【#銀行招聘# #郵政儲蓄銀行招聘秋招考什么？#】中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司正式掛牌成立。以下是©無憂考網(wǎng)為大家整理的郵政儲蓄銀行招聘秋招考什么？供大家參考學(xué)習(xí)。

一、問：郵政儲蓄銀行招聘秋招考什么？

　　答：總體來說，郵儲在六大行中的考試難度是比較簡單的。

　　中國郵政儲蓄銀行校招筆試考試內(nèi)容包括四部分：通用能力測試、英語、綜合知識、職場性格測試。

　　一、能力測試

　　能力測試共五小類題型，分別是：言語理解、邏輯推理、資料分析、數(shù)字運算、思維策略�？傆�60題，用時70分鐘。

　　二、綜合知識

　　中國郵政儲蓄銀行筆試綜合知識部分，主要分為兩個方向，共計12個學(xué)科，各銀行在筆試中會根據(jù)自己的側(cè)重點選取其中的一些學(xué)科進(jìn)行考查。

　　建議大家熟悉題型，多做多練，有意識地訓(xùn)練邏輯思維能力，掌握答題技巧。

　　三、英語

　　包括選詞填空、閱讀理解、完形填空三種題型，主要考查選詞填空和閱讀理解。

　　四、職業(yè)測評

　　職業(yè)測評主要用來檢測考生有無心理疾病、性格缺陷等，職業(yè)測評除極特殊情況外，考生均能順利通過。另外，職業(yè)測評結(jié)束后會形成測評報告，在面試時，測評報告會成為面試官的參考依據(jù)。

　　僅供參考。

二、銀行簡介

　　中國郵政儲蓄可追溯至1919年開辦的郵政儲金業(yè)務(wù)，至今已有百年歷史。2007年3月，在改革原郵政儲蓄管理體制基礎(chǔ)上，中國郵政儲蓄銀行有限責(zé)任公司正式掛牌成立。2012年1月，整體改制為股份有限公司。2015年12月，引入十家境內(nèi)外戰(zhàn)略投資者。2016年9月，在香港聯(lián)交所掛牌上市。2019年12月，在上交所掛牌上市，圓滿完成“股改—引戰(zhàn)—A、H兩地上市”三步走改革目標(biāo)。

　　本行擁有近4萬個營業(yè)網(wǎng)點，服務(wù)個人客戶超過6億戶，定位于服務(wù)“三農(nóng)”、城鄉(xiāng)居民和中小企業(yè)，致力于為中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中活力的客戶群體提供服務(wù)，并加速向數(shù)據(jù)驅(qū)動、渠道協(xié)同、批零聯(lián)動、運營高效的新零售銀行轉(zhuǎn)型。本行擁有優(yōu)異的資產(chǎn)質(zhì)量和顯著的成長潛力，是中國的大型零售商業(yè)銀行。本行堅持服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，積極落實國家戰(zhàn)略和支持中國現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系建設(shè)，實現(xiàn)自身可持續(xù)發(fā)展。堅持以客戶為中心，打造線上和線下互聯(lián)互通、融合并進(jìn)的金融服務(wù)體系，為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的綜合化金融服務(wù)。堅持風(fēng)險為本，持續(xù)完善“全面、全程、全員”的全面風(fēng)險管理體系建設(shè)，資產(chǎn)質(zhì)量持續(xù)保持優(yōu)良水平。堅持“普之城鄉(xiāng)，惠之于民”的經(jīng)營理念，在提供普惠金融服務(wù)、發(fā)展綠色金融、支持精準(zhǔn)扶貧等方面，積極履行社會責(zé)任。經(jīng)過13年的努力，本行的市場地位和影響力日益彰顯。2020年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強中，本行一級資本位列第22位。2020年，惠譽、穆迪分別給予本行與中國主權(quán)一致的A+、A1評級，標(biāo)普全球給予本行A評級，標(biāo)普信評給予本行AAAspc評級，展望均為穩(wěn)定。面對中國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大有可為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，本行將深入貫徹新發(fā)展理念，全面深化改革創(chuàng)新，加快推進(jìn)“特色化、綜合化、輕型化、數(shù)字化、集約化”轉(zhuǎn)型發(fā)展，持續(xù)提升服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)質(zhì)效，著力提高服務(wù)客戶能力，努力建設(shè)成為客戶信賴、特色鮮明、穩(wěn)健安全、創(chuàng)新驅(qū)動、價值卓越的一流大型零售商業(yè)銀行。

三、中國郵政儲蓄銀行的筆試難度

　　中國郵政儲蓄銀行的筆試難度在六大行中算是中等。

　　以下是中國郵儲銀行去年的考試情況，供大家參考。

　　考試形式：機(jī)考。

　　考試時間：150分鐘。

　　筆試科目：

　　1、通用能力測試（EPI），70分鐘共60題

　　2、英語，20分鐘共35題

　　3、綜合知識，35分鐘共60題

　　4、職場個性測試，25分鐘共72題

　　僅供參考。