2025年重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司招聘公告(招滿即止)
時(shí)間:2025-03-17 11:58:00 來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì) [字體:小 中 大]
一、招聘崗位
。ㄒ唬┕に嚬こ處1名(社招)
1.崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)編制、更改各相關(guān)工藝標(biāo)準(zhǔn)(技術(shù)規(guī)范)、工藝文件(作業(yè)指導(dǎo)書)、工藝問題通知單和質(zhì)量保證體系等相關(guān)文件;
(2)提出工裝、刀量具等設(shè)計(jì)任務(wù)書;負(fù)責(zé)工模夾具、輔具、工位器具等各類工藝裝備的設(shè)計(jì)、更改、校核工作;
(3)參與工藝工裝的驗(yàn)證工作;負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)現(xiàn)場的各類技術(shù)問題;
。4)實(shí)施工藝工裝持續(xù)改進(jìn)等工作。
2.任職要求
。1)大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計(jì)制造及相關(guān)專業(yè);
。2)熟悉操作如AUTOCAD/CATIA、SOLIDWORKS等軟件;
。3)有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
。ǘ┖附庸に嚰夹g(shù)員1名(社招)
1.崗位職責(zé)
。1)負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場夾具、機(jī)器人進(jìn)行調(diào)試、維修、定期保養(yǎng);
(2)負(fù)責(zé)指導(dǎo)操作者進(jìn)行新產(chǎn)品試制和新夾具操作使用,參與新產(chǎn)品的試制和批量生產(chǎn)能力論證;
。3)處理現(xiàn)場產(chǎn)品質(zhì)量問題;
。4)編制夾具復(fù)制計(jì)劃、夾具及機(jī)器人備品備件計(jì)劃;
。5)做好工裝夾具的周期性驗(yàn)證工作,負(fù)責(zé)對(duì)操作者進(jìn)行技能培訓(xùn)等。
2.任職要求
。1)專科及以上學(xué)歷,焊接工藝專業(yè)優(yōu)先;
。2)熟悉各種焊接設(shè)備的工作原理、制造過程及操作規(guī)程、熟悉各種焊接產(chǎn)品質(zhì)量分析及工藝解決方法;
(3)具備CAD等繪圖軟件技能;
。4)有汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
(5)特別優(yōu)秀可放寬以上條件。
(三)質(zhì)量工程師1名(社招)
1.崗位職責(zé)
(1)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn);
。2)負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量管理、指導(dǎo)、監(jiān)督,負(fù)責(zé)制造過程質(zhì)量信息、質(zhì)量問題的處理;
。3)負(fù)責(zé)顧客抱怨的處理及整改,負(fù)責(zé)顧客質(zhì)量信息的處理,處理不良品、庫存積壓產(chǎn)品、市場退回產(chǎn)品等;
。4)負(fù)責(zé)產(chǎn)品審核工作;
。5)負(fù)責(zé)過程質(zhì)量數(shù)據(jù)的分析、監(jiān)控、改進(jìn)等工作。
2.任職要求
。1)大學(xué)本科學(xué)歷,機(jī)械類相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可放寬;
。2)熟悉汽車制造過程、質(zhì)量管理過程,能運(yùn)用各種質(zhì)量管理工具;
。3)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和獨(dú)立管理項(xiàng)目的能力,有汽車制造行業(yè)生產(chǎn)、質(zhì)量或工藝管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
二、投遞方式及時(shí)間
。ㄒ唬﹫(bào)名方式:求職者登錄智聯(lián)招聘搜索“重慶卡福汽車制動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)有限公司”搜索相應(yīng)職位進(jìn)行投遞。
。ǘ﹫(bào)名截止時(shí)間:招滿即止。
(三)報(bào)名咨詢:湯老師 電話:023-89053658
三、招聘流程
應(yīng)聘投遞—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職
四、注意事項(xiàng)
。ㄒ唬┵Y格審查貫穿整個(gè)招聘過程,請(qǐng)應(yīng)聘者務(wù)必對(duì)個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對(duì)材料真實(shí)性負(fù)責(zé),如有不符將取消其應(yīng)聘資格。
。ǘ┰谡衅父鱾(gè)環(huán)節(jié),公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注,保持通信暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。
。ㄈ┪幢M事宜,公司具有終解釋權(quán)。
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