【#求職招聘# #2025年重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理公開招聘1名（2月28日18:00前報(bào)名）#】2025年重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理公開招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日18:00，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司（601827.SH）專業(yè)致力于垃圾焚燒發(fā)電項(xiàng)目投資、EPC總承包、設(shè)備制造和運(yùn)營(yíng)管理全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)，主要股東有重慶水務(wù)環(huán)境集團(tuán)（德潤(rùn)環(huán)境）、中信環(huán)境投資集團(tuán)、中國(guó)信達(dá)資產(chǎn)等，是國(guó)企改革“雙百企業(yè)”、全球新能源企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)環(huán)境企業(yè)50強(qiáng)、中國(guó)固廢行業(yè)十大影響力企業(yè)。

　　因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、崗位職責(zé)

　　1.收集海外市場(chǎng)、行業(yè)及項(xiàng)目信息，識(shí)別和評(píng)估國(guó)際市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)，撰寫行業(yè)研究、市場(chǎng)分析報(bào)告，為公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策提供有價(jià)值的信息和建議。

　　2.負(fù)責(zé)海外項(xiàng)目市場(chǎng)營(yíng)銷及項(xiàng)目開發(fā)工作。組織海外項(xiàng)目盡職調(diào)查，建立財(cái)務(wù)模型，策劃投資方案，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)投資項(xiàng)目實(shí)施判斷、調(diào)研、分析、評(píng)估，為投資決策提供依據(jù)。

　　3.編制海外項(xiàng)目投資可行性研究報(bào)告或項(xiàng)目建議書等，跟進(jìn)公司內(nèi)部項(xiàng)目立項(xiàng)流程事宜。

　　4.組織和實(shí)施海外投資項(xiàng)目投標(biāo)、商務(wù)談判，統(tǒng)籌項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)助起草、審核及跟進(jìn)項(xiàng)目投資類協(xié)議、商務(wù)合同簽訂等工作。

　　5.維護(hù)海外項(xiàng)目合作伙伴、政府部門、投資機(jī)構(gòu)等關(guān)系，實(shí)時(shí)跟蹤掌握項(xiàng)目進(jìn)度，跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，定期總結(jié)。

　　6.做好海外投資項(xiàng)目中后期管理工作，對(duì)項(xiàng)目變更、重大事項(xiàng)進(jìn)行必要的跟蹤管控，及時(shí)報(bào)告重大事項(xiàng)。

　　7.協(xié)助國(guó)際市場(chǎng)項(xiàng)目融資工作。

　　二、任職要求

　�。ㄒ唬┗�本條件

　　1.政治素質(zhì)好，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.履職能力強(qiáng)，具有勝任崗位職責(zé)所要求的理論水平和專業(yè)能力，求真務(wù)實(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。

　　3.作風(fēng)品行正，自覺遵守黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策、法律法規(guī)，自覺踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

　　（二）資格條件

　　1.年齡40周歲以內(nèi)（1984年3月1日后出生）。

　　2.具有本科及以上學(xué)歷。熱能動(dòng)力、環(huán)境工程或金融、經(jīng)濟(jì)、投資等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，碩士學(xué)歷優(yōu)先。

　　3.具有2年以上海外市場(chǎng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。具備垃圾焚燒發(fā)電及電力行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4.具備海外項(xiàng)目盡職調(diào)查的專業(yè)能力，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)估值模型對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行分析；有較強(qiáng)的文案寫作能力、溝通交流能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，熟練掌握商務(wù)談判技巧。

　　5.熟悉海外投資項(xiàng)目工作流程與管理流程、評(píng)價(jià)工作，具有良好的分析判斷能力、行業(yè)研究能力，具有敏銳的洞察力及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。

　　6.具備全面的英語商務(wù)交流和書面表達(dá)能力，能以英語作為流利工作語言；跨文化溝通技巧，以適應(yīng)不同國(guó)家和地區(qū)的商業(yè)習(xí)慣和文化差異。

　　7.認(rèn)同公司文化價(jià)值，勇于開拓，富于團(tuán)隊(duì)精神且自驅(qū)力強(qiáng)，具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)長(zhǎng)期海外出差。

　　（三）禁止情形

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　3.曾被原工作單位開除的。

　　4.屬于親屬回避范圍的。

　　5.法律規(guī)定和集團(tuán)及公司管理制度規(guī)定的其他情形的。

　　三、招聘程序

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名階段。

　　應(yīng)聘人員將《應(yīng)聘報(bào)名表》（附件）word版和簽字掃描版、個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、語言證書、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書等相關(guān)證件掃描件打包發(fā)送至郵箱csegzp@cseg.cn。

　　報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日18:00，逾期報(bào)名無效，以指定郵箱收到資料及郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)。

　�。ǘ�）資格審查。

　　公司將根據(jù)崗位任職要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應(yīng)聘及錄用資格。應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人信息的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。如應(yīng)聘者填報(bào)信息與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格，解除相關(guān)協(xié)議或約定，后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　�。ㄈ�）綜合考評(píng)。

　　綜合考評(píng)包括筆試和面試兩部分。終根據(jù)應(yīng)聘人員的筆面試綜合成績(jī)排名情況，按順序確定擬錄用人員。

　　筆、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄋ模┛疾欤ū尘罢{(diào)查）。

　　根據(jù)綜合考評(píng)結(jié)果，公司人力資源部對(duì)擬錄用人員的資質(zhì)、工作經(jīng)歷等信息、證明材料的真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)。

　�。ㄎ澹�體檢。

　　考察通過的擬錄用人員，到公司指定的三甲醫(yī)院參加入職健康體檢。

　�。�六）聘用。

　　按照公司相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

　　四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)

　　按公司員工薪酬管理相關(guān)制度執(zhí)行。

　　五、其他事項(xiàng)

　　（一）三峰環(huán)境集團(tuán)在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、手續(xù)費(fèi)等任何費(fèi)用，不開展任何形式的培訓(xùn)。請(qǐng)應(yīng)聘者提高警惕，防止受騙。

　�。ǘ�）三峰環(huán)境集團(tuán)將對(duì)報(bào)名資料嚴(yán)格保密，恕不退回。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　�。ㄈ�）請(qǐng)應(yīng)聘者保持所提供的通訊方式暢通，綜合考評(píng)、考察、體檢等環(huán)節(jié)將通過手機(jī)短信、郵件發(fā)送，未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知。因應(yīng)聘者本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任自行承擔(dān)。

　�。ㄋ模┙K錄用人員實(shí)行試用期管理，試用期考核合格，將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；如試用期考核不合格，公司將按相關(guān)管理制度規(guī)定與員工解除勞動(dòng)合同。

　　（五）未盡事宜，三峰環(huán)境集團(tuán)具有終解釋權(quán)。

　　聯(lián)系人：雷老師 023-88055707

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　　重慶三峰環(huán)境集團(tuán)股份有限公司國(guó)際市場(chǎng)經(jīng)理應(yīng)聘報(bào)名表.docx