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2025年重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘公告

時間:2025-02-17 09:46:00   來源:重慶市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會     [字體: ]
【#求職招聘# #2025年重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘公告#】2025年重慶鴿牌電線電纜有限公司招聘公告已發(fā)布,工作地點:渝北區(qū)空港工業(yè)園。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下:image.png  一、公司簡介

  重慶鴿牌電線電纜有限公司,隸屬于港交所上市的重慶機電股份有限公司,系全國電線電纜行業(yè)重點國有控股企業(yè),具有近70年的發(fā)展歷史,榮獲全國五一勞動獎狀,連續(xù)多年入選“重慶制造業(yè)企業(yè)100強”、連續(xù)13年入選“全國線纜行業(yè)具競爭力100強”,國家工信部專精特新“小巨人”企業(yè),下設(shè)重慶鴿牌電瓷有限公司。有員工600余人,各類技術(shù)人員150余人。公司擁有1個工程研究中心、3個技術(shù)中心,擁有先進生產(chǎn)設(shè)備、檢測設(shè)備500余臺(套),累計獲得研發(fā)專利近300余項。

  二、崗位需求

  1.工藝技術(shù)員(校招)

  招聘人數(shù):2人

  任職要求:本科及以上學(xué)歷,電纜工程、電氣工程及其自動化(絕緣方向)、高分子材料與工程(絕緣方向)等線纜相關(guān)專業(yè);線纜理論基礎(chǔ)扎實。

  2.線纜技術(shù)員

  招聘人數(shù):1人

  任職要求:35歲以下,本科及以上學(xué)歷,電纜工程、電氣工程及其自動化(絕緣方向)、高分子材料與工程(絕緣方向)等線纜相關(guān)專業(yè)。5年以上線纜行業(yè)技術(shù)崗位工作經(jīng)驗,熟悉電力電纜、控制電纜、架空絕緣電纜、布電線、防火電纜等產(chǎn)品相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及工藝,熟悉主要原材料廠商的材料性能及成本,能夠熟練使用專業(yè)軟件。

  3.電氣技術(shù)員

  招聘人數(shù):1人

  任職要求:38歲以下,本科及以上學(xué)歷,電氣工程及其自動化專業(yè),5年以上電氣技術(shù)員工作經(jīng)驗,具有電氣專業(yè)職稱優(yōu)先。

  4.壓延工

  招聘人數(shù):2人

  任職要求:38歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  5.電線電纜制造工

  招聘人數(shù):10人

  任職要求:38歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  6.焊工

  招聘人數(shù):2人

  任職要求:38歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞。具有焊工證或者半年內(nèi)經(jīng)培訓(xùn)可取得焊工證。能上高空、會機床維修者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  7.車工/銑工

  招聘人數(shù):2人

  任職條件:38歲以下,高中及以上學(xué)歷,身體素質(zhì)好,吃苦耐勞。能夠操作磨床、數(shù)控銑床、數(shù)控鉆床等多種金加工設(shè)備者優(yōu)先。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

  三、薪資待遇

  薪酬福利待遇等按用人單位相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

  四、簡歷投遞方式

  登錄匯博人才網(wǎng)(https://www.huibo.com/)填寫信息及投遞簡歷。信息填寫不完整的,將無法通過篩選。

  聯(lián)系方式:孟文竹,023-67180096

  五、工作地點

  渝北區(qū)空港工業(yè)園。

  六、招聘程序

  經(jīng)發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考察或背調(diào)、體檢等相關(guān)程序后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用任職手續(xù)。資格審查工作貫穿招聘全過程,應(yīng)聘者須對個人信息的完整性和真實性負(fù)責(zé),不得弄虛作假。在任何階段,一旦查實應(yīng)聘者弄虛作假,立即取消其應(yīng)聘資格,入職后查實的,依法解除勞動合同。根據(jù)崗位需要及報名、筆試、面試情況等因素,公司有權(quán)調(diào)整或取消崗位的招聘工作,并對本次招聘有終解釋權(quán)。

  終錄用人員實行試用期管理,試用期考核合格,將按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);如試用期考核不合格,將按相關(guān)管理規(guī)定與員工解除勞動合同。

  七、不予錄用情形

  存在以下情形之一的,不屬于招聘范圍:

  1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

  2.曾因違法行為,被行政拘留或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

  3.曾因違反相關(guān)規(guī)定,被單位辭退、開除公職或解除勞動合同的;

  4.提供虛假簡歷及履歷的;

  5.體檢不合格的;

  6.處于同行業(yè)競業(yè)限制期的;

  7.其他不宜從事具體工作崗位的情形。