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2022浙江省之江實驗室面向全省機關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選聘優(yōu)秀管理人才公告

時間:2022-07-01 11:30:00   來源:浙江省人力資源和社會保障廳     [字體: ]
【#事業(yè)單位招聘# #2022浙江省之江實驗室面向全省機關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選聘優(yōu)秀管理人才公告#】2022浙江省之江實驗室面向全省機關(guān)事業(yè)單位在編人員公開選聘優(yōu)秀管理人才公告已發(fā)布。報名時間:2022年7月1日—2022年7月15日。©無憂考網(wǎng)為您整理了以下內(nèi)容,供您參考。
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  之江實驗室成立于2017年9月6日,坐落于杭州城西科創(chuàng)大走廊核心地帶,是由浙江省人民政府主導(dǎo)舉辦的混合所有制事業(yè)單位。實驗室以“打造國家戰(zhàn)略科技力量”為目標(biāo),是浙江省委、省政府深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、探索新型舉國體制浙江路徑的重大科技創(chuàng)新平臺。目前,實驗室已進入國家實驗室體系。

  根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定,為進一步充實實驗室管理工作力量,之江實驗室決定公開招聘一批優(yōu)秀管理人才,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘崗位、條件及待遇

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  本次擬公開招聘17人。

  崗位名稱、招聘人數(shù)及具體要求見招聘計劃表(附后)。

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  本次招聘在限定群體范圍內(nèi)進行,面向全。ê醒氩课谡悖h政機關(guān)公務(wù)員及事業(yè)單位在編在崗人員選聘。

 。ㄈ┵Y格條件

  1.思想政治素質(zhì)好,事業(yè)心、責(zé)任感強;

  2.近三年年度考核均在合格(稱職)及以上等次;

  3.具備履行招聘崗位職責(zé)所需的能力和素質(zhì),身體健康;

  4.符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  具有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,或者受過刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織審查且尚未作出結(jié)論的;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的;按照有關(guān)規(guī)定需要回避的;其他不宜聘用的情形。

 。ㄋ模┱衅笉徫恍再|(zhì)為事業(yè)單位報備員額內(nèi)用人,實行聘用制管理。受聘人員享受市場化薪酬、人才公寓以及國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員福利待遇。

  二、工作程序與辦法

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  時間:2022年7月1日—2022年7月15日。報考人員可登錄之江實驗室招聘(https://zp.zhejianglab.com/),注冊個人信息后進行報名并填寫相關(guān)簡歷信息。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊不報崗位,視為無效報名。

 。ǘ┵Y格初審

  由實驗室相關(guān)部門同步對報考人員資格條件等進行初步審核。

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  由實驗室自行組織考試,考試分為筆試和面試(具體時間另行通知)。按照筆試成績占40%、面試成績占60%確定綜合成績(綜合成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先)。

  1.筆試。筆試采用閉卷方式,主要測試本崗位所需專業(yè)能力、分析解決實際問題的能力和文字寫作能力。筆試結(jié)束后,由實驗室劃定合格分數(shù)線。筆試后根據(jù)成績從高到低,按1:5的比例確定入圍面試人員名單(末位分數(shù)并列者均進入)。招聘崗位入圍面試人員不足規(guī)定比例的,按實際人數(shù)確定面試入圍人員。

  2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。面試人員應(yīng)攜帶身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書以及相關(guān)崗位要求的工作經(jīng)歷證明、專業(yè)技術(shù)等級證書等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。

  面試主要測試履行招聘職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力,以及組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、語言表達等。滿分為100分,合格分數(shù)線為60分。未達到合格分數(shù)線的,取消選聘資格。

 。ㄋ模w檢和考察

  面試結(jié)束后,按照綜合成績從高到低確定考察對象,實驗室對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及與招聘崗位的匹配度進行全面考察,把政治考察放在首位,重點考察了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向。

  對考察合格者安排體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (五)公示和聘用

  根據(jù)考察情況和崗位要求,按照程序確定擬聘人員,并進行公示。公示期不少于7個工作日。公示期滿,對沒有問題或反映問題不影響任用的,按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消擬聘資格。

  在面試、考察(體檢)、公示等環(huán)節(jié)因應(yīng)聘人員主動放棄等原因出現(xiàn)人選空缺的,由實驗室另行研究決定是否進行遞補。

  三、紀(jì)律、監(jiān)督與咨詢

 。ㄒ唬┱衅高^程中,凡發(fā)現(xiàn)報考人員弄虛作假的,一律取消應(yīng)聘資格。

  (二)應(yīng)聘人員參加考試,必須嚴格遵循疫情防控相關(guān)工作要求。

 。ㄈ┯嘘P(guān)本次選聘工作具體問題,具體聯(lián)系方式如下:

  之江實驗室高端管理人才引才專班:張女士,0571-56390594、孫女士,0571-58009361

 。ㄋ模┍O(jiān)督機構(gòu)及聯(lián)系方式:

  之江實驗室紀(jì)檢監(jiān)察辦公室:戴女士,0571-58005021。

  對選聘工作及相關(guān)信息有異議的,請在信息公布之日起5日內(nèi)向監(jiān)督機構(gòu)反映,以便及時研究處理。

  公告未盡事宜,由實驗室負責(zé)解釋。

  
點擊查看附件:之江實驗室公開選聘崗位信息表.xlsx