1.德國移民生活福利全面解讀
全民免費(fèi)教育福利
德國境內(nèi)的孩子，不管其父母是不是德國公民，都享受公立幼兒園，小學(xué)，中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段（包括本科和碩士），根據(jù)父母收入情況，可以申請助學(xué)金，一個(gè)月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段，和雇主簽訂正式合同，根據(jù)專業(yè)和合同的不同，可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以何種簽證來到德國的移民者，在有家庭的情況下，應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏，應(yīng)趁早申請；另一方面德國幼兒園會(huì)優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲，則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國，只能通過留學(xué)的方式，而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高，周期短。
兒童金
德國境內(nèi)的每個(gè)孩子每月可從政府領(lǐng)取180歐元的兒童金；第四個(gè)孩子開始，每個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元。這筆錢至少可以領(lǐng)到孩子年滿18歲；如果年滿18周歲，處于上學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)狀態(tài)，則長可以領(lǐng)取到25周歲；若年滿18周歲處于求職狀態(tài)，則可以領(lǐng)取到21周歲。
家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領(lǐng)取家長金，用來彌補(bǔ)照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作，則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長金。如果是父母雙方申請，則多可以拿14個(gè)月，可以分別休或者一起休。若父母一方申請，多可拿12個(gè)月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金，若媽媽們生產(chǎn)前有工作，產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取，父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時(shí)長工作，則改為領(lǐng)，領(lǐng)取時(shí)間為兩倍，即4-28個(gè)月。
通常家長金為孩子出生前的凈收入的65-67%，低為300歐/月，高為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本，德國移民是一個(gè)非常好的選擇。如果是家庭團(tuán)聚德國移民的，妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦，一方面由于德國托兒所及保姆人工費(fèi)用高，另一方面也可以滿足申請家長金的條件，享受德國政府給予的福利。
生育津貼
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值，其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元，剩下的由雇主補(bǔ)足。
如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員，如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員，家庭主婦，自由職業(yè)者，個(gè)體戶，學(xué)生，公務(wù)員等，可以申請性補(bǔ)助210歐元。
醫(yī)療保險(xiǎn)
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制，根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生，公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用，此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施，看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
無論您持何種簽證，入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險(xiǎn)，否則無法在德國進(jìn)行延簽，而達(dá)到移民的目的。根據(jù)申請人的不同情況，建議申請人參加性價(jià)比高的醫(yī)療保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國社會(huì)福利保障的支柱，保障職員退休后有一個(gè)安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定，所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn)，而自由職業(yè)者（包含自主創(chuàng)業(yè)，企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者）可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。
移民德國后，累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者，建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。
護(hù)理保險(xiǎn)
一旦投保人生病在家休養(yǎng)，需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理，醫(yī)療保險(xiǎn)公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35％，由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本，建議申請人積極參與護(hù)理保險(xiǎn)，投保人的年齡越小，保費(fèi)越低。
失業(yè)保險(xiǎn)
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60％（如果有1個(gè)孩子則為67％）。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作，可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者：參與失業(yè)保險(xiǎn)，每月支付少量失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi)，若將來企業(yè)運(yùn)行狀況不良，則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
綜上所見，顯著的生活品質(zhì)，的醫(yī)療水平，公立幼兒園至大學(xué)（本/碩/博）全免費(fèi)，如此高的德國移民福利，一直深深吸引眾多國人，把申請德國移民作為優(yōu)選國家之一。
2.德國移民途徑大盤點(diǎn)
1、德國法人簽移民
德國法人簽，是個(gè)嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的項(xiàng)目，要求申請者的行業(yè)是當(dāng)?shù)卣枰�，好是�?chuàng)新研發(fā)行業(yè);后期轉(zhuǎn)永居必須實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃書的雇傭營業(yè)額。
如果申請者本身就是以創(chuàng)業(yè)為第一目的，可以去嘗試。
市面上在做的一些法人簽中介，主要是一些偏僻城鎮(zhèn)的項(xiàng)目，如果不介意地方偏僻，生活便利性和教育資源方面，也打算真實(shí)創(chuàng)業(yè)，也可以考慮這個(gè)項(xiàng)目。
2、德國藍(lán)卡移民
德國藍(lán)卡移民，主要針對高素質(zhì)員工開放的一種工作居留，要求申請人有德國認(rèn)可的學(xué)歷，及5萬多歐年薪的雇主合同，可以在持有藍(lán)卡的第2年的滿足德語B1，或在持有藍(lán)卡的第3年滿足德語A1可以申請轉(zhuǎn)永居。
如果申請人確實(shí)是被德國公司雇傭，而且也能給到這么高的薪資，這樣的申請人一般能力出眾，當(dāng)然正式德國政府需要的人才，這樣的人群辦理德國藍(lán)卡移民非常合適。如果單純?yōu)榱四霉ぷ鳎ナ袌錾显谵k的包裝德國公司offer風(fēng)險(xiǎn)大，后期容易被取消身份，而且是牽連式的案發(fā);再加上包裝的雇主不可控，后期如果跑路或倒閉，更是損失巨大。
3、德國購房移民
所謂的德國購房移民(25萬歐以上)，德國本身是沒有購房移民法案的，這些中介將德國法人簽包裝成德國購房移民，主要目的是為了賣房子，哄抬房價(jià)從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房，后期不運(yùn)營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
4、德國創(chuàng)業(yè)移民
德國創(chuàng)業(yè)移民，通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑，跟德國藍(lán)卡移民不同的是，德國藍(lán)卡是一種工作居留，德國政府主要目標(biāo)群體是高素質(zhì)人才;德國創(chuàng)業(yè)移民，德國政府主要目的是吸引外企投資德國，激活德國的經(jīng)濟(jì)，是一種創(chuàng)業(yè)居留。德國創(chuàng)業(yè)移民的優(yōu)勢是：
1．花費(fèi)低，全家僅需25萬人民幣
2．安全無風(fēng)險(xiǎn)，德國公司申請人可控
3． 對德國公司經(jīng)營沒有硬性規(guī)定，真實(shí)輕松運(yùn)營
