【#銀行招聘# #2022重慶銀行董事會(huì)辦公室招聘信息#】2022重慶銀行董事會(huì)辦公室招聘若干人，簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年7月29日，®無憂考網(wǎng)現(xiàn)將招聘公告發(fā)布如下：

　　重慶銀行董事會(huì)辦公室因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：

　　一、招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件

　�。ㄒ唬┕�司治理崗

　　1、主要職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)規(guī)定，實(shí)時(shí)制訂、修訂和完善股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)等公司治理相關(guān)制度。

　�。�2）負(fù)責(zé)籌備和組織股東大會(huì)、董事會(huì)及董事會(huì)專門委員會(huì)會(huì)議，做好相關(guān)會(huì)務(wù)安排、材料編撰、檔案歸集、監(jiān)管系統(tǒng)報(bào)送等工作。

　�。�3）為董事會(huì)及董事服務(wù)，組織開展本行董事履職所需的工作調(diào)研、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、實(shí)地考察等工作；建立董事履職檔案，開展董事履職評(píng)估。

　�。�4）負(fù)責(zé)對(duì)接監(jiān)管及上級(jí)部門，根據(jù)新法律法規(guī)及監(jiān)管要求，完善和優(yōu)化公司治理決策、審議等流程；組織推動(dòng)本行公司治理評(píng)估、考核工作；撰寫本行公司治理相關(guān)工作報(bào)告。

　�。�5）負(fù)責(zé)建立本行公司治理制度、董事會(huì)及董事決策決議、意見建議的督辦臺(tái)賬，并跟蹤督辦落實(shí)工作。

　　（6）負(fù)責(zé)本行股東大會(huì)、董事會(huì)及專門委員會(huì)、董事履職相關(guān)文件檔案保管工作，并按年度進(jìn)行歸檔移交。

　�。�7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘要求

　　（1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　�。�2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，經(jīng)濟(jì)類、金融類、管理類、財(cái)務(wù)類、法律類及人文類等相關(guān)專業(yè)；通過國(guó)家司法考試（含律師資格考試）優(yōu)先。

　　（3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：兩年及以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)，全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力。

　�。�5）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　�。�6）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　�。ǘ�）關(guān)聯(lián)交易崗

　　1、主要職責(zé)

　�。�1）負(fù)責(zé)建立并完善跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室常設(shè)部門工作機(jī)制，優(yōu)化關(guān)聯(lián)交易管理機(jī)制和流程，完善關(guān)聯(lián)交易監(jiān)控、披露體系。

　�。�2）負(fù)責(zé)董事會(huì)關(guān)聯(lián)交易委員會(huì)及跨部門關(guān)聯(lián)交易管理辦公室日常事務(wù)，組織跨部門關(guān)聯(lián)交易聯(lián)席會(huì)議，協(xié)調(diào)各職能部門開展工作；開展關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn)、宣導(dǎo)及咨詢交流。

　　（3）負(fù)責(zé)根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、主管機(jī)構(gòu)規(guī)定，制訂、修訂和完善關(guān)聯(lián)交易相關(guān)管理制度；撰寫關(guān)聯(lián)交易年度計(jì)劃、分析報(bào)告、額度預(yù)計(jì)等相關(guān)材料。

　�。�4）負(fù)責(zé)收集、識(shí)別、整理全行各類口徑下的關(guān)聯(lián)方信息，并及時(shí)在監(jiān)管系統(tǒng)中報(bào)送。

　　（5）負(fù)責(zé)推動(dòng)全行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試和持續(xù)優(yōu)化方案；并根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，做好本行關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)、監(jiān)管關(guān)聯(lián)交易系統(tǒng)的日常操作和維護(hù)工作。

　　（6）負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)交易有關(guān)的檔案資料整理、管理。

　　（7）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　2、應(yīng)聘要求

　�。�1）基本要求：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)行為記錄，身體健康。具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

　�。�2）學(xué)歷及專業(yè)：碩士研究生及以上學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位，法律類、經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)類、管理類、人文類等相關(guān)專業(yè)。

　�。�3）從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及資歷：兩年及以上經(jīng)濟(jì)金融工作經(jīng)驗(yàn)，全日制博士研究生學(xué)歷不限工作年限。

　　（4）專業(yè)能力及素質(zhì)要求：具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和邏輯分析能力、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、研究分析能力和文字寫作能力

　　（5）具備銀行核心系統(tǒng)、信貸系統(tǒng)、數(shù)字化系統(tǒng)開發(fā)、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　�。�6）符合我行近親屬回避相關(guān)制度規(guī)定。

　�。�7）特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬部分應(yīng)聘條件。

　　二、報(bào)名時(shí)間及方式

　　請(qǐng)點(diǎn)擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡(jiǎn)歷。

　　簡(jiǎn)歷接收截止時(shí)間：2022年7月29日。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職

　　四、注意事項(xiàng)

　　1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有不符將取消其應(yīng)聘資格。

　　2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時(shí)間，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。

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