一、
區(qū)縣小微支行負(fù)責(zé)人
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：銷售
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)的籌建、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)、人員招聘、團(tuán)隊(duì)管理，與當(dāng)?shù)乇O(jiān)管單位對(duì)接，完成上級(jí)單位及相關(guān)監(jiān)管單位下發(fā)的各項(xiàng)任務(wù)；
2、根據(jù)分行整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，根據(jù)所在區(qū)域特色及重點(diǎn)客群定位，制定網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，落實(shí)規(guī)劃和計(jì)劃的執(zhí)行，監(jiān)督跟進(jìn)管理目標(biāo)完成情況，設(shè)定工作實(shí)施細(xì)則，并組織實(shí)施；
3、大力發(fā)展零售業(yè)務(wù)，吸收居民儲(chǔ)蓄存款和商戶結(jié)算存款，發(fā)放小微貸款，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行外拓工作及渠道搭建；以客戶為中心，針對(duì)客戶需求制定產(chǎn)品和服務(wù)方案，用心服務(wù)社區(qū)、小微、中小企業(yè)在內(nèi)的目標(biāo)客群；
4、打造專業(yè)團(tuán)隊(duì)，培養(yǎng)各層級(jí)人才，規(guī)范執(zhí)行日常管理及員工績(jī)效考核。
任職要求
1、年齡35歲（含）以下，全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，2年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
2、熟悉零售業(yè)務(wù)，具有較全面的金融專業(yè)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)理論素養(yǎng)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)管理合規(guī)意識(shí)和較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，了解、掌握相關(guān)行業(yè)信息與發(fā)展動(dòng)態(tài)，善于挖掘客戶需求，定制 服務(wù)方案，提升客戶價(jià)值；
3、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾參與重大項(xiàng)目或攻堅(jiān)難題者優(yōu)先；具有當(dāng)?shù)卣疁贤�、協(xié)調(diào)能力的優(yōu)先；具有農(nóng)行、農(nóng)商、郵儲(chǔ)有一定基層管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
4、工作地點(diǎn)：長(zhǎng)壽、璧山
二、
綜合性支行行長(zhǎng)
所屬機(jī)構(gòu)：重慶分行
招聘人數(shù)：2
崗位序列：銷售
工作區(qū)域：重慶
截止日期：2022-06-30
工作職責(zé)
1、熟悉公司及零售銀行業(yè)務(wù)，組織和領(lǐng)導(dǎo)支行員工按期完成支行綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)；
2、開(kāi)展員工績(jī)效管理，培養(yǎng)、促進(jìn)員工素質(zhì)和技能的持續(xù)提升；
3、培育積極向上的團(tuán)隊(duì)文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1、年齡40周歲以下，學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上，或取得國(guó)家承認(rèn)的碩士及以上學(xué)位；
2、具有6年及以上金融工作經(jīng)歷，其中3年及以上中層管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力，執(zhí)行力和組織管理能力；
4、工作地點(diǎn)：重慶中心城區(qū)、主城新區(qū)
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