【#思想?yún)R報(bào)# #組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文（精選15篇）#】同志們，組織生活會(huì)是我們黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容。撰寫對(duì)照檢查材料，是深刻剖析、自我提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。以下是由©無憂考網(wǎng)為大家整理的組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文（精選15篇），歡迎大家閱讀。
1.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇一
自“轉(zhuǎn)變作風(fēng)改善發(fā)展環(huán)境建設(shè)年”活動(dòng)和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作開展以來，我聯(lián)系自身思想、工作、生活實(shí)際和成長經(jīng)歷，通過廣泛征求意見建議，我認(rèn)真查找了自身修身做人、用權(quán)律己、干事創(chuàng)業(yè)和不嚴(yán)不實(shí)方面存在的突出問題，深入查找、深刻反思，明確整改措施和今后努力的方向�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律和落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、督查責(zé)任及貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況
(一)遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩、組織紀(jì)律情況。我于19xx年參加工作，20xx年3月入黨，先后在人武部、檢察院、公安局、殘聯(lián)、縣志辦工作，作為一名黨員干部，我堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線不動(dòng)搖，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和縣委的各項(xiàng)決策部署，面對(duì)大事大非和一些重大原則問題，旗幟鮮明、態(tài)度堅(jiān)定，從來沒有發(fā)生與黨的基本理論、基本綱領(lǐng)、基本路線相悖離的言行，在思想上政治上行動(dòng)上始終與黨中央、省委、州委、縣委保持高度一致。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，服從組織安排，從未參與任何非法組織活動(dòng)。
單位沒有公務(wù)車，無私家車。個(gè)人辦公用房為11平方米，未超標(biāo)。工作中未配備秘書，無煙、酒、賭博等不良嗜好。妻子馬艷萍在縣衛(wèi)生局工作，女兒馬馨在南昌工學(xué)院讀書，兒子馬熙在新治街小學(xué)上學(xué)。在附城鎮(zhèn)南街明興小區(qū)有住房一處，面積為92平方米，價(jià)值10.1萬元。不存在配偶子女移居國(境)外、持有會(huì)員卡和經(jīng)商等問題，沒有出入任何私人會(huì)所。在人情消費(fèi)方面，沒有人情消費(fèi)內(nèi)容。在職務(wù)消費(fèi)方面，公務(wù)接待費(fèi)為零，沒有其它職務(wù)消費(fèi)行為。在“三公”經(jīng)費(fèi)開支方面，嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求，不存在違規(guī)違紀(jì)情況。
(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、督查責(zé)任及貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”情況。我堅(jiān)決擁護(hù)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定、州委“五要十不準(zhǔn)”和縣委“八個(gè)必須”規(guī)定要求，自覺遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉政自律各項(xiàng)規(guī)定，厲行勤儉節(jié)約，減少公務(wù)開支。一是對(duì)必要的公務(wù)出行，盡量乘坐班車、盡量減少人員、盡量縮短行程，不搞形式，補(bǔ)充門面。二是帶頭雙面打印志稿、加班不吃工作餐，與職工同甘共苦，訃告特殊化。三是注重開短會(huì)，說短話，精簡會(huì)議和簡報(bào)，按制度辦事。按照中央、省、州關(guān)于教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，按照廣大群眾的期望來衡量，我的工作還存在一定的不足，作為單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)單位廉政建設(shè)抓的不緊，總認(rèn)為只有自己管好自己，認(rèn)真落實(shí)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定就行了，所以在這方面開展積極有效的督促檢查較少，自己日常工作和生活中艱苦樸素作風(fēng)不夠。
二、存在的問題
按照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，通過各種渠道和方式，共征求到意見建議為7條，主要是：不注重學(xué)習(xí)思考、業(yè)務(wù)水平不高、得過且過、深入幫扶村少、制度執(zhí)行不力、工作效率、工作難以及時(shí)落實(shí)等問題。
對(duì)上述問題我逐一認(rèn)查擺和分析，自己存在的問題主要是：
(一)修身做人方面的問題
1、理想信念有所淡化，學(xué)習(xí)不夠深入。如除參加單位每周一、五集體學(xué)習(xí)外，堅(jiān)持自學(xué)不夠，在研讀、深讀、細(xì)讀方面堅(jiān)持不夠，照本宣科，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，缺乏學(xué)以致用，對(duì)中央、省、州重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和資料沒有吃透精神實(shí)質(zhì)。
2、規(guī)章制度執(zhí)行不到位。如本人由于怕惹人、礙于人情面，對(duì)干部職工違反組織紀(jì)律和工作紀(jì)律的現(xiàn)象，聽之任之，管理不嚴(yán);對(duì)遲到早退現(xiàn)象的說說而已，沒有嚴(yán)格按制度辦事。
(二)用權(quán)律己方面的問題
3、深入幫扶村少。我?guī)ь^深入幫扶村調(diào)研不夠，與精準(zhǔn)扶貧戶聯(lián)系不夠廣泛，為聯(lián)系村(戶)所辦實(shí)事少。比如，在縣上領(lǐng)導(dǎo)督查時(shí)，班子成員才帶領(lǐng)干部職工深入幫扶村開展工作，而且，個(gè)別精準(zhǔn)扶貧一戶一策沒有及時(shí)運(yùn)轉(zhuǎn)，與縣鎮(zhèn)要求差距大。
4、與職工談心溝通不夠。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)很少與干部職工談心交心，對(duì)干部職工生活中存在困難和思想問題了解溝通的少，對(duì)工作要求督促的多，對(duì)工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決的少，特別是對(duì)資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。
(三)干事創(chuàng)業(yè)方面的問題
5、工作難以及時(shí)落實(shí)。存在編輯人員改稿時(shí)不能靜下心來，按標(biāo)準(zhǔn)要求改稿。對(duì)分解的改稿任務(wù)，以水平有限為由，敷衍應(yīng)付、一拖再拖。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進(jìn)度慢;沒有及時(shí)督促編輯人員改稿時(shí)敷衍應(yīng)付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時(shí)督促資料人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進(jìn)度。
6、業(yè)務(wù)水平低。由于業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不精尤其對(duì)修志專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠，很少參加省州舉辦的修志業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，修志知識(shí)欠缺。對(duì)縣志、年鑒修改中遇到的標(biāo)點(diǎn)符號(hào)運(yùn)用不規(guī)范、年月記述不統(tǒng)一、計(jì)量單位不標(biāo)準(zhǔn)等問題，沒有找到修改的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，致使反反復(fù)復(fù)修改志稿，影響修志工作進(jìn)度和質(zhì)量。
7、修志工作進(jìn)展緩慢。存在編輯人員改稿時(shí)不能靜下心來，按標(biāo)準(zhǔn)要求改稿。對(duì)分解的改稿任務(wù)，以水平有限為由，敷衍應(yīng)付、一拖再拖。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進(jìn)度慢;沒有及時(shí)督促編輯人員改稿時(shí)敷衍應(yīng)付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時(shí)督促編輯人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進(jìn)度。
三、產(chǎn)生的問題及原因分析
(一)理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有所放松。以忙于修志業(yè)務(wù)工作為借口，沒有處理好工學(xué)矛盾，認(rèn)為自己從事過黨務(wù)工作，并有一定的寫作功底，因而心存憑經(jīng)驗(yàn)、吃老本照樣能干好工作的思想，放松了政治理論及修志業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不能靜下心來原原本本讀原著，逐字逐句學(xué)理論。學(xué)習(xí)意識(shí)欠缺，熱一陣，冷一陣，實(shí)際上用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間較少，對(duì)新形勢(shì)下如何做好修志工作，缺乏開拓性的思考，沒有把理論的東西與修志工作中的問題結(jié)合起來，沒有很好地運(yùn)用正確的理論來指導(dǎo)自己的一切。
(二)黨性觀念有所淡化。放松了主觀世界改造，為人民服務(wù)宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄，自覺抵制為官不為、不嚴(yán)不實(shí)這根弦繃得還不夠緊，對(duì)實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠徹底，存在黨性修養(yǎng)沒有隨著工齡和年齡的增長而不斷加強(qiáng)的現(xiàn)象，缺乏應(yīng)有的敬業(yè)精神和求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，在繁重的修志工作任務(wù)面前，有畏難情緒和退縮情緒。多年來，受社會(huì)大環(huán)境的影響，逐步放松了對(duì)主觀世界的改造，以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，使自己的黨性觀念逐步淡化，考慮個(gè)人榮辱的多了，考慮全局利益的少了，沒有給自己樹立更高的標(biāo)桿，缺乏工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。比如，對(duì)違反紀(jì)律的職工沒有按照《實(shí)名制簽到辦法》處罰;《康樂縣志(19xx--20xx)》送審稿第三稿修改內(nèi)容不規(guī)范、所缺資料較多;沒有開展地情叢書編寫;沒有嚴(yán)格督查浪費(fèi)現(xiàn)象等。這實(shí)質(zhì)上就是放松黨性修養(yǎng)和“總開關(guān)”缺失的表現(xiàn)。
(三)開拓創(chuàng)新精神有待加強(qiáng)。工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，創(chuàng)新意識(shí)有待加強(qiáng)，存在守舊思想。不善于根據(jù)縣志辦實(shí)際創(chuàng)造性的開展工作，在面對(duì)困難的時(shí)候，缺少敢啃硬骨頭的勇氣。對(duì)有關(guān)地方志知識(shí)研究少，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，以致在篇目設(shè)計(jì)、修改志稿時(shí)，思想觀念陳舊、不夠解放，工作的方法比較單一，效果不夠明顯。
(四)開展群眾工作有待加強(qiáng)。作為單位主要負(fù)責(zé)人，對(duì)上是工作的執(zhí)行者，對(duì)下是工作的組織者、部署者和監(jiān)督者，在深入幫扶村，了解群眾疾苦方面還不夠深入細(xì)致，更多的是注重自己想要了解的問題，基層想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正的做到全面系統(tǒng)掌握，與幫扶聯(lián)系的不夠廣泛，為幫扶村(戶)所辦實(shí)事不多。對(duì)干部職工生活中存在困難和想法了解溝通的少，特別是對(duì)資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。在辦公用品上沒有精打細(xì)算，存在浪費(fèi)現(xiàn)象。
四、今后努力方向和改進(jìn)措施
(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在強(qiáng)化宗旨意識(shí)上下功夫。針對(duì)不注重學(xué)習(xí)思考的問題。始終堅(jiān)持以認(rèn)真踏實(shí)的學(xué)習(xí)來提高政治素質(zhì)和工作水平，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度、改進(jìn)學(xué)習(xí)方式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，精研深學(xué)，每天至少自學(xué)1小時(shí)。重點(diǎn)在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下功夫，切實(shí)提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。緊密結(jié)合修志工作面臨的新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)馬克思主義群眾觀點(diǎn)、黨的群眾路線教育和修志業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，做到原原本本讀原著，逐字逐句學(xué)理論，帶著問題學(xué)，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)，學(xué)深學(xué)透、學(xué)懂學(xué)通，堅(jiān)定理想信念、掌握修志知識(shí)。
(二)提高規(guī)矩意識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律觀念。一是針對(duì)規(guī)章制度執(zhí)行不到位。制定出臺(tái)《縣志辦文印工作制度》等8項(xiàng)制度，對(duì)干部紀(jì)律、安全值班、勤儉節(jié)約、衛(wèi)生清掃等作出具體規(guī)定，對(duì)失職造成單位被盜、火災(zāi)、漏水及浪費(fèi)行為，則由責(zé)任人照價(jià)賠償;對(duì)曠工1天者批評(píng)教育，對(duì)曠工2—3天者誡勉談話;對(duì)不按時(shí)收集資料、修改志稿者，會(huì)議通報(bào)、限期改進(jìn)。二是針對(duì)工作難以落實(shí)的問題。實(shí)行《辦結(jié)制》《責(zé)任追究制》，責(zé)任到人、嚴(yán)督狠促，嚴(yán)格要求編輯人員按標(biāo)準(zhǔn)要求改稿，資料員及時(shí)深入檔案館查閱資料和走進(jìn)承編單位收集資料，按照州志辦召開的《康樂縣志(19xx—20xx)》送審稿第二稿所提指導(dǎo)意見，以打造志書精品為目標(biāo)，補(bǔ)充資料、調(diào)整篇目，從統(tǒng)一語言表述、規(guī)范文字單位等細(xì)微之處入手，按照由主編總纂通稿、文字改稿、電腦修改“一條x”的工作方法，放棄假日、加班加點(diǎn)，理順次序、刪重去繁，爭20xx年第一季度完成《康樂縣志(19xx--20xx)》送審稿第三稿;盡快召開終審稿會(huì);組織人員抓緊收集資料，精心修改志稿，力爭年底《康樂年鑒(20xx)》出版發(fā)行。
(三)增強(qiáng)服務(wù)群眾觀念，堅(jiān)定理想信念。針對(duì)深入聯(lián)系村少的問題。帶頭深入幫扶村(戶)，按照《小康建設(shè)規(guī)劃》，因村按戶施策，加大產(chǎn)業(yè)扶持力度，強(qiáng)化幫扶舉措，力爭20xx年全村脫貧。
(四)勤奮學(xué)習(xí)，調(diào)高自身素質(zhì)。針對(duì)業(yè)務(wù)水平不高的問題。要對(duì)修志業(yè)務(wù)知識(shí)系統(tǒng)全面的學(xué)習(xí)掌握，認(rèn)真學(xué)習(xí)國家《地方志工作條例》和省《地方志工作規(guī)定》，積極參加省州業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高修志業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持依法修志，使每個(gè)干部職工成為修志行家里手。
(五)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作實(shí)效。一是針對(duì)與職工談心溝通不夠。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)很少與干部職工談心交心，對(duì)干部職工生活中存在困難和思想問題了解溝通的少，對(duì)工作要求督促的多，對(duì)工作中遇到的問題協(xié)調(diào)解決的少，特別是對(duì)資料收集、志稿修改中存在的問題協(xié)調(diào)解決不夠。二是針對(duì)修志工作進(jìn)展緩慢。存在編輯人員改稿時(shí)不能靜下心來，按標(biāo)準(zhǔn)要求改稿。對(duì)分解的改稿任務(wù)，以水平有限為由，敷衍應(yīng)付、一拖再拖。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入單位收集資料，致使資料收集進(jìn)度慢;沒有及時(shí)督促編輯人員改稿時(shí)敷衍應(yīng)付、速度緩慢，致使志稿問題較多。沒有及時(shí)督促個(gè)別資料員深入承編單位收集資料，沒有及時(shí)督促編輯人員深入檔案館查閱資料，致使資料收集不全，影響修志進(jìn)度。
2.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇二
近期，根據(jù)《通知》要求和支部工作計(jì)劃安排，我緊緊圍繞會(huì)議主題，深入學(xué)習(xí)指定學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持學(xué)深悟透，持續(xù)學(xué)原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特別是，認(rèn)真對(duì)照明確的四個(gè)方面內(nèi)容，廣泛征求意見建議，緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向�，F(xiàn)將有關(guān)情況對(duì)照檢查如下：
一、存在的問題
(一)對(duì)照號(hào)召和要求方面。
一是踐行偉大號(hào)召的政治素養(yǎng)還有差距；參加理論學(xué)習(xí)，局限于單位布置和計(jì)劃安排多，根據(jù)自身實(shí)際針對(duì)性和系統(tǒng)性的自主學(xué)習(xí)少，對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略領(lǐng)會(huì)思考還不夠深入，主要是平時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)少，被動(dòng)接受多，對(duì)黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對(duì)其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識(shí)不深，對(duì)其如何指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作缺少思路和辦法。二是堅(jiān)定踐行“兩個(gè)維護(hù)”還有差距；對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性認(rèn)識(shí)不夠、重視不夠，對(duì)身邊出現(xiàn)的一些不良傾向和不當(dāng)言論缺少草搖葉響知鹿過、松風(fēng)一起知虎來的敏銳性，缺乏必要的警惕性和鑒別力，所以也不能旗幟鮮明的及時(shí)糾正和制止。三是響應(yīng)偉大號(hào)召理念更新還不夠及時(shí)；踏上新征程，對(duì)貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)理念更新、思維創(chuàng)新有意識(shí)，但有時(shí)謀劃推動(dòng)工作，還存在習(xí)慣延用老經(jīng)驗(yàn)老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學(xué)習(xí)、創(chuàng)新探索運(yùn)用新思想指導(dǎo)實(shí)際工作做得還不到位。
(二)對(duì)照新時(shí)代合格標(biāo)準(zhǔn)方面。
一是奮發(fā)進(jìn)取的站位還不夠高。
隨著任職時(shí)間的增長，潛意識(shí)里認(rèn)為自己已經(jīng)是“老同志”了，緊抓快干、攻堅(jiān)克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，業(yè)務(wù)的熟練，逐漸產(chǎn)生了還可以、差不多的自滿心態(tài)，出現(xiàn)了緩一緩、歇一歇的松勁情緒，面對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù)，偶爾也有事不關(guān)己、推脫躲避的思想傾向。這幾天看冬奧會(huì)，被我國冰雪項(xiàng)目運(yùn)動(dòng)員，雖然起步晚但加班加點(diǎn)追趕超越、不斷突破極限為國爭光的精氣神所感動(dòng)，才深感自己工作站位還不高、心胸襟懷還不夠廣。二是一抓到底的韌勁還不夠足。在抓工作落實(shí)上一定程度上還存在著重布置、輕落實(shí)的問題，有時(shí)工作浮于表面，抓而不實(shí)、抓而不緊、抓而不細(xì)，有時(shí)心浮氣躁，急于求成在，落實(shí)工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，導(dǎo)致一些問題推進(jìn)緩慢，始終沒有落地落實(shí)。比如，面對(duì)人員就業(yè)、食品安全、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展等問題，創(chuàng)新思路不夠，*招法不多，導(dǎo)致相關(guān)問題久拖不決，始終不能上層次上臺(tái)階。
(三)對(duì)照誓詞方面。
一是*難題的能力素質(zhì)還有差距。面對(duì)新環(huán)境、新形勢(shì)、新要求，處理問題有時(shí)候安于現(xiàn)狀，有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作思路、優(yōu)化工作方法不夠，存在老經(jīng)驗(yàn)老辦法不管用，新辦法新措施不會(huì)用的問題，導(dǎo)致在工作中對(duì)政策性難題有等靠思想，對(duì)共性矛盾問題有觀望現(xiàn)象，對(duì)棘手敏感問題有畏難情緒。二是踐行宗旨服務(wù)解難還有差距。
(四)對(duì)照先進(jìn)典型方面。
主要還存在以下差距，一是時(shí)刻對(duì)照踐行的力度還不夠。二是對(duì)理想信念的堅(jiān)守還不夠。三是擔(dān)當(dāng)作為的精神還不夠。
二、原因剖析
反思問題存在的原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是理論有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。
有時(shí)候只把學(xué)習(xí)當(dāng)成一項(xiàng)任務(wù)，沒有真正當(dāng)成一種習(xí)慣。主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，自認(rèn)為自己工作經(jīng)驗(yàn)豐富，指導(dǎo)具體工作實(shí)踐足夠了，忽視了對(duì)理論學(xué)習(xí)的重視。
二是宗旨意識(shí)有所淡化，觀念不夠牢固。
在指導(dǎo)工作時(shí)，有時(shí)候主觀成份多，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題。
三是進(jìn)取精神有所退化，開拓創(chuàng)新不夠突出。
工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，偶爾有“多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)”的想法。工作憑經(jīng)驗(yàn)，吃老本，認(rèn)為只要按規(guī)矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質(zhì)量、高效率完成工作的標(biāo)桿。面對(duì)新情況、新問題，有時(shí)思想顧慮多，工作創(chuàng)新不夠突出，解放思想不夠全面，工作魄力不夠強(qiáng)大，缺少開拓創(chuàng)新的思想和勇氣。
四是務(wù)實(shí)作風(fēng)有所弱化，助手作用不夠到位。
五是意識(shí)有所盲化，學(xué)習(xí)教育不夠經(jīng)常。
三、改進(jìn)措施
針對(duì)問題及原因剖析，我將以這次組織生活會(huì)為契機(jī)，以問題為導(dǎo)向，逐一抓好整改落實(shí)，逐步樹立起一名領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的高境界、大格局、真本領(lǐng)。
（一）自覺運(yùn)用新思想武裝頭腦，堅(jiān)決響應(yīng)黨號(hào)召和要求，用實(shí)際行動(dòng)忠誠擁護(hù)“兩個(gè)確立”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
�。ǘ﹪�(yán)格遵守規(guī)章，不斷堅(jiān)定理想信念，持續(xù)修正思想言行，做到知敬畏、存戒懼、守底線。
（三）切實(shí)樹牢宗旨意識(shí)，積極回應(yīng)XX期盼，用XX觀點(diǎn)、XX立場(chǎng)、XX感情，推動(dòng)服務(wù)XX水平不斷提升。
�。ㄋ模┥钊雽W(xué)習(xí)典型事跡、深度汲取榜樣力量，以良好的思想覺悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象推動(dòng)分管工作高質(zhì)量發(fā)展。
3.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇三
一、存在的主要問題
1、學(xué)習(xí)不夠主動(dòng)不夠積極。學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不強(qiáng)，缺乏目標(biāo)和緊迫感。學(xué)習(xí)往往停留在表面，應(yīng)對(duì)場(chǎng)面，甚至是蜻蜓點(diǎn)水，沒有潛心鉆研和研究。由于理論的功底不扎實(shí)，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，學(xué)用沒有很好地結(jié)合，沒有融會(huì)貫通。具體講，學(xué)習(xí)不能從單位，從個(gè)人的實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，有爭對(duì)性的學(xué)，而是敷衍式任務(wù)式的學(xué)，同時(shí)存在重業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，輕政治學(xué)習(xí)。
2、工作的激情有所衰退，工作松勁。有時(shí)面對(duì)繁重的工作任務(wù)和壓力，怕苦怕累，存在畏難退縮情緒，工作中缺乏旺盛的斗志和熱情。特別隨著年齡的增大，有船到碼頭車到站的思想。
3、創(chuàng)開拓創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。開拓創(chuàng)新意識(shí)淡化，爭先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)力不足，工作缺乏創(chuàng)造力、缺乏目標(biāo)、缺乏進(jìn)取心。思想陳舊，創(chuàng)新意識(shí)差，總認(rèn)為自己年齡大了，沒有太多想法了，在工作上不能主動(dòng)開拓創(chuàng)新，習(xí)慣按經(jīng)驗(yàn)和常規(guī)辦事情和處理問題。只滿足于不受領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，滿足于不出事、不出問題，不能做到與時(shí)俱進(jìn)、爭先創(chuàng)優(yōu)。對(duì)審計(jì)工作如何上水平、上臺(tái)階，怎樣為縣委、政府決策當(dāng)好參謀、服務(wù)好，思考得少。
4.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于過得去。在工作中，還沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的高標(biāo)準(zhǔn)，存在小成即滿的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)和工作質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬。聯(lián)想到具體工作。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
1、理想信念不夠堅(jiān)定。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，抓得不緊，缺乏“本領(lǐng)恐慌”的危機(jī)感，學(xué)習(xí)的緊迫意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)中國特色社會(huì)主義理論、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平總書記系列重要講話精神學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)、不透徹；理論學(xué)習(xí)方面存在任務(wù)式應(yīng)付的現(xiàn)象，在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足，鉆研理論政策時(shí)間少,有時(shí)把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)，不愿花時(shí)間學(xué)習(xí)和思考，對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來就放松學(xué)習(xí)。
2、宗旨意識(shí)有所淡化。群眾觀點(diǎn)相對(duì)弱化，想問題、辦事情，不能完全從群眾利益出發(fā)，考慮得較多的是能不能完成上級(jí)任務(wù)、能不能受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和肯定。工作缺乏全局思考，當(dāng)參謀、出主意時(shí)關(guān)注分管工作多，強(qiáng)調(diào)管理多，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的思考和工作做的不夠；對(duì)群眾觀點(diǎn)的認(rèn)識(shí)和理解還有偏差，有時(shí)面對(duì)群眾工作中遇到的復(fù)雜局面和深層次矛盾，難以適應(yīng)，缺乏*難題的主動(dòng)作為和有效方法。做群眾思想工作方法簡單，針對(duì)性不強(qiáng)。
3、黨性修養(yǎng)有所滑坡。黨性鍛煉有所放松，嚴(yán)格按照黨性原則加強(qiáng)黨性鍛煉的自覺性有所弱化，黨員意識(shí)有所淡化。認(rèn)為審計(jì)部門是業(yè)務(wù)部門，不管資金、不管人事，不管工程，犯不了大錯(cuò)，不需要對(duì)“三觀”進(jìn)行再改造，思想上對(duì)“四大考驗(yàn)”、“四種危險(xiǎn)”缺乏警醒，對(duì)享樂主義、個(gè)人主義等落后的思想抵制不力，產(chǎn)生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現(xiàn)講享受、講待遇、講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象，忽視了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的提升。在自我修養(yǎng)上，存在自我意識(shí)，缺乏大局觀念，考慮群眾利益和全局利益少。
4、執(zhí)行政治紀(jì)律和組織紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。遵守政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的自覺性不高，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、敢于同不良風(fēng)氣作斗爭的精神和勇氣不足。有時(shí)逃避責(zé)任，不敢直面矛盾，遇到困難和矛盾繞著走。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理、修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾根本問題的辦法還不是很多。對(duì)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不夠，對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不是很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。解決問題有時(shí)患得患失，不夠果斷。由于放松了自我約束，思想和行動(dòng)上和黨組織的要求還有差距。
三、整改措施
1、加強(qiáng)政策理論學(xué)習(xí)，樹立正確的人生觀。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，真正把抓好學(xué)習(xí)作為第一責(zé)任，把搞好自身的學(xué)習(xí)當(dāng)作第一需要，切實(shí)把學(xué)習(xí)作為終身的任務(wù)、緊迫的課題，堅(jiān)持每天自學(xué)不少于1小時(shí)。要從學(xué)習(xí)中，徹底改造自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、政績觀。一要做到在工作中既要著眼當(dāng)前，又要考慮長遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地干實(shí)事，干群眾期盼的事。從小事抓起，從小事做起，嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記提出的“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，不好高騖遠(yuǎn)，堅(jiān)持腳踏實(shí)地，既要看重顯績、更要看重“潛績”。二要進(jìn)一步完善抓落實(shí)、重實(shí)效的工作機(jī)制，重點(diǎn)抓績效考核應(yīng)用、工作效率評(píng)估、綜合信息反饋等工作機(jī)制和制度，把組織要求與群眾的所思所想所盼所憂結(jié)合起來，把干部群眾的工作積極性充分調(diào)動(dòng)起來。
2.加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，強(qiáng)化黨員意識(shí)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，經(jīng)常對(duì)照黨章和黨紀(jì)黨規(guī)檢查糾正自身言行，緊密聯(lián)系個(gè)人工作和思想實(shí)際，清除思想上的灰塵和污垢，改造主觀世界。進(jìn)一步加強(qiáng)黨性磨煉，提升精神境界，不斷開闊胸襟眼界，筑牢群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持學(xué)以致用，努力把學(xué)到的政策理論和知識(shí)轉(zhuǎn)化為觀察分析問題的科學(xué)世界觀，轉(zhuǎn)化為開展工作的具體思路和辦法，形成聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐的良好習(xí)慣。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，嚴(yán)格按照黨章和黨紀(jì)法規(guī)，加強(qiáng)黨員身份意識(shí)培養(yǎng)，始終牢記黨員這一特殊身份；堅(jiān)持以黨章為鏡，對(duì)照檢查自已的言行，忠實(shí)履行黨員職責(zé)，踐行黨的宗旨和要求；堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”問題，改進(jìn)工作作風(fēng)，追求健康向上的生活方式。
3、牢記黨的宗旨，樹立群眾觀。樹立強(qiáng)烈的效率觀念、群眾觀念、服務(wù)觀念，堅(jiān)持以科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作；一要深入群眾。要沉下身段，放下身子，深入到群眾中去，定期不定期地與群眾交心談心，傾聽群眾意見，掌握了解群眾的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)化解矛盾。二要服務(wù)群眾。要千方百計(jì)為群眾服好務(wù)，凡涉及到與群眾切身利益息息相關(guān)的事情，只要不違反政策規(guī)定的，要作為大事辦好、辦實(shí)，爭取得到群眾滿意。三要心里裝著群眾。想群眾所想，急群眾所急，了解群眾的疾苦和要求，積極為群眾排憂解難，踏踏實(shí)實(shí)做幾件看得見摸得著的群眾滿意的事。四要進(jìn)一步加強(qiáng)政治思想工作。改變過去重審計(jì)業(yè)務(wù)工作、輕政治思想工作的傾向，努力強(qiáng)化政治思想工作，積極營造爭先創(chuàng)優(yōu)、積極向上的濃厚氛圍。
4、從嚴(yán)要求，嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律。要抗得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，勇于正視自己的缺點(diǎn)和不足，正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，堅(jiān)持艱苦樸素、勤儉節(jié)約、克服鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂思想，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕，做到不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該沾的不沾，保持共產(chǎn)黨人的政治本色。具體到審計(jì)工作而言，不能只求查了多少單位，罰了多少款，更重要的是規(guī)范了多少單位的財(cái)經(jīng)行為，為縣委政府決策提供了多少有價(jià)值的信息，通過審計(jì)產(chǎn)生了多大的社會(huì)影響。
4.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇四
按照《黨委關(guān)于召開20xx年度組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》要求，對(duì)照帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，遵章守紀(jì)，履職盡責(zé)等4個(gè)方面，在全面談心交心的基礎(chǔ)上，對(duì)照自身存在的突出問題，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因，制定整改措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：
1.帶頭學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、樹牢“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是政治意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，主要體現(xiàn)在學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)不夠扎實(shí)，精文簡會(huì)不夠徹底，分類指導(dǎo)不到位，后續(xù)督辦落實(shí)不夠。
2.履職盡責(zé)方面。一是宗旨意識(shí)不強(qiáng)。向職工群眾宣傳黨的路線、方針、政策不夠深入，平常沒有主動(dòng)征求群眾的工作意見，對(duì)職工思想動(dòng)態(tài)分析浮于表面，缺乏對(duì)政策形勢(shì)變化和穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)研判。二是關(guān)心困難職工上說的多、做的少，滿足于“力所能及”，對(duì)一些老大難問題繞著走。
3.理想信念有所弱化。主要表現(xiàn)在政治理論水平還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，忽視了在學(xué)習(xí)——實(shí)踐——再學(xué)習(xí)——再實(shí)踐的實(shí)踐論要求。隨著工作慣性，出現(xiàn)了工作惰性，安于現(xiàn)狀，主觀上對(duì)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)緊迫感認(rèn)識(shí)不足，缺乏相關(guān)學(xué)習(xí)的自覺性和主動(dòng)性，開展工作困難時(shí)，沒有從正面的角度去思考，對(duì)自己要求有所松懈。
4.黨性觀念有所松懈。理論學(xué)習(xí)持續(xù)性不足，學(xué)習(xí)理論知識(shí)不系統(tǒng)、不深入，理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不佳。開展“三會(huì)一課”過程中沒有經(jīng)常開展自我凈化、自我剖析，面對(duì)新情況、新問題，沒有及時(shí)制定新方法、新措施，從而導(dǎo)致工作主動(dòng)性不夠。
5.紀(jì)律意識(shí)有所松弛。隨著工齡的不斷增長，自我要求有所弱化，黨建工作有懈怠思想，在工作中缺少持續(xù)的動(dòng)力來源，習(xí)慣于用傳統(tǒng)的辦法分析處理問題，滿足于現(xiàn)有成績，思想上有工作永遠(yuǎn)干不完，沒有必要“瞎折騰”的思想，對(duì)一些工作要求落實(shí)力度不夠。
6.群眾觀念有所淡化。平時(shí)與群眾談工作較多，沒有真正進(jìn)行談心交心，談話作為臺(tái)賬進(jìn)行表面記錄，深入到職工群眾中聽取意見少，未能真正站在職工群眾的角度思考問題、分析問題、解決問題。思想上群眾觀念、宗旨意識(shí)的淡化，這也是服務(wù)職工群眾主動(dòng)性降低的根本原因。有時(shí)在推動(dòng)工作時(shí)，與一線群眾問計(jì)不多，聽取職工心聲的工作做得較差，一定程度上脫離了職工群眾。
7.堅(jiān)定理想信念，提升政治覺悟。把堅(jiān)定理想信念作為黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，正確領(lǐng)會(huì)“新”的含義，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，以“xx初心、、交通強(qiáng)國、鐵路先行”為目標(biāo)，用新思想新戰(zhàn)略武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
8.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升自主能動(dòng)性。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化、“三會(huì)一課”質(zhì)量年和示范黨支部相關(guān)要求為載體，切實(shí)把政治理論學(xué)習(xí)作為個(gè)人的第一需要，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作實(shí)際相結(jié)合，將《黨章》等理論知識(shí)的學(xué)習(xí)形成常態(tài)化。同時(shí)完善支部信息化建設(shè)，規(guī)范黨支部相關(guān)信息傳遞，加強(qiáng)基本資料的梳理完善，規(guī)范填寫相關(guān)臺(tái)賬記錄，以高素質(zhì)提升工作能力，以高標(biāo)準(zhǔn)提升工作質(zhì)量。
5.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇五
按照公司黨委關(guān)于認(rèn)真開好年度專題組織生活會(huì)有關(guān)要求，xx黨支部積極組織學(xué)習(xí)研討、意見建議征求、突出問題查擺、談心談話、對(duì)照檢查材料撰寫等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，現(xiàn)將準(zhǔn)備情況報(bào)告如下：
xx黨支部2月21上午10點(diǎn)在支部黨員活動(dòng)室召開全體黨員大會(huì)，集中學(xué)習(xí)、研討《中國共產(chǎn)紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》、《基層黨支部工作規(guī)則》以及總經(jīng)理、黨委副書記xx同志在xx屆五次職代會(huì)暨20xx年工作會(huì)議上的工作報(bào)告。這次集中學(xué)習(xí)使我們的隊(duì)伍在保持思想上、政治上、作風(fēng)上的先進(jìn)性和純潔性有了很大的提升，促使每一位黨員群眾始終站在時(shí)代的前列，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng)，腳踏實(shí)地的做好本職工作，履行自己的職責(zé)。
2月11日至2月18日支部以公告的形式，在公告欄張貼組織生活會(huì)意見建議征求公告。所征求到的意見與建議中集中體現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：
1、加強(qiáng)職工集中政治教育次數(shù)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，科學(xué)規(guī)劃學(xué)習(xí)方式。
2、加強(qiáng)黨群聯(lián)系，充分發(fā)揮支部堡壘作用，多關(guān)心職工生活、工作、更好的為職工做好服務(wù)。
3、豐富業(yè)余文化生活，多組織文體娛樂活動(dòng)。
4、努力提升業(yè)務(wù)水平，做好本職工作。
2月11日至2月18之間創(chuàng)xx黨支部，開展了支部內(nèi)的黨員與黨員之間的談心談話，談話模式為：書記與委員之間相互談話、委員與黨員之間相互談話，談話內(nèi)容涉及生活、工作以及是否需要幫扶等內(nèi)容，并做有談話記錄。談話效果顯著，不僅僅促進(jìn)了大家的交流，而且還更好的調(diào)動(dòng)黨員對(duì)工作的積極性。
查擺突出問題情況
在查擺問題的過程中集中體現(xiàn)了以下幾點(diǎn)問題：
1、不能夠自覺合理的安排學(xué)習(xí)時(shí)間；
2、對(duì)待上級(jí)下達(dá)的文件學(xué)習(xí)不夠深入，存在一遍過的現(xiàn)象；
3、對(duì)工作態(tài)度不認(rèn)真，黨員不能起到模范帶頭作用。
支部要求每一位黨員同志，嚴(yán)格按照要求查擺問題、深刻分析原因，結(jié)合在征求意見階段和談心活動(dòng)中征求到的意見，認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查材料。每個(gè)黨員在自我剖析時(shí)，都經(jīng)歷了一個(gè)深刻反思、不斷完善自我的過程。支部每一位黨員都認(rèn)真撰寫對(duì)照檢查發(fā)言材料，力求開門見山、直奔主題，重點(diǎn)突出、內(nèi)容實(shí)在，防止把對(duì)照檢查材料寫成工作總結(jié)或述職報(bào)告。2月19日至20日支部書記對(duì)黨員統(tǒng)一提交的對(duì)照檢查材料進(jìn)行了嚴(yán)格的審閱和把關(guān)，對(duì)即將召開的組織生活會(huì)進(jìn)行了會(huì)前動(dòng)員，并對(duì)有關(guān)注意事項(xiàng)做了詳細(xì)地安排。
xx支部
20xx年x月xx日
6.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇六
根據(jù)本次組織生活會(huì)的要求我緊扣會(huì)議主題，從思想政治、精神狀態(tài)、工作情況和落實(shí)整改等幾個(gè)方面深刻剖析，并從自己的實(shí)際工作出發(fā)，結(jié)合目前的防疫工作要求，深刻剖析產(chǎn)生問題的思想根源，撰寫了這份自我剖析材料�，F(xiàn)提供組織審查并歡迎同志們批評(píng)，我將虛心接受他人的意見，確定新的一年的工作思路和方式。
面對(duì)今年疫情的爆發(fā)，我始終做到嚴(yán)把關(guān)，實(shí)打?qū)崳乩我咔榉揽貙訉雨P(guān)卡。守住防疫底線，方有復(fù)工底氣。抓企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，疫情防控工作絕不能松勁，要防止盲日樂觀，保持清醒頭腦，嚴(yán)防死守，層層把關(guān)，守牢復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間的疫情防線。要嚴(yán)格履行疫情防控的主體責(zé)任，明確防疫管理規(guī)范，制定應(yīng)急預(yù)案，強(qiáng)化物資保障，將測(cè)溫、消毒、防護(hù)等措施落實(shí)到位，切實(shí)守護(hù)員工安全。同時(shí)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)時(shí)也切忌操之過急，可通過輪班輪崗、錯(cuò)峰上班、遠(yuǎn)程辦公等方式減少人員聚集與流動(dòng)，穩(wěn)步、有序地?cái)U(kuò)大生產(chǎn)能力。復(fù)工復(fù)產(chǎn)不等于松散懈怠，仍要本著對(duì)自己和他人負(fù)貴的態(tài)度，不折不扣做好各項(xiàng)個(gè)人防護(hù)工作。
一，存在的問題及不足
1、思想政治建設(shè)方面
政治學(xué)習(xí)是永遠(yuǎn)的課題，我秉承“學(xué)懂弄通做實(shí)”認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹了習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的xx大及xx屆xx全會(huì)精神，但我在學(xué)習(xí)上還存在重實(shí)用主義，輕理論升華;沒有全面掌握這一科學(xué)理論的基本觀點(diǎn)、理論體系，在學(xué)習(xí)理解上缺乏深度，在貫徹落實(shí)上不夠徹底，距離真正內(nèi)化于心、外化于行還有很大差距，在學(xué)懂弄通做實(shí)上有差距，主要表現(xiàn)在滿足于集中學(xué)習(xí)，個(gè)人自學(xué)的時(shí)間相對(duì)較少，往往是上級(jí)要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對(duì)性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)全面，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，分析實(shí)際問題的能力有待提高。我平時(shí)固然重視學(xué)習(xí)安全管理方面的知識(shí)，并提升自己業(yè)務(wù)水平，但由于個(gè)人的性格問題，工作過于急躁，所以不能更深層次地靜下心來學(xué)習(xí)，使我對(duì)各項(xiàng)安全工作計(jì)劃性不強(qiáng)，導(dǎo)致我所分管的安全工作方面出現(xiàn)的問題，采取的都是見招拆招的辦法疲于應(yīng)付，對(duì)分公司安全工作未能有一個(gè)系統(tǒng)性的計(jì)劃。理論學(xué)習(xí)不扎實(shí)。理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)缺乏深度，學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)和全面。自學(xué)時(shí)學(xué)習(xí)比較零散，看到什么學(xué)什么，死記硬背、記憶新詞匯較多，消化吸收能力不足。在堅(jiān)持讀原著方面做得不夠，缺少鉆研精神，不能做到持之以恒。特別是對(duì)黨的xx大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想領(lǐng)會(huì)不深、掌握不透、思考不深入，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與工作實(shí)踐結(jié)合的不好，在指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。
2、在理想信念方面
我能夠始終在政治上思想上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，對(duì)黨忠誠老實(shí)，并認(rèn)真樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”,把共產(chǎn)黨人的精神追求、理想信念融入血脈、根植于心。但還存在著認(rèn)識(shí)不夠深刻，要求不夠嚴(yán)格。在自律方面，自認(rèn)為在遵章守紀(jì)方面只要沒有什么大問題，對(duì)一些小節(jié)細(xì)節(jié)上的不良現(xiàn)象，存在見慣不驚、隨大流的思想;思想認(rèn)識(shí)存在偏差，缺乏對(duì)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》的系統(tǒng)研學(xué)，對(duì)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩沒有做到“內(nèi)化于心、外化于行”，有時(shí)認(rèn)為自己只有在思想行動(dòng)上于黨的要求保持一致就行了，模糊了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在人民群眾中的政治引領(lǐng)作用、帶頭示范作用、先鋒模范作用。在大是大非面能夠始終堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，做到不含糊、不動(dòng)搖，但有時(shí)對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣、社會(huì)雜音缺乏警惕，認(rèn)為也就是說說而已、發(fā)發(fā)牢騷，認(rèn)不清問題的本質(zhì)，很少旗幟鮮明地去批評(píng)、去抵制。在網(wǎng)絡(luò)上看到個(gè)別的不健康、不文明的信息，只是做到了不聽、不信、不傳播，不能主動(dòng)地反擊、有力地抵制。
3、在落實(shí)上級(jí)工作部署方面
對(duì)中央決策部署不能從講政治的高度去認(rèn)識(shí)，領(lǐng)會(huì)不充分不徹底，對(duì)中央、省市巡視巡察工作重視不夠，認(rèn)為與涉及不到自己工作，與自己沒什么關(guān)系。我深知只有嚴(yán)格落實(shí)黨中央的決策部署和上級(jí)公司的工作要求才能確保分公司的安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運(yùn)行，但在實(shí)際工作落地的時(shí)候，沒有做到腳踏實(shí)地，還存在找捷徑、抄近路的思想，有時(shí)對(duì)分管工作把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)有的規(guī)定執(zhí)行不夠到位;還存在深入實(shí)際、深入群眾、深入基層不夠，對(duì)“貼近群眾、貼近實(shí)際、貼近生活”不到位的問題;未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，滿足于過得去，大多憑自己主觀經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)基層工作，對(duì)上級(jí)新的思路略加變動(dòng)就可以到達(dá)事半功倍的效果，所以潛意識(shí)對(duì)業(yè)務(wù)工作的精力要相對(duì)多一些。這樣，就致使對(duì)基層深層次的問題不能全面把握。
4、在作風(fēng)形象方面
主觀能動(dòng)性差，進(jìn)取心不強(qiáng)，工作上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作中，多在書面上，口頭上強(qiáng)調(diào)，而不去深入實(shí)際抓落實(shí)，做到至善至美，工作思路不寬，工作力度不大，一是對(duì)自己的工作，只是只求過得去，滿足于不出事，而如何結(jié)合實(shí)際進(jìn)行貫徹落實(shí)做的不夠，二是缺乏開拓創(chuàng)新的意識(shí)，工作沒有前瞻性，平鋪直敘，不能與時(shí)俱進(jìn)，三是深入調(diào)查研究少，抓典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣指導(dǎo)不力，解決工作中存在棘手問題的能力有些欠缺。作為一名“老黨員”，自己能夠認(rèn)真履行黨章規(guī)定的黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓詞，但是在發(fā)揮黨員的先鋒模范作用上做得不夠。對(duì)干部職工出現(xiàn)的一些“不痛不癢”的問題，有時(shí)“睜一只眼閉一只眼”，沒有嚴(yán)厲指正，沒有給其他領(lǐng)導(dǎo)干部做好從嚴(yán)帶隊(duì)的表率。同時(shí)在還存在為職工服務(wù)宗旨觀念不夠牢固的問題，性子有些急躁，態(tài)度不夠和藹，如碰到需要重復(fù)解釋的問題，嗓門就會(huì)比平時(shí)高，顯得沒有耐心，沒有常常性的換位思考，理解員工的想法和焦慮心理。同時(shí)還存在缺乏對(duì)基層的調(diào)研不夠，解決各單位實(shí)際困難的辦法不多等問題。在平時(shí)一些工作方面，還存在缺乏主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)的問題。
通過認(rèn)真反思，我以為存在上述題目的根本緣由就是理論水平不高，放松了對(duì)自己世界觀的改造，從而致使政治敏銳性不強(qiáng)，思想不解放，工作缺少創(chuàng)新精神。主要緣由有：
1、學(xué)習(xí)不夠
平時(shí)忙于工作，忙于事務(wù)，真正用于學(xué)習(xí)的時(shí)間和精力很少。有時(shí)側(cè)重了對(duì)上級(jí)的有關(guān)政策、文件精神的學(xué)習(xí)，而忽視了系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)進(jìn)程中，只重視把握一些基本觀點(diǎn)，而缺少系統(tǒng)深進(jìn)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)解放思想，實(shí)事求是的思想精華掌控得不準(zhǔn)。反映在思想上，對(duì)改革開放新情勢(shì)下出現(xiàn)的一些新的現(xiàn)象和矛盾，不能自若地應(yīng)用理論知識(shí)的基本態(tài)度、觀點(diǎn)、方法往分析、判定和解決這些矛盾。由于理論學(xué)習(xí)不夠，思想不解放，改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺少開辟進(jìn)取精神,求穩(wěn)怕亂，很難首創(chuàng)新的工作局面。缺乏對(duì)自己黨性的進(jìn)一步錘煉。安于現(xiàn)狀，只求守好自己的一畝三分地社會(huì)面不出事平穩(wěn)，自滿畏難情緒仍然存在，工作僅滿足于完成上級(jí)交給的任務(wù)，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識(shí)。在看問題，想辦法上政治敏銳性不強(qiáng)，前瞻性不夠，只是立足目前，不能放眼長遠(yuǎn)，不能從嚴(yán)要求自己。思想上沒有真正從無產(chǎn)階級(jí)的世界觀，人性觀，價(jià)值觀方面，改造自己，總認(rèn)為自己對(duì)馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和習(xí)近平新時(shí)代特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識(shí)比較透徹，因而無所謂錘煉黨性問題。
2、本身素質(zhì)有差距
在履職盡責(zé)方面。工作擔(dān)當(dāng)不夠，缺乏干事創(chuàng)業(yè)爭創(chuàng)一流的敬業(yè)精神。滿足于一般號(hào)召，工作浮光掠影，蜻蜓點(diǎn)水，只求應(yīng)付過去就行了，固步自封，滿足現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新精神和前瞻性。全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，存在緊一陣，松一陣的思想，工作方法簡單，只求于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單沒有創(chuàng)新精神。當(dāng)前，改革和發(fā)展已到關(guān)鍵時(shí)刻，又恰逢疫情爆發(fā)，面對(duì)這類緊急的情勢(shì)，我在思想覺悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髫?zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些題目斟酌不深不細(xì)、缺少戰(zhàn)略眼光。
3、工作方法簡單
只安于表面，把自己分內(nèi)的事做好就能夠了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)題目不作深層次的分析，思考不深入，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未留意到工作方法的完善會(huì)給、
4、缺乏工作責(zé)任感和主觀能動(dòng)性
對(duì)自己的要求標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)單位任務(wù)多，責(zé)任重，壓力大的難處認(rèn)識(shí)不深，思想準(zhǔn)備不充分，產(chǎn)生了馬虎應(yīng)付，得過且過的心理。
1、堅(jiān)定理想信念，建立楷模的理念
強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，做到學(xué)以致用。堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高政治素質(zhì)、增長能力、推動(dòng)工作的第一需要，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，提高自己的理論修養(yǎng)。自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，努力打牢理論的功底，增強(qiáng)運(yùn)用理論指導(dǎo)工作的自覺性和主動(dòng)性，特別是加強(qiáng)對(duì)崗位工作業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力培養(yǎng)全局眼光，不斷豐富知識(shí)結(jié)構(gòu)，開拓視野，努力成為工作上的行家里手。無論什么時(shí)候，無論面對(duì)怎樣的考驗(yàn)，都必須堅(jiān)定遠(yuǎn)大的信念，堅(jiān)持嚴(yán)以律已，堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身，實(shí)事求是的思想線路，時(shí)刻牢記黨的宗旨，不斷加強(qiáng)黨性鍛煉，做勇于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，努力做出榜樣。
2、建立發(fā)展的理念，堅(jiān)持終身學(xué)習(xí)
在今后的工作中，一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的緊迫感，抓緊時(shí)間，刻苦學(xué)習(xí)，堅(jiān)持活到老學(xué)到老，力求把政治理論學(xué)深，把專業(yè)理論學(xué)透，把業(yè)務(wù)理論學(xué)精。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，改進(jìn)工作方法，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提高思想水平和實(shí)際工作本領(lǐng)。
3、發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，切實(shí)做好安全工作
在思想作風(fēng)上，實(shí)事求是，深入實(shí)際，傾聽群眾呼聲，反應(yīng)群眾意愿，特別是在了解和反應(yīng)干部職工切身利益上做他們的知心人;在工作上，弘揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，正確處理同級(jí)之間、上下之間、黨內(nèi)和黨外之間的關(guān)系，同時(shí)雷厲風(fēng)行，一絲不茍;著力研究適應(yīng)新時(shí)期發(fā)展情勢(shì)的新方法、新舉措;要轉(zhuǎn)變觀念，開辟創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和守舊思想，看準(zhǔn)的事就大膽試、大膽闖，爭當(dāng)一位合格的航油管理人員。
4、執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，嚴(yán)格束縛自己。
在廉潔自律方面在加強(qiáng)紀(jì)律條令學(xué)習(xí)自己做好的同時(shí)、履行好“一崗雙責(zé)”，對(duì)家人、朋友、同事多提醒，就算是小問題也要及時(shí)指出來。
5、深入調(diào)查研究，改進(jìn)工作作風(fēng)
把深入調(diào)查研究作為自己的改進(jìn)工作作風(fēng)的重點(diǎn)，緊緊圍繞工作重點(diǎn)，及時(shí)掌握實(shí)際情況，深入實(shí)際抓落實(shí)，解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)開拓創(chuàng)新的意識(shí)和進(jìn)取心，不斷加大工作力度，常抓典型，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推廣指導(dǎo)。著力解決工作中存在的棘手問題，要努力做到善于克服消極思維，模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于對(duì)遇到的問題進(jìn)行理論思考，深挖其中的規(guī)律性，善于從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題，善于從政治，全局的高度認(rèn)識(shí)事物，善于根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。
牢固建立全心全意為人民服務(wù)的思想，嚴(yán)格執(zhí)行黨的線路、方針和政策。建立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、科技觀，改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，真正成為政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)高深、作風(fēng)良好的鐵軍。
7.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇七
為提升基層黨組織政治功能和組織力，根據(jù)公司黨委統(tǒng)一部署安排，近期，公司各黨(總)支部組織召開20xx年度組織生活會(huì)，開展民主評(píng)議黨員。各黨(總)支部緊扣主題，認(rèn)真組織述職，深刻查擺問題，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別以普通黨員身份參加了所在黨支部組織生活會(huì)。截至x月x日，x個(gè)基層黨組織已全部完成。
一、精心籌備加強(qiáng)督導(dǎo)
公司黨委高度重視，認(rèn)真籌備，召開黨支部書記會(huì)部署工作，下發(fā)“通知”和學(xué)習(xí)材料，明確組織生活會(huì)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、開展要求。由公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，紀(jì)檢部、人力資源部、黨委工作部、巡察辦等有關(guān)部門人員組成4個(gè)督導(dǎo)組列席基層黨組織組織生活會(huì)，掌握情況，督促指導(dǎo)，進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，確保組織生活會(huì)規(guī)范開展。
二、認(rèn)真學(xué)習(xí)深入研討
公司各黨支部組織黨員會(huì)前集中學(xué)習(xí)、研討交流。結(jié)合支部實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的--精神,學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國理政》第三卷和習(xí)近平總書記對(duì)新集團(tuán)公司成立的重要指示,學(xué)習(xí)黨章和黨內(nèi)有關(guān)重要法規(guī)等，為開好組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員打牢了思想基礎(chǔ)。
三、深入查擺聚焦問題
公司各黨支部對(duì)照黨章等規(guī)定的職責(zé)任務(wù),對(duì)照公司黨委部署要求和巡視、巡察等情況，對(duì)照干部職工的期待，查擺存在問題和不足,尤其是在發(fā)揮政治功能和組織力方面的差距,以及形式主義、官僚主義的問題,廣泛征求意見建議，列出問題清單。組織黨員對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)照入黨誓詞、對(duì)照身邊先進(jìn)典型,聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行黨性分析,查找在政治、思想、學(xué)習(xí)、工作、能力、作風(fēng)等方面的問題和不足。
四、全面開展談心談話
召開組織生活會(huì)之前，黨支部委員之間、黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間，全面開展談心談話,大家坦誠交流，溝通思想，指出存在問題、交換意見建議。各黨支部書記還重點(diǎn)同新發(fā)展黨員、新轉(zhuǎn)入黨員、流動(dòng)黨員、生活困難黨員等談心談話,征求大家對(duì)黨支部的意見建議，有針對(duì)性地做好黨員思想政治工作。
五、嚴(yán)肅開展批評(píng)幫助
公司各黨支部書記代表黨支部委員會(huì)向黨員大會(huì)述職,通報(bào)黨支部委員會(huì)查擺問題情況，并接受黨員評(píng)議。遵循“團(tuán)結(jié)—批評(píng)—團(tuán)結(jié)”的方針,各黨支部組織黨員采取個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)的方式，開展批評(píng)和自我批評(píng)，發(fā)放測(cè)評(píng)表進(jìn)行民主評(píng)議，起到了相互督促、共同提高的作用。
六、抓實(shí)整改解決問題
針對(duì)組織生活會(huì)查擺的問題，各黨支部和黨員堅(jiān)持問題導(dǎo)向，著眼解決問題，注重實(shí)際成效，結(jié)合實(shí)際制定整改清單，拿出*難題的實(shí)招硬招，以實(shí)實(shí)在在的成效推動(dòng)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展取得成功。
通過召開組織生活會(huì)，公司各黨支部和廣大黨員加深了對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的領(lǐng)會(huì),加深了對(duì)習(xí)近平總書記對(duì)新集團(tuán)公司成立的重要指示理解，加深了對(duì)“十四五”時(shí)期我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的了解,為推進(jìn)公司“三+二”發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)深化改革，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)健前行提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。
8.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇八
根據(jù)上級(jí)黨委的統(tǒng)一部署，XX收費(fèi)所深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的xx大精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)x工作的重要要求，持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，勇于擔(dān)當(dāng)實(shí)干，爭當(dāng)先鋒模范，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、查找的突出問題
（一）貫徹上級(jí)黨組織工作部署，落實(shí)“三會(huì)一課”等組織生活制度方面。
能夠堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委的各項(xiàng)工作部署，能夠按照黨章、支部工作條例等相關(guān)規(guī)定開展黨的組織生活。但還存在一些不足：
一是部分工作存在重部署輕落實(shí)的現(xiàn)象。如“黨建+”工作，雖然有方案、有計(jì)劃，也開展了一些實(shí)實(shí)在在的工作，但在后續(xù)推進(jìn)方面沒有很好堅(jiān)持，缺乏一以貫之的韌勁，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。在工作要求上也沒有堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，將該項(xiàng)目簡化成了員工思想談心，在實(shí)施過程中工作方案的持續(xù)優(yōu)化完善方面沒有進(jìn)行深入研究。
二是黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一。如黨小組會(huì)方面，功能簡化為單純的政治理論學(xué)習(xí)，其它職能沒有充分發(fā)揮，如主題黨日方面，要么出去參觀學(xué)習(xí)，要么在會(huì)議室學(xué)習(xí)，活動(dòng)形式單一，且活動(dòng)時(shí)間還是不能做到相對(duì)固定，有時(shí)開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集的情況，前期研究醞釀不夠。
�。ǘh員教育管理方面。
能夠自覺履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，突出問題導(dǎo)向，加強(qiáng)思想政治建設(shè)，將黨員的教育管理抓常抓長。但還存在以下不足：
一是存在教育方面不夠精細(xì)的問題。雖然能夠常態(tài)化制度化的開展學(xué)習(xí)教育，但有完成任務(wù)的心態(tài)，存在一定的形式主義，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)教育成效督導(dǎo)不夠，雖然也能常態(tài)化的開展黨員思想談心，對(duì)于一些苗頭性、傾向性問題，關(guān)注度還不夠，思想政治工作還不夠深入。
二是存在管理方面不夠嚴(yán)格的問題。在黨員的管理方面，正面引導(dǎo)為主，平時(shí)強(qiáng)調(diào)黨員的自覺性，正面激勵(lì)多，負(fù)面激勵(lì)用得少，對(duì)一些細(xì)節(jié)問題沒有去較真、去紅臉，對(duì)于一些缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，支部雖然能夠及時(shí)進(jìn)行指出和糾正，但有時(shí)會(huì)有高舉輕放的傾向，以“嚴(yán)管”體現(xiàn)“厚愛”方面還做得不到位。
�。ㄈ┞�(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)等方面。
工作中能夠堅(jiān)持堅(jiān)持群眾路線，力所能及的為員工辦實(shí)事、做好事，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)集中整治各項(xiàng)工作，但還存在以下不足：
一是在服務(wù)群眾方面不夠全面。在優(yōu)化硬環(huán)境方面投入多一些，主要還是圍繞改善基礎(chǔ)設(shè)施、美化生活環(huán)境方面在做工作，在提升軟環(huán)境的方面投入的精力少了些，對(duì)青年員工的所思所想還缺乏深入調(diào)查和了解，為員工排憂解難方面下的功夫還不夠足。在服務(wù)社會(huì)群眾方面，雖然也在開展志愿者服務(wù)活動(dòng)，但是工作方法也趨于老套，細(xì)致性不夠，與時(shí)俱進(jìn)不夠。
二是在工作作風(fēng)上還不夠扎實(shí)。還有一定的形式主義，如在工作中想得更多的是怎樣盡快完成，滿足于不出問題、不上通報(bào)，而不是想怎樣做到好，怎樣做出特色亮點(diǎn)。也存在一定的文牘主義，習(xí)慣于看文件、聽匯報(bào)，調(diào)查研究不夠，有蜻蜓點(diǎn)水現(xiàn)象。在實(shí)際工作中，在創(chuàng)先爭績方面思考不足，辦法不多，成效不顯。
二、存在問題的原因
針對(duì)上述問題，究其原因，主要有以下幾個(gè)方面：
一是學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)。部分同志滿足于完成具體事務(wù)，靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)還不夠，淺嘗輒止，重業(yè)務(wù)、輕學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)來解決工作中具體問題的能力不強(qiáng)，造成工作方法不多，思路不開闊，日常工作中常規(guī)動(dòng)作多、自選動(dòng)作少，部分工作處于追趕狀態(tài)。
二是政治站位不高。在思考問題方面高度不夠、深度不足，站在本單位、本部門來考慮問題多了些，從全局來考慮問題少了些，想問題、干工作就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，在抓具體的工作中還缺乏緊迫感，力度和深度不足，造成工作中服務(wù)大局不夠全面。
三是工作作風(fēng)不實(shí)。抓工作的專注度不夠，存在三分鐘熱度現(xiàn)象，缺乏弛而不息、久久為功的思想定力。工作中有畏難情緒，攻堅(jiān)克難意識(shí)不足，遇到復(fù)雜性問題時(shí)等一等、看一看，尋求援助想得多了些，發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性來解決問題做得不夠，對(duì)自身要求不高，發(fā)揮黨員先鋒模范作用不夠突出。
四是深入群眾不夠。服務(wù)意識(shí)弱化，積極性主動(dòng)性不夠強(qiáng)，與員工交流不注意方式方法，對(duì)員工提出的意見和建議，認(rèn)為合理的就談得多一些，認(rèn)為不合理的，宣傳解釋和思想引導(dǎo)做得不夠，對(duì)于員工反映的困難與問題，也是如此，所里能力范圍能解決的，能集中精力來解決，超出所里能力范圍的，往往以會(huì)向上級(jí)部門匯報(bào)作為托辭。
三、改進(jìn)的方向和措施
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。進(jìn)一步提升黨的組織生活質(zhì)量，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的xx大精神以及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》等，用先進(jìn)理論來武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，積極引導(dǎo)黨員加強(qiáng)自身能力素質(zhì)的培養(yǎng)，緊跟時(shí)代發(fā)展潮流，不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新概念，努力提升自身履職能力。
二是強(qiáng)化教育管理。履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，在黨員教育管理方面不斷擰緊螺絲、上緊發(fā)條。加強(qiáng)教育，在抓好政治理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，進(jìn)一步豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容和形式，既運(yùn)用先進(jìn)典型做好正面引導(dǎo)，也運(yùn)用反面典型開展警示教育，做到警鐘長鐘，切實(shí)提高黨員政治意識(shí)。加強(qiáng)管理，對(duì)怕、慢、假、庸、散等現(xiàn)象敢于較真碰硬，克服“老好人”思想，將問題抓早抓小，讓紅臉出汗成為常態(tài)，以制度管人管事，把紀(jì)律挺在前面，通過執(zhí)紀(jì)問責(zé)來袪疴除弊、強(qiáng)身健體。
三是增強(qiáng)大局意識(shí)。充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘和政治核心作用，把好方向、管好大局、保障落實(shí)，牢固樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合，在單位改革發(fā)展中積極謀劃、獻(xiàn)言獻(xiàn)策，結(jié)合單位工作實(shí)際，給黨員壓擔(dān)子、交任務(wù)、提要求，深入推進(jìn)“黨建+”工作，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。
四是切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。支委班子從強(qiáng)化自身做起，馳而不息抓好作風(fēng)建設(shè)，防止“四風(fēng)”問題反彈。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，班子間加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，精誠團(tuán)結(jié)，民主監(jiān)督。工作中保持思想定力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保各項(xiàng)決策部署落地生效、有序推進(jìn)。工作中以身作則、做好表率，面對(duì)艱難任務(wù)時(shí)沖鋒在前、吃苦在前、奉獻(xiàn)在前。
五是做好服務(wù)群眾。牢固樹立宗旨意識(shí)，從思想上深刻理解為了誰、依靠誰、我是誰的問題，記牢初心使命，在工作中堅(jiān)持以人為本、群眾路線，真正撲下身子、沉到一線去掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，把他們的訴求收集上來，在解決深層次矛盾問題上想辦法、出實(shí)招，真心實(shí)意地為他們解決一些實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。
9.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇九
根據(jù)縣紀(jì)委關(guān)于召開以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)為主題的民主生活會(huì)要求，在認(rèn)真學(xué)***在中央紀(jì)委七次全會(huì)上的講話的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，深入查找自身存在的不足和問題，并就存在的問題深刻剖析思想根源，提出并落實(shí)整改措施。這次民主生活會(huì)既是自我剖析的深化，又是聽取意見、批評(píng)，加深認(rèn)識(shí)的極好機(jī)會(huì)。希望同志們多對(duì)我開展批評(píng)、幫助。
一、存在的問題和不足
1、思想作風(fēng)方面：在工作上存在畏難、急燥情緒：（一）是因?yàn)槟壳皥A區(qū)中征地、拆遷遇到的阻力；（二）是項(xiàng)目落地和平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)速度與領(lǐng)導(dǎo)要求還有一定差距。（三）圓區(qū)的建設(shè)資金目前也壓力很大。
2、學(xué)風(fēng)方面：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待加強(qiáng)，過分把自己的精力用于日常工作，放松了對(duì)理論素養(yǎng)的加強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是用于學(xué)習(xí)的時(shí)間越來越少，既使學(xué)了一些理論也不夠系統(tǒng)，少有做讀書筆記、寫心得體會(huì)；二是學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng)，參與有組織的學(xué)習(xí)目的不明確，有時(shí)當(dāng)著完成任務(wù)去應(yīng)付，自己主管的督查工作也少有有組織地、有針對(duì)性地開展學(xué)習(xí)討論；三是學(xué)習(xí)內(nèi)容膚淺，只求讀過，不求讀精，對(duì)所學(xué)內(nèi)容理解不透徹、不深入，在學(xué)以致用上脫節(jié)；四是內(nèi)容單一，沒有有意識(shí)地去鉆研一些新知識(shí)、新理論，特別是在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和信息時(shí)代，更應(yīng)拓寬在經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)技術(shù)、法律、法規(guī)等方面的知識(shí)。
3、工作作風(fēng)方面：一是忙于事務(wù)多，理性思考少。因本人是分管城建的副鎮(zhèn)長，同時(shí)分管圓區(qū)工作，平時(shí)日常事務(wù)工作很忙，很少擠時(shí)間坐下來對(duì)自己分管線上的工作作一理性思考，總是碰到問題解決問題，對(duì)問題的前瞻性沒有一個(gè)很好的思考；二是工作要求不夠嚴(yán)，作風(fēng)不夠?qū)�。�?duì)分管部門的工作作風(fēng)、工作質(zhì)量、工作效率的要求有時(shí)還不嚴(yán)，很多工作安排的多，督促落實(shí)的少，追蹤檢查做得不夠。因自己平常在各個(gè)項(xiàng)目和業(yè)主之間奔波，相對(duì)來說對(duì)分管的城建工作管的少，督促的少，調(diào)查研究的少。四是下村、深入農(nóng)村調(diào)研的少，總以自己是分管工作性質(zhì)的原因，對(duì)涉及到工作的村去的較多，其他的村就去的較少。
4、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)方面：自己總體來說，能夠團(tuán)結(jié)大家，尊重同事，不搞一言堂，作風(fēng)民主，不拉幫結(jié)派。有時(shí)講話不分場(chǎng)合，不注重對(duì)象，不夠嚴(yán)肅，喜歡開些玩笑。
5、生活作風(fēng)方面：自己能夠勤儉節(jié)約，不鋪張浪費(fèi)。在廉潔自律上滿足于不犯規(guī)隨大流，覺得能夠按照規(guī)定的去執(zhí)行，不踩高壓線、不犯規(guī)，不害自己不害別人就可以了，社會(huì)風(fēng)氣也不是我一個(gè)人所能左右的，能隨大流就隨大流，對(duì)一些不正之風(fēng)也是事不關(guān)己，高高掛起，沒有對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。
二、主要原因剖析
1、理論學(xué)習(xí)不夠深入，理論聯(lián)系實(shí)際不夠是根本原因。學(xué)習(xí)不夠，使得理想信念不夠堅(jiān)定，思想上滋生了一些消極情緒；在工作中，沒有很好地把所學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用于工作實(shí)踐，沒有很好地運(yùn)用理論來分析解決工作中出現(xiàn)的新問題，尤其是對(duì)當(dāng)前難上難的征地、拆遷的問題，結(jié)合理論思考不夠。
2、忽視思想經(jīng)常性改造是重要原因。主觀世界的改造有所放松，滿足于已經(jīng)取得的成績，不思進(jìn)取，降低標(biāo)準(zhǔn)，放松自己；自已認(rèn)為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價(jià)值觀的經(jīng)常性改造，對(duì)抵制個(gè)人主義、自由主義、享樂主義錯(cuò)誤思想的毅力不夠，滿足現(xiàn)狀隨大流的想法有所顯現(xiàn)，使得自己在思想上、工作上、作風(fēng)上、生活上的一些問題和不足沒有得到根本的解決。
三、下一步整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提升理論素養(yǎng)，增強(qiáng)政治敏銳性和洞察力。一是加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)xxxx的重要講話，切實(shí)改進(jìn)和端正自己的各項(xiàng)作風(fēng)，以身作則，做出表率；二是理論密切聯(lián)系實(shí)際，做到學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所得；三是講政治、顧大局，要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀；四是豐富和充實(shí)自己經(jīng)濟(jì)、文化、歷史、政治等方面的知識(shí)，增強(qiáng)自己對(duì)大是大非的鑒別能力，對(duì)事關(guān)全局的把握能力，對(duì)方針、政策的敏感力。
2、嚴(yán)格以合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己。開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取、注重效率、堅(jiān)持原則、做好表率，做到勝不驕、敗不餒，始終保持高昂的工作熱情和旺盛的戰(zhàn)斗精神，虛心向同事、向群眾學(xué)習(xí)，認(rèn)真執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的若干規(guī)定，勇于同不良風(fēng)氣作斗爭。
3、改進(jìn)工作方法，增強(qiáng)工作實(shí)效。堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)，增強(qiáng)決策的民主性和科學(xué)性；多調(diào)查研究，吃透下情，注重細(xì)節(jié)，從小事抓起、從局部抓起，增強(qiáng)工作的針對(duì)性和效力；加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬及人民群眾的溝通與交流，增強(qiáng)工作的合力度。
我想通過這次民主生活會(huì)，既觸到了痛處，受到了教育，又找到了根源，明確了方向。重要的是增添了動(dòng)力，振奮了精神，因此，我真誠地感謝黨組織和同志們所給予我的善意的、中肯的批評(píng)。
10.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十
黨支部組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料應(yīng)由本人根據(jù)自身實(shí)際情況書寫，以下僅供參考，請(qǐng)您根據(jù)自身實(shí)際情況撰寫。
一、引言
在黨支部組織生活會(huì)上，對(duì)照檢查是一個(gè)重要的環(huán)節(jié)。通過對(duì)照檢查，我們可以發(fā)現(xiàn)自身存在的問題和不足，進(jìn)一步推動(dòng)黨支部的建設(shè)和發(fā)展。本次對(duì)照檢查的目的和意義在于，加強(qiáng)黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，促進(jìn)黨支部的全面進(jìn)步。
二、對(duì)照檢查內(nèi)容
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在思想政治方面，我們重點(diǎn)檢查了黨員的理想信念是否堅(jiān)定，是否積極學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，以及是否存在違反政治紀(jì)律的行為。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)部分黨員在學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性，對(duì)黨的新理論成果了解不夠深入。針對(duì)這一問題，我們將加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高黨員的理論素養(yǎng)和政治覺悟。
（二）工作作風(fēng)方面
在工作作風(fēng)方面，我們主要檢查了黨員是否認(rèn)真履行職責(zé)，是否積極參與組織活動(dòng)，以及是否存在形式主義、官僚主義等問題。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)個(gè)別黨員在工作中存在敷衍了事的情況，影響了工作效率和團(tuán)隊(duì)氛圍。對(duì)此，我們將加強(qiáng)工作紀(jì)律教育，明確工作職責(zé)和要求，確保每位黨員都能認(rèn)真履行自己的職責(zé)。
�。ㄈ┓⻊�(wù)群眾方面
在服務(wù)群眾方面，我們檢查了黨支部是否關(guān)注群眾需求，是否積極為群眾排憂解難，以及是否存在脫離群眾的問題。通過檢查，我們發(fā)現(xiàn)黨支部在聯(lián)系群眾方面還有待加強(qiáng)，部分黨員對(duì)群眾的需求了解不夠深入。為此，我們將建立健全群眾工作機(jī)制，定期開展走訪活動(dòng)，及時(shí)了解并解決群眾的實(shí)際問題，增強(qiáng)黨支部的群眾基礎(chǔ)。
三、原因分析
通過以上對(duì)照檢查，我們發(fā)現(xiàn)存在問題的原因主要有以下幾個(gè)方面：一是部分黨員對(duì)理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足；二是缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制來約束個(gè)別黨員的工作行為；三是黨支部在聯(lián)系群眾方面的機(jī)制還不夠完善。這些原因?qū)е铝宋覀冊(cè)诠ぷ髦谐霈F(xiàn)的問題和不足。
四、整改措施
為了徹底解決以上問題，我們提出以下整改措施：一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高黨員的政治素質(zhì)和思想覺悟，定期組織學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，確保每位黨員都能跟上時(shí)代的步伐；二是建立完善的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)黨員的工作行為進(jìn)行有效的約束和管理，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；三是優(yōu)化群眾工作機(jī)制，更好地滿足群眾的需求和期望，樹立良好的黨支部形象。
五、結(jié)語
通過這次對(duì)照檢查，我們深刻認(rèn)識(shí)到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，我們將采取有效措施進(jìn)行整改落實(shí)，不斷提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，我們也希望廣大黨員能夠積極參與到黨支部的各項(xiàng)工作中來，共同推動(dòng)黨支部的全面進(jìn)步和發(fā)展。
11.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十一
按照**委《關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員的通知》(*通字〔20xx〕號(hào))安排部署，黨支部班子圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的xx大精神，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的要求，研究制定了《***黨支部專題民主生活會(huì)和民主評(píng)議黨員工作方案》，精心組織籌備專題組織生活會(huì)。會(huì)前，支部班子充分聽取上級(jí)委和各黨小組、全體黨員的意見建議，支委成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大報(bào)告和黨章，按照“五必談”要求開展談心談話，深入查找突出問題，研究制定整改措施，明確努力方向�，F(xiàn)就有關(guān)情況通報(bào)如下：
一、征求意見情況
黨支部專門下發(fā)通知，采取發(fā)放征求意見表的形式，面向全體干部職工圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等6個(gè)方面征求意見，并主動(dòng)聽取了上級(jí)黨委委的意見。共發(fā)放征求意見表**份，收回**份。
(一)總體評(píng)價(jià)情況：總的來看，全體黨員對(duì)支部班子6個(gè)方面比較滿意，除“發(fā)揮作用好不好”、“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”評(píng)價(jià)“較好”2票外，其他評(píng)價(jià)項(xiàng)均為“好”。
(二)意見建議梳理情況：通過對(duì)提出的意見建議進(jìn)行梳理，主要有加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部學(xué)習(xí)教育方式、組織開展形式多樣的文化活動(dòng)等**條意見。
二、查擺問題情況
通過對(duì)照檢查，黨支部班子能夠認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，精心組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，教育引導(dǎo)全體黨員踐行“四講四有”，營造良好政治生態(tài)。同時(shí)，支部班子也深刻認(rèn)識(shí)到，全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，一些方面還需持續(xù)加強(qiáng)、鞏固提升。
在“政治功能強(qiáng)不強(qiáng)”方面，支部班子成員能夠認(rèn)真按照要求積極參加“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng)，按時(shí)足額交納黨費(fèi)。主要存在問題：一是“三會(huì)一課”制度仍需進(jìn)一步規(guī)范，黨小組會(huì)議制度落實(shí)不夠到位，有“緊一陣、松一陣”的傾向。二是談心談話制度落實(shí)不夠到位，班子成員與各黨小組長之間、各黨小組長與小組黨員之間談心談話不經(jīng)常，談思想比較少。
在“四個(gè)意識(shí)”牢不牢方面：支部班子能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的xx大精神，始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決策部署。主要存在問題是落實(shí)工作針對(duì)性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，對(duì)于上級(jí)部署的工作，有的工作雖然落實(shí)了，但效果還不理想，特別是在脫貧攻堅(jiān)工作方面，結(jié)對(duì)幫扶的精準(zhǔn)度還不夠。
在“四個(gè)自信”有沒有方面：支部班子能夠自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，深刻認(rèn)識(shí)到中國特色社會(huì)主義道路是實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化、創(chuàng)造人民美好生活的必由之路，中國特色社會(huì)主義理論體系是指導(dǎo)黨和人民實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的正確理論，中國特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，中國特色社會(huì)主義文化是激勵(lì)全黨全國各族人民奮勇前進(jìn)的強(qiáng)大精神力量。存在的主要問題是，理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，存在碎片化問題，沒有很好地運(yùn)用聯(lián)系的觀點(diǎn)和方法開展學(xué)習(xí)。
在工作作風(fēng)好不好方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。通過深刻反思，主要存在問題，一是工作力度“小”。思想上還存在愿意干短期內(nèi)能取得效果的事、容易干的事、出成績的事，對(duì)一些難事、苦事、見效慢的事、歷史遺留下來的事，抓的積極性還不高，還缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在繞著走、推著干的問題。二是工作措施“虛”。一些工作沒有實(shí)實(shí)在在的抓到位，上級(jí)檢查說成績、說亮點(diǎn)多一些，講問題、講缺點(diǎn)則少一些，有的工作把說了當(dāng)做了，把做了當(dāng)做好了。
在作用發(fā)揮好不好方面，支部班子緊緊聚焦建設(shè)成為“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展”堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘目標(biāo)，認(rèn)真履行黨章賦予的職責(zé)，各方面工作得到了新加強(qiáng)。但對(duì)照“提升組織力、突出政治功能”的新要求，還有一些差距。主要有，一是對(duì)內(nèi)教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，支部班子成員與黨員接觸交流的主動(dòng)性不強(qiáng)，支部凝心聚力的作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。二是在對(duì)外教育引領(lǐng)和聯(lián)系服務(wù)上，組織動(dòng)員黨員參與聯(lián)系群眾群眾的活動(dòng)載體比較單一，聯(lián)系服務(wù)的吸引力和實(shí)效性還需進(jìn)一步增強(qiáng)。三是黨員管理規(guī)范化水平仍需不斷提高。開展思想?yún)R報(bào)、黨性分析等工作抓得不夠緊，匯報(bào)工作多、匯報(bào)思想少。四是從嚴(yán)治黨的責(zé)任和壓力傳遞的還不夠。對(duì)黨同的一些“小毛病”，提醒的不夠、追究的不夠，沒有很好地把全面從嚴(yán)治黨“抓到底”。
在“自我要求嚴(yán)不嚴(yán)”方面，支部班子高度重視自身建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)民主集中制，建立健全各項(xiàng)制度，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。主要存在問題：一是黨小組活動(dòng)抓得不夠緊。雖然落實(shí)了黨小組的具體責(zé)任，但活動(dòng)開展情況過問不多，仍然存在簡單以學(xué)習(xí)代替組織生活的問題。二是在聯(lián)系基層上被動(dòng)做得多、主動(dòng)下去少，帶頭作用不夠明顯。
在形式主義和官僚主義新表現(xiàn)方面：支部班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和上級(jí)黨委有關(guān)要求，把反“四風(fēng)”、樹正氣作為密切聯(lián)系群眾的有力抓手，有效維護(hù)了班子形象。但具體分析，在落細(xì)落小上還存在不足之處。比如，在一些具體制度規(guī)矩的執(zhí)行上還存在偏差，對(duì)外公務(wù)接待雖然不超標(biāo)，但還存在浪費(fèi)現(xiàn)象;比如，抓落實(shí)還不到底，有的工作安排部署了，但跟進(jìn)督辦力度不好，沒有完全達(dá)到預(yù)期目的。
三、整改措施情況
針對(duì)上述存在問題，黨支部將重點(diǎn)從以下三個(gè)方面努力，認(rèn)真加以整改解決。
(一)抓班子建設(shè)，著力發(fā)揮主體作用。一要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終從思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)黨組織的各項(xiàng)決定。二要切實(shí)履行好管黨治黨責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、支委成員“一崗雙責(zé)”責(zé)任，增強(qiáng)自律意識(shí)、標(biāo)桿意識(shí)、表率意識(shí)，帶頭檢查自己的思想和行為，帶頭落實(shí)黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)要求，帶頭接受黨內(nèi)監(jiān)督，為全體黨員干部作表率、當(dāng)示范。三要切實(shí)發(fā)揮好黨小組主陣地作用，制定完善黨小組活動(dòng)計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度，部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、支部班子成員帶頭參加所在黨小組活動(dòng)，推動(dòng)小組活動(dòng)常態(tài)化。
(二)抓制度建設(shè)，著力強(qiáng)化政治功能。一要強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。突出抓好思想政治教育這個(gè)首要任務(wù)，把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的xx大精神作為必修課，讀原著、學(xué)原文、悟原理，系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進(jìn)學(xué)，做到學(xué)而信、學(xué)而行，切實(shí)提高政治覺悟和思想境界。二要強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩。始終把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，教育引導(dǎo)全體黨員嚴(yán)格遵守“六大紀(jì)律”特別是政治紀(jì)律，把維護(hù)核心、維護(hù)權(quán)威的要求轉(zhuǎn)化為思想自覺、黨性觀念和實(shí)際行動(dòng)。嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律。三要強(qiáng)化制度落實(shí)。堅(jiān)持從基本制度、基本活動(dòng)、基本內(nèi)容抓起，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，增強(qiáng)組織生活嚴(yán)肅性。堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，積極探索主題黨日、黨員活動(dòng)日、“微黨課”等創(chuàng)新做法，增強(qiáng)組織生活時(shí)代性。充分用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)思想武器，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好組織生活會(huì)，增強(qiáng)組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
(三)抓載體建設(shè)，著力提升組織力。扎實(shí)推進(jìn)“四大工程”，推動(dòng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。一是扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)工程。認(rèn)真開展“六個(gè)一”活動(dòng)，即每周組織集中學(xué)習(xí)、每兩周舉辦業(yè)務(wù)講壇、每月舉辦中心組學(xué)習(xí)、每月舉辦黨支部(黨小組)專題學(xué)習(xí)、每兩月組織主題黨課、每季度開展專題研討，結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、掛職鍛煉等工作，認(rèn)真做好結(jié)對(duì)幫扶等工作，加強(qiáng)黨性鍛煉。二是扎實(shí)推進(jìn)效能型支部建設(shè)工程。認(rèn)真抓好工作落實(shí)，重點(diǎn)工作實(shí)行工作措施、工作時(shí)限、計(jì)劃目標(biāo)“三落實(shí)”，推動(dòng)工作落地見效。三是扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新型支部建設(shè)工程。結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹黨的xx大精神，立足崗位謀劃工作新思路、新舉措，引導(dǎo)黨員干部積極建言獻(xiàn)策，推動(dòng)工作創(chuàng)新。四是扎實(shí)推進(jìn)清廉型支部建設(shè)工程。以紀(jì)律建設(shè)為抓手，重點(diǎn)強(qiáng)化政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，帶動(dòng)廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律嚴(yán)起來。嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，大力倡導(dǎo)厲行節(jié)約的良好風(fēng)氣。嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)示報(bào)告、日常行為規(guī)范等制度，加強(qiáng)黨員日常管理監(jiān)督。
12.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十二
按照黨支部關(guān)于召開支部專題組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作的通知要求，經(jīng)過不斷學(xué)習(xí)xx大精神和黨章黨規(guī)，結(jié)合會(huì)前開展的批評(píng)和自我批評(píng)，對(duì)自身做了很多反思和改進(jìn)，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下。
一、存在問題
對(duì)照規(guī)章制度，聯(lián)系自身思想實(shí)際反思，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)等六個(gè)方面，深入查擺具體問題，感到我的一些思想和行為與新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求還存在一定差距，表現(xiàn)在:
一是政治功能強(qiáng)不強(qiáng)方面。黨員的意識(shí)有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動(dòng)的參與活動(dòng)，雖然有時(shí)候?qū)訌?qiáng)支部建設(shè)有想法但沒有及時(shí)建言獻(xiàn)策。
二是樹立“四個(gè)意識(shí)”、“四個(gè)自信”方面:雖然一直堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，但是成效不明顯。在學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義新思想上，存在用什么學(xué)什么的實(shí)用主義傾向。
三是工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)方面:忙于只是應(yīng)付日常工作，在工作上存在盲目、急躁的問題。
四是發(fā)揮作用好不好方面：在工作上沒有發(fā)揮好帶頭作用，有些“多一事不如少一事”的混日子心理。
五是自我要求嚴(yán)不嚴(yán)方面:雖然在工作和生活上盡大能力嚴(yán)格要求自己，但是對(duì)于身邊出現(xiàn)的各種錯(cuò)誤現(xiàn)象批判不徹底，有老好人思想。
二、產(chǎn)生問題的原因
一是理論學(xué)習(xí)欠缺針對(duì)性、實(shí)效性。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的主動(dòng)性自覺性不強(qiáng)，缺乏深鉆細(xì)研的精神和正本清源的意識(shí)，從本源上去認(rèn)識(shí)理想信念、針對(duì)具體問題來堅(jiān)定理想信念做得不夠。
二是黨性修養(yǎng)錘煉不夠。忽視了經(jīng)常性的自我錘煉，因此導(dǎo)致黨性修養(yǎng)和主觀改造還存在一定差距。
三是踐行群眾路線不深入。有時(shí)還沒有很好地站在群眾立場(chǎng)去思考問題，有時(shí)做工作還沒有很好地把握群眾的愿望和需求，使有的工作成效打了折扣。
四是責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)精神減弱。在工作中存在“等”“靠”思想，總希望去借鑒現(xiàn)成的經(jīng)驗(yàn)，缺乏動(dòng)真碰硬的勇氣。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
一是要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，持之以恒在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，真正學(xué)出堅(jiān)定信念、學(xué)出絕對(duì)忠誠、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)。
二是要對(duì)黨絕對(duì)忠誠。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終與以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺服從領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，真正做政治上的明白人、老實(shí)人。
三是要勇于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)。以“釘釘子”的精神，深入推進(jìn)本職工作，提高工作能力�？朔蠓�(wěn)怕亂的思想和畏難情緒，千方百計(jì)把指派的重點(diǎn)工作做好、做到位。
四是要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。要堅(jiān)持以身作則、嚴(yán)以律己，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和配套規(guī)定，持之以恒克服形式主義、官僚主義，祛除享樂主義和奢靡之風(fēng)，馳而不息反四風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)。帶頭同不良作風(fēng)作堅(jiān)決斗爭，不斷把作風(fēng)建設(shè)推向深入。
五是要搞好廉潔自律。堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)政治定力、紀(jì)律定力、道德定力、抵腐定力，把潔身自好作為第一關(guān)。決不搞特權(quán)，決不以權(quán)謀私，堅(jiān)決同各種不正之風(fēng)和x敗現(xiàn)象作斗爭。
13.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十三
同志們：
近日對(duì)制止餐飲浪費(fèi)行為作出重要指示。他指出，餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象，觸目驚心、令人痛心!“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦�！北M管我國糧食生產(chǎn)連年豐收，對(duì)糧食安全還是始終要有危機(jī)意識(shí)，今年全球新冠肺炎疫情所帶來的影響更是給我們敲響了警鐘。按照市委組織部“關(guān)于學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記重要批示，堅(jiān)決抵制餐飲浪費(fèi)”的通知要求，今天，我們機(jī)關(guān)黨支部召開專題組織生活會(huì)，認(rèn)真分析自己在餐飲上存在的浪費(fèi)問題，深刻剖析原因，制定整改措施。會(huì)前，大家進(jìn)行了認(rèn)真準(zhǔn)備。下面，首先由我進(jìn)行剖析發(fā)言。
一、存在的主要問題
作為單位的黨工委書記，經(jīng)過認(rèn)真反思餐飲浪費(fèi)問題，我感到主要是三個(gè)方面：
(一)食堂餐飲浪費(fèi)嚴(yán)重。我x機(jī)關(guān)食堂開辦于20xx年，自開辦以來，極大地方便了廣大干部職工。但是經(jīng)過調(diào)查和大家反饋，還存在以下浪費(fèi)問題：機(jī)關(guān)采購計(jì)劃把控不嚴(yán)，沒有根據(jù)機(jī)關(guān)干部職工外出、加班、休假等情況，科學(xué)合理確定采購主副食的種類和數(shù)量，普遍存在多買多存的問題;干部職工沒有落實(shí)用餐需求提前申報(bào)制度，食堂對(duì)于就餐的人數(shù)不能精確的預(yù)測(cè)，導(dǎo)致就餐人員不多的時(shí)候，經(jīng)常產(chǎn)生大量食物浪費(fèi)問題;食堂工作人員在食材加工處理中，還存在根莖菜削皮過深、葉莖菜去除過多等問題，在廚余垃圾中能夠看到大量的白菜葉、芹菜桿和厚土豆皮;由于食堂采購食材多，加上儲(chǔ)存不當(dāng)、天氣炎熱，經(jīng)常發(fā)生x敗變質(zhì)的問題。部分機(jī)關(guān)干部職工挑食，在就餐中，對(duì)于自己喜歡的食物就多打些，對(duì)于不喜歡吃的食物就不打，導(dǎo)致有些食物被人為地倒進(jìn)垃圾桶。
(二)家庭用餐不夠節(jié)約。到超市購買食物前，沒有做好計(jì)劃、列好清單;在超市和菜市場(chǎng)購物時(shí)，有時(shí)看到打折、優(yōu)惠等活動(dòng)是，存在沖動(dòng)消費(fèi)的問題，但是買了很多，因食用不完或者不食用，導(dǎo)致食物被扔掉，產(chǎn)生浪費(fèi)。食物制作缺乏統(tǒng)籌，有時(shí)導(dǎo)致餐后剩下食物較多;對(duì)于剩下的食物，有時(shí)為了身體健康或者外出就餐等原因，直接倒掉，不再食用，產(chǎn)生浪費(fèi)。在制作食物過程中，有時(shí)為了提升味道，食用油放的多，既有害于身體健康，又產(chǎn)生了浪費(fèi);有時(shí)對(duì)于炸制食物的食用油，沒有重復(fù)利用，直接扔掉。家人和自己在飲食取用上，沒有做到少量多次，有時(shí)主食盛的太多，吃不完，導(dǎo)致剩下很多。每當(dāng)有客人來訪，“大擺筵宴”，做出拿手的菜。這樣一來，每次都要剩下一大堆飯菜。
(三)餐館吃飯鋪張浪費(fèi)。個(gè)人消費(fèi)心理存在“愛面子”的成分，在點(diǎn)餐時(shí)存在點(diǎn)多的問題。有時(shí)候自己做東請(qǐng)客吃飯，覺得要多點(diǎn)菜以示熱情大方，客人走后，吃不完的都被店主倒進(jìn)了油水桶，結(jié)果卻造成了不必要的浪費(fèi)。盡管請(qǐng)客后會(huì)“吃不了兜著走”，但奢侈待客造成的浪費(fèi)依然數(shù)目可觀。在外吃自助餐時(shí)，經(jīng)常抱著“寧浪費(fèi)不吃虧”的消費(fèi)心理，過度取餐;沒想到拿多了，實(shí)在吃不下了。有時(shí)是自己“手大肚小”造成浪費(fèi)，有時(shí)則是“樂于助人”，吃到了好吃的，就主動(dòng)給桌上每個(gè)人都拿一份，結(jié)果后拿多了，造成浪費(fèi)。
二、原因分析
經(jīng)過深入剖析，出現(xiàn)以上問題，主要在于以下原因：
(一)思想認(rèn)識(shí)不到位。沒有把“厲行節(jié)約、抵制浪費(fèi)”當(dāng)成作風(fēng)整改的重要工作，擺上重要位置;在組織機(jī)關(guān)干部開展理論學(xué)習(xí)時(shí)，沒有把勤儉節(jié)約作為一項(xiàng)重要內(nèi)容。個(gè)人在學(xué)習(xí)上，對(duì)于各級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的重要指示精神學(xué)習(xí)不到位、領(lǐng)悟不深入，感覺浪費(fèi)是小事末節(jié)，不是大錯(cuò)，不需要特別注意。
(二)責(zé)任擔(dān)當(dāng)不到位。在發(fā)現(xiàn)機(jī)關(guān)食堂出現(xiàn)餐飲浪費(fèi)問題時(shí)，沒有及時(shí)制止;指導(dǎo)機(jī)關(guān)在組織黨員開展活動(dòng)時(shí)，沒有把“抵制浪費(fèi)”作為一項(xiàng)重要的主題，開展特色活動(dòng);沒有利用微信公眾號(hào)、政務(wù)網(wǎng)站等平臺(tái)，積極宣傳“厲行節(jié)約、抵制浪費(fèi)”的重要意義。
(三)不良心理在作怪。在餐飲上存在攀比心理，認(rèn)為“吃穿住用行”，吃重要，在餐飲上追求檔次，盲目攀比，終導(dǎo)致浪費(fèi)問題的產(chǎn)生。存在隨大流、盲從的心理，片面認(rèn)為，請(qǐng)客吃飯時(shí)，餐桌上有剩菜才表示吃飽了，如果菜量剛剛好，都剩下空盤，就是不夠吃，傳統(tǒng)的陋習(xí)直接導(dǎo)致了超量點(diǎn)菜，并且餐后大多不打包。
三、改進(jìn)措施
(一)完善機(jī)關(guān)制度，堅(jiān)決制止食堂浪費(fèi)現(xiàn)象。認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于堅(jiān)決制止餐飲浪費(fèi)行為的重要指示，堅(jiān)決杜絕機(jī)關(guān)食堂餐飲浪費(fèi)現(xiàn)象。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。在干部職工中形成浪費(fèi)可恥節(jié)約為榮的濃厚氛圍。充分利用電子屏、展板、標(biāo)語進(jìn)行宣傳，倡導(dǎo)“文明就餐、杜絕浪費(fèi)”的用餐文化，切實(shí)培養(yǎng)節(jié)約習(xí)慣，讓就餐者自覺加入“光盤行動(dòng)”中。二是提高餐品質(zhì)量。創(chuàng)新供餐模式，采購適量新鮮原材料，精心烹調(diào)，一餐多炒，提供色香味俱佳食品，實(shí)施“份餐+自助”模式，積極嘗試“標(biāo)準(zhǔn)+小份”模式，主食實(shí)行自助，為廣大干部職工提供個(gè)性化的就餐服務(wù)。三是強(qiáng)化考核監(jiān)督。堅(jiān)決遏制“舌尖上的浪費(fèi)”，對(duì)機(jī)關(guān)食堂的“光盤行動(dòng)”實(shí)行日檢查、周小結(jié)、月考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)罰，打通制止餐飲浪費(fèi)后一公里。
(二)改善餐飲家風(fēng)，堅(jiān)決制止家庭浪費(fèi)現(xiàn)象。在家庭就餐時(shí)，把節(jié)約作為好的家風(fēng)，傳遞給家人。一個(gè)是加強(qiáng)道德教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟各級(jí)關(guān)于厲行節(jié)約的指示精神，確保思想上真重視，行動(dòng)上真實(shí)踐;加強(qiáng)對(duì)家庭成員的教育，共同營造“節(jié)約為榮、浪費(fèi)為恥”的良好氛圍。要以身作則，帶動(dòng)督促每名家庭成員樹立浪費(fèi)可恥、節(jié)約為榮的觀念，從節(jié)約一粒米、一滴油、一棵菜做起，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約美德;要言傳身教，教育引導(dǎo)子女親屬深刻領(lǐng)悟“一粥一飯，當(dāng)思來處不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的內(nèi)涵，珍惜來之不易的糧食，切實(shí)讓厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)成為梅縣人民的良好家風(fēng)。另一個(gè)是改進(jìn)生活方式。根據(jù)當(dāng)天家庭的就餐人數(shù)確定購買的食材量，既保證新鮮又避免浪費(fèi);留意家庭每個(gè)人的喜好，避免出現(xiàn)買了又沒人吃的情況;根據(jù)不同食物的保鮮期長短做好統(tǒng)籌，保質(zhì)期短的食物可以少買一些。在家庭日常飲食中，將食物做成小份菜，多備幾種，既可以實(shí)現(xiàn)食物多樣化，保證營養(yǎng)攝入，又能減少浪費(fèi)。
(三)踐行文明新風(fēng)，堅(jiān)決制止外出就餐浪費(fèi)。在外就餐聚餐時(shí)，做到科學(xué)點(diǎn)餐、理性消費(fèi)、文明用餐，讓不夠吃再點(diǎn)和吃不完打包成為經(jīng)常。自覺踐行“光盤行動(dòng)”，爭做“光盤一族”“打包一族”，讓節(jié)約光榮、浪費(fèi)可恥成為一種內(nèi)化于心、外化于行的習(xí)慣和修養(yǎng)，培育“舌尖上的美德”。帶頭摒棄愛面子、講排場(chǎng)、比闊氣等消費(fèi)陋習(xí)，理性消費(fèi)、合理配餐，做到用餐不多點(diǎn)、辦酒不鋪張，與文明攜手、與陋習(xí)告別，吃出文明、吃出修養(yǎng)。購買外賣食品注意適度適量，不貪多、不剩余、不隨意丟棄。自覺抵制婚喪喜慶事宜大操大辦，堅(jiān)決破除講排場(chǎng)、比闊氣、搞攀比等陋習(xí)，切實(shí)防止“舌尖上的浪費(fèi)”，以自身的示范行動(dòng)帶動(dòng)更多人踐行節(jié)儉節(jié)約新風(fēng)尚。
14.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十四
按照市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會(huì)的要求，我支委班子認(rèn)真從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)及《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)等七個(gè)方面查找問題，分析原因，明確了整改方向，形成對(duì)照檢查報(bào)告如下：
一、支委班子存在的問題
(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面，主要是班子的核心力發(fā)揮還不夠強(qiáng)。雖然班子一直堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨的xx大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，但大多淺嘗輒止，學(xué)思用結(jié)合不夠，對(duì)黨建工作實(shí)踐中還不能更高更深層理解和實(shí)踐，圍繞大局服務(wù)中心抓黨建辦法不多，出現(xiàn)的新情況研究不深，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)，老套路，在依靠組織管思想聚人心、作決策強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、提能力促建設(shè)等方面還有一定的差距。
(二)貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織工作部署方面，存在重部署輕落實(shí)的問題。雖然對(duì)于上級(jí)的部署能做到立說立行，制定工作方案計(jì)劃安排等，但對(duì)于工作抓落實(shí)不夠，還有“雷聲大、雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，致使一些工作浮在表面，出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象。
(三)定期開展黨的組織生活方面，存在黨組織生活質(zhì)量不高、形式單一的問題。雖然支委十分重視“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、主題黨日等黨組織活動(dòng)，但由于本身屬于業(yè)務(wù)部門，各黨員承擔(dān)的業(yè)務(wù)工作職責(zé)較多，目前為止一直沒有辦法使主題黨日活動(dòng)的日期做到相對(duì)固定，有時(shí)候開展組織活動(dòng)存在臨時(shí)召集組織的情況，研究醞釀不夠，致使黨組織活動(dòng)質(zhì)量不高，形式單一。
(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督方面，存在不會(huì)管和不敢管的問題。目前，支委對(duì)機(jī)關(guān)全體黨員干部的教育管理還是停留在“會(huì)議要求”上，對(duì)于黨員干部出現(xiàn)的作風(fēng)紀(jì)律問題，沒有能及時(shí)指出，嚴(yán)厲批評(píng)和引導(dǎo)改正。
(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面，還存在一定的形式主義。雖然組織開展了一系列服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社區(qū)、服務(wù)群眾的活動(dòng)，但在切實(shí)為群眾解決實(shí)際問題和困難上下的功夫不夠，群眾的所思、所想、所困還缺乏調(diào)查和了解，只是面片的組織完成進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)的目標(biāo)任務(wù)。
(六)改進(jìn)工作作風(fēng)方面，開拓創(chuàng)新不夠。在工作中，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到好，存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，沒有很好的思考如何實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新，如何更好地開展支部組織生活，如何更好的為黨員群眾服務(wù)，致使支部工作平平淡淡，缺乏亮點(diǎn)。
(七)履行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》第十條職責(zé)方面，存在協(xié)助不夠的問題。主要是還沒有能發(fā)揮出支部協(xié)助單位主要負(fù)責(zé)人高質(zhì)量的完成工作任務(wù)，給予工作建議和意見的作用。有時(shí)即使有了想法，但請(qǐng)示匯報(bào)做得不夠到位，也沒有能很好的與局黨總支、局黨組溝通，在發(fā)揮支部堡壘作用服務(wù)大局上還有一定的差距。
二、存在問題原因分析
針對(duì)上述問題，深究原因，主要有以下幾個(gè)方面：
(一)理論學(xué)習(xí)欠缺系統(tǒng)性，造成工作方法不多，思路不開闊。由于業(yè)務(wù)繁重，班子成員靜下心來認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)和黨務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)不多，運(yùn)用馬克思列寧主義，唯物主義辯證法解決工作中具體問題的水平不高，造成了日常工作中常規(guī)性動(dòng)作多，創(chuàng)新思維不夠。
(二)執(zhí)政意識(shí)不強(qiáng)，思考問題高度不夠。班子成員想問題、干事情就事論事的時(shí)候多，政治敏銳性和鑒別力還不強(qiáng)，因而在抓具體的工作中就缺乏一種政治自覺性和歷史緊迫感，缺乏力度和深度，繼而造成工作中服務(wù)大局不夠主動(dòng)。
(三)具體工作多，深入群眾不夠。日常工作過程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重。具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，很少有時(shí)間與黨員干部和群眾交心談心，了解所思所想，聽取他們的意見和建議，解決他們的實(shí)際困難，為人民服務(wù)的宗旨沒有得到認(rèn)真貫徹落實(shí)。
三、整改措施
(一)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提升班子政策理論水平和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。一是注重學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果。堅(jiān)持做到利用每次支委會(huì)及時(shí)組織開展政治理論學(xué)習(xí)和黨務(wù)知識(shí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，做到真學(xué)、真懂、真用，不斷提升綜合素質(zhì)和管理水平。二是適應(yīng)新常態(tài)，提高支部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。始終保持專注發(fā)展定力，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作研究和科學(xué)謀劃，深入學(xué)習(xí)新理論，準(zhǔn)確把握新常態(tài)，激活發(fā)展新潛能，不斷提升班子戰(zhàn)略思維能力、統(tǒng)籌施策能力和政治引領(lǐng)能力。
(二)強(qiáng)化執(zhí)行力，發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，確保決策部署落地生效。支委班子要在工作中做好表率，切實(shí)履職，帶領(lǐng)黨員干部發(fā)揚(yáng)鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神，遇事不避難，就是做好溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保各項(xiàng)工作又部署、有落實(shí)，有序推進(jìn)。
(三)嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，提升黨組織生活質(zhì)量。一是嚴(yán)格執(zhí)行黨的組織生活各項(xiàng)制度，堅(jiān)持民主集中制，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部過雙重組織生活會(huì)制度，堅(jiān)持民主評(píng)議黨員等制度，使黨的組織生活制度化、常態(tài)化、規(guī)范化、民主化。二是創(chuàng)新組織生活方式方法，豐富組織活動(dòng)的載體和方式，提升組織生活的吸引力和質(zhì)量。
(四)堅(jiān)持黨管干部，擰緊黨員教育管理的“螺絲扣”。一是加強(qiáng)教育。通過強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，經(jīng)常性開展專題教育活動(dòng)，堅(jiān)持用身邊的先進(jìn)典型對(duì)干部進(jìn)行示范引導(dǎo)，用反面典型進(jìn)行警示教育，進(jìn)而提升干部隊(duì)伍的素質(zhì)，錘煉干部隊(duì)伍的作風(fēng)。二是加強(qiáng)管理。要克服“老好人”思想，對(duì)庸、懶、散、慢、拖、混等現(xiàn)象大膽管理，嚴(yán)格要求、敢于較真，重視問題的抓早抓小，杜絕優(yōu)親厚友現(xiàn)象，不要讓“制度管人管事”成為一句空口號(hào)，切實(shí)將各項(xiàng)管理制度落實(shí)到位，形成風(fēng)清氣正的工作氛圍。
(五)牢固樹立群眾觀念，加強(qiáng)沉底調(diào)研。要堅(jiān)持從群眾來來，到群眾中去。通過開展交心談心、走訪等活動(dòng)，掌握群眾思想實(shí)情和工作動(dòng)態(tài)，把群眾的疾苦和需求真實(shí)的反映上來，尤其在解決深層次矛盾問題上謀思路、出舉措，真心實(shí)意地服務(wù)群眾幫助他們解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難，充分調(diào)動(dòng)群眾的積極性。
(六)銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，提升黨建工作水平。支委班子要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，認(rèn)真研究分析機(jī)關(guān)黨建工作的特點(diǎn)和規(guī)律，開拓思維和視野，改變應(yīng)付過關(guān)的思想，主動(dòng)借鑒汲取先進(jìn)單位的工作經(jīng)驗(yàn)，因地制宜的組織開展好支部活動(dòng)，創(chuàng)建起有影響力的黨建工作品牌。
(七)增強(qiáng)大局意識(shí)，推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合。
一是牢固樹立“抓黨建、帶隊(duì)伍、促發(fā)展”的理念，強(qiáng)化“兩手抓”的責(zé)任意識(shí)，結(jié)合單位實(shí)際，謀劃好黨建工作，使單位的各項(xiàng)工作都有黨員的身影和奉獻(xiàn)，使黨建工作和業(yè)務(wù)工作相得益彰。二是主動(dòng)為單位發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，做好主要領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，發(fā)揮出支部服務(wù)中心大局的功能。
黨支部是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是黨對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理和監(jiān)督的基本單位，是黨豐富、可利用的組織資源，我們將在接下來的工作中對(duì)問題做到立查立改，狠抓落實(shí)，切實(shí)打造出求真務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)闹嘧樱玫貛ьI(lǐng)全體支部黨員開展工作，建設(shè)“五好黨支部”。
15.組織生活會(huì)對(duì)照檢查材料范文 篇十五
根據(jù)集團(tuán)黨委和公司黨總支統(tǒng)一安排，我積極參加組織生活會(huì)會(huì)前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，按照作風(fēng)大檢查大整頓中的“四個(gè)方面”重點(diǎn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)、自我查擺、集中討論、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產(chǎn)生的根源，明晰了問題整改的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況進(jìn)行對(duì)照檢查，請(qǐng)大家對(duì)我提出批評(píng)意見：
一、存在的問題和不足
(一)工作紀(jì)律方面
1、總認(rèn)為黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事情，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。
2、工作主動(dòng)性有所欠缺，自己對(duì)自己沒有嚴(yán)格要求，往往滿足于完成任務(wù)，如何創(chuàng)造性地開展工作思考的不夠
(二)執(zhí)行黨章黨規(guī)方面
1、做為支部委員，對(duì)支部工作開展的經(jīng)驗(yàn)有所欠缺，能力有所不足。在平時(shí)的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。
2、存在有“不求有功但求無過”的思想，工作中存在精神懈怠現(xiàn)象，一些工作只求過得去，不求過得硬
(三)政務(wù)服務(wù)質(zhì)量方面
1、責(zé)任意識(shí)有所松懈，在工作中群眾意識(shí)有所談薄，有時(shí)沒有考慮到群眾的利益。
2、在工作中擔(dān)當(dāng)作為精神不夠，存在老好人思想。
(四)“四風(fēng)”回潮反彈方面
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如在用電、用紙方面都比較隨意，存在一定的浪費(fèi)現(xiàn)象。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.學(xué)習(xí)意識(shí)不夠。片面地認(rèn)為應(yīng)該把精力放在抓好實(shí)際工作，沒有把堅(jiān)持學(xué)習(xí)作為一種自覺，學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、計(jì)劃性不強(qiáng)。在理論學(xué)習(xí)上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，有時(shí)候?qū)π滦蝿?shì)把握不夠。
2.黨性修養(yǎng)還有待提高。一是重工作實(shí)踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴(yán)格的黨內(nèi)政治生活鍛煉不夠，有時(shí)候在運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達(dá)到“紅臉出汗”的效果，有時(shí)候相互批評(píng)輕描淡寫，難以取得預(yù)期效果;三是求真務(wù)實(shí)的意識(shí)還需要提高，有時(shí)候還滿足于不出問題，對(duì)工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對(duì)出現(xiàn)的反復(fù)性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創(chuàng)造性不夠突出。
3.宗旨意識(shí)不牢固。工作上有時(shí)缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯(lián)系群眾、行動(dòng)上照顧群眾。
三、努力的方向和整改措施
1、積極學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，不斷提高自己的政治理論水平。主題教育以來，積極參加黨組織的各種學(xué)習(xí)，使自己的政治理論水平有所提高，并撰寫了3篇學(xué)習(xí)心得。
2、加強(qiáng)對(duì)黨章黨規(guī)的學(xué)習(xí)。樹立紅線思維意識(shí)，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了自己防腐拒變的能力。
3、加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨務(wù)工作的能力和水平。多組織談心談活動(dòng)，及時(shí)了解黨員的思想動(dòng)態(tài)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務(wù)工作的能力和水平。
4、進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任心，樹立用戶至上的工作理念，把用戶的利益擺在工作的首位。開展主題教育以來，在每次的工作開展中，總是能夠把用戶的利益放在首位。
5、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)不正之風(fēng)敢于亮劍。通過學(xué)習(xí)提高，能夠在支部工作中敢于開展批評(píng)與自我批評(píng)，不怕扯袖子，紅紅臉，出出汗。
