1.德國移民生活環(huán)境及平均生活水平介紹
生活環(huán)境
德國，全稱為德意志聯(lián)邦共和國(BundesrepublikDeutschland)，位于歐洲大陸中部，領(lǐng)土面積近36萬平方公里，人口超過八千萬，是歐盟中人口多的國家。德國施行聯(lián)邦議會(huì)共和制，共有16個(gè)聯(lián)邦州，其中包括3個(gè)城市州。政府首腦是聯(lián)邦總理(Kanzler)，現(xiàn)任總理為安格拉·多羅特婭·默克爾(AngelaDorotheaMerkel)。德國的經(jīng)濟(jì)實(shí)力強(qiáng)大，在世界各國中名列前位。德國北臨北海和波羅的海，南部一直延伸到阿爾卑斯山脈的北麓，山區(qū)分布于中部、南部地區(qū)，北部以低地平原為主。
基本信息
首都為柏林，領(lǐng)土面積357167平方公里，以溫帶氣候?yàn)橹鳎丝诩s8110萬人，是歐洲聯(lián)盟中人口多的國家，以德意志人為主體民族。
地理位置
位于歐洲中部。東鄰波蘭、捷克，南毗奧地利、瑞士，西界荷蘭、比利時(shí)、盧森堡、法國，北接丹麥，瀕臨北海和波羅的海，是歐洲鄰國多的國家。海岸線長2390公里。西北部海洋性氣候較明顯，往東、南部逐漸向大陸性氣候過渡。
交通
德國交通地位重要，也反映在德國稠密且現(xiàn)代化的交通網(wǎng)絡(luò)上。德國的高速公路網(wǎng)總長度居世界第3位，而德國高速公路部分路段并無速度限制。對(duì)于中國游客而言，如果搭乘前往德國的直飛航線，常降落的就是法蘭克福機(jī)場(chǎng)和慕尼黑機(jī)場(chǎng)了，德國漢莎航空和中國國際航空、東方航空，都有航線可供選擇。也可以搭乘其他航空公司的轉(zhuǎn)機(jī)航班，抵達(dá)德國的其他機(jī)場(chǎng)。歐洲境內(nèi)的航線則非常密集，選擇繁多。除了各大航空公司外，還有各種廉航，可以抵達(dá)德國各地的大小機(jī)場(chǎng)。德國國內(nèi)交通便捷，火車網(wǎng)四通八達(dá)，道路也十分適合自駕。旅行者可以根據(jù)自己的行程，靈活使用不同的交通方式。在考慮德國境內(nèi)的遠(yuǎn)距離路程時(shí)，利用飛機(jī)也是個(gè)不錯(cuò)的選擇。
華人數(shù)量
德國移民人口近1400萬華人逾8萬人數(shù)比前年增兩成
生活水平
德國強(qiáng)大的經(jīng)濟(jì)，建立在德國人在工作中的努力、勤勞和嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的作風(fēng)之上。而下班之后，大部分的德國人回歸于傳統(tǒng)的家庭生活，閑暇時(shí)間或忙于家中的各種手工勞作，或與親朋外出進(jìn)行戶外活動(dòng)，每年還會(huì)休假一段時(shí)間，前往鐘愛的度假地。
很多德國人都很熱愛戶外運(yùn)動(dòng)，從普及的徒步登山，到山地自行車，到極限運(yùn)動(dòng)的滑翔傘，還有不少家庭擁有帆船，旺季的時(shí)候，山地湖區(qū)，一片熙熙攘攘。在冬季，各種雪上運(yùn)動(dòng)，例如滑雪、雪橇等也非常受歡迎，穿戴著運(yùn)動(dòng)裝備的人們擠滿了上山的火車和纜車。而遍布各地的溫泉，則是不分季節(jié)好的療養(yǎng)方式。當(dāng)然，由于德國的天氣不好，一旦有晴好天氣的時(shí)候，躺在草地上曬太陽，也是德國人的一大愛好。
平均生活標(biāo)準(zhǔn)
在德國，不同地區(qū)間的物價(jià)水平差異雖然不是非常巨大，也還是比較明顯的。游客集中的大城市和風(fēng)光優(yōu)美的中型城鎮(zhèn)物價(jià)指數(shù)比較高，慕尼黑是全國物價(jià)高的城市。普通餐廳的消費(fèi)也在人均20歐元左右，不過，超市中的產(chǎn)品，很多品牌貨是全國通價(jià)，即便是時(shí)鮮蔬果，差別也不大。
2.移民德國的福利有哪些
1. 生育福利
生產(chǎn)福利：育齡婦女在懷孕期間及其產(chǎn)后短期間內(nèi)享受法律保護(hù)不被解雇，而且繼續(xù)享受工資，夫妻雙方可共同享受福利，可申請(qǐng)總時(shí)間長度為3年的育兒時(shí)間，且繼續(xù)享受部分工資。德國政府對(duì)于供養(yǎng)子女的補(bǔ)助力度的確很大，小孩出生時(shí)，政府給予約1000 歐元的補(bǔ)助，對(duì)于未滿18個(gè)月的嬰兒，每個(gè)月有約300 歐元的奶粉補(bǔ)助錢。
育兒福利：新的2017年Kindergeld（兒童金），前兩個(gè)孩子每個(gè)月約192歐元，第三個(gè)孩子，每個(gè)月約198歐元，第四個(gè)孩子223歐元。每個(gè)孩子都可以拿到18歲，18歲以后如果要繼續(xù)讀書，可以拿到25歲，如果沒讀書也沒找到工作，可以拿到21歲。
2. 職工福利
禁止節(jié)假日休息日上班：在勞動(dòng)保護(hù)政策方面，國家法律嚴(yán)格規(guī)定，禁止招收童工，禁止讓18歲以下的青年工人上夜班，禁止休息日和節(jié)假日上班，禁止讓孕婦在產(chǎn)前六周，產(chǎn)后八周上班，除每周休息兩天以外、每個(gè)工人每年享受六周帶薪休假。
德國人一年工作187天，休息178天：德國人現(xiàn)在要的不是更多的收入，而是更多的自由支配的時(shí)間。德國現(xiàn)在的情況是，一年工作187天，休息178天。雙休日102天，再加40多天的帶薪假，還有圣誕節(jié)、萬圣節(jié)、復(fù)活節(jié)再休20多天。
企業(yè)欠薪，政府先還：在德國，一旦企業(yè)拖欠職工的工資，則由政府先支付給員工。企業(yè)欠員工多少錢，政府就給職工多少錢，先讓職工回家，接下來就變成了政府和違法企業(yè)之間的事。德國政府會(huì)出動(dòng)警察局、檢察院介入欠薪事件。
工資只增不減：在德國，工人工資的變動(dòng)只能做出有利于工人的決定，即只能加工資，不能減工資，即使企業(yè)倒臺(tái)了都不能減。假如企業(yè)真的破產(chǎn)，那么后工資就由政府支付。
職工工傷可得賠償：在工傷事故保險(xiǎn)方面，職工無需繳納保險(xiǎn)費(fèi)，一旦發(fā)生事故，由保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)提供全部賠償金。另外，一旦出現(xiàn)工傷事故，老板就要賠錢。因此，德國的機(jī)器一般都很安全。
3. 社會(huì)保障
享受優(yōu)越的社會(huì)保障：在失業(yè)保險(xiǎn)方面，凡在失業(yè)以前三年之內(nèi)交過至少360天義務(wù)保險(xiǎn)的工作者即可領(lǐng)取失業(yè)保障金。如果你需要撫養(yǎng)子女，你可以領(lǐng)取后工資的68%。如果你不養(yǎng)孩子，也能領(lǐng)取后工資的63%。在養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，凡年滿65周歲的男性和年滿60周歲的婦女，只需有15年繳納過一半的保險(xiǎn)費(fèi)（相當(dāng)于七年的保險(xiǎn)費(fèi)），就有權(quán)利享受正常養(yǎng)老金，等于后凈工資的2/3，任何人都一樣，總統(tǒng)、總理和小學(xué)校園幼兒園阿姨是一樣的，每個(gè)人都是后工資的2/3。
社會(huì)救濟(jì)金：在德國，所有無力自助與無法從其他方面獲助者都能得到社會(huì)經(jīng)濟(jì)金。根據(jù)社會(huì)救濟(jì)法，聯(lián)邦德國每一個(gè)處于此類困境中的居民，無論是德國人還是外國人都可要求提供社會(huì)救濟(jì)，包括生活費(fèi)用補(bǔ)助或在如傷殘、疾病或照料等特殊生活狀況中的補(bǔ)助或照應(yīng)。社會(huì)救濟(jì)金主要由地方提供。
免費(fèi)教育：移民德國者的子女可以享受免費(fèi)教育，德國的免費(fèi)教育包括幼兒園、小學(xué)、中學(xué)、甚至到大學(xué)（免費(fèi)政策限于公立學(xué)校，上私立大學(xué)還是需要交費(fèi)的）。德國的大學(xué)有大量助學(xué)金，家庭貧困的學(xué)生還可申請(qǐng)助學(xué)金。此外，德國沒有高考，孩子獲得德國高中畢業(yè)證后，可以選擇攻讀綜合性大學(xué)或者就讀于職業(yè)學(xué)院。德國大學(xué)不發(fā)教科書，看書的話可以去圖書館，課堂上記筆記，也可以去教授的個(gè)人主頁下載講義。德國大學(xué)的食堂菜品豐富，分量充足，安全衛(wèi)生并且便宜。
住房津貼：按照聯(lián)邦住房津貼法的規(guī)定，住房津貼是對(duì)有合法要求者的租金或者由于個(gè)人購房而造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種補(bǔ)貼。通過提供住房津貼，使租金和購房負(fù)擔(dān)不要超過家庭或者單身者的經(jīng)濟(jì)承受能力。住房津貼只向收入比較少的家庭提供。
醫(yī)療保險(xiǎn)：在德國，醫(yī)療保險(xiǎn)的覆蓋率基本上是100%，幾乎每個(gè)居民都是法定或者私人醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的成員。根據(jù)德國法律規(guī)定，凡不符合參加私人保險(xiǎn)者必須強(qiáng)制參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)，保險(xiǎn)基金組織不得對(duì)投保人進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)選擇，而保險(xiǎn)費(fèi)則由雇主和雇員方各承擔(dān)50%。對(duì)符合條件參加法定醫(yī)療保險(xiǎn)的雇員，其家庭成員可一起享受醫(yī)療保險(xiǎn)的各種待遇。
