重慶銀行信用卡部因工作需要，擬公開招聘以下崗位工作人員，招聘具體事宜如下：
一、招聘崗位職責及應聘條件
（一）渠道催收崗
1、主要職責
�。�1）開展信用卡渠道催收工作，主要包括：
�、賹Ψ贤獍呤�、訴訟和公安渠道催收條件的客戶，進行相應渠道催收，完成既定催收目標；
�、谶M行司法訴訟，確保信用卡資產(chǎn)安全；
�、坶_拓及維護公安、法院等催收渠道；
④制作委外及司法催收相關報表、定期形成報告；對業(yè)務中發(fā)現(xiàn)的問題進行反饋并提出相關合理化建議；
�、菥腿粘I(yè)務流程進行溝通處理。
�。�2）開展外包催收管理工作，主要包括：
�、偬幚硗獍呤展救雵⒑贤炗�、委案管理、報表報告等工作；
�、趯ν獍呤展具M行培訓、稽核；
③考核外包催收公司催收效果，制定激勵約束管理機制。
2、應聘要求
�。�1）年齡：35周歲及以下，思想素質(zhì)好，遵紀守法，無違規(guī)違紀行為記錄，身體健康。具有高度的責任心和敬業(yè)精神，具備良好的學習能力、溝通能力和團隊合作意識。
（2）學歷及專業(yè)：全日制大學本科及以上學歷學位，經(jīng)濟類、管理類、金融類、法學等相關專業(yè)。
�。�3）從業(yè)經(jīng)驗及資歷：2年及以上金融行業(yè)或司法（律所、法院、仲裁、檢察院、公安）工作經(jīng)驗，具有司法工作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。
�。�4）專業(yè)能力及資質(zhì)要求：
①能有效完成上級下達的計劃任務，具有較強的創(chuàng)新能力、分析能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
②熟悉信用卡業(yè)務司法訴訟、委外清收流程，具備較強的流程推進能力。具有較強的客戶敏感度，通過對信用卡委外清收、司法清收流程的分析、提煉，形成有效的分析報告。
�。�5）符合我行近親屬回避制度規(guī)定。
�。�6）特別優(yōu)秀者可適當放寬部分應聘條件。
二、報名時間及方式
請點擊登錄zhaopin.com，搜索重慶銀行在招崗位，根據(jù)提示投遞電子簡歷。
簡歷接收截止時間：2022年4月10日。
三、招聘流程
簡歷篩選→筆試面試→背景調(diào)查→體檢→入職
四、注意事項
1、應聘者需對應聘材料的真實性負責，如有不符將取消其應聘資格。
2、經(jīng)初審合格者，重慶銀行將以短信或電話方式通知筆試及面試時間，請及時關注，并保持通訊暢通。
