問：銀行招聘秋招面試形式有哪些？
解答：一、半結(jié)構(gòu)化面試
半結(jié)構(gòu)化面試，就是在銀行招聘面試內(nèi)容中，有的問題有統(tǒng)一規(guī)定，有的問題不作統(tǒng)一規(guī)定，就是在預(yù)先設(shè)計(jì)好的面試題目基礎(chǔ)之上，考官會(huì)提出一些隨機(jī)性的問題。
半結(jié)構(gòu)化面試會(huì)更加靈活，針對(duì)每個(gè)人的問題會(huì)不一樣，一般在銀行面試中，銀行招聘面試考官手中會(huì)有大家的簡歷，考官會(huì)結(jié)合簡歷以及考生的自我介紹去發(fā)問。比如簡歷中寫到曾經(jīng)在銀行實(shí)習(xí)過，那么考官可能就會(huì)問到：你在銀行實(shí)習(xí)的感受是很么？實(shí)習(xí)中你學(xué)到了什么？實(shí)習(xí)中你遇到的最困難的事是什么？這些問題都是隨機(jī)性發(fā)問，并且考生回答完問題后，可能還會(huì)伴有追問。比如：你平時(shí)看書么？大家一般都會(huì)回答看書，看書可以陶冶情操之類的。然后考官就會(huì)追問：那你最近看的一本書是什么？所以考官的追問，一是為了能夠更多方面了解考生，而是為了能夠測(cè)試考生回答的真?zhèn)巍?/p>
銀行招聘面試半結(jié)構(gòu)化面試大家要準(zhǔn)備的就是：自我介紹、自我經(jīng)歷、性格愛好、求職意向、以及一些實(shí)際工作能力的考查。
二、無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試其實(shí)就是一組考生6-9個(gè)人，同時(shí)進(jìn)入考場(chǎng)，第一階段：銀行招聘面試考官給考生同樣的一段材料進(jìn)行準(zhǔn)備，考生先逐一發(fā)表自己的觀點(diǎn)。組內(nèi)考生的觀點(diǎn)一定會(huì)有差異和區(qū)別，第二階段：組內(nèi)考生進(jìn)行討論，最終要求整個(gè)小組形成統(tǒng)一意見。第三階段：一般會(huì)要求組內(nèi)推選一個(gè)人來做總結(jié)。
在整個(gè)銀行招聘面試無領(lǐng)導(dǎo)小組面試階段，考官會(huì)對(duì)每個(gè)考生進(jìn)行觀察，從基本的行為禮儀，到談吐舉止，以及溝通中的邏輯思維等，這些都會(huì)作為考官測(cè)查的要素。
所以銀行招聘面試無領(lǐng)導(dǎo)面試考官不僅會(huì)去逐一觀察每個(gè)考生，也會(huì)去橫向跟其他考生之間進(jìn)行對(duì)比，對(duì)考生們的要求也會(huì)更高。
1.銀行招聘面試準(zhǔn)備 篇一
銀行招聘面試準(zhǔn)備 中資銀行的面試一般分為兩輪，一面和二面。一面主要是自我介紹和結(jié)構(gòu)化面試，二面主要是無領(lǐng)導(dǎo)小組面試。由于是面對(duì)面的心理素質(zhì)挑戰(zhàn)，面試需要進(jìn)行系統(tǒng)化訓(xùn)練。一方面可參考過來人的經(jīng)驗(yàn)，可在應(yīng)屆生BBS上看往屆生的面經(jīng)；另一方面，購買一些面試書籍了解要點(diǎn)；最重要的，是要進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練。
1.銀行招聘面試形式介紹 篇一
直接發(fā)問型（類似半結(jié)構(gòu)化面試）；案例討論型（類似無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試）。
各分行面試形式不一，一般會(huì)有兩次面試，兩次面試形式一般為無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試。
什么是直接發(fā)問型？
（1）按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組及小組內(nèi)每個(gè)人發(fā)言的順序及被提問的順序。
�。�2）在備考室等侯，待工作人員通知面試。一組大概有十個(gè)人左右�？脊俅蟾乓灿衅甙藗�(gè)
（3）一組人進(jìn)去后，開始第一輪面試：按抽簽順序每個(gè)人做一個(gè)簡單的自我介紹。
（4）第二輪面試：自我介紹完后，由主考官按抽簽順序提問，一般會(huì)問一些比較開放性和原則性的問
題。接著其他考官會(huì)不時(shí)有人再問一些問題，有的也是原則性的，有的是稍微涉及的具體一點(diǎn)的法律制度的問題，但也都是最基本的問題，一般都不是太難。每人問大概兩個(gè)問題，基本沒有多問的。
什么是案例討論型？
�。�1）按相關(guān)工作人員的指示簽到并抽簽，決定分組，同時(shí)決定自己的座次號(hào)。
�。�2）工作人員會(huì)分發(fā)所在小組要討論的題目，同時(shí)提供了幾種觀點(diǎn)讓你做選擇。然后給你20分鐘左右的時(shí)間在分發(fā)的表上寫明自己支持的觀點(diǎn)，并且簡要寫明理由。在群面闡述自己觀點(diǎn)的時(shí)候，可以拿著這張紙上的提綱來詳細(xì)闡述。
�。�3）工作人員接到通知后領(lǐng)本組的人進(jìn)去群面。大家按照所抽簽的號(hào)碼按指示就座。
（4）第一輪仍然是自我介紹，每人2分鐘，用中文。
�。�5）第二輪是討論，每人闡述自己的觀點(diǎn)，每人2分鐘。
�。�6）第二輪完后開始每個(gè)人1分鐘的補(bǔ)充發(fā)言。順序隨便，舉手就可以，但只限一次。
�。�7）考官針對(duì)每個(gè)人進(jìn)行提問。詢問的問題很隨機(jī)，不同的人有不同的喜好。問題有專業(yè)方面，有特長方面的，還有工作經(jīng)驗(yàn)方面的。需要說明的是有的考官還會(huì)用英語來提問。
