【#思想?yún)R報# #組織生活會對照檢查材料范文（精選15篇）#】同志們，組織生活會是我們黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。撰寫對照檢查材料，是深刻剖析、自我提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是由©無憂考網(wǎng)為大家整理的組織生活會對照檢查材料范文（精選15篇），歡迎大家閱讀。

1.組織生活會對照檢查材料范文 篇一

　　自“轉(zhuǎn)變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動和黨支部標準化建設工作開展以來，我聯(lián)系自身思想、工作、生活實際和成長經(jīng)歷，通過廣泛征求意見建議，我認真查找了自身修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)和不嚴不實方面存在的突出問題，深入查找、深刻反思，明確整改措施和今后努力的方向�，F(xiàn)對照檢查如下：

　　一、遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律和落實黨風廉政建設主體責任、督查責任及貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況

　　(一)遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律情況。我于19xx年參加工作，20xx年3月入黨，先后在人武部、檢察院、公安局、殘聯(lián)、縣志辦工作，作為一名黨員干部，我堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委的各項決策部署，面對大事大非和一些重大原則問題，旗幟鮮明、態(tài)度堅定，從來沒有發(fā)生與黨的基本理論、基本綱領、基本路線相悖離的言行，在思想上政治上行動上始終與黨中央、省委、州委、縣委保持高度一致。堅持民主集中制，嚴守黨的紀律，服從組織安排，從未參與任何非法組織活動。

　　單位沒有公務車，無私家車。個人辦公用房為11平方米，未超標。工作中未配備秘書，無煙、酒、賭博等不良嗜好。妻子馬艷萍在縣衛(wèi)生局工作，女兒馬馨在南昌工學院讀書，兒子馬熙在新治街小學上學。在附城鎮(zhèn)南街明興小區(qū)有住房一處，面積為92平方米，價值10.1萬元。不存在配偶子女移居國(境)外、持有會員卡和經(jīng)商等問題，沒有出入任何私人會所。在人情消費方面，沒有人情消費內(nèi)容。在職務消費方面，公務接待費為零，沒有其它職務消費行為。在“三公”經(jīng)費開支方面，嚴格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不存在違規(guī)違紀情況。

　　(二)落實黨風廉政建設主體責任、督查責任及貫徹落實中央“八項規(guī)定”情況。我堅決擁護貫徹落實中央八項規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、州委“五要十不準”和縣委“八個必須”規(guī)定要求，自覺遵守領導干部廉政自律各項規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，減少公務開支。一是對必要的公務出行，盡量乘坐班車、盡量減少人員、盡量縮短行程，不搞形式，補充門面。二是帶頭雙面打印志稿、加班不吃工作餐，與職工同甘共苦，訃告特殊化。三是注重開短會，說短話，精簡會議和簡報，按制度辦事。按照中央、省、州關(guān)于教育實踐活動的要求，按照廣大群眾的期望來衡量，我的工作還存在一定的不足，作為單位主要負責人對單位廉政建設抓的不緊，總認為只有自己管好自己，認真落實廉政建設各項規(guī)定就行了，所以在這方面開展積極有效的督促檢查較少，自己日常工作和生活中艱苦樸素作風不夠。

　　二、存在的問題

　　按照合格黨員標準，通過各種渠道和方式，共征求到意見建議為7條，主要是：不注重學習思考、業(yè)務水平不高、得過且過、深入幫扶村少、制度執(zhí)行不力、工作效率、工作難以及時落實等問題。

　　對上述問題我逐一認查擺和分析，自己存在的問題主要是：

　　(一)修身做人方面的問題

　　1、理想信念有所淡化，學習不夠深入。如除參加單位每周一、五集體學習外，堅持自學不夠，在研讀、深讀、細讀方面堅持不夠，照本宣科，為學習而學習，缺乏學以致用，對中央、省、州重要文件、領導講話和資料沒有吃透精神實質(zhì)。

　　2、規(guī)章制度執(zhí)行不到位。如本人由于怕惹人、礙于人情面，對干部職工違反組織紀律和工作紀律的現(xiàn)象，聽之任之，管理不嚴;對遲到早退現(xiàn)象的說說而已，沒有嚴格按制度辦事。

　　(二)用權(quán)律己方面的問題

　　3、深入幫扶村少。我?guī)ь^深入幫扶村調(diào)研不夠，與精準扶貧戶聯(lián)系不夠廣泛，為聯(lián)系村(戶)所辦實事少。比如，在縣上領導督查時，班子成員才帶領干部職工深入幫扶村開展工作，而且，個別精準扶貧一戶一策沒有及時運轉(zhuǎn)，與縣鎮(zhèn)要求差距大。

　　4、與職工談心溝通不夠。作為單位主要領導很少與干部職工談心交心，對干部職工生活中存在困難和思想問題了解溝通的少，對工作要求督促的多，對工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決的少，特別是對資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。

　　(三)干事創(chuàng)業(yè)方面的問題

　　5、工作難以及時落實。存在編輯人員改稿時不能靜下心來，按標準要求改稿。對分解的改稿任務，以水平有限為由，敷衍應付、一拖再拖。沒有及時督促個別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進度慢;沒有及時督促編輯人員改稿時敷衍應付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時督促個別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時督促資料人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進度。

　　6、業(yè)務水平低。由于業(yè)務學習不精尤其對修志專業(yè)知識系統(tǒng)學習不夠，很少參加省州舉辦的修志業(yè)務培訓班，修志知識欠缺。對縣志、年鑒修改中遇到的標點符號運用不規(guī)范、年月記述不統(tǒng)一、計量單位不標準等問題，沒有找到修改的統(tǒng)一標準，致使反反復復修改志稿，影響修志工作進度和質(zhì)量。

　　7、修志工作進展緩慢。存在編輯人員改稿時不能靜下心來，按標準要求改稿。對分解的改稿任務，以水平有限為由，敷衍應付、一拖再拖。沒有及時督促個別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進度慢;沒有及時督促編輯人員改稿時敷衍應付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時督促個別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時督促編輯人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進度。

　　三、產(chǎn)生的問題及原因分析

　　(一)理論業(yè)務學習有所放松。以忙于修志業(yè)務工作為借口，沒有處理好工學矛盾，認為自己從事過黨務工作，并有一定的寫作功底，因而心存憑經(jīng)驗、吃老本照樣能干好工作的思想，放松了政治理論及修志業(yè)務學習，不能靜下心來原原本本讀原著，逐字逐句學理論。學習意識欠缺，熱一陣，冷一陣，實際上用在學習上的時間較少，對新形勢下如何做好修志工作，缺乏開拓性的思考，沒有把理論的東西與修志工作中的問題結(jié)合起來，沒有很好地運用正確的理論來指導自己的一切。

　　(二)黨性觀念有所淡化。放松了主觀世界改造，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制為官不為、不嚴不實這根弦繃得還不夠緊，對實事求是、群眾路線堅持得不夠徹底，存在黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強的現(xiàn)象，缺乏應有的敬業(yè)精神和求真務實、埋頭苦干、主動擔當?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在繁重的修志工作任務面前，有畏難情緒和退縮情緒。多年來，受社會大環(huán)境的影響，逐步放松了對主觀世界的改造，以事務工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性觀念逐步淡化，考慮個人榮辱的多了，考慮全局利益的少了，沒有給自己樹立更高的標桿，缺乏工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。比如，對違反紀律的職工沒有按照《實名制簽到辦法》處罰;《康樂縣志(19xx--20xx)》送審稿第三稿修改內(nèi)容不規(guī)范、所缺資料較多;沒有開展地情叢書編寫;沒有嚴格督查浪費現(xiàn)象等。這實質(zhì)上就是放松黨性修養(yǎng)和“總開關(guān)”缺失的表現(xiàn)。

　　(三)開拓創(chuàng)新精神有待加強。工作作風不夠扎實，創(chuàng)新意識有待加強，存在守舊思想。不善于根據(jù)縣志辦實際創(chuàng)造性的開展工作，在面對困難的時候，缺少敢啃硬骨頭的勇氣。對有關(guān)地方志知識研究少，創(chuàng)新意識不夠強，以致在篇目設計、修改志稿時，思想觀念陳舊、不夠解放，工作的方法比較單一，效果不夠明顯。

　　(四)開展群眾工作有待加強。作為單位主要負責人，對上是工作的執(zhí)行者，對下是工作的組織者、部署者和監(jiān)督者，在深入幫扶村，了解群眾疾苦方面還不夠深入細致，更多的是注重自己想要了解的問題，基層想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正的做到全面系統(tǒng)掌握，與幫扶聯(lián)系的不夠廣泛，為幫扶村(戶)所辦實事不多。對干部職工生活中存在困難和想法了解溝通的少，特別是對資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。在辦公用品上沒有精打細算，存在浪費現(xiàn)象。

　　四、今后努力方向和改進措施

　　(一)加強理論學習，在強化宗旨意識上下功夫。針對不注重學習思考的問題。始終堅持以認真踏實的學習來提高政治素質(zhì)和工作水平，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點和落腳點，進一步端正學習態(tài)度、改進學習方式、豐富學習內(nèi)容，精研深學，每天至少自學1小時。重點在理論聯(lián)系實際、指導實踐上下功夫，切實提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。緊密結(jié)合修志工作面臨的新形勢，進一步加強馬克思主義群眾觀點、黨的群眾路線教育和修志業(yè)務知識學習，做到原原本本讀原著，逐字逐句學理論，帶著問題學，結(jié)合業(yè)務學，學深學透、學懂學通，堅定理想信念、掌握修志知識。

　　(二)提高規(guī)矩意識，加強紀律觀念。一是針對規(guī)章制度執(zhí)行不到位。制定出臺《縣志辦文印工作制度》等8項制度，對干部紀律、安全值班、勤儉節(jié)約、衛(wèi)生清掃等作出具體規(guī)定，對失職造成單位被盜、火災、漏水及浪費行為，則由責任人照價賠償;對曠工1天者批評教育，對曠工2—3天者誡勉談話;對不按時收集資料、修改志稿者，會議通報、限期改進。二是針對工作難以落實的問題。實行《辦結(jié)制》《責任追究制》，責任到人、嚴督狠促，嚴格要求編輯人員按標準要求改稿，資料員及時深入檔案館查閱資料和走進承編單位收集資料，按照州志辦召開的《康樂縣志(19xx—20xx)》送審稿第二稿所提指導意見，以打造志書精品為目標，補充資料、調(diào)整篇目，從統(tǒng)一語言表述、規(guī)范文字單位等細微之處入手，按照由主編總纂通稿、文字改稿、電腦修改“一條x”的工作方法，放棄假日、加班加點，理順次序、刪重去繁，爭20xx年第一季度完成《康樂縣志(19xx--20xx)》送審稿第三稿;盡快召開終審稿會;組織人員抓緊收集資料，精心修改志稿，力爭年底《康樂年鑒(20xx)》出版發(fā)行。

　　(三)增強服務群眾觀念，堅定理想信念。針對深入聯(lián)系村少的問題。帶頭深入幫扶村(戶)，按照《小康建設規(guī)劃》，因村按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，強化幫扶舉措，力爭20xx年全村脫貧。

　　(四)勤奮學習，調(diào)高自身素質(zhì)。針對業(yè)務水平不高的問題。要對修志業(yè)務知識系統(tǒng)全面的學習掌握，認真學習國家《地方志工作條例》和省《地方志工作規(guī)定》，積極參加省州業(yè)務培訓，提高修志業(yè)務知識，堅持依法修志，使每個干部職工成為修志行家里手。

　　(五)轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作實效。一是針對與職工談心溝通不夠。作為單位主要領導很少與干部職工談心交心，對干部職工生活中存在困難和思想問題了解溝通的少，對工作要求督促的多，對工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決的少，特別是對資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。二是針對修志工作進展緩慢。存在編輯人員改稿時不能靜下心來，按標準要求改稿。對分解的改稿任務，以水平有限為由，敷衍應付、一拖再拖。沒有及時督促個別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進度慢;沒有及時督促編輯人員改稿時敷衍應付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時督促個別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時督促編輯人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進度。

2.組織生活會對照檢查材料范文 篇二

　　近期，根據(jù)《通知》要求和支部工作計劃安排，我緊緊圍繞會議主題，深入學習指定學習內(nèi)容，堅持學深悟透，持續(xù)學原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特別是，認真對照明確的四個方面內(nèi)容，廣泛征求意見建議，緊密聯(lián)系個人實際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況對照檢查如下：

　　一、存在的問題

　　(一)對照號召和要求方面。

　　一是踐行偉大號召的政治素養(yǎng)還有差距；參加理論學習，局限于單位布置和計劃安排多，根據(jù)自身實際針對性和系統(tǒng)性的自主學習少，對新理論、新觀點、新戰(zhàn)略領會思考還不夠深入，主要是平時主動學習少，被動接受多，對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。二是堅定踐行“兩個維護”還有差距；對意識形態(tài)工作的極端重要性認識不夠、重視不夠，對身邊出現(xiàn)的一些不良傾向和不當言論缺少草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來的敏銳性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，所以也不能旗幟鮮明的及時糾正和制止。三是響應偉大號召理念更新還不夠及時；踏上新征程，對貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動理念更新、思維創(chuàng)新有意識，但有時謀劃推動工作，還存在習慣延用老經(jīng)驗老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學習、創(chuàng)新探索運用新思想指導實際工作做得還不到位。

　　(二)對照新時代合格標準方面。

　　一是奮發(fā)進取的站位還不夠高。

　　隨著任職時間的增長，潛意識里認為自己已經(jīng)是“老同志”了，緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，業(yè)務的熟練，逐漸產(chǎn)生了還可以、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了緩一緩、歇一歇的松勁情緒，面對急難險重任務，偶爾也有事不關(guān)己、推脫躲避的思想傾向。這幾天看冬奧會，被我國冰雪項目運動員，雖然起步晚但加班加點追趕超越、不斷突破極限為國爭光的精氣神所感動，才深感自己工作站位還不高、心胸襟懷還不夠廣。二是一抓到底的韌勁還不夠足。在抓工作落實上一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題，有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，落實工作跟的不緊、督的不嚴，導致一些問題推進緩慢，始終沒有落地落實。比如，面對人員就業(yè)、食品安全、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題，創(chuàng)新思路不夠，*招法不多，導致相關(guān)問題久拖不決，始終不能上層次上臺階。

　　(三)對照誓詞方面。

　　一是*難題的能力素質(zhì)還有差距。面對新環(huán)境、新形勢、新要求，處理問題有時候安于現(xiàn)狀，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優(yōu)化工作方法不夠，存在老經(jīng)驗老辦法不管用，新辦法新措施不會用的問題，導致在工作中對政策性難題有等靠思想，對共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對棘手敏感問題有畏難情緒。二是踐行宗旨服務解難還有差距。

　　(四)對照先進典型方面。

　　主要還存在以下差距，一是時刻對照踐行的力度還不夠。二是對理想信念的堅守還不夠。三是擔當作為的精神還不夠。

　　二、原因剖析

　　反思問題存在的原因，主要有以下幾個方面：

　　一是理論有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。

　　有時候只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，自認為自己工作經(jīng)驗豐富，指導具體工作實踐足夠了，忽視了對理論學習的重視。

　　二是宗旨意識有所淡化，觀念不夠牢固。

　　在指導工作時，有時候主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。

　　三是進取精神有所退化，開拓創(chuàng)新不夠突出。

　　工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經(jīng)驗，吃老本，認為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標桿。面對新情況、新問題，有時思想顧慮多，工作創(chuàng)新不夠突出，解放思想不夠全面，工作魄力不夠強大，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。

　　四是務實作風有所弱化，助手作用不夠到位。

　　五是意識有所盲化，學習教育不夠經(jīng)常。

　　三、改進措施

　　針對問題及原因剖析，我將以這次組織生活會為契機，以問題為導向，逐一抓好整改落實，逐步樹立起一名領導干部應有的高境界、大格局、真本領。

　�。ㄒ唬┳杂X運用新思想武裝頭腦，堅決響應黨號召和要求，用實際行動忠誠擁護“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”。

　　（二）嚴格遵守規(guī)章，不斷堅定理想信念，持續(xù)修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底線。

　　（三）切實樹牢宗旨意識，積極回應XX期盼，用XX觀點、XX立場、XX感情，推動服務XX水平不斷提升。

　�。ㄋ模┥钊雽W習典型事跡、深度汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風形象推動分管工作高質(zhì)量發(fā)展。

3.組織生活會對照檢查材料范文 篇三

　　一、存在的主要問題

　　1、學習不夠主動不夠積極。學習的自覺性不高、主動性不強，缺乏目標和緊迫感。學習往往停留在表面，應對場面，甚至是蜻蜓點水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論的功底不扎實，把握形勢、了解大局不深不透，學用沒有很好地結(jié)合，沒有融會貫通。具體講，學習不能從單位，從個人的實際出發(fā)，理論聯(lián)系實際，有爭對性的學，而是敷衍式任務式的學，同時存在重業(yè)務學習，輕政治學習。

　　2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時面對繁重的工作任務和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。

　　3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識不強。開拓創(chuàng)新意識淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標、缺乏進取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識差，總認為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動開拓創(chuàng)新，習慣按經(jīng)驗和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領導批評，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)。對審計工作如何上水平、上臺階，怎樣為縣委、政府決策當好參謀、服務好，思考得少。

　　4.工作標準不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的高標準，存在小成即滿的思想，工作標準和工作質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。

　　二、產(chǎn)生問題的原因剖析

　　1、理想信念不夠堅定。對政治理論學習的重要性認識不夠，抓得不緊，缺乏“本領恐慌”的危機感，學習的緊迫意識不強，特別是對中國特色社會主義理論、科學發(fā)展觀、習近平總書記系列重要講話精神學習不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學習方面存在任務式應付的現(xiàn)象，在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，鉆研理論政策時間少,有時把政治理論學習當作一項任務，不愿花時間學習和思考，對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來就放松學習。

　　2、宗旨意識有所淡化。群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關(guān)注和肯定。工作缺乏全局思考，當參謀、出主意時關(guān)注分管工作多，強調(diào)管理多，服務基層、服務群眾的思考和工作做的不夠；對群眾觀點的認識和理解還有偏差，有時面對群眾工作中遇到的復雜局面和深層次矛盾，難以適應，缺乏*難題的主動作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對性不強。

　　3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴格按照黨性原則加強黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識有所淡化。認為審計部門是業(yè)務部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯，不需要對“三觀”進行再改造，思想上對“四大考驗”、“四種危險”缺乏警醒，對享樂主義、個人主義等落后的思想抵制不力，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場的現(xiàn)象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。

　　4、執(zhí)行政治紀律和組織紀律執(zhí)行不嚴。遵守政治紀律和組織紀律的自覺性不高，敢于擔當、敢于負責、敢于同不良風氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時逃避責任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實際工作中，堅持真理、修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不夠，對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動上和黨組織的要求還有差距。

　　三、整改措施

　　1、加強政策理論學習，樹立正確的人生觀。端正學習態(tài)度，真正把抓好學習作為第一責任，把搞好自身的學習當作第一需要，切實把學習作為終身的任務、緊迫的課題，堅持每天自學不少于1小時。要從學習中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當前，又要考慮長遠，腳踏實地干實事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴格按照習近平總書記提出的“謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”的標準要求自己，不好高騖遠，堅持腳踏實地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進一步完善抓落實、重實效的工作機制，重點抓績效考核應用、工作效率評估、綜合信息反饋等工作機制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結(jié)合起來，把干部群眾的工作積極性充分調(diào)動起來。

　　2.加強黨性修養(yǎng)，強化黨員意識。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經(jīng)常對照黨章和黨紀黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個人工作和思想實際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進一步加強黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點。堅持學以致用，努力把學到的政策理論和知識轉(zhuǎn)化為觀察分析問題的科學世界觀，轉(zhuǎn)化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實際學習、學習指導實踐的良好習慣。在認真學習的同時，嚴格按照黨章和黨紀法規(guī)，加強黨員身份意識培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅持以黨章為鏡，對照檢查自已的言行，忠實履行黨員職責，踐行黨的宗旨和要求；堅決反對“四風”問題，改進工作作風，追求健康向上的生活方式。

　　3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強烈的效率觀念、群眾觀念、服務觀念，堅持以科學的態(tài)度和求實的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動態(tài)，及時化解矛盾。二要服務群眾。要千方百計為群眾服好務，凡涉及到與群眾切身利益息息相關(guān)的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實實做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進一步加強政治思想工作。改變過去重審計業(yè)務工作、輕政治思想工作的傾向，努力強化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。

　　4、從嚴要求，嚴格執(zhí)行黨的紀律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，按照為民務實清廉的要求，勇于正視自己的缺點和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，堅持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。具體到審計工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財經(jīng)行為，為縣委政府決策提供了多少有價值的信息，通過審計產(chǎn)生了多大的社會影響。

4.組織生活會對照檢查材料范文 篇四

　　按照《黨委關(guān)于召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，對照帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，擔當作為、真抓實干，遵章守紀，履職盡責等4個方面，在全面談心交心的基礎上，對照自身存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：

　　1.帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、樹牢“四個意識”、增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”方面。一是政治意識不強，對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入，主要體現(xiàn)在學習不夠系統(tǒng)不夠扎實，精文簡會不夠徹底，分類指導不到位，后續(xù)督辦落實不夠。

　　2.履職盡責方面。一是宗旨意識不強。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動征求群眾的工作意見，對職工思想動態(tài)分析浮于表面，缺乏對政策形勢變化和穩(wěn)定風險研判。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對一些老大難問題繞著走。

　　3.理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進一步加強，忽視了在學習——實踐——再學習——再實踐的實踐論要求。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，安于現(xiàn)狀，主觀上對加強政治學習緊迫感認識不足，缺乏相關(guān)學習的自覺性和主動性，開展工作困難時，沒有從正面的角度去思考，對自己要求有所松懈。

　　4.黨性觀念有所松懈。理論學習持續(xù)性不足，學習理論知識不系統(tǒng)、不深入，理論指導實踐效果不佳。開展“三會一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化、自我剖析，面對新情況、新問題，沒有及時制定新方法、新措施，從而導致工作主動性不夠。

　　5.紀律意識有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動力來源，習慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績，思想上有工作永遠干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對一些工作要求落實力度不夠。

　　6.群眾觀念有所淡化。平時與群眾談工作較多，沒有真正進行談心交心，談話作為臺賬進行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識的淡化，這也是服務職工群眾主動性降低的根本原因。有時在推動工作時，與一線群眾問計不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。

　　7.堅定理想信念，提升政治覺悟。把堅定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，正確領會“新”的含義，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“xx初心、、交通強國、鐵路先行”為目標，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　8.加強理論學習，提升自主能動性。以“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化、“三會一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體，切實把政治理論學習作為個人的第一需要，把理論學習與業(yè)務工作實際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識的學習形成常態(tài)化。同時完善支部信息化建設，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞，加強基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關(guān)臺賬記錄，以高素質(zhì)提升工作能力，以高標準提升工作質(zhì)量。

5.組織生活會對照檢查材料范文 篇五

　　按照公司黨委關(guān)于認真開好年度專題組織生活會有關(guān)要求，xx黨支部積極組織學習研討、意見建議征求、突出問題查擺、談心談話、對照檢查材料撰寫等各項準備工作，現(xiàn)將準備情況報告如下：

　　xx黨支部2月21上午10點在支部黨員活動室召開全體黨員大會，集中學習、研討《中國共產(chǎn)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《基層黨支部工作規(guī)則》以及總經(jīng)理、黨委副書記xx同志在xx屆五次職代會暨20xx年工作會議上的工作報告。這次集中學習使我們的隊伍在保持思想上、政治上、作風上的先進性和純潔性有了很大的提升，促使每一位黨員群眾始終站在時代的前列，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，腳踏實地的做好本職工作，履行自己的職責。

　　2月11日至2月18日支部以公告的形式，在公告欄張貼組織生活會意見建議征求公告。所征求到的意見與建議中集中體現(xiàn)為以下幾點：

　　1、加強職工集中政治教育次數(shù)，豐富學習內(nèi)容，科學規(guī)劃學習方式。

　　2、加強黨群聯(lián)系，充分發(fā)揮支部堡壘作用，多關(guān)心職工生活、工作、更好的為職工做好服務。

　　3、豐富業(yè)余文化生活，多組織文體娛樂活動。

　　4、努力提升業(yè)務水平，做好本職工作。

　　2月11日至2月18之間創(chuàng)xx黨支部，開展了支部內(nèi)的黨員與黨員之間的談心談話，談話模式為：書記與委員之間相互談話、委員與黨員之間相互談話，談話內(nèi)容涉及生活、工作以及是否需要幫扶等內(nèi)容，并做有談話記錄。談話效果顯著，不僅僅促進了大家的交流，而且還更好的調(diào)動黨員對工作的積極性。

　　查擺突出問題情況

　　在查擺問題的過程中集中體現(xiàn)了以下幾點問題：

　　1、不能夠自覺合理的安排學習時間；

　　2、對待上級下達的文件學習不夠深入，存在一遍過的現(xiàn)象；

　　3、對工作態(tài)度不認真，黨員不能起到模范帶頭作用。

　　支部要求每一位黨員同志，嚴格按照要求查擺問題、深刻分析原因，結(jié)合在征求意見階段和談心活動中征求到的意見，認真撰寫對照檢查材料。每個黨員在自我剖析時，都經(jīng)歷了一個深刻反思、不斷完善自我的過程。支部每一位黨員都認真撰寫對照檢查發(fā)言材料，力求開門見山、直奔主題，重點突出、內(nèi)容實在，防止把對照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報告。2月19日至20日支部書記對黨員統(tǒng)一提交的對照檢查材料進行了嚴格的審閱和把關(guān)，對即將召開的組織生活會進行了會前動員，并對有關(guān)注意事項做了詳細地安排。

　　xx支部

　　20xx年x月xx日

6.組織生活會對照檢查材料范文 篇六

　　根據(jù)本次組織生活會的要求我緊扣會議主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作情況和落實整改等幾個方面深刻剖析，并從自己的實際工作出發(fā)，結(jié)合目前的防疫工作要求，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，撰寫了這份自我剖析材料�，F(xiàn)提供組織審查并歡迎同志們批評，我將虛心接受他人的意見，確定新的一年的工作思路和方式。

　　面對今年疫情的爆發(fā)，我始終做到嚴把關(guān)，實打?qū)�，守牢疫情防控層層關(guān)卡。守住防疫底線，方有復工底氣。抓企業(yè)復工復產(chǎn)，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲日樂觀，保持清醒頭腦，嚴防死守，層層把關(guān)，守牢復工復產(chǎn)期間的疫情防線。要嚴格履行疫情防控的主體責任，明確防疫管理規(guī)范，制定應急預案，強化物資保障，將測溫、消毒、防護等措施落實到位，切實守護員工安全。同時在復工復產(chǎn)時也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯峰上班、遠程辦公等方式減少人員聚集與流動，穩(wěn)步、有序地擴大生產(chǎn)能力。復工復產(chǎn)不等于松散懈怠，仍要本著對自己和他人負貴的態(tài)度，不折不扣做好各項個人防護工作。

　　一，存在的問題及不足

　　1、思想政治建設方面

　　政治學習是永遠的課題，我秉承“學懂弄通做實”認真學習貫徹了習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大及xx屆xx全會精神，但我在學習上還存在重實用主義，輕理論升華;沒有全面掌握這一科學理論的基本觀點、理論體系，在學習理解上缺乏深度，在貫徹落實上不夠徹底，距離真正內(nèi)化于心、外化于行還有很大差距，在學懂弄通做實上有差距，主要表現(xiàn)在滿足于集中學習，個人自學的時間相對較少，往往是上級要求學什么、開展工作需要什么，就針對性開展學習，致使理論學習不夠系統(tǒng)全面，運用理論指導實踐，分析實際問題的能力有待提高。我平時固然重視學習安全管理方面的知識，并提升自己業(yè)務水平，但由于個人的性格問題，工作過于急躁，所以不能更深層次地靜下心來學習，使我對各項安全工作計劃性不強，導致我所分管的安全工作方面出現(xiàn)的問題，采取的都是見招拆招的辦法疲于應付，對分公司安全工作未能有一個系統(tǒng)性的計劃。理論學習不扎實。理論和業(yè)務知識學習缺乏深度，學習還不夠系統(tǒng)和全面。自學時學習比較零散，看到什么學什么，死記硬背、記憶新詞匯較多，消化吸收能力不足。在堅持讀原著方面做得不夠，缺少鉆研精神，不能做到持之以恒。特別是對黨的xx大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想領會不深、掌握不透、思考不深入，導致理論學習與工作實踐結(jié)合的不好，在指導實踐、促進工作上沒有發(fā)揮出應有的作用。

　　2、在理想信念方面

　　我能夠始終在政治上思想上行動上同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實，并認真樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”,把共產(chǎn)黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植于心。但還存在著認識不夠深刻，要求不夠嚴格。在自律方面，自認為在遵章守紀方面只要沒有什么大問題，對一些小節(jié)細節(jié)上的不良現(xiàn)象，存在見慣不驚、隨大流的思想;思想認識存在偏差，缺乏對《黨章》《準則》《條例》的系統(tǒng)研學，對政治紀律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時認為自己只有在思想行動上于黨的要求保持一致就行了，模糊了黨員領導干部在人民群眾中的政治引領作用、帶頭示范作用、先鋒模范作用。在大是大非面能夠始終堅持正確的政治立場，做到不含糊、不動搖，但有時對社會上一些不良風氣、社會雜音缺乏警惕，認為也就是說說而已、發(fā)發(fā)牢騷，認不清問題的本質(zhì)，很少旗幟鮮明地去批評、去抵制。在網(wǎng)絡上看到個別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，不能主動地反擊、有力地抵制。

　　3、在落實上級工作部署方面

　　對中央決策部署不能從講政治的高度去認識，領會不充分不徹底，對中央、省市巡視巡察工作重視不夠，認為與涉及不到自己工作，與自己沒什么關(guān)系。我深知只有嚴格落實黨中央的決策部署和上級公司的工作要求才能確保分公司的安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行，但在實際工作落地的時候，沒有做到腳踏實地，還存在找捷徑、抄近路的思想，有時對分管工作把關(guān)不嚴，對有的規(guī)定執(zhí)行不夠到位;還存在深入實際、深入群眾、深入基層不夠，對“貼近群眾、貼近實際、貼近生活”不到位的問題;未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去，大多憑自己主觀經(jīng)驗來指導基層工作，對上級新的思路略加變動就可以到達事半功倍的效果，所以潛意識對業(yè)務工作的精力要相對多一些。這樣，就致使對基層深層次的問題不能全面把握。

　　4、在作風形象方面

　　主觀能動性差，進取心不強，工作上創(chuàng)新意識不強，工作中，多在書面上，口頭上強調(diào)，而不去深入實際抓落實，做到至善至美，工作思路不寬，工作力度不大，一是對自己的工作，只是只求過得去，滿足于不出事，而如何結(jié)合實際進行貫徹落實做的不夠，二是缺乏開拓創(chuàng)新的意識，工作沒有前瞻性，平鋪直敘，不能與時俱進，三是深入調(diào)查研究少，抓典型，總結(jié)經(jīng)驗，推廣指導不力，解決工作中存在棘手問題的能力有些欠缺。作為一名“老黨員”，自己能夠認真履行黨章規(guī)定的黨員八項義務，踐行入黨誓詞，但是在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上做得不夠。對干部職工出現(xiàn)的一些“不痛不癢”的問題，有時“睜一只眼閉一只眼”，沒有嚴厲指正，沒有給其他領導干部做好從嚴帶隊的表率。同時在還存在為職工服務宗旨觀念不夠牢固的問題，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如碰到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有常常性的換位思考，理解員工的想法和焦慮心理。同時還存在缺乏對基層的調(diào)研不夠，解決各單位實際困難的辦法不多等問題。在平時一些工作方面，還存在缺乏主觀能動性和創(chuàng)新意識不強的問題。

　　通過認真反思，我以為存在上述題目的根本緣由就是理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而致使政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺少創(chuàng)新精神。主要緣由有：

　　1、學習不夠

　　平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側(cè)重了對上級的有關(guān)政策、文件精神的學習，而忽視了系統(tǒng)的理論學習。在學習進程中，只重視把握一些基本觀點，而缺少系統(tǒng)深進的學習，特別是對解放思想，實事求是的思想精華掌控得不準。反映在思想上，對改革開放新情勢下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自若地應用理論知識的基本態(tài)度、觀點、方法往分析、判定和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革創(chuàng)新意識不強，缺少開辟進取精神,求穩(wěn)怕亂，很難首創(chuàng)新的工作局面。缺乏對自己黨性的進一步錘煉。安于現(xiàn)狀，只求守好自己的一畝三分地社會面不出事平穩(wěn)，自滿畏難情緒仍然存在，工作僅滿足于完成上級交給的任務，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。在看問題，想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠，不能從嚴要求自己。思想上沒有真正從無產(chǎn)階級的世界觀，人性觀，價值觀方面，改造自己，總認為自己對馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和習近平新時代特色社會主義思想的認識比較透徹，因而無所謂錘煉黨性問題。

　　2、本身素質(zhì)有差距

　　在履職盡責方面。工作擔當不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神。滿足于一般號召，工作浮光掠影，蜻蜓點水，只求應付過去就行了，固步自封，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和前瞻性。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作方法簡單，只求于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單沒有創(chuàng)新精神。當前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時刻，又恰逢疫情爆發(fā)，面對這類緊急的情勢，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務知識等方面與所擔當?shù)墓ぷ髫熑芜�不完全適應，對有些題目斟酌不深不細、缺少戰(zhàn)略眼光。

　　3、工作方法簡單

　　只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對題目不作深層次的分析，思考不深入，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給、

　　4、缺乏工作責任感和主觀能動性

　　對自己的要求標準不高，對單位任務多，責任重，壓力大的難處認識不深，思想準備不充分，產(chǎn)生了馬虎應付，得過且過的心理。

　　1、堅定理想信念，建立楷模的理念

　　強化理論學習，做到學以致用。堅持把加強學習作為提高政治素質(zhì)、增長能力、推動工作的第一需要，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)。自覺地加強黨性鍛煉，努力打牢理論的功底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性，特別是加強對崗位工作業(yè)務知識的學習，努力培養(yǎng)全局眼光，不斷豐富知識結(jié)構(gòu)，開拓視野，努力成為工作上的行家里手。無論什么時候，無論面對怎樣的考驗，都必須堅定遠大的信念，堅持嚴以律已，堅持從實際動身，實事求是的思想線路，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做勇于負責的模范，做善于團結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

　　2、建立發(fā)展的理念，堅持終身學習

　　在今后的工作中，一定要增強學習的緊迫感，抓緊時間，刻苦學習，堅持活到老學到老，力求把政治理論學深，把專業(yè)理論學透，把業(yè)務理論學精。堅持理論聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強創(chuàng)新意識，改進工作方法，做到真學、真懂、真用，不斷提高思想水平和實際工作本領。

　　3、發(fā)揚務實作風，切實做好安全工作

　　在思想作風上，實事求是，深入實際，傾聽群眾呼聲，反應群眾意愿，特別是在了解和反應干部職工切身利益上做他們的知心人;在工作上，弘揚團結(jié)協(xié)作精神，正確處理同級之間、上下之間、黨內(nèi)和黨外之間的關(guān)系，同時雷厲風行，一絲不茍;著力研究適應新時期發(fā)展情勢的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開辟創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和守舊思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一位合格的航油管理人員。

　　4、執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴格束縛自己。

　　在廉潔自律方面在加強紀律條令學習自己做好的同時、履行好“一崗雙責”，對家人、朋友、同事多提醒，就算是小問題也要及時指出來。

　　5、深入調(diào)查研究，改進工作作風

　　把深入調(diào)查研究作為自己的改進工作作風的重點，緊緊圍繞工作重點，及時掌握實際情況，深入實際抓落實，解決熱點難點問題，充分發(fā)揮主觀能動性，增強開拓創(chuàng)新的意識和進取心，不斷加大工作力度，常抓典型，總結(jié)經(jīng)驗，推廣指導。著力解決工作中存在的棘手問題，要努力做到善于克服消極思維，模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于對遇到的問題進行理論思考，深挖其中的規(guī)律性，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題，善于從政治，全局的高度認識事物，善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

　　牢固建立全心全意為人民服務的思想，嚴格執(zhí)行黨的線路、方針和政策。建立正確的世界觀、人生觀、價值觀、科技觀，改進思想作風、工作作風，真正成為政治堅定、業(yè)務高深、作風良好的鐵軍。

7.組織生活會對照檢查材料范文 篇七

　　為提升基層黨組織政治功能和組織力，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署安排，近期，公司各黨(總)支部組織召開20xx年度組織生活會，開展民主評議黨員。各黨(總)支部緊扣主題，認真組織述職，深刻查擺問題，認真開展批評和自我批評。公司領導班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會。截至x月x日，x個基層黨組織已全部完成。

　　一、精心籌備加強督導

　　公司黨委高度重視，認真籌備，召開黨支部書記會部署工作，下發(fā)“通知”和學習材料，明確組織生活會主題、學習內(nèi)容、開展要求。由公司領導帶頭，紀檢部、人力資源部、黨委工作部、巡察辦等有關(guān)部門人員組成4個督導組列席基層黨組織組織生活會，掌握情況，督促指導，進行點評，確保組織生活會規(guī)范開展。

　　二、認真學習深入研討

　　公司各黨支部組織黨員會前集中學習、研討交流。結(jié)合支部實際,認真學習黨的--精神,學習《習近平談治國理政》第三卷和習近平總書記對新集團公司成立的重要指示,學習黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)等，為開好組織生活會和開展民主評議黨員打牢了思想基礎。

　　三、深入查擺聚焦問題

　　公司各黨支部對照黨章等規(guī)定的職責任務,對照公司黨委部署要求和巡視、巡察等情況，對照干部職工的期待，查擺存在問題和不足,尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面的差距,以及形式主義、官僚主義的問題,廣泛征求意見建議，列出問題清單。組織黨員對照合格黨員標準、對照入黨誓詞、對照身邊先進典型,聯(lián)系實際進行黨性分析,查找在政治、思想、學習、工作、能力、作風等方面的問題和不足。

　　四、全面開展談心談話

　　召開組織生活會之前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，全面開展談心談話,大家坦誠交流，溝通思想，指出存在問題、交換意見建議。各黨支部書記還重點同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員、流動黨員、生活困難黨員等談心談話,征求大家對黨支部的意見建議，有針對性地做好黨員思想政治工作。

　　五、嚴肅開展批評幫助

　　公司各黨支部書記代表黨支部委員會向黨員大會述職,通報黨支部委員會查擺問題情況，并接受黨員評議。遵循“團結(jié)—批評—團結(jié)”的方針,各黨支部組織黨員采取個人自評、黨員互評的方式，開展批評和自我批評，發(fā)放測評表進行民主評議，起到了相互督促、共同提高的作用。

　　六、抓實整改解決問題

　　針對組織生活會查擺的問題，各黨支部和黨員堅持問題導向，著眼解決問題，注重實際成效，結(jié)合實際制定整改清單，拿出*難題的實招硬招，以實實在在的成效推動公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成功。

　　通過召開組織生活會，公司各黨支部和廣大黨員加深了對習近平新時代中國特色社會主義思想的領會,加深了對習近平總書記對新集團公司成立的重要指示理解，加深了對“十四五”時期我國經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的了解,為推進公司“三+二”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化改革，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)健前行提供了堅強保證。

8.組織生活會對照檢查材料范文 篇八

　　根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，XX收費所深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，貫徹落實習近平總書記對x工作的重要要求，持續(xù)改進作風，勇于擔當實干，爭當先鋒模范，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下：

　　一、查找的突出問題

　�。ㄒ唬┴瀼厣霞夵h組織工作部署，落實“三會一課”等組織生活制度方面。

　　能夠堅決貫徹落實上級黨委的各項工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：

　　一是部分工作存在重部署輕落實的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計劃，也開展了一些實實在在的工作，但在后續(xù)推進方面沒有很好堅持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅持高標準，將該項目簡化成了員工思想談心，在實施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進行深入研究。

　　二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會方面，功能簡化為單純的政治理論學習，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學習，要么在會議室學習，活動形式單一，且活動時間還是不能做到相對固定，有時開展組織活動存在臨時召集的情況，前期研究醞釀不夠。

　　（二）黨員教育管理方面。

　　能夠自覺履行全面從嚴治黨主體責任，突出問題導向，加強思想政治建設，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：

　　一是存在教育方面不夠精細的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學習教育，但有完成任務的心態(tài)，存在一定的形式主義，對黨員的學習教育成效督導不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。

　　二是存在管理方面不夠嚴格的問題。在黨員的管理方面，正面引導為主，平時強調(diào)黨員的自覺性，正面激勵多，負面激勵用得少，對一些細節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對于一些缺點和錯誤，支部雖然能夠及時進行指出和糾正，但有時會有高舉輕放的傾向，以“嚴管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。

　　（三）聯(lián)系服務群眾、改進工作作風等方面。

　　工作中能夠堅持堅持群眾路線，力所能及的為員工辦實事、做好事，深入推進作風建設集中整治各項工作，但還存在以下不足：

　　一是在服務群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎設施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務社會群眾方面，雖然也在開展志愿者服務活動，但是工作方法也趨于老套，細致性不夠，與時俱進不夠。

　　二是在工作作風上還不夠扎實。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報，而不是想怎樣做到好，怎樣做出特色亮點。也存在一定的文牘主義，習慣于看文件、聽匯報，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點水現(xiàn)象。在實際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。

　　二、存在問題的原因

　　針對上述問題，究其原因，主要有以下幾個方面：

　　一是學習意識不強。部分同志滿足于完成具體事務，靜下心來認真學習還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務、輕學習，通過學習來解決工作中具體問題的能力不強，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動作多、自選動作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。

　　二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務大局不夠全面。

　　三是工作作風不實。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅克難意識不足，遇到復雜性問題時等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動性來解決問題做得不夠，對自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。

　　四是深入群眾不夠。服務意識弱化，積極性主動性不夠強，與員工交流不注意方式方法，對員工提出的意見和建議，認為合理的就談得多一些，認為不合理的，宣傳解釋和思想引導做得不夠，對于員工反映的困難與問題，也是如此，所里能力范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里能力范圍的，往往以會向上級部門匯報作為托辭。

　　三、改進的方向和措施

　　一是加強理論學習。進一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的xx大精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，用先進理論來武裝頭腦、指導實踐，積極引導黨員加強自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時代發(fā)展潮流，不斷學習新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職能力。

　　二是強化教育管理。履行全面從嚴治黨主體責任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強教育，在抓好政治理論學習的同時，進一步豐富主題黨日活動內(nèi)容和形式，既運用先進典型做好正面引導，也運用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實提高黨員政治意識。加強管理，對怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀律挺在前面，通過執(zhí)紀問責來袪疴除弊、強身健體。

　　三是增強大局意識。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實，牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合，在單位改革發(fā)展中積極謀劃、獻言獻策，結(jié)合單位工作實際，給黨員壓擔子、交任務、提要求，深入推進“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。

　　四是切實改進作風。支委班子從強化自身做起，馳而不息抓好作風建設，防止“四風”問題反彈。堅持集體領導和個人分工負責相結(jié)合的制度，班子間加強溝通協(xié)調(diào)，精誠團結(jié)，民主監(jiān)督。工作中保持思想定力，發(fā)揚釘釘子精神，確保各項決策部署落地生效、有序推進。工作中以身作則、做好表率，面對艱難任務時沖鋒在前、吃苦在前、奉獻在前。

　　五是做好服務群眾。牢固樹立宗旨意識，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實招，真心實意地為他們解決一些實際困難，充分調(diào)動員工的工作積極性，營造風清氣正的工作氛圍。

9.組織生活會對照檢查材料范文 篇九

　　根據(jù)縣紀委關(guān)于召開以加強領導班子作風建設為主題的民主生活會要求，在認真學***在中央紀委七次全會上的講話的基礎上，聯(lián)系思想和工作實際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實整改措施。這次民主生活會既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評，加深認識的極好機會。希望同志們多對我開展批評、幫助。

　　一、存在的問題和不足

　　1、思想作風方面：在工作上存在畏難、急燥情緒：（一）是因為目前圓區(qū)中征地、拆遷遇到的阻力；（二）是項目落地和平臺建設推進速度與領導要求還有一定差距。（三）圓區(qū)的建設資金目前也壓力很大。

　　2、學風方面：理論學習不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待加強，過分把自己的精力用于日常工作，放松了對理論素養(yǎng)的加強。主要表現(xiàn)在：一是用于學習的時間越來越少，既使學了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會；二是學習自覺性不強，參與有組織的學習目的不明確，有時當著完成任務去應付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對性地開展學習討論；三是學習內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對所學內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有有意識地去鉆研一些新知識、新理論，特別是在知識經(jīng)濟時代和信息時代，更應拓寬在經(jīng)濟、文化、科學技術(shù)、法律、法規(guī)等方面的知識。

　　3、工作作風方面：一是忙于事務多，理性思考少。因本人是分管城建的副鎮(zhèn)長，同時分管圓區(qū)工作，平時日常事務工作很忙，很少擠時間坐下來對自己分管線上的工作作一理性思考，總是碰到問題解決問題，對問題的前瞻性沒有一個很好的思考；二是工作要求不夠嚴，作風不夠?qū)�。對分管部門的工作作風、工作質(zhì)量、工作效率的要求有時還不嚴，很多工作安排的多，督促落實的少，追蹤檢查做得不夠。因自己平常在各個項目和業(yè)主之間奔波，相對來說對分管的城建工作管的少，督促的少，調(diào)查研究的少。四是下村、深入農(nóng)村調(diào)研的少，總以自己是分管工作性質(zhì)的原因，對涉及到工作的村去的較多，其他的村就去的較少。

　　4、領導作風方面：自己總體來說，能夠團結(jié)大家，尊重同事，不搞一言堂，作風民主，不拉幫結(jié)派。有時講話不分場合，不注重對象，不夠嚴肅，喜歡開些玩笑。

　　5、生活作風方面：自己能夠勤儉節(jié)約，不鋪張浪費。在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，社會風氣也不是我一個人所能左右的，能隨大流就隨大流，對一些不正之風也是事不關(guān)己，高高掛起，沒有對自己高標準嚴要求。

　　二、主要原因剖析

　　1、理論學習不夠深入，理論聯(lián)系實際不夠是根本原因。學習不夠，使得理想信念不夠堅定，思想上滋生了一些消極情緒；在工作中，沒有很好地把所學到的知識運用于工作實踐，沒有很好地運用理論來分析解決工作中出現(xiàn)的新問題，尤其是對當前難上難的征地、拆遷的問題，結(jié)合理論思考不夠。

　　2、忽視思想經(jīng)常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進取，降低標準，放松自己；自已認為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造，對抵制個人主義、自由主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，滿足現(xiàn)狀隨大流的想法有所顯現(xiàn)，使得自己在思想上、工作上、作風上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。

　　三、下一步整改措施

　　1、加強學習，進一步提升理論素養(yǎng)，增強政治敏銳性和洞察力。一是加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，認真貫徹落實xxxx的重要講話，切實改進和端正自己的各項作風，以身作則，做出表率；二是理論密切聯(lián)系實際，做到學有所思，學有所悟，學有所得；三是講政治、顧大局，要堅持以人為本的科學發(fā)展觀；四是豐富和充實自己經(jīng)濟、文化、歷史、政治等方面的知識，增強自己對大是大非的鑒別能力，對事關(guān)全局的把握能力，對方針、政策的敏感力。

　　2、嚴格以合格共產(chǎn)黨員的標準時刻要求自己。開拓創(chuàng)新、銳意進取、注重效率、堅持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰(zhàn)斗精神，虛心向同事、向群眾學習，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政的若干規(guī)定，勇于同不良風氣作斗爭。

　　3、改進工作方法，增強工作實效。堅持密切聯(lián)系群眾的工作作風，增強決策的民主性和科學性；多調(diào)查研究，吃透下情，注重細節(jié)，從小事抓起、從局部抓起，增強工作的針對性和效力；加強與領導、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強工作的合力度。

　　我想通過這次民主生活會，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。重要的是增添了動力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評。

10.組織生活會對照檢查材料范文 篇十

　　黨支部組織生活會對照檢查材料應由本人根據(jù)自身實際情況書寫，以下僅供參考，請您根據(jù)自身實際情況撰寫。

　　一、引言

　　在黨支部組織生活會上，對照檢查是一個重要的環(huán)節(jié)。通過對照檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，進一步推動黨支部的建設和發(fā)展。本次對照檢查的目的和意義在于，加強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，促進黨支部的全面進步。

　　二、對照檢查內(nèi)容

　�。ㄒ唬┧枷胝�治方面

　　在思想政治方面，我們重點檢查了黨員的理想信念是否堅定，是否積極學習黨的理論和路線方針政策，以及是否存在違反政治紀律的行為。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)部分黨員在學習上缺乏主動性，對黨的新理論成果了解不夠深入。針對這一問題，我們將加強理論學習，定期組織學習交流活動，提高黨員的理論素養(yǎng)和政治覺悟。

　�。ǘ�）工作作風方面

　　在工作作風方面，我們主要檢查了黨員是否認真履行職責，是否積極參與組織活動，以及是否存在形式主義、官僚主義等問題。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)個別黨員在工作中存在敷衍了事的情況，影響了工作效率和團隊氛圍。對此，我們將加強工作紀律教育，明確工作職責和要求，確保每位黨員都能認真履行自己的職責。

　�。ㄈ�）服務群眾方面

　　在服務群眾方面，我們檢查了黨支部是否關(guān)注群眾需求，是否積極為群眾排憂解難，以及是否存在脫離群眾的問題。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)黨支部在聯(lián)系群眾方面還有待加強，部分黨員對群眾的需求了解不夠深入。為此，我們將建立健全群眾工作機制，定期開展走訪活動，及時了解并解決群眾的實際問題，增強黨支部的群眾基礎。

　　三、原因分析

　　通過以上對照檢查，我們發(fā)現(xiàn)存在問題的原因主要有以下幾個方面：一是部分黨員對理論學習的重要性認識不足；二是缺乏有效的監(jiān)督機制來約束個別黨員的工作行為；三是黨支部在聯(lián)系群眾方面的機制還不夠完善。這些原因?qū)е铝宋覀冊诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題和不足。

　　四、整改措施

　　為了徹底解決以上問題，我們提出以下整改措施：一是加強理論學習，提高黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，定期組織學習交流活動，確保每位黨員都能跟上時代的步伐；二是建立完善的監(jiān)督機制，對黨員的工作行為進行有效的約束和管理，提高工作效率和團隊協(xié)作能力；三是優(yōu)化群眾工作機制，更好地滿足群眾的需求和期望，樹立良好的黨支部形象。

　　五、結(jié)語

　　通過這次對照檢查，我們深刻認識到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將采取有效措施進行整改落實，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，我們也希望廣大黨員能夠積極參與到黨支部的各項工作中來，共同推動黨支部的全面進步和發(fā)展。

11.組織生活會對照檢查材料范文 篇十一

　　按照**委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》(*通字〔20xx〕號)安排部署，黨支部班子圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會和民主評議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會。會前，支部班子充分聽取上級委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認真學習黨的xx大報告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)就有關(guān)情況通報如下：

　　一、征求意見情況

　　黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面征求意見，并主動聽取了上級黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。

　　(一)總體評價情況：總的來看，全體黨員對支部班子6個方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴不嚴”評價“較好”2票外，其他評價項均為“好”。

　　(二)意見建議梳理情況：通過對提出的意見建議進行梳理，主要有加強和改進黨支部學習教育方式、組織開展形式多樣的文化活動等**條意見。

　　二、查擺問題情況

　　通過對照檢查，黨支部班子能夠認真履行全面從嚴治黨主體責任，精心組織開展“兩學一做”學習教育，教育引導全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時，支部班子也深刻認識到，全面從嚴治黨永遠在路上，一些方面還需持續(xù)加強、鞏固提升。

　　在“政治功能強不強”方面，支部班子成員能夠認真按照要求積極參加“兩學一做”學習教育，帶頭開展批評和自我批評，按時足額交納黨費。主要存在問題：一是“三會一課”制度仍需進一步規(guī)范，黨小組會議制度落實不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。

　　在“四個意識”牢不牢方面：支部班子能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神，始終牢固樹立“四個意識”，自覺做到“四個服從”，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，對于上級部署的工作，有的工作雖然落實了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅工作方面，結(jié)對幫扶的精準度還不夠。

　　在“四個自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深刻認識到中國特色社會主義道路是實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會主義理論體系是指導黨和人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的正確理論，中國特色社會主義制度是當代中國發(fā)展進步的根本制度保障，中國特色社會主義文化是激勵全黨全國各族人民奮勇前進的強大精神力量。存在的主要問題是，理論學習不全面不系統(tǒng)不深入，對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運用聯(lián)系的觀點和方法開展學習。

　　在工作作風好不好方面：支委班子能夠認真踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負責的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實實在在的抓到位，上級檢查說成績、說亮點多一些，講問題、講缺點則少一些，有的工作把說了當做了，把做了當做好了。

　　在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展”堅強戰(zhàn)斗堡壘目標，認真履行黨章賦予的職責，各方面工作得到了新加強。但對照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對內(nèi)教育引領和聯(lián)系服務上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動性不強，支部凝心聚力的作用還需進一步發(fā)揮。二是在對外教育引領和聯(lián)系服務上，組織動員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動載體比較單一，聯(lián)系服務的吸引力和實效性還需進一步增強。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報工作多、匯報思想少。四是從嚴治黨的責任和壓力傳遞的還不夠。對黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴治黨“抓到底”。

　　在“自我要求嚴不嚴”方面，支部班子高度重視自身建設，認真落實民主集中制，建立健全各項制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動抓得不夠緊。雖然落實了黨小組的具體責任，但活動開展情況過問不多，仍然存在簡單以學習代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動做得多、主動下去少，帶頭作用不夠明顯。

　　在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認真貫徹落實中央八項規(guī)定和上級黨委有關(guān)要求，把反“四風”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護了班子形象。但具體分析，在落細落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對外公務接待雖然不超標，但還存在浪費現(xiàn)象;比如，抓落實還不到底，有的工作安排部署了，但跟進督辦力度不好，沒有完全達到預期目的。

　　三、整改措施情況

　　針對上述存在問題，黨支部將重點從以下三個方面努力，認真加以整改解決。

　　(一)抓班子建設，著力發(fā)揮主體作用。一要堅持以政治建設為統(tǒng)領，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定不移地維護黨中央權(quán)威，堅決執(zhí)行上級黨組織的各項決定。二要切實履行好管黨治黨責任，認真落實支部書記第一責任人責任、支委成員“一崗雙責”責任，增強自律意識、標桿意識、表率意識，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實黨內(nèi)政治生活的各項要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當示范。三要切實發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動計劃，認真落實黨員領導干部雙重組織生活會制度，部領導班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動，推動小組活動常態(tài)化。

　　(二)抓制度建設，著力強化政治功能。一要強化學習教育。突出抓好思想政治教育這個首要任務，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的xx大精神作為必修課，讀原著、學原文、悟原理，系統(tǒng)學、深入學、跟進學，做到學而信、學而行，切實提高政治覺悟和思想境界。二要強化紀律規(guī)矩。始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，教育引導全體黨員嚴格遵守“六大紀律”特別是政治紀律，把維護核心、維護權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實際行動。嚴肅組織人事紀律。三要強化制度落實。堅持從基本制度、基本活動、基本內(nèi)容抓起，認真落實“三會一課”、談心談話、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。充分用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。

　　(三)抓載體建設，著力提升組織力。扎實推進“四大工程”，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化。一是扎實推進學習型支部建設工程。認真開展“六個一”活動，即每周組織集中學習、每兩周舉辦業(yè)務講壇、每月舉辦中心組學習、每月舉辦黨支部(黨小組)專題學習、每兩月組織主題黨課、每季度開展專題研討，結(jié)合脫貧攻堅、掛職鍛煉等工作，認真做好結(jié)對幫扶等工作，加強黨性鍛煉。二是扎實推進效能型支部建設工程。認真抓好工作落實，重點工作實行工作措施、工作時限、計劃目標“三落實”，推動工作落地見效。三是扎實推進創(chuàng)新型支部建設工程。結(jié)合學習貫徹黨的xx大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導黨員干部積極建言獻策，推動工作創(chuàng)新。四是扎實推進清廉型支部建設工程。以紀律建設為抓手，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律嚴起來。嚴格落實中央八項規(guī)定和實施細則，大力倡導厲行節(jié)約的良好風氣。嚴格落實請示報告、日常行為規(guī)范等制度，加強黨員日常管理監(jiān)督。

12.組織生活會對照檢查材料范文 篇十二

　　按照黨支部關(guān)于召開支部專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知要求，經(jīng)過不斷學習xx大精神和黨章黨規(guī)，結(jié)合會前開展的批評和自我批評，對自身做了很多反思和改進，現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。

　　一、存在問題

　　對照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實際反思，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等六個方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢、新任務、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在:

　　一是政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候?qū)�加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

　　二是樹立“四個意識”、“四個自信”方面:雖然一直堅持政治理論學習，但是成效不明顯。在學習習近平新時代中國特色社會主義新思想上，存在用什么學什么的實用主義傾向。

　　三是工作作風實不實方面:忙于只是應付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。

　　四是發(fā)揮作用好不好方面：在工作上沒有發(fā)揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。

　　五是自我要求嚴不嚴方面:雖然在工作和生活上盡大能力嚴格要求自己，但是對于身邊出現(xiàn)的各種錯誤現(xiàn)象批判不徹底，有老好人思想。

　　二、產(chǎn)生問題的原因

　　一是理論學習欠缺針對性、實效性。加強理論學習的主動性自覺性不強，缺乏深鉆細研的精神和正本清源的意識，從本源上去認識理想信念、針對具體問題來堅定理想信念做得不夠。

　　二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。忽視了經(jīng)常性的自我錘煉，因此導致黨性修養(yǎng)和主觀改造還存在一定差距。

　　三是踐行群眾路線不深入。有時還沒有很好地站在群眾立場去思考問題，有時做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。

　　四是責任意識、擔當精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現(xiàn)成的經(jīng)驗，缺乏動真碰硬的勇氣。

　　三、今后的努力方向和改進措施

　　一是要加強理論學習。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，持之以恒在學懂弄通做實上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。

　　二是要對黨絕對忠誠。進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，在思想上、政治上、行動上始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺服從領導。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實人。

　　三是要勇于擔當擔責。以“釘釘子”的精神，深入推進本職工作，提高工作能力�？朔�求穩(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，千方百計把指派的重點工作做好、做到位。

　　四是要帶頭轉(zhuǎn)變作風。要堅持以身作則、嚴以律己，嚴格落實中央八項規(guī)定精神和配套規(guī)定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風，馳而不息反四風、轉(zhuǎn)作風、樹新風。帶頭同不良作風作堅決斗爭，不斷把作風建設推向深入。

　　五是要搞好廉潔自律。堅定理想信念，增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關(guān)。決不搞特權(quán)，決不以權(quán)謀私，堅決同各種不正之風和x敗現(xiàn)象作斗爭。

13.組織生活會對照檢查材料范文 篇十三

　　同志們：

　　近日對制止餐飲浪費行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦�！北M管我國糧食生產(chǎn)連年豐收，對糧食安全還是始終要有危機意識，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關(guān)于學習領會習總書記重要批示，堅決抵制餐飲浪費”的通知要求，今天，我們機關(guān)黨支部召開專題組織生活會，認真分析自己在餐飲上存在的浪費問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會前，大家進行了認真準備。下面，首先由我進行剖析發(fā)言。

　　一、存在的主要問題

　　作為單位的黨工委書記，經(jīng)過認真反思餐飲浪費問題，我感到主要是三個方面：

　　(一)食堂餐飲浪費嚴重。我x機關(guān)食堂開辦于20xx年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經(jīng)過調(diào)查和大家反饋，還存在以下浪費問題：機關(guān)采購計劃把控不嚴，沒有根據(jù)機關(guān)干部職工外出、加班、休假等情況，科學合理確定采購主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實用餐需求提前申報制度，食堂對于就餐的人數(shù)不能精確的預測，導致就餐人員不多的時候，經(jīng)常產(chǎn)生大量食物浪費問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲存不當、天氣炎熱，經(jīng)常發(fā)生x敗變質(zhì)的問題。部分機關(guān)干部職工挑食，在就餐中，對于自己喜歡的食物就多打些，對于不喜歡吃的食物就不打，導致有些食物被人為地倒進垃圾桶。

　　(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計劃、列好清單;在超市和菜市場購物時，有時看到打折、優(yōu)惠等活動是，存在沖動消費的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導致食物被扔掉，產(chǎn)生浪費。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時導致餐后剩下食物較多;對于剩下的食物，有時為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產(chǎn)生浪費。在制作食物過程中，有時為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產(chǎn)生了浪費;有時對于炸制食物的食用油，沒有重復利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時主食盛的太多，吃不完，導致剩下很多。每當有客人來訪，“大擺筵宴”，做出拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。

　　(三)餐館吃飯鋪張浪費。個人消費心理存在“愛面子”的成分，在點餐時存在點多的問題。有時候自己做東請客吃飯，覺得要多點菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進了油水桶，結(jié)果卻造成了不必要的浪費。盡管請客后會“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時，經(jīng)常抱著“寧浪費不吃虧”的消費心理，過度取餐;沒想到拿多了，實在吃不下了。有時是自己“手大肚小”造成浪費，有時則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動給桌上每個人都拿一份，結(jié)果后拿多了，造成浪費。

　　二、原因分析

　　經(jīng)過深入剖析，出現(xiàn)以上問題，主要在于以下原因：

　　(一)思想認識不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費”當成作風整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機關(guān)干部開展理論學習時，沒有把勤儉節(jié)約作為一項重要內(nèi)容。個人在學習上，對于各級關(guān)于厲行節(jié)約的重要指示精神學習不到位、領悟不深入，感覺浪費是小事末節(jié)，不是大錯，不需要特別注意。

　　(二)責任擔當不到位。在發(fā)現(xiàn)機關(guān)食堂出現(xiàn)餐飲浪費問題時，沒有及時制止;指導機關(guān)在組織黨員開展活動時，沒有把“抵制浪費”作為一項重要的主題，開展特色活動;沒有利用微信公眾號、政務網(wǎng)站等平臺，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費”的重要意義。

　　(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認為“吃穿住用行”，吃重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，終導致浪費問題的產(chǎn)生。存在隨大流、盲從的心理，片面認為，請客吃飯時，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習直接導致了超量點菜，并且餐后大多不打包。

　　三、改進措施

　　(一)完善機關(guān)制度，堅決制止食堂浪費現(xiàn)象。認真貫徹落實習近平總書記關(guān)于堅決制止餐飲浪費行為的重要指示，堅決杜絕機關(guān)食堂餐飲浪費現(xiàn)象。一是加強宣傳引導。在干部職工中形成浪費可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標語進行宣傳，倡導“文明就餐、杜絕浪費”的用餐文化，切實培養(yǎng)節(jié)約習慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動”中。二是提高餐品質(zhì)量。創(chuàng)新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調(diào)，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標準+小份”模式，主食實行自助，為廣大干部職工提供個性化的就餐服務。三是強化考核監(jiān)督。堅決遏制“舌尖上的浪費”，對機關(guān)食堂的“光盤行動”實行日檢查、周小結(jié)、月考核，根據(jù)考核結(jié)果進行獎罰，打通制止餐飲浪費后一公里。

　　(二)改善餐飲家風，堅決制止家庭浪費現(xiàn)象。在家庭就餐時，把節(jié)約作為好的家風，傳遞給家人。一個是加強道德教育。認真學習領悟各級關(guān)于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動上真實踐;加強對家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動督促每名家庭成員樹立浪費可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導子女親屬深刻領悟“一粥一飯，當思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內(nèi)涵，珍惜來之不易的糧食，切實讓厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費成為梅縣人民的良好家風。另一個是改進生活方式。根據(jù)當天家庭的就餐人數(shù)確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費;留意家庭每個人的喜好，避免出現(xiàn)買了又沒人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質(zhì)期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實現(xiàn)食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費。

　　(三)踐行文明新風，堅決制止外出就餐浪費。在外就餐聚餐時，做到科學點餐、理性消費、文明用餐，讓不夠吃再點和吃不完打包成為經(jīng)常。自覺踐行“光盤行動”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費可恥成為一種內(nèi)化于心、外化于行的習慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場、比闊氣等消費陋習，理性消費、合理配餐，做到用餐不多點、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅決破除講排場、比闊氣、搞攀比等陋習，切實防止“舌尖上的浪費”，以自身的示范行動帶動更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風尚。

14.組織生活會對照檢查材料范文 篇十四

　　按照市委組織部、市直機關(guān)工委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會的要求，我支委班子認真從發(fā)揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務群眾、改進工作作風及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責等七個方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對照檢查報告如下：

　　一、支委班子存在的問題

　　(一)發(fā)揮政治引領作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強。雖然班子一直堅持學習黨的xx大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，但大多淺嘗輒止，學思用結(jié)合不夠，對黨建工作實踐中還不能更高更深層理解和實踐，圍繞大局服務中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習慣于憑經(jīng)驗，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強領導、提能力促建設等方面還有一定的差距。

　　(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實的問題。雖然對于上級的部署能做到立說立行，制定工作方案計劃安排等，但對于工作抓落實不夠，還有“雷聲大、雨點小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。

　　(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨組織活動，但由于本身屬于業(yè)務部門，各黨員承擔的業(yè)務工作職責較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動的日期做到相對固定，有時候開展組織活動存在臨時召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動質(zhì)量不高，形式單一。

　　(四)嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會管和不敢管的問題。目前，支委對機關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會議要求”上，對于黨員干部出現(xiàn)的作風紀律問題，沒有能及時指出，嚴厲批評和引導改正。

　　(五)聯(lián)系服務群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務企業(yè)、服務社區(qū)、服務群眾的活動，但在切實為群眾解決實際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進社區(qū)、進學校、進企業(yè)的目標任務。

　　(六)改進工作作風方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到好，存在著應付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點。

　　(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負責人高質(zhì)量的完成工作任務，給予工作建議和意見的作用。有時即使有了想法，但請示匯報做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務大局上還有一定的差距。

　　二、存在問題原因分析

　　針對上述問題，深究原因，主要有以下幾個方面：

　　(一)理論學習欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務繁重，班子成員靜下心來認真學習黨的基本理論知識和黨務業(yè)務知識不多，運用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動作多，創(chuàng)新思維不夠。

　　(二)執(zhí)政意識不強，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時候多，政治敏銳性和鑒別力還不強，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務大局不夠主動。

　　(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重。具體事務擠占了很多時間，很少有時間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實際困難，為人民服務的宗旨沒有得到認真貫徹落實。

　　三、整改措施

　　(一)加強政治理論學習，提升班子政策理論水平和組織領導能力。一是注重學習質(zhì)量和效果。堅持做到利用每次支委會及時組織開展政治理論學習和黨務知識，重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應新常態(tài)，提高支部的組織領導能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強機關(guān)黨建工作研究和科學謀劃，深入學習新理論，準確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領能力。

　　(二)強化執(zhí)行力，發(fā)揚釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實履職，帶領黨員干部發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項工作又部署、有落實，有序推進。

　　(三)嚴格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴格執(zhí)行黨的組織生活各項制度，堅持民主集中制，堅持“三會一課”制度，堅持領導干部過雙重組織生活會制度，堅持民主評議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。

　　(四)堅持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強教育。通過強化政治理論學習，經(jīng)常性開展專題教育活動，堅持用身邊的先進典型對干部進行示范引導，用反面典型進行警示教育，進而提升干部隊伍的素質(zhì)，錘煉干部隊伍的作風。二是加強管理。要克服“老好人”思想，對庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號，切實將各項管理制度落實到位，形成風清氣正的工作氛圍。

　　(五)牢固樹立群眾觀念，加強沉底調(diào)研。要堅持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實意地服務群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實際困難，充分調(diào)動群眾的積極性。

　　(六)銳意進取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進一步強化責任擔當意識，認真研究分析機關(guān)黨建工作的特點和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應付過關(guān)的思想，主動借鑒汲取先進單位的工作經(jīng)驗，因地制宜的組織開展好支部活動，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。

　　(七)增強大局意識，推動黨建工作與業(yè)務工作有機融合。

　　一是牢固樹立“抓黨建、帶隊伍、促發(fā)展”的理念，強化“兩手抓”的責任意識，結(jié)合單位實際，謀劃好黨建工作，使單位的各項工作都有黨員的身影和奉獻，使黨建工作和業(yè)務工作相得益彰。二是主動為單位發(fā)展獻言獻策，做好主要領導的參謀助手，發(fā)揮出支部服務中心大局的功能。

　　黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對黨員進行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨豐富、可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對問題做到立查立改，狠抓落實，切實打造出求真務實、敢于擔當?shù)闹�委班子，更好地帶領全體支部黨員開展工作，建設“五好黨支部”。

15.組織生活會對照檢查材料范文 篇十五

　　根據(jù)集團黨委和公司黨總支統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會會前各項準備工作，按照作風大檢查大整頓中的“四個方面”重點，認真學習、自我查擺、集中討論、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進行對照檢查，請大家對我提出批評意見：

　　一、存在的問題和不足

　　(一)工作紀律方面

　　1、總認為黨風廉政建設是領導干部的事情，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。

　　2、工作主動性有所欠缺，自己對自己沒有嚴格要求，往往滿足于完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠

　　(二)執(zhí)行黨章黨規(guī)方面

　　1、做為支部委員，對支部工作開展的經(jīng)驗有所欠缺，能力有所不足。在平時的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。

　　2、存在有“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬

　　(三)政務服務質(zhì)量方面

　　1、責任意識有所松懈，在工作中群眾意識有所談薄，有時沒有考慮到群眾的利益。

　　2、在工作中擔當作為精神不夠，存在老好人思想。

　　(四)“四風”回潮反彈方面

　　艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強。比如在用電、用紙方面都比較隨意，存在一定的浪費現(xiàn)象。

　　二、產(chǎn)生問題的原因分析

　　1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，有時候?qū)π滦蝿莅盐詹粔颉?/p>

　　2.黨性修養(yǎng)還有待提高。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果;三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現(xiàn)的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。

　　3.宗旨意識不牢固。工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動上照顧群眾。

　　三、努力的方向和整改措施

　　1、積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治理論水平。主題教育以來，積極參加黨組織的各種學習，使自己的政治理論水平有所提高，并撰寫了3篇學習心得。

　　2、加強對黨章黨規(guī)的學習。樹立紅線思維意識，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過學習，進一步提高了自身對黨風廉政建設的認識，增強了自己防腐拒變的能力。

　　3、加強對黨務知識的學習，增強黨務工作的能力和水平。多組織談心談活動，及時了解黨員的思想動態(tài)。認真學習了《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務工作的能力和水平。

　　4、進一步增強工作責任心，樹立用戶至上的工作理念，把用戶的利益擺在工作的首位。開展主題教育以來，在每次的工作開展中，總是能夠把用戶的利益放在首位。

　　5、加強黨性修養(yǎng)，增強擔當意識。對不正之風敢于亮劍。通過學習提高，能夠在支部工作中敢于開展批評與自我批評，不怕扯袖子，紅紅臉，出出汗。