因工作需要，撫州市屬國企全資子公司現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員。一、招聘崗位及人數(shù)
撫州市屬國企全資下屬子公司共計劃招聘勞務(wù)派遣制工作人員3人，具體崗位要求及計劃人數(shù)見下表：
二、基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)；
3、吃苦耐勞，學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力強，有較強事業(yè)心和責(zé)任感；
4、符合招聘崗位所需任職資格要求，且服從工作安排和崗位調(diào)整；
5、報考人員不得超過職位表中注明的年齡限制，年齡限制計算方法為：22周歲及以上是指2002年8月22日（含）之前出生，35周歲及以上是指1989年8月22日（含）之前出生，50周歲以下是指1974年8月22日（含）之后出生，以此類推（此年齡計算方法適用于本次考試的報名、面試、體檢、考察、公示、錄用等所有環(huán)節(jié)）；
6、工作經(jīng)歷計算截止日期為2024年8月22日；
7、應(yīng)聘人員報考崗位應(yīng)符合回避原則，不得報考相關(guān)崗位。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；
2、正在接受紀律審查、司法調(diào)查或者經(jīng)濟審計的；
3、曾被開除公職或者因違紀被單位辭退的；
4、違反職業(yè)道德、社會公德，造成不良影響的；
5、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，全日制在校生不能以過去取得的學(xué)歷報考；
6、法律法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
三、招聘程序
按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、公開面試、錄取聘用等步驟實施。
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1、本次招聘實行誠信報名制度，報名之后進行資格審查工作，資格審核貫穿整個招聘過程。報名人員仔細閱讀公告、參照崗位條件與要求，誠信報考。
2、報名方式：線上報名，請將報名資料電子版打包壓縮發(fā)送到郵箱：46170116@qq.com，郵件標題命名為“姓名+應(yīng)聘崗位”。
3、報名時間：2024年8月22日9:00至2024年8月26日17:30。
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1、資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報名人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，取消考試資格和聘用資格，由此造成的后果由報考人員承擔(dān)。
2、對資格審查中因資格不符被取消面試資格產(chǎn)生的人員空缺，從該崗位所有未入圍人員中按筆試成績由高分到低分的順序遞補。
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1、面試時間：2024年8月29日上午9點
2、面試地點：另行通知
3、面試主要內(nèi)容和方法：面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容為崗位所需專業(yè)能力及綜合分析、團結(jié)協(xié)作、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應(yīng)變能力等，總分為100分。面試有效成績?nèi)⌒?shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。如崗位招聘人數(shù)與面試入圍人員比例不足1:3，則該崗位設(shè)置面試合格分數(shù)線80分，該崗位考生需達到面試合格分數(shù)線方可入圍后續(xù)環(huán)節(jié)。
4、綜合總成績：按面試總成績從高分到低分等額確定錄取聘用的人員。
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根據(jù)確定擬聘用人員名單，公示5個工作日。擬聘用人員公示無異議者，按公司通知要求，準備入職所需材料，可以辦理入職手續(xù)。錄用人員試用期6個月，試用期經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格的人員，解除勞動合同。
四、薪資待遇
按照《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，公司員工實行全員勞動合同制，形成“職工能進能出，收入能增能減”機制。具體薪酬根據(jù)崗位及個人履歷經(jīng)驗參照公司現(xiàn)有同等職位薪酬待遇標準相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
1、此次通過面試，將因滿額而未錄用人員，每個招聘崗位的成績第二名考生納入公司人才儲備庫，在未來3個月內(nèi)有該崗位工作人員流失，將從人才儲備庫中確定預(yù)錄對象，經(jīng)考察合格，本人自愿情況下直接擇優(yōu)錄用為流失崗位替補人員。
2、考生如有咨詢事項，可工作日撥手機15601620433王經(jīng)理咨詢。
