1.德國移民生活福利全面解讀
全民免費(fèi)教育福利
德國境內(nèi)的孩子,不管其父母是不是德國公民,都享受公立幼兒園,小學(xué),中學(xué)和大學(xué)免費(fèi)教育。進(jìn)入大學(xué)階段(包括本科和碩士),根據(jù)父母收入情況,可以申請助學(xué)金,一個(gè)月有從200到800歐不等的教育補(bǔ)貼。進(jìn)入博士階段,和雇主簽訂正式合同,根據(jù)專業(yè)和合同的不同,可以拿到每個(gè)月1000-2000歐不等的補(bǔ)貼。
無論是以何種簽證來到德國的移民者,在有家庭的情況下,應(yīng)為家人孩子盡早辦理家庭團(tuán)聚簽證。一方面德國公立幼兒園位置緊俏,應(yīng)趁早申請;另一方面德國幼兒園會(huì)優(yōu)先讓給年紀(jì)更小的孩子。如果孩子年滿16周歲,則不能以家庭團(tuán)聚的方式前來德國,只能通過留學(xué)的方式,而留學(xué)成功率沒有家庭團(tuán)聚成功率高,周期短。
兒童金
德國境內(nèi)的每個(gè)孩子每月可從政府領(lǐng)取180歐元的兒童金;第四個(gè)孩子開始,每個(gè)孩子每月可領(lǐng)取200歐元。這筆錢至少可以領(lǐng)到孩子年滿18歲;如果年滿18周歲,處于上學(xué)或職業(yè)培訓(xùn)狀態(tài),則長可以領(lǐng)取到25周歲;若年滿18周歲處于求職狀態(tài),則可以領(lǐng)取到21周歲。
家長金
在德國生小孩的父母可以從德國政府領(lǐng)取家長金,用來彌補(bǔ)照顧小孩期間損失的工作收入。如果申請人在寶寶出生前沒有工作,則寶寶出生后每個(gè)月可以拿到300歐的基礎(chǔ)家長金。如果是父母雙方申請,則多可以拿14個(gè)月,可以分別休或者一起休。若父母一方申請,多可拿12個(gè)月。母親可以在產(chǎn)后領(lǐng)取生育金,若媽媽們生產(chǎn)前有工作,產(chǎn)后拿到的生育金超過父母金則不能重復(fù)領(lǐng)取,父母金要等到生育金結(jié)束后再開始拿。若從事一定時(shí)長工作,則改為領(lǐng),領(lǐng)取時(shí)間為兩倍,即4-28個(gè)月。
通常家長金為孩子出生前的凈收入的65-67%,低為300歐/月,高為1800歐/月。相比于國內(nèi)高昂的生育和養(yǎng)育成本,德國移民是一個(gè)非常好的選擇。如果是家庭團(tuán)聚德國移民的,妻子可以選擇生育后先做全職家庭主婦,一方面由于德國托兒所及保姆人工費(fèi)用高,另一方面也可以滿足申請家長金的條件,享受德國政府給予的福利。
生育津貼
生育津貼是政府給產(chǎn)婦的補(bǔ)貼。一般可以拿到休產(chǎn)假前三個(gè)月稅后工資的平均值,其中保險(xiǎn)公司每天支付13歐元,剩下的由雇主補(bǔ)足。
如果懷孕時(shí)未成為法定醫(yī)療保險(xiǎn)的成員,如私立醫(yī)療保險(xiǎn)成員,家庭主婦,自由職業(yè)者,個(gè)體戶,學(xué)生,公務(wù)員等,可以申請性補(bǔ)助210歐元。
醫(yī)療保險(xiǎn)
所有在德居居住的人都必須投保醫(yī)療保險(xiǎn)。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)體制是一種公共保險(xiǎn)體制,根據(jù)個(gè)人的收入情況確定公共保險(xiǎn)費(fèi)用。德國的醫(yī)療保險(xiǎn)分公立保險(xiǎn)和私立保險(xiǎn)。在校學(xué)生,公司職員必須投保公立醫(yī)療保險(xiǎn)。其中公司職員的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用由雇主和職員共同承擔(dān)。醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)支付治療費(fèi)用,此外還有藥品、輔助工具、住院醫(yī)療費(fèi)用及衛(wèi)生預(yù)防措施,看牙醫(yī)時(shí)補(bǔ)牙拔牙等大部分費(fèi)用也由醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)還承擔(dān)療養(yǎng)的全部或部分費(fèi)用。
無論您持何種簽證,入境德國之后都應(yīng)該立刻加入德國保險(xiǎn),否則無法在德國進(jìn)行延簽,而達(dá)到移民的目的。根據(jù)申請人的不同情況,建議申請人參加性價(jià)比高的醫(yī)療保險(xiǎn)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)
法定養(yǎng)老保險(xiǎn)是德國社會(huì)福利保障的支柱,保障職員退休后有一個(gè)安詳無憂的晚年生活。德國根據(jù)法律規(guī)定,所有受雇員工都必須參與養(yǎng)老保險(xiǎn),而自由職業(yè)者(包含自主創(chuàng)業(yè),企業(yè)經(jīng)營者和自主經(jīng)營者)可以自由選擇是否參與養(yǎng)老保險(xiǎn)。
移民德國后,累計(jì)繳納滿5年可在退休年齡后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。準(zhǔn)備在德國永居者,建議積極投保養(yǎng)老保險(xiǎn)。
護(hù)理保險(xiǎn)
一旦投保人生病在家休養(yǎng),需要專業(yè)醫(yī)療人員護(hù)理,醫(yī)療保險(xiǎn)公司將派遣護(hù)理人員在投保人家中提供全面護(hù)理以及基本生活護(hù)理。
長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.35%,由公司和員工各支付一半。年齡滿23周歲且沒有子女的員工的長期護(hù)理保險(xiǎn)費(fèi)為收入的2.6%。由于德國高昂的人工成本,建議申請人積極參與護(hù)理保險(xiǎn),投保人的年齡越小,保費(fèi)越低。
失業(yè)保險(xiǎn)
所有受雇員工都必須參與失業(yè)保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用由雇員和雇主各承擔(dān)一半。領(lǐng)取時(shí)長和金額根據(jù)申請者失業(yè)前交保險(xiǎn)的年限和具體的工資情況。失業(yè)金通常為在職薪水的60%(如果有1個(gè)孩子則為67%)。失業(yè)金獲取時(shí)限視年齡而定。
當(dāng)獲得永居后停止工作,可向德國當(dāng)?shù)卣岢錾暾埵I(yè)金。提醒通過在德國注冊公司移民德國的中國投資者:參與失業(yè)保險(xiǎn),每月支付少量失業(yè)保險(xiǎn)保費(fèi),若將來企業(yè)運(yùn)行狀況不良,則也可像雇員失業(yè)一樣領(lǐng)取失業(yè)金。
綜上所見,顯著的生活品質(zhì),的醫(yī)療水平,公立幼兒園至大學(xué)(本/碩/博)全免費(fèi),如此高的德國移民福利,一直深深吸引眾多國人,把申請德國移民作為優(yōu)選國家之一。
2.德國移民途徑大盤點(diǎn)
1、德國法人簽移民
德國法人簽,是個(gè)嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出的項(xiàng)目,要求申請者的行業(yè)是當(dāng)?shù)卣枰,好是?chuàng)新研發(fā)行業(yè);后期轉(zhuǎn)永居必須實(shí)現(xiàn)商業(yè)計(jì)劃書的雇傭營業(yè)額。
如果申請者本身就是以創(chuàng)業(yè)為第一目的,可以去嘗試。
市面上在做的一些法人簽中介,主要是一些偏僻城鎮(zhèn)的項(xiàng)目,如果不介意地方偏僻,生活便利性和教育資源方面,也打算真實(shí)創(chuàng)業(yè),也可以考慮這個(gè)項(xiàng)目。
2、德國藍(lán)卡移民
德國藍(lán)卡移民,主要針對高素質(zhì)員工開放的一種工作居留,要求申請人有德國認(rèn)可的學(xué)歷,及5萬多歐年薪的雇主合同,可以在持有藍(lán)卡的第2年的滿足德語B1,或在持有藍(lán)卡的第3年滿足德語A1可以申請轉(zhuǎn)永居。
如果申請人確實(shí)是被德國公司雇傭,而且也能給到這么高的薪資,這樣的申請人一般能力出眾,當(dāng)然正式德國政府需要的人才,這樣的人群辦理德國藍(lán)卡移民非常合適。如果單純?yōu)榱四霉ぷ鳎ナ袌錾显谵k的包裝德國公司offer風(fēng)險(xiǎn)大,后期容易被取消身份,而且是牽連式的案發(fā);再加上包裝的雇主不可控,后期如果跑路或倒閉,更是損失巨大。
3、德國購房移民
所謂的德國購房移民(25萬歐以上),德國本身是沒有購房移民法案的,這些中介將德國法人簽包裝成德國購房移民,主要目的是為了賣房子,哄抬房價(jià)從而賺取利潤。法人簽本身不需要購房,后期不運(yùn)營公司肯定是轉(zhuǎn)不了德國永居的。
4、德國創(chuàng)業(yè)移民
德國創(chuàng)業(yè)移民,通過國內(nèi)公司將高管派遣到德國管理德國子公司的途徑,跟德國藍(lán)卡移民不同的是,德國藍(lán)卡是一種工作居留,德國政府主要目標(biāo)群體是高素質(zhì)人才;德國創(chuàng)業(yè)移民,德國政府主要目的是吸引外企投資德國,激活德國的經(jīng)濟(jì),是一種創(chuàng)業(yè)居留。德國創(chuàng)業(yè)移民的優(yōu)勢是:
1.花費(fèi)低,全家僅需25萬人民幣
2.安全無風(fēng)險(xiǎn),德國公司申請人可控
3. 對德國公司經(jīng)營沒有硬性規(guī)定,真實(shí)輕松運(yùn)營