yīng)屆畢業(yè)生、留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)確保在參加資格復(fù)審時(shí)取得就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或教育部有關(guān)部門出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。報(bào)考需要工作經(jīng)歷崗位的，應(yīng)試者需同時(shí)提供相應(yīng)的單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同、單位繳納社保記錄證明。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者不符合招聘條件或提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。面試確認(rèn)時(shí)同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（三）面試方法

　　根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置面試考題，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等。相關(guān)面試試題全程按密件程序管理。

　　面試及技能考試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間請(qǐng)關(guān)注開封市婦幼保健院通知。

　　考試工作堅(jiān)持公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持科學(xué)有序、規(guī)范嚴(yán)明、分級(jí)負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行。

　�。ㄋ模┘寄懿僮鳒y(cè)試方法：根據(jù)招聘崗位的專業(yè)設(shè)置技能操作考題，主要考察應(yīng)試者的技能操作能力、動(dòng)手操作能力等。參加技能測(cè)試時(shí)，考生仍使用原面試號(hào)。

　�。ㄎ澹┛荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法：

　　面試成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)50%+技能測(cè)試成績(jī)50%。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

　　考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

　　考試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)向考生公布，考試結(jié)果在我院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　七、體檢與考察

　　體檢和考察工作由我院組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　1.面試結(jié)束后，依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（對(duì)身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn)）。在面試結(jié)束后及時(shí)在本單位網(wǎng)站公示考生考試總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單。

　　2.因體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

　　3.體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由我院進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力�？疾祀A段因考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，由我院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)�？疾靺⒄諊�(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

　　八、公示和聘用

　　根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單及其總成績(jī)，在市衛(wèi)生健康委員會(huì)官方網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.kfwsjsw.gov.cn/）和本單位網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位空缺情況，不再遞補(bǔ)。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)的聘用手續(xù)。聘用人員低服務(wù)期限為三年（含試用期）。

　　受聘人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到本單位報(bào)到。對(duì)本人無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。

　　受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿后由本單位進(jìn)行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　1.2017年起，由國(guó)家統(tǒng)一下達(dá)招生計(jì)劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　2.全日制技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可分別參照大專、本科文化程度報(bào)考。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　我院嚴(yán)格遵守公開招聘工作紀(jì)律,按照公開招聘各項(xiàng)制度規(guī)定，加強(qiáng)過(guò)程監(jiān)督。招聘工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度和保密制度，確保公開招聘工作公平、公正。

　　本次公開招聘接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。堅(jiān)持公示制，招聘工作信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其考試、聘用資格。

　　開封市婦幼保健院：（http://www.kffy.com.cn/）

　　人事科咨詢電話：0371—22530320

　　監(jiān)督電話：0371—22530304

　　附件>>>點(diǎn)擊查看

　　附件1：2025年開封市婦幼保健院公開招聘人事代理工作人員計(jì)劃表（醫(yī)學(xué)類專業(yè)）.xlsx

　　附件2：開封市2025年市直醫(yī)療衛(wèi)生單位公開招聘人事代理工作人員報(bào)名表.xlsx