【#求職招聘# #2025年重慶順昌通用電器有限責(zé)任公司招聘公告（2月28日17:00前報(bào)名）#】2025年重慶順昌通用電器有限責(zé)任公司招聘公告已發(fā)布，報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日17:00。®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：　　重慶順昌通用電器有限責(zé)任公司成立于1994年，是重慶機(jī)電集團(tuán)旗下重慶通用工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司下屬控股子公司，是高新技術(shù)企業(yè)，重慶市“專精特新”中小企業(yè)、南岸區(qū)制造業(yè)先進(jìn)單位，同時(shí)也是西門子（中國）有限公司重慶地區(qū)首家也是目前為止一家ICP項(xiàng)目合作伙伴。

　　一、招聘崗位：

　　綜合部財(cái)務(wù)組會計(jì)1名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)費(fèi)用科目的核算，并于每月結(jié)賬后對各項(xiàng)費(fèi)用的使用情況進(jìn)行分析；

　　2.負(fù)責(zé)按公司規(guī)定審核報(bào)銷員工差旅費(fèi)及個(gè)人借款、還款業(yè)務(wù)，定期按公司文件規(guī)定發(fā)送“個(gè)人借款催收函”；

　　3.負(fù)責(zé)管理其他應(yīng)收款科目的核算，分析其他應(yīng)收款賬齡，按公司相關(guān)規(guī)定對超期未收回其他應(yīng)收款提出書面預(yù)警，計(jì)提其他應(yīng)收款壞賬準(zhǔn)備，編制其他應(yīng)收款往來分析報(bào)表；

　　4.負(fù)責(zé)登記“貨款回籠表”，及時(shí)辦理應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款的核算，及時(shí)更新“應(yīng)收賬款臺賬”，及時(shí)登載“應(yīng)收票據(jù)臺賬”，每月結(jié)賬后編制“應(yīng)收賬款分析表”，對逾期應(yīng)收賬款進(jìn)行清理并對銷售部門提出預(yù)警；

　　5.負(fù)責(zé)營業(yè)外收支的核算，對財(cái)政收入款項(xiàng)進(jìn)行項(xiàng)目確認(rèn)，協(xié)助項(xiàng)目審計(jì)提供資料；

　　6.負(fù)責(zé)審核外購?fù)鈪f(xié)材料（含原材料、低值易耗品、半成品、委托加工材料）的有關(guān)原始發(fā)票及附件（入庫單），準(zhǔn)確核算應(yīng)付賬款明細(xì)賬；

　　7.負(fù)責(zé)按公司規(guī)定程序處理采購部門的采購及付款業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)準(zhǔn)備辦理銀行承兌匯票的資料；

　　8.負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確清理債權(quán)、債務(wù)，做好應(yīng)付賬款（包含暫估應(yīng)付賬款）、預(yù)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、其他應(yīng)付款的分析，填報(bào)相關(guān)報(bào)表；

　　9.負(fù)責(zé)公司員工工資、五險(xiǎn)二金、各類福利費(fèi)用等人工成本的賬務(wù)處理；

　　10.負(fù)責(zé)審核固定資產(chǎn)采購合同，按規(guī)定辦理固定資產(chǎn)采購款的支付，組織安排固定資產(chǎn)的清查盤點(diǎn)工作，分析盈虧、報(bào)廢原因，會同有關(guān)部門提出處理意見；

　　11.負(fù)責(zé)長期待攤費(fèi)用、無形資產(chǎn)的核算及攤銷；

　　12.負(fù)責(zé)公司的日常稅務(wù)工作，包括稅務(wù)登記、變更、納稅申報(bào)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、稅務(wù)預(yù)算等；

　　13.協(xié)助部長解決一般性稅務(wù)爭議，完成權(quán)利維護(hù)工作；

　　14.負(fù)責(zé)協(xié)助技術(shù)部門項(xiàng)目評審資料的提供；

　　15.協(xié)助財(cái)務(wù)部長完成各項(xiàng)內(nèi)外部審計(jì)事宜；

　　16.協(xié)助財(cái)務(wù)部長進(jìn)行原材料、在制品、產(chǎn)成品的日常抽盤；

　　17.保質(zhì)、保量按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他任務(wù)。

　　（二）任職要求

　　1.本科及以上學(xué)歷，會計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有中級會計(jì)師證優(yōu)先；

　　2.3年以上制造業(yè)會計(jì)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3.良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力；

　　4.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神；

　　5.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)，辦公軟件。

　　技術(shù)部工程師5名

　�。ㄒ唬�崗位職責(zé)

　　1.嚴(yán)格遵守、執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程及內(nèi)部控制制度。

　　2．DCS控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　�。�1）負(fù)責(zé)DCS自動控制項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)、與客戶及相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)交流，并擬定技術(shù)協(xié)議；

　�。�2）根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行DCS系統(tǒng)控制原理圖設(shè)計(jì)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)過程文件的編制工作；

　�。�3）對DCS相關(guān)設(shè)備，如系統(tǒng)、控制器、輸入輸出模塊、電源模塊、通訊網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行選型；

　�。�4）承擔(dān)DCS控制程序的編寫、調(diào)試及維護(hù)任務(wù)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及功能實(shí)現(xiàn)。

　　3．MVR控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　�。�1）負(fù)責(zé)MVR自動控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、與客戶及相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)交流，并擬定技術(shù)協(xié)議；

　�。�2）根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行MVR系統(tǒng)控制原理圖設(shè)計(jì)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)過程文件的編制工作；

　　（3）對MVR相關(guān)設(shè)備，如系統(tǒng)、控制器、輸入輸出模塊、電源模塊、通訊網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行選型；

　�。�4）承擔(dān)MVR系統(tǒng)控制程序的編寫、調(diào)試及維護(hù)任務(wù)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及功能實(shí)現(xiàn)。

　　4．暖通空調(diào)高效節(jié)能控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)

　　（1）負(fù)責(zé)暖通集中控制系統(tǒng)方案設(shè)計(jì)、與客戶及相關(guān)方進(jìn)行技術(shù)交流，并擬定技術(shù)協(xié)議；

　　（2）根據(jù)項(xiàng)目需求進(jìn)行暖通集中控制系統(tǒng)控制原理圖設(shè)計(jì)，以及相關(guān)設(shè)計(jì)過程文件的編制工作；

　�。�3）對暖通集中控制相關(guān)設(shè)備，如系統(tǒng)、控制器、輸入輸出模塊、電源模塊、通訊網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)控等設(shè)備進(jìn)行選型；

　�。�4）承擔(dān)暖通集中控制系統(tǒng)控制程序的編寫、調(diào)試及維護(hù)任務(wù)，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行及功能實(shí)現(xiàn)。

　　5．35kV及以下高低壓配電產(chǎn)品設(shè)計(jì)

　�。�1）與設(shè)計(jì)院、業(yè)主方溝通，獨(dú)立完成高、低壓配電系統(tǒng)電氣一二次圖紙?jiān)O(shè)計(jì)，包括電氣原理圖、 接線圖、布局圖等，編制電氣元器件清單及功能說明等技術(shù)資料；

　　（2）負(fù)責(zé)公司高低壓配電系統(tǒng)的技術(shù)改進(jìn)方案設(shè)計(jì)，關(guān)注配電行業(yè)的新技術(shù)、新產(chǎn)品，進(jìn)行技術(shù)研究和創(chuàng)新，推動公司的技術(shù)進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)升級；

　�。�3）為銷售、生產(chǎn)、調(diào)試、售后等部門提供技術(shù)支持，解決技術(shù)難題，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，并負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)；

　　（4）熟悉常用電氣元件性能及價(jià)格，以及常規(guī)配置，依據(jù)招標(biāo)文件、圖紙及相關(guān)技術(shù)要求對高低壓成套設(shè)備進(jìn)行合理報(bào)價(jià)；

　�。�5）負(fù)責(zé)配電產(chǎn)品相關(guān)專利申請與論文發(fā)表；

　　6．為現(xiàn)場調(diào)試提供技術(shù)支持，解決相關(guān)技術(shù)問題，并負(fù)責(zé)用戶培訓(xùn)；

　　7．完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。

　�。ǘ�）任職要求

　　1.年齡原則上35周歲及以下；

　　2.電氣、儀表、控制或自動化等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　3.具備化工領(lǐng)域DCS設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，且熟悉化工、風(fēng)電，鋼鐵、水泥、水處理、軌道交通等相關(guān)領(lǐng)域生產(chǎn)工藝流程；具備MVR控制系統(tǒng)/獨(dú)立設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；具備暖通系統(tǒng)控制獨(dú)立設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

　　4.熟悉本行業(yè)電氣標(biāo)準(zhǔn)；熟練使用CAD、利馳或EPLAN等繪圖軟件；

　　5.熟悉西門子全系列PLC編程、常用觸摸屏編程、WINCC或組態(tài)王等上位機(jī)軟件編程；

　　6.獨(dú)立設(shè)計(jì)過西門子和利時(shí)、浙江中控、Honeywell等2種以上DCS集控系統(tǒng)；

　　7.熟悉西門子全系列PLC編程、常用觸摸屏編程、WINCC或組態(tài)王等上位機(jī)軟件編程；

　　8.熟悉石油/化工/煤化工裝置安全儀表系統(tǒng)（SIS），磁懸浮技術(shù)，暖通控制技術(shù)者優(yōu)先；

　　9.持有高低壓電工證者優(yōu)先；

　　10.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通，計(jì)劃和執(zhí)行能力；

　　11.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，有高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。

　　二、投遞方式及時(shí)間

　　1.報(bào)名方式：應(yīng)聘者將個(gè)人簡歷、身份證正反面、登記照、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資料證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵證明等）的電子文件（文件命名為姓名+電話+應(yīng)聘崗位）打包發(fā)送至cqgice@cqgic.com。

　　2.報(bào)名截止時(shí)間：2025年2月28日17:00

　　3.報(bào)名咨詢：張老師，電話：023-67950844-812（工作時(shí)間）

　　三、招聘流程

　　應(yīng)聘報(bào)名—簡歷篩選—資格審查—通知面試—錄取通知—入職前體檢—按相關(guān)規(guī)定辦理入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請應(yīng)聘者務(wù)必對個(gè)人報(bào)名材料和內(nèi)容進(jìn)行確認(rèn)、確保信息準(zhǔn)確。應(yīng)聘者需對材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2.在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話、郵件方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者應(yīng)隨時(shí)關(guān)注，保持通信暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

　　3.未盡事宜，公司具有終解釋權(quán)。