重慶銀行信用卡部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：一、招聘崗位職責及應聘條件
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1、主要職責
�。�1）開展授信、調整和分行相關申請審批工作。
�。�2）對信用卡業(yè)務數據進行統計、分析。
�。�3）根據業(yè)務特點制定數據決策模型方案并完成建模工作。
�。�4）參與銀行相關系統架構設計、開發(fā)及測試工作，包含傳統業(yè)務系統及大數據分析系統。
�。�5）通過數據分析，對業(yè)務產品、授信政策提出進一步優(yōu)化建議，并參與優(yōu)化方案的評估工作。
�。�6）對數據分析、模型管理、系統建設中發(fā)現的問題進行改進、支撐信用卡業(yè)務的智能化發(fā)展。
�。�7）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：全日制碩士研究生及以上學歷，數學類、統計學類、經濟類、計算機科學、數據科學等相關專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經驗及資歷：金融從業(yè)時間不低于3年，具有信用卡業(yè)務工作經驗優(yōu)先考慮。
（4）專業(yè)能力及素質要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉全行信用卡業(yè)務整體狀況，熟練運用統計分析工具，具備較強的邏輯思維能力、協作能力、表達能力及風險管理能力。
�。�5）符合我行近親屬回避相關制度規(guī)定。
�。�6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
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1、主要職責
�。�1）業(yè)務系統搭建及維護管理，根據業(yè)務發(fā)展，參與銀行相關系統架構設計、開發(fā)及測試工作，包含傳統業(yè)務系統及大數據分析系統。
�。�2）數據綜合處理與分析，根據內部需求和業(yè)務需求對相關數據進行統計分析并對業(yè)務產品提出進一步優(yōu)化建議，參與優(yōu)化方案的評估工作。
�。�3）參與信用卡業(yè)務全流程管理，包括A卡、B卡、C卡及定價模型的設計開發(fā)實施監(jiān)控。
�。�4）對數據分析、模型管理、系統建設中發(fā)現的問題進行改進、支撐信用卡業(yè)務的智能化發(fā)展。
（5）完成領導交辦的其他工作。
2、應聘要求
（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康，抗壓能力強。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：全日制本科及以上學歷，數學類、統計學類、經濟類、計算機科學、數據科學等相關專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經歷及資歷：5年及以上金融、經濟、互聯網、數字化、智能化等相關工作經驗，其中至少3年以上信用卡產品設計或全流程風控設計等相關工作經歷。
（4）專業(yè)能力及素質：熟悉國家經濟、金融方針政策，人行及其他監(jiān)管機構對銀行業(yè)務的要求，以及本行各項業(yè)務的制度要求，熟悉信用卡業(yè)務整體狀況，熟悉大數據挖掘與分析工具，熟悉SQL、SAS、Python、R、Spark中至少一項，具備較強的市場思維能力、產品思維能力、邏輯思維能力、協作能力、表達能力及風險管理能力。
�。�5）參與過信用卡業(yè)務數據分析、系統建設等項目者優(yōu)先；獲得過市級及以上項目管理、程序設計、數據建模等大賽獎項者優(yōu)先。
�。�6）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
�。�7）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2024年2月5日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
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